Список вопросов базы знаний

?) членов его семьи

?) предыдущего работодателя

?) работников отдела кадров предыдущего места работы

?) самого работника и третьих лиц

?) самого работника

?) правила внутреннего трудового распорядка

?) условия Коллективного договора

?) трудовые обязанности

?) условия трудового договора

?) нормированную работу

?) определяется локальным нормативным актом

?) составляет 40 часов в неделю

?) не может превышать 40 часов в неделю

?) определяется соглашением сторон

?) определяется соглашением сторон, и поэтому может быть менее 40 часов в неделю

?) 22 часов до 7 часов

?) 20 часов до 6 часов

?) 24 часов до 6 часов

?) 22 часов до 5 часов

?) 22 часов до 6 часов

?) если невыполнение работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя

?) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

?) при необходимости выполнить работу, которая вследствие задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени

?) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

?) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва

?) постановлением министерства труда

?) коллективным договором

?) определяется локальным нормативным актом без учета мнения представительного органа работников

?) правилами внутреннего трудового распорядка

?) постановлением ведомственного министерства

?) один месяц

?) два месяца

?) одну неделю

?) сроки не имеют значения

?) две недели

?) юрисконсультом учреждения

?) коллективным договором

?) правилами внутреннего трудового распорядка

?) устным соглашением работодателя и работника

?) трудовым договором

?) на основании медицинского заключения, представленного работником

?) по соглашению с юрисконсультом учреждения

?) по соглашению с работником

?) по просьбе работника

?) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на основании локального нормативного акта

?) профессионального регулирования

?) государственного регулирования

?) работодателя и представительного органа

?) межличностных отношений

?) соглашения работника и работодателя

?) в учреждениях здравоохранения, независимо от формы собственности

?) в системе частного здравоохранения

?) в системе муниципального здравоохранения

?) в системе государственного здравоохранения

?) в системе государственного и муниципального здравоохранения

?) Конституцией РФ

?) Постановлением Роспотребнадзора РФ

?) Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан

?) Постановлением Правительства РФ

?) Трудовым Кодексом РФ

?) . Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан

?) Постановлением Правительства РФ

?) Трудовым Кодексом РФ

?) Конституцией РФ

?) Постановлением Роспотребнадзора

?) неоднократных нарушениях трудовой дисциплины

?) совершении по месту работы мелкого хищения

?) сокращении штатов учреждения

?) неоднократных нарушениях функциональных обязанностей

?) полной ликвидации предприятия

?) отцу

?) тому, кто фактически будет сидеть с ребенком

?) усыновителю

?) только матери

?) близкому родственнику

?) инвалиды, при условии, если они страдают тяжелыми формами хронических заболеваний, предусмотренных перечнем, устанавливаемым Правительством РФ

?) все инвалиды I, II и III группы

?) семьи, получающие соответствующие пособия по поводу потери кормильца

?) семьи, имеющие ребенка-инвалида

?) инвалиды, получившие инвалидность в результате наличия профессионального хронического заболевания

?) на основании решения органов жилищно-коммунального хозяйства

?) личным заявлением инвалида

?) на основании решения региональной общественной организации инвалидов, членом которой является инвалид

?) на основании ходатайства учреждения здравоохранения, в котором инвалид состоит на учете

?) индивидуальной программой реабилитации инвалида

?) умысел, неосторожность

?) непрофессионализм

?) небрежность

?) халатность

?) самонадеянность

?) занятия частной медицинской практикой

?) причинения тяжкого или средней тяжести вреда здоровью пациента по неосторожности

?) работы специалиста без соответствующего сертификата

?) неуплаты штрафа

?) незаконного увольнения с работы

?) работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, выплату заработной платы, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию

?) работником и работодателем по регулированию трудовых отношений

?) работником и работодателем на определенный вид работ с указанием срока действия

?) если срок действия ТД не оговорен, то ТД считается заключенным на неопределенный срок

?) срок испытания при приеме на работу

?) неопределенный срок

?) определенный срок не более 5 лет (срочный договор)

?) на часть отпуска свыше 28 дней по письменному заявлению работника

?) по письменному заявлению работника

?) если отпуск не использован в текущем году

?) в случае производственной необходимости

?) в связи с нарушением трудовой дисциплины

?) в случае наложения дисциплинарного взыскания

?) в связи с изменением условий ТД

?) 1 месяц

?) 6 месяцев

?) 2 недели

?) 2 месяца

?) работники, осуществляющие уход за членами семьи по медицинским показаниям

?) работники, не достигшие 18 лет,беременные женщины или женщины, имеющие детей(инвалидов) в возрасте до 3 лет

?) женщины фертильного возраста

?) матери, отцы, воспитывающие без супруга(ги)детей в возрасте до 5 лет

?) женщинам перед отпускам по беременности и родам или непосредственно после нег

?) работникам вредных профессий

?) работникам в возрасте до 18 лет

?) работникам, усыновившим ребенка до трех месяцев

?) решением работодателя

?) решением местной документации

?) трудовым договором

?) решением СТК ЛПУ

?) лицо, осуществляющее управление организацией по договору с другой управляющей организацией

?) физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство, в том числе выполняет функции её единоличного

?) лицо, осуществляющее административно- распорядительные и финансово-хозяйственные функции

?) беременных женщин и лиц, недостигших 18 лет

?) лиц, поступающих на работу по конкурсу

?) лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями

?) инвалидов ВОВ

?) лиц, окончивших образовательные учреждения и впервые поступающие на работу по полученной специальности

?) лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу

?) с 16 лет

?) с 15 лет

?) с 18 лет

?) с 14 лет

?) его подписания работником и работодателем и оформлением приказа

?) фактического исполнения трудовых обязанностей работником

?) фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

?) его подписания работником и работодателем

?) только с письменного согласия работника

?) при уведомлении работника в письменном виде не позднее чем за 2 месяца

?) если отсутствуют против

?) 1 месяц

?) 1 месяца в течение календарного года (с 1.01 по 31.12)

?) 6 мес

?) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогул, появление в состоянии опьянения, хищения, нарушения охраны труда)

?) неоднократного невыполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

?) ликвидации организации или сокращения штатов

?) несоответствия работника занимаемой должности, в т.ч. по состоянию здоровья

?) замечание

?) увольнение

?) выговор

?) комиссией по трудовым спорам и суд

?) комиссией по трудовым спорам

?) судом

?) профсоюзным органом, комиссией по трудовым спорам и судом

?) не прошедшего в установленном порядке проверку знаний по охране труда или мед.осморт

?) по требованию должностных лиц и органов, уполномоченных ФЗ или нормами

?) при выявлении в соответсвии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы, обусловленной ТД

?) появившегося на работе в состоянии алкогольного,наркотического, токсического опьянения

?) вывешивается на доске приказов

?) под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания

?) заносится в трудовую книжку

?) записывается в книге приказов

?) за 3 месяца

?) за 1 месяц

?) за 2 недели

?) 15 дней

?) 1 месяц

?) 3 месяца

?) 2 месяца

?) развития современных технологий и новых организационных форм амбулаторно-поликлинической помощи

?) создания на базе поликлиник консультативных и реабилитационных центров

?) укрепления и развития форм и методов восстановительного лечения и реабилитации

?) развитие общеврачебных практик

?) увеличения количества участковых врачей и разукрупнения участков

?) обеспечения возможности выбора участкового или семейного врача

?) на уровне руководителя учреждения

?) на региональном уровне

?) на федеральном уровне

?) экспертиза стойкой утраты трудоспособности

?) организационно-методическая работа

?) лечебно-диагностическая работа

?) гигиеническое воспитание и обучение населения

?) профилактическая работа, диспансеризация

?) объединение групповых врачебных практик на базе центров здоровья

?) ВОП, семейный врач, работающие в индивидуальном порядке

?) ВОП, семейный врач, работающие в амбулаторно-поликлиническом учреждении

?) групповая врачебная практика

?) с наиболее часто встречающимися и доступными для диагностики заболеваниями

?) с любыми нозологическими формами заболеваний

?) с острыми инфекционными заболеваниями

?) 2000 и более человек

?) 800-1000 человек

?) 1501-2000 человек

?) 1001-1500 человек

?) ведомственного

?) бригадного

?) частного

?) территориально-участкового

?) массовое направление посетителей на исследования

?) обеспечение оптимального потока посетителей на исследование

?) прием вызовов на посещение больных на дому

?) запись посетителей на прием к врачу

?) ежедневно посещать больных на дому без показаний

?) обеспечить раннее выявление заболевания

?) посещать больных на дому в день вызова

?) своевременно оказывать помощь нуждающимся

?) текущая организационно-методическая и консультативная работа

?) повышение квалификации участковых терапевтов

?) издание приказов по отделению

?) анализ деятельности участковых терапевтов и контроль за их работой