Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Менеджмент в дошкольном образовании (для магистров)

Вопрос id:618928
Учащиеся получают знания на лекции, из учебной или методической литературы, через экранное пособие в "готовом" виде - это метод
?) репродуктивный
?) частично-поисковый, или эвристический
?) объяснительно-иллюстративный
?) проблемного изложения
Вопрос id:618929
Формальный повод, случай для начала непосредственного столкновения сторон - это
?) конфликт
?) столкновение
?) инцидент
?) недоразумение
Вопрос id:618930
Целенаправленное, заранее запроектированное общение, в ходе которого осуществляются образование, воспитание и развитие обучаемого, усваиваются отдельные стороны опыта человечества, опыта деятельности и познания - это
?) просвещение
?) воспитание
?) образование
?) обучение
Вопрос id:618931
Цели различных слоев общества, отражающие их потребности, интересы и запросы по профессиональной подготовке, - это ___ цели
?) инициативные
?) социальные
?) общественные
?) нормативные государственные
Вопрос id:618932
Часть опыта предыдущих поколений людей, которую необходимо передать студентам для достижения поставленных целей обучения посредством выбранных путей реализации этих целей, - это ___ обучения
?) формы организации
?) содержание
?) цель
?) принципы
Вопрос id:618933
Человек, выступающий от своего собственного имени и преследующий свои собственные интересы, - это ___ субъекта конфликта
?) оппонент второго ранга
?) оппонент третьего ранга
?) оппонент первого ранга
?) высший ранг
Вопрос id:618934
Человек, сознательно принимающий участие в конфликте, случайно или помимо своей воли вовлеченный в конфликт, - это ___ конфликта
?) сторона
?) объект
?) субъект
?) участник
Вопрос id:618935
Эскалация конфликта приводит одну или обе стороны к действиям, наносящим серьезный ущерб делу, которое их связывает, - это ___ конфликта
?) кульминация
?) финал
?) окончание
?) завершение
Вопрос id:618936
Эффективный поиск, анализ и хранение информации, приложение ее к решению профессиональных проблем - это задачи
?) послевузовского образования
?) непрерывного послевузовского образования
?) практического применения
?) исследовательские
Вопрос id:618937
___ теории мотивации основываются на идентификации тех внутренних побуждений (называемых потребностями), которые заставляют людей действовать так, а не иначе
?) Первичные
?) Содержательные
?) Внутренние
?) Процессуальные
Вопрос id:618938
___ подход заключается в объединении функционального и содержательного подходов. Данный подход позволяет рассматривать деятельность руководителя многомерно, раскрывая ее многообразие и сложность
?) Функциональный
?) Интегративный
?) Структурный
?) Содержательный
Вопрос id:618939
___ подход исходит из классификации основных направлений деятельности руководителя (объектов управления)
?) Функциональный
?) Содержательный
?) Структурный
?) Интегративный
Вопрос id:618940
___ подход предполагает, что процесс управления - это выполнение субъектом деятельности ряда последовательных операций
?) Интегративный
?) Функциональный
?) Структурный
?) Содержательный
Вопрос id:618941
___ теории основываются в первую очередь на том, как ведут себя люди с учетом их восприятия и познания
?) Процессуальные
?) Первичные
?) Внешние
?) Содержательные
Вопрос id:618942
Автор управленческой концепции «человеческих отношений» - это
?) Фредерик Уинслоу Тейлор
?) Питер Друкер
?) Элтон Мейо
?) Анри Файоль
Вопрос id:618943
Активное взаимодействие руководителей образовательного учреждения и других участников образовательного процесса по его упорядочению и переводу в новое качественное состояние, более отвечающее выполнению поставленных задач, - это
?) управление
?) педагогический менеджмент
?) регулирование
?) модернизация образования
Вопрос id:618944
Анализ, прогнозирование, планирование, стимулирование, организация, учет, контроль и регулирование производственных и других экономических процессов - это ___ управления
?) процесс
?) функции
?) система
?) структура
Вопрос id:618945
В 60-70-е гг. XX в. ___ была впервые обозначена в качестве системообразующего элемента управления, она чаще всего определялась как осуществление воздействия руководителей на подчиненных для координации их деятельности в процессе достижения наилучших результатов производства
?) структура
?) функция
?) цель
?) миссия
Вопрос id:618946
В ___ годах в России стали активно использоваться идеи общей теории социального управления в сфере образования
?) 60-х
?) 70-х
?) 80-х
?) 90-х
Вопрос id:618947
В инновационном процессе на данном этапе происходит определение способов применения результатов предыдущего этапа и их уточнение. Это ___ исследования
?) практические
?) фундаментальные
?) экспериментальные
?) прикладные
Вопрос id:618948
В качестве системных свойств управления образованием можно отметить
?) целенаправленность, целостность и функциональность
?) открытость, целенаправленность, целостность и функциональность
?) открытость, целостность и функциональность
?) открытость, целенаправленность, функциональность
Вопрос id:618949
В конфликтах представлены и вертикальные, и горизонтальные составляющие - это ___ составляющие
?) смешанные
?) горизонтальные
?) вертикальные
?) разные
Вопрос id:618950
В конфликтах участвуют лица, не находящиеся друг у друга в подчинении, - это ___ составляющие
?) вертикальные
?) смешанные
?) направленные
?) горизонтальные
Вопрос id:618951
В конфликтах участвуют лица, один из которых находится в подчинении у другого, - это ___ составляющие
?) смешанные
?) направленные
?) вертикальные
?) горизонтальные
Вопрос id:618952
В середине ___ годов наметилась тенденция к уменьшению жестокости иерархических структур, расширилась организационная кооперация, начался процесс делегирования оперативных полномочий на низшие уровни управления
?) 60-х
?) 80-х
?) 70-х
?) 90-х
Вопрос id:618953
В управлении персоналом оценка персонала дает возможность определить недостатки в квалификационном уровне каждого сотрудника и предусмотреть меры по их исправлению - это относится к планированию
?) профессионального обучения
?) профессиональной деятельности
?) профессиональной карьеры
?) профессионального развития
Вопрос id:618954
В управлении персоналом оценка сотрудников выявляет их слабые и сильные профессиональные качества, что позволяет подготовить индивидуальные планы развития и эффективно спланировать карьеру, - это относится к планированию
?) профессиональной деятельности
?) профессионального продвижения
?) профессионального обучения
?) профессионального развития и карьеры
Вопрос id:618955
В управлении персоналом регулярная и систематическая оценка сотрудников предоставляет руководству организации возможность принимать обоснованные решения о повышении зарплаты (вознаграждение лучших сотрудников оказывает мотивирующее воздействие и на их коллег), повышение в должности или увольнение - это относится к
?) планированию профессионального развития и карьеры
?) положительному воздействию на мотивацию сотрудников
?) принятию решений о вознаграждении, продвижении, увольнении
?) планированию профессионального продвижения
Вопрос id:618956
Вложение средств в экономику, обеспечивающее смену поколений техники и технологии, - это
?) инновации
?) нововведения
?) новые технологии
?) инвестиции
Вопрос id:618957
Вынесение проблемы на всеобщее обозрение - это
?) дискуссия
?) конфронтация
?) интегративное решение проблемы
?) координация
Вопрос id:618958
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, - это
?) организация
?) корпорация
?) кооператив
?) холдинг
Вопрос id:618959
Данный этап инновационного процесса направлен на создание новых образцов, прошедших испытание и пригодных для производственного и коммерческого использования. Это
?) прикладные исследования
?) фундаментальные исследования
?) практические исследования
?) опытно- конструкторские разработки
Вопрос id:618960
Действия менеджера направлены на поиск решения, полностью удовлетворяющего как его интересам, так и пожеланиям другого лица в ходе открытого и откровенного обмена мнениями о проблеме. Это
?) принуждение (противоборство)
?) сглаживание (уступчивость)
?) компромисс, сотрудничество
?) избегание, уклонение
Вопрос id:618961
Действия менеджера направлены на то, чтобы настоять на своем путем открытой борьбы за свои интересы, применения власти, принуждения. Это
?) принуждение (противоборство)
?) компромисс, сотрудничество
?) избегание, уклонение
?) сглаживание (уступчивость)
Вопрос id:618962
Действия руководителя в ситуации конфликта направлены на сохранение или восстановление хороших отношений, на обеспечение удовлетворенности другого лица путем сглаживания разногласий. Это
?) принуждение (противоборство)
?) сглаживание (уступчивость)
?) избегание, уклонение
?) компромисс, сотрудничество
Вопрос id:618963
Деятельность, направленная на создание организаций, управление ими путем определения целей и способов их достижения, - это
?) менеджмент
?) наука об управлении
?) маркетинг
?) планирование
Вопрос id:618964
Известные педагоги, вопросы управления учебными заведениями рассматривали как комплекс организационно-педагогических условий, которые должны были обеспечить эффективное протекание
?) воспитательного процесса
?) учебно-воспитательного процесса
?) учебного процесса
?) учебно-организационного процесса
Вопрос id:618965
Инновации ведут к досрочному ___ устареванию элементов производственной системы при сохранении их нормального физического состояния, требуют осуществления нововведений в смежных областях
?) психологическому
?) нравственному
?) материальному
?) моральному
Вопрос id:618966
Инновационный процесс, охватывающий цикл от разработки идеи до ее реализации на коммерческой основе, - это этап «___»
?) прикладные исследования
?) фундаментальные исследования
?) освоение производства нового изделия
?) опытно- конструкторские разработки
Вопрос id:618967
Кадровое направление в содержании деятельности руководителя предполагает управление
?) правовым обеспечением управленческой деятельности
?) производством
?) персоналом организации
?) финансовыми ресурсами
Вопрос id:618968
Комплекс принципов, методов, организационных форм и технологических приемов управления образовательным процессом, направленный на повышение его эффективности, - это
?) система образования
?) модернизация образования
?) процесс образования
?) педагогический менеджмент
Вопрос id:618969
Комплексная система мероприятий долгосрочного, среднесрочного и оперативного характера по совершенствованию принципов организации, структуры и институциональной среды системы образования с целью обеспечения большей доступности и лучшего качества образовательных услуг, повышения экономической эффективности деятельности образовательных учреждений, совершенствования принципов управления системой образования это-
?) система образования
?) структура образования
?) педагогическая система
?) модернизация образования
Вопрос id:618970
Конкурентная борьба, задачи завоевания новых рынков, изменение политической, демографической, правовой ситуации относятся к факторам
?) внутренней инновации
?) инновационного процесса
?) внешней инновации
?) скрытой инновации
Вопрос id:618972
Конфликт, возникающий тогда, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования, - это конфликт
?) одного человека
?) межличностный
?) к определенной личности
?) внутриличностный
Вопрос id:618973
Логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации, - это
?) структура управления
?) структура организации
?) система организации
?) функции управления
Вопрос id:618974
Между личностью и группой конфликт возникает тогда, когда эта личность займет позицию, отличную от позиции группы. Это конфликт
?) между личностью и группой
?) между личностью и коллективом
?) внутриличностный
?) межличностный
Вопрос id:618975
Менеджмент - ___ , определяющая принципы и функции управления, реализация которого позволить повысить эффективность труда
?) научная дисциплина
?) наука о правилах продажи
?) наука об управлении
?) наука о производительности труда
Вопрос id:618976
Метод управления персоналом, ориентированный на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в определенной организации - это ___ метод
?) эффективный
?) экономический
?) административный
?) социально-психологический
Вопрос id:618977
Метод управления персоналом, основанный на использовании социального механизма (система взаимоотношений в коллективе, социальные потребности и т.п.), - это ___ метод
?) социально-психологический
?) личностный
?) административный
?) экономический
Вопрос id:618978
Метод управления персоналом, при помощи которого осуществляется материальное стимулирование коллективов и отдельных работников, - это ___ метод
?) административный
?) экономический
?) рентабельный
?) социально-психологический
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026