Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Менеджмент в дошкольном образовании (для магистров)

Вопрос id:618928
Учащиеся получают знания на лекции, из учебной или методической литературы, через экранное пособие в "готовом" виде - это метод
?) репродуктивный
?) объяснительно-иллюстративный
?) частично-поисковый, или эвристический
?) проблемного изложения
Вопрос id:618929
Формальный повод, случай для начала непосредственного столкновения сторон - это
?) инцидент
?) конфликт
?) недоразумение
?) столкновение
Вопрос id:618930
Целенаправленное, заранее запроектированное общение, в ходе которого осуществляются образование, воспитание и развитие обучаемого, усваиваются отдельные стороны опыта человечества, опыта деятельности и познания - это
?) воспитание
?) образование
?) просвещение
?) обучение
Вопрос id:618931
Цели различных слоев общества, отражающие их потребности, интересы и запросы по профессиональной подготовке, - это ___ цели
?) нормативные государственные
?) общественные
?) инициативные
?) социальные
Вопрос id:618932
Часть опыта предыдущих поколений людей, которую необходимо передать студентам для достижения поставленных целей обучения посредством выбранных путей реализации этих целей, - это ___ обучения
?) содержание
?) формы организации
?) цель
?) принципы
Вопрос id:618933
Человек, выступающий от своего собственного имени и преследующий свои собственные интересы, - это ___ субъекта конфликта
?) высший ранг
?) оппонент второго ранга
?) оппонент первого ранга
?) оппонент третьего ранга
Вопрос id:618934
Человек, сознательно принимающий участие в конфликте, случайно или помимо своей воли вовлеченный в конфликт, - это ___ конфликта
?) объект
?) субъект
?) участник
?) сторона
Вопрос id:618935
Эскалация конфликта приводит одну или обе стороны к действиям, наносящим серьезный ущерб делу, которое их связывает, - это ___ конфликта
?) завершение
?) финал
?) кульминация
?) окончание
Вопрос id:618936
Эффективный поиск, анализ и хранение информации, приложение ее к решению профессиональных проблем - это задачи
?) непрерывного послевузовского образования
?) послевузовского образования
?) исследовательские
?) практического применения
Вопрос id:618937
___ теории мотивации основываются на идентификации тех внутренних побуждений (называемых потребностями), которые заставляют людей действовать так, а не иначе
?) Процессуальные
?) Внутренние
?) Содержательные
?) Первичные
Вопрос id:618938
___ подход заключается в объединении функционального и содержательного подходов. Данный подход позволяет рассматривать деятельность руководителя многомерно, раскрывая ее многообразие и сложность
?) Содержательный
?) Функциональный
?) Структурный
?) Интегративный
Вопрос id:618939
___ подход исходит из классификации основных направлений деятельности руководителя (объектов управления)
?) Функциональный
?) Содержательный
?) Интегративный
?) Структурный
Вопрос id:618940
___ подход предполагает, что процесс управления - это выполнение субъектом деятельности ряда последовательных операций
?) Содержательный
?) Структурный
?) Интегративный
?) Функциональный
Вопрос id:618941
___ теории основываются в первую очередь на том, как ведут себя люди с учетом их восприятия и познания
?) Процессуальные
?) Внешние
?) Первичные
?) Содержательные
Вопрос id:618942
Автор управленческой концепции «человеческих отношений» - это
?) Фредерик Уинслоу Тейлор
?) Элтон Мейо
?) Анри Файоль
?) Питер Друкер
Вопрос id:618943
Активное взаимодействие руководителей образовательного учреждения и других участников образовательного процесса по его упорядочению и переводу в новое качественное состояние, более отвечающее выполнению поставленных задач, - это
?) педагогический менеджмент
?) модернизация образования
?) управление
?) регулирование
Вопрос id:618944
Анализ, прогнозирование, планирование, стимулирование, организация, учет, контроль и регулирование производственных и других экономических процессов - это ___ управления
?) процесс
?) система
?) структура
?) функции
Вопрос id:618945
В 60-70-е гг. XX в. ___ была впервые обозначена в качестве системообразующего элемента управления, она чаще всего определялась как осуществление воздействия руководителей на подчиненных для координации их деятельности в процессе достижения наилучших результатов производства
?) цель
?) структура
?) функция
?) миссия
Вопрос id:618946
В ___ годах в России стали активно использоваться идеи общей теории социального управления в сфере образования
?) 70-х
?) 80-х
?) 60-х
?) 90-х
Вопрос id:618947
В инновационном процессе на данном этапе происходит определение способов применения результатов предыдущего этапа и их уточнение. Это ___ исследования
?) экспериментальные
?) прикладные
?) фундаментальные
?) практические
Вопрос id:618948
В качестве системных свойств управления образованием можно отметить
?) целенаправленность, целостность и функциональность
?) открытость, целенаправленность, функциональность
?) открытость, целостность и функциональность
?) открытость, целенаправленность, целостность и функциональность
Вопрос id:618949
В конфликтах представлены и вертикальные, и горизонтальные составляющие - это ___ составляющие
?) горизонтальные
?) смешанные
?) вертикальные
?) разные
Вопрос id:618950
В конфликтах участвуют лица, не находящиеся друг у друга в подчинении, - это ___ составляющие
?) вертикальные
?) горизонтальные
?) смешанные
?) направленные
Вопрос id:618951
В конфликтах участвуют лица, один из которых находится в подчинении у другого, - это ___ составляющие
?) вертикальные
?) направленные
?) горизонтальные
?) смешанные
Вопрос id:618952
В середине ___ годов наметилась тенденция к уменьшению жестокости иерархических структур, расширилась организационная кооперация, начался процесс делегирования оперативных полномочий на низшие уровни управления
?) 90-х
?) 80-х
?) 70-х
?) 60-х
Вопрос id:618953
В управлении персоналом оценка персонала дает возможность определить недостатки в квалификационном уровне каждого сотрудника и предусмотреть меры по их исправлению - это относится к планированию
?) профессиональной карьеры
?) профессионального обучения
?) профессиональной деятельности
?) профессионального развития
Вопрос id:618954
В управлении персоналом оценка сотрудников выявляет их слабые и сильные профессиональные качества, что позволяет подготовить индивидуальные планы развития и эффективно спланировать карьеру, - это относится к планированию
?) профессионального обучения
?) профессиональной деятельности
?) профессионального развития и карьеры
?) профессионального продвижения
Вопрос id:618955
В управлении персоналом регулярная и систематическая оценка сотрудников предоставляет руководству организации возможность принимать обоснованные решения о повышении зарплаты (вознаграждение лучших сотрудников оказывает мотивирующее воздействие и на их коллег), повышение в должности или увольнение - это относится к
?) планированию профессионального развития и карьеры
?) планированию профессионального продвижения
?) положительному воздействию на мотивацию сотрудников
?) принятию решений о вознаграждении, продвижении, увольнении
Вопрос id:618956
Вложение средств в экономику, обеспечивающее смену поколений техники и технологии, - это
?) новые технологии
?) инновации
?) нововведения
?) инвестиции
Вопрос id:618957
Вынесение проблемы на всеобщее обозрение - это
?) конфронтация
?) координация
?) интегративное решение проблемы
?) дискуссия
Вопрос id:618958
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, - это
?) кооператив
?) холдинг
?) корпорация
?) организация
Вопрос id:618959
Данный этап инновационного процесса направлен на создание новых образцов, прошедших испытание и пригодных для производственного и коммерческого использования. Это
?) фундаментальные исследования
?) практические исследования
?) прикладные исследования
?) опытно- конструкторские разработки
Вопрос id:618960
Действия менеджера направлены на поиск решения, полностью удовлетворяющего как его интересам, так и пожеланиям другого лица в ходе открытого и откровенного обмена мнениями о проблеме. Это
?) принуждение (противоборство)
?) компромисс, сотрудничество
?) сглаживание (уступчивость)
?) избегание, уклонение
Вопрос id:618961
Действия менеджера направлены на то, чтобы настоять на своем путем открытой борьбы за свои интересы, применения власти, принуждения. Это
?) принуждение (противоборство)
?) компромисс, сотрудничество
?) сглаживание (уступчивость)
?) избегание, уклонение
Вопрос id:618962
Действия руководителя в ситуации конфликта направлены на сохранение или восстановление хороших отношений, на обеспечение удовлетворенности другого лица путем сглаживания разногласий. Это
?) избегание, уклонение
?) компромисс, сотрудничество
?) сглаживание (уступчивость)
?) принуждение (противоборство)
Вопрос id:618963
Деятельность, направленная на создание организаций, управление ими путем определения целей и способов их достижения, - это
?) планирование
?) наука об управлении
?) менеджмент
?) маркетинг
Вопрос id:618964
Известные педагоги, вопросы управления учебными заведениями рассматривали как комплекс организационно-педагогических условий, которые должны были обеспечить эффективное протекание
?) учебного процесса
?) воспитательного процесса
?) учебно-организационного процесса
?) учебно-воспитательного процесса
Вопрос id:618965
Инновации ведут к досрочному ___ устареванию элементов производственной системы при сохранении их нормального физического состояния, требуют осуществления нововведений в смежных областях
?) нравственному
?) материальному
?) моральному
?) психологическому
Вопрос id:618966
Инновационный процесс, охватывающий цикл от разработки идеи до ее реализации на коммерческой основе, - это этап «___»
?) освоение производства нового изделия
?) фундаментальные исследования
?) опытно- конструкторские разработки
?) прикладные исследования
Вопрос id:618967
Кадровое направление в содержании деятельности руководителя предполагает управление
?) правовым обеспечением управленческой деятельности
?) финансовыми ресурсами
?) производством
?) персоналом организации
Вопрос id:618968
Комплекс принципов, методов, организационных форм и технологических приемов управления образовательным процессом, направленный на повышение его эффективности, - это
?) процесс образования
?) модернизация образования
?) система образования
?) педагогический менеджмент
Вопрос id:618969
Комплексная система мероприятий долгосрочного, среднесрочного и оперативного характера по совершенствованию принципов организации, структуры и институциональной среды системы образования с целью обеспечения большей доступности и лучшего качества образовательных услуг, повышения экономической эффективности деятельности образовательных учреждений, совершенствования принципов управления системой образования это-
?) система образования
?) структура образования
?) модернизация образования
?) педагогическая система
Вопрос id:618970
Конкурентная борьба, задачи завоевания новых рынков, изменение политической, демографической, правовой ситуации относятся к факторам
?) инновационного процесса
?) внутренней инновации
?) скрытой инновации
?) внешней инновации
Вопрос id:618972
Конфликт, возникающий тогда, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования, - это конфликт
?) межличностный
?) к определенной личности
?) внутриличностный
?) одного человека
Вопрос id:618973
Логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации, - это
?) система организации
?) структура управления
?) функции управления
?) структура организации
Вопрос id:618974
Между личностью и группой конфликт возникает тогда, когда эта личность займет позицию, отличную от позиции группы. Это конфликт
?) межличностный
?) между личностью и коллективом
?) между личностью и группой
?) внутриличностный
Вопрос id:618975
Менеджмент - ___ , определяющая принципы и функции управления, реализация которого позволить повысить эффективность труда
?) научная дисциплина
?) наука об управлении
?) наука о правилах продажи
?) наука о производительности труда
Вопрос id:618976
Метод управления персоналом, ориентированный на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в определенной организации - это ___ метод
?) социально-психологический
?) экономический
?) эффективный
?) административный
Вопрос id:618977
Метод управления персоналом, основанный на использовании социального механизма (система взаимоотношений в коллективе, социальные потребности и т.п.), - это ___ метод
?) административный
?) личностный
?) социально-психологический
?) экономический
Вопрос id:618978
Метод управления персоналом, при помощи которого осуществляется материальное стимулирование коллективов и отдельных работников, - это ___ метод
?) административный
?) рентабельный
?) экономический
?) социально-психологический
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026