Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы диагностики социально-психологическиго состояния организации
Вопрос id:30771 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Базовое противоречие, которое возникает из-за трудности в объединении интересов всех членов вокруг целей организации на всех ее уровнях. ?) противоречие между планомерным и спонтанным в строении и развитии организаций ?) противоречие между индивидуальным и общим в организациях ?) противоречие между личными и безличными факторами организаций ?) департаментализация Вопрос id:30772 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой новое структурное звено подавляет эффективность низовых подразделений – это … ?) бюрократия ?) патология организационных отношений ?) господство структуры над функцией ?) автаркия подразделений Вопрос id:30773 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой сотрудники не могут либо не хотят делать что-то за пределами минимально предписанного или им не даны соответствующие полномочия ?) неуправляемость ?) конфликт ?) рассеивание целей ?) бессубъектность Вопрос id:30774 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой приказом или распоряжением работнику предписывается делать то, что он и без того должен выполнять согласно служебной инструкции или положению о подразделении ?) маятниковые решения ?) стагнация ?) игнорирование организационного порядка ?) дублирование организационного порядка Вопрос id:30775 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой существует сговор работников организации для использования ее ресурсов в собственных целях, но в ущерб организации ?) рассеивание целей ?) неуправляемость ?) бессубъектность ?) клика Вопрос id:30776 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Цели, которые формулируются в виде функций, задач, обязанностей и задаются извне данной оргсистемы – это цели-… ?) задания ?) ориентации ?) системы Вопрос id:30777 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Базовое противоречие, которое возникает от того, что организация не может рассматриваться только как коллектив или совокупность индивидов и малых групп ?) противоречие между индивидуальным и общим в организациях ?) противоречие между планомерным и спонтанным в строении и развитии организаций ?) департаментализация ?) противоречие между личными и безличными факторами организаций Вопрос id:30778 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой цели перестают быть общими, люди не могут находить совместные решения, сотрудничество между сторонами, конструктивные взаимодействия между ними становятся невозможными или крайне затруднены ?) неуправляемость ?) конфликт ?) бессубъектность ?) рассеивание целей Вопрос id:30779 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Цели, преломленные через интересы персонала, разных групп работников – это цели-… ?) задания ?) ориентации ?) системы Вопрос id:30780 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Преобладание в управленческой культуре негативов над позитивами характеризует … ?) подавление развития функционированием ?) маятниковые решения ?) игнорирование организационного порядка ?) демотивирующий стиль руководства Вопрос id:30781 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Особая “третья природа” организации представляет собой… ?) природу, порожденную общественными отношениями и занимающую в них специфическое место ?) чисто духовное явление ?) объективные материальные объекты ?) такую природу, которую человечество поставило между собой и окружающей средой. Вопрос id:30782 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой повторяются структурные манипуляции (объединение-разъединение низовых подразделений, централизация- децентрализация) ?) дублирование организационного порядка ?) игнорирование организационного порядка ?) стагнация ?) маятниковые решения Вопрос id:30783 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой совокупности целей, как они понимаются на самом нижнем структурном уровне, не дают исходную, общеорганизационную цель ?) рассеивание целей ?) клика ?) бессубъектность ?) неуправляемость Вопрос id:30784 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Базовое противоречие, которое возникает из-за ошибок управления, задающего нереальные стандарты, с одной стороны и устаревших элементов, связей, схем бизнес-процессов – с другой. ?) противоречие между индивидуальным и общим в организациях ?) противоречие между личными и безличными факторами организаций ?) противоречие между планомерным и спонтанным в строении и развитии организаций ?) департаментализация Вопрос id:30785 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Базовое противоречие, которое возникает из-за “рассечения” организации на подразделения ?) департаментализация ?) противоречие между личными и безличными факторами организаций ?) противоречие между индивидуальным и общим в организациях ?) противоречие между планомерным и спонтанным в строении и развитии организаций Вопрос id:30786 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой контроль над процедурами, техникой учета, методикой обработки информации в организации отдаётся на личное усмотрение исполнителя ?) бюрократия ?) автаркия подразделений ?) патология организационных отношений ?) господство структуры над функцией Вопрос id:30787 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, которая характеризуется замкнутостью отделов, цехов, служб на собственных задачах, сосредоточенностью на внутренних проблемах в отрыве от целей, интересов смежных подразделений и организации в целом ?) автаркия подразделений ?) господство структуры над функцией ?) бюрократия ?) патология организационных отношений Вопрос id:30788 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Сущность социальной организации проявляется, когда … ?) существуют только однонаправленные отношения в достижении целей ?) достижение каких-либо общих целей осуществляется через достижение индивидуальных целей или же когда достижение индивидуальных целей осуществляется через выдвижение и достижение общих целей ?) все индивидуальные цели подчинены достижению только общих целей, части работают только на целое ?) существует ориентация целого на потребности участников, когда общие цели подчинены достижению только индивидуальных целей Вопрос id:30789 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Термин, которым обозначается неспособность организации к выработке и реализации необходимых в ней изменений или уклонение от решений, назревших нововведений ?) стагнация ?) игнорирование организационного порядка ?) дублирование организационного порядка ?) маятниковые решения Вопрос id:30790 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Цели, которые встроены в природу организации и формулируют её целостность, выживание, равновесие, согласованность и т. п. – это цели-… ?) ориентации ?) системы ?) задания Вопрос id:30791 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Существенный признак социальной организации ?) задачи ?) функциональность ?) цель ?) прибыль Вопрос id:30792 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационные патологии – это … ?) причины устойчивого целенедостижения организаций ?) нарушения норм бухгалтерской отчётности ?) превышение взысканий над поощрением ?) отсутствие организационной культуры Вопрос id:30793 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационный эффект проявляется …. ?) в принципах объединения индивидуальных и групповых усилий: единство цели, разделение труда, сотрудничество ?) когда большинство или все сотрудники в организации имеют одинаковые цели. ?) за счёт эффективности индивидуального труда каждого отдельного работника Вопрос id:30794 Тема/шкала: Тест для самопроверки №1 Организационная патология, при которой индивидуальные способности руководителя не дают ему возможности исполнять возложенные на него обязанности ?) несовместимость личности с функцией ?) господство структуры над функцией ?) автаркия подразделений ?) бюрократия
|
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026