Список вопросов базы знаний

Человек обретает индивидуальный стиль деятельности со стабильными результатами и имеет основания считать себя в чем-то незаменимым работником на стадии

Ошибка, основывающаяся на ложности суждения о тесноте связи каких-либо качеств человека, называется:

Психологическое обследование и оценка соответствия индивидуальных особенностей личности требованиям отдельных профессий — форма профконсультации

Деятельность, направленная на привлечение лиц, желающих получить работу в организации, для участия в конкурсе на профессиональную пригодность

Усвоение молодежью определенной системы социальных норм, ценностей и знаний, необходимых для адекватного выполнения ими профессиональной деятельности, — функция профессиональной ориентации

Человек считается мастером своего дела, хорошо известен в профессиональном кругу или за его пределами, имеет те или иные высокие формальные показатели квалификации (разряд, категорию, звание, ученую степень) на стадии

Система свойств и взаимоотношений вещей, явлений, процессов, которыми человек, занимающийся определенной трудовой деятельностью, должен мысленно или практически оперировать, — это:

Метод профессионального обучения, заключающийся в плановом переходе сотрудника с одной должности на другую в установленном порядке и через определенные промежутки времени

Термин «психотехника» предложен:

Количество потерянных рабочих дней (часов) или частота случаев отсутствия на работе по неуважительным причинам называется:

Из перечисленного, существенный вклад в развитие психологии труда в России внесли психологи:

Документ, содержащий краткую информацию о претенденте на должность, представленную в письменном виде, включающую биографические данные, сведения об образовании, опыте работы, дополнительных навыках, называется:

Профессиограмма, описывающая устойчивые профессионально важные качества, дифференцирующие людей по эффективности деятельности, требования к необходимым и некомпенсируемым свойствам личности специалиста и противопоказаниям, — это профессиограмма для ...

Модель описания деятельности, содержащая совокупное мнение о профессиональной деятельности компетентных специалистов, называется:

Метод прямого восприятия исследуемого объекта на основе регистрации избранных единиц, характеризующих особенности изучаемой деятельности, поведения личности, коллектива, называется:

Система мероприятий, направленных на создание психологических условий, необходимых для эффективного решения трудовых задач, гармоничного профессионального развития личности, сохранения и восстановления психического здоровья работников, — это:

Этап деловой карьеры (40-50 лет), связанный с переживанием кризиса «середины жизни», когда работник начинает подводить предварительные итоги достигнутого и искать пути приспособления к новой ситуации

Заданное значение результата теста или какой-нибудь другой оценки

Из перечисленного, к видам профессиограмм относятся:

Продвижение человека по службе или последовательная смена занятий как в отдельной организации, так и на протяжении всей жизни

Выявление и формирование интересов, склонностей, личностных качеств, оказание помощи в выборе профессии, соответствующей психологическим особенностям конкретного субъекта, определение путей, способов и условий оптимального развития личности, — функция профессиональной ориентации

Метод изучения профессиональной деятельности, заключающийся в непосредственном общении исследователя с испытуемым, называется:

Этап деловой карьеры (23-40 лет), характеризующийся вхождением молодого специалиста в мир работы, овладением профессией, поиском своего места в коллективе, становлением профессионалом

Условия, требующие от работающего максимального напряжения физиологических и психических функций

Системная реакция организма и психики человека, выражающаяся в виде интегрального динамического комплекса характеристик физиологических, психологических, поведенческих функций и качеств, — это:

Профессиограмма, отражающая временные параметры действий и операций, распределения микропауз и динамики работоспособности в течение рабочего дня, изменчивость психических функций под воздействием утомления, — это профессиограмма для ...

Стандартизированная измерительная методика, направленная на выявление скрытого свойства интересующего объекта путем одного или нескольких кратких испытаний, обладающих максимальной информативностью

Из перечисленного, по признаку различия объектных систем (по Климову Е.А.) выделяются профессии типа:

Род трудовой деятельности, занятий, требующих определенной подготовки и являющихся источником существования, — это:

Из перечисленного, структурными элементами трудового поста являются:

Изменение в составе членов организации, в ходе которых одни сотрудники увольняются, а их должности занимают новые, называется:

Результат, которого требует или ожидает от субъекта труда общество, — это:

Принятие решения о пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учетом требований профессии к психологическим качествам претендента на основе результатов психологических и психофизиологических испытаний

Совокупность общих и специфических систематически применяемых и потенциально имеющихся знаний, умений и способностей, необходимых для исполнения профессиональной деятельности, — это:

Работник «обрастает» единомышленниками, перенимателями опыта, учениками, последователями на стадии

Метод, заключающийся в наблюдении профессиональной деятельности специалиста или группы "изнутри", когда наблюдатель становится полноправным ее членом, называется:

Способности, проявляющиеся в различных деятельностях, называются:

Из перечисленного, условиями становления человека как субъекта труда являются:

Метод получения первичной информации о профессии, основанный на устном или письменном обращении к специалистам с соответствующими вопросами, называется:

Метод профессиографии, представляющий процесс активного отражения человеком хода собственной профессиональной деятельности, внутреннюю фиксацию ее элементов и отчет о каждом из этих элементов и их последовательности, называется:

Набор персонала осуществляется из источников

Собеседование, проводящееся по специальному списку вопросов, позволяющих протестировать уровень развития кандидата

Организационно выделяют формы профессионального обучения