Список вопросов базы знаний

Умение распоряжаться людьми, экономическими ресурсами и временем, предоставленными организации для выполнения плана, — это:

Позиция, при которой репрезентуются авторитарные тенденции человека относительно самого себя и других людей, — это позиция ...

Метод описания системы управления в зависимости от поставленных задач, заданных критериев — это описание системы ...

Комплекс социально-психологических мер, с помощью которых у руководителя создается максимально благоприятное психическое состояние, а у коллектива — психологическая атмосфера, способствующие продуктивности их деятельности, — это социально-психологическое обеспечение деятельности ...

Взаимодействие между личностью лидера и ситуационными переменными, от которых зависит эффективность групповой деятельности описали сторонники ____________________ теории.

Из перечисленных элементов, элементами целевого управленческого воздействия являются:

Содержание контактов ограничивается односторонней выдачей информации подчиненным или оперативным контролем за их деятельностью у ____________________ руководителя.

Связи между решением и исполнением, между управляющими и управляемыми, между целью и средствами определяются понятием отношения

Форма авторитета, которая является ядром авторитета личности и обусловливается системой общественных отношений и структурой общества, — это ____________________ авторитет.

Результирующая характеристика природных задатков, мотивационных переменных, компенсаторных актов, адаптационной гибкости, взаимопроникновения элементов личности и среды, — это:

Средство укрепления и поддержания авторитета, реализуемое в речевой деятельности и речевом воздействии авторитетного человека, — это:

Согласование, в основе которого лежит кооперация действий на основе разделения труда, распределения трудовых операций, — это тип согласования ...

Повысить чувствительность к эмоциональным реакциям других людей и межличностным явлениям в коллективах и группах поможет тренировка

Из перечисленных свойств, социальными свойствами организации являются:

Профессиональная деятельность, осуществляемая специально обученным подготовленным персоналом, помогающая менеджерам идентифицировать и решать управленческие и операционные проблемы различных общественных институтов (организаций, учреждений, предприятий); рекомендующая практическое решение этих проблем и помогающая осуществлять их, когда это необходимо, — это управленческое ...

Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм руководителя по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с работниками, — это стиль управленческого ...

Поведенческие характеристики руководителя с его личностными и социально-психологическими особенностями соединяет тип общей

Механизм, который включает целевое управляющее воздействие, организационный порядок и процессы самоорганизации, — это механизм социального ...

Решению нестандартных задач и высокому уровню эмпатии способствует ____________________ установка.

На утверждении того, что качества, обусловливающие лидирующее положение данного лица в большинстве жизненных ситуаций, являются врожденными, основана теория

С целевым воздействием на объект через приказ, задание, стимулирование, координацию обычно отождествляется:

Состояние, возникающее при действии чрезвычайных или паталогических раздражителей и приводящее к напряжению неспецифических адаптационных механизмов организма, — это:

Стадия развития коллектива, которая характеризуется положительным эмоциональным тоном и тенденцией профессионального, социального и психологического единения, — это стадия первичного ...

Реализация функций руководства осуществляется в процессе организаторской деятельности, успешное решение задач которой требует организаторских

Проблемы психологии межличностного общения отодвигаются на второй план в ____________________ играх.

Способ организации взаимодействия субъектов управления, отношений между ними в процессе их совместной деятельности, — это ____________________ управления.

Определение степени влияния личности руководителя на функционирование управленческой системы — это измерение стиля ...

Официально организованная группа, в которой производственная, социальная и психологическая структуры дополняют и усиливают друг друга, создавая прочное диалектическое единство, — это:

____________________ социально по своей природе и непосредственно связано с отношением к окружающему миру через эмоциональный, когнитивный и поведенческий каналы.

Метод управленческой деятельности, включающий изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления, — это ____________________ системы управления.

Совместная деятельность по созданию материальных и духовных ценностей, нуждающаяся в организации и управлении, коллективы и группы людей, — это ____________________ социальной психологии управления.

Совокупность общих защитных реакций организма человека, которые возникают при действии на него значительных по силе и продолжительности внутренних и внешних раздражителей, — это синдром ...

Единство целей, совместная деятельность по достижению этих целей, организационная структура, морально-психологический климат — это ____________________ коллектива.

Член группы, который берет на себя инициативу в специфических видах деятельности и координирует общие усилия по достижению цели, — это ____________________ лидер.

Признание макрогруппой, организацией отражает ____________________ статус.

Видом целевого управленческого воздействия, который заключается в участии всех членов организации, коллектива в выработке решений, является:

Вид управленческой деятельности по изучению конфликтной ситуации, — это ____________________ социального конфликта.

Фокусируют внимание на социально-психологических аспектах взаимодействия людей в условиях совместной деятельности ____________________ игры.

Авторитет, основанием которого является социальное положение, которое человек занимает в общественной структуре, — это ____________________ авторитет.

Воспитание и обучение личности, формирование и сплочение коллектива, организация коллективной деятельности, — это ____________________ функция руководителя.

Психологическое явление, которое понимается как подвижное, переменчивое и характеризуется ценностно-ориентационным единством и сплоченностью, — это социально-психологическая или морально-психологическая ...

Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей личностную значимость для участников конфликта, и на этой основе гармонизация их взаимоотношений — это ____________________ конфликта.

Направление в управленческой науке и практике, где центральной является проблема эффективности и надежности организации, — это ____________________ подход к управлению.

Форма воссоздания ситуаций межличностного общения, понимаемого в единстве трех его сторон: перцептивной, коммуникативной и интерактивной, — это игра ...

Гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения руководителя и его доступность для подчиненных, — это моральные факторы ...

Признание микрогруппой, выраженное в форме специального индекса предпочтений, отражает ____________________ статус.

Структура поставленной перед коллективом задачи; взаимоотношения с сотрудниками; объем должностных правомочий, — являются ситуационными переменными

Обеспечение решения любой задачи из класса однотипных задач и исходных данных, — это ____________________ управления.

Конфликты, приводящие к негативным, разрушительным действиям, которые иногда перерастают в клевету, склоку и другие негативные явления, что влечет резкое снижение эффективности работы коллектива, — это конфликты ...

Социальное явление, которое обеспечивает стабильность коллективного взаимодействия и дает возможность экономии управляющей энергии, — это социальный ...