Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация и нормирование труда (СП)Вопрос id:804079 Масштабы и интенсивность миграции рабочей силы определяют ?) устойчивость трудовых отношений ?) пространственное перемещение рабочей силы ?) внешний рынок труда ?) состояние занятости и безработицы Вопрос id:804080 Механизм рынка труда основан на ?) особенностях национальной экономики ?) уровнях занятости ?) экономической конъюнктуре ?) стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения Вопрос id:804081 Миграция рабочей силы - это ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) пространственное перемещение трудоспособного населения ?) устойчивость трудовых отношений Вопрос id:804082 На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи ?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций ?) правильной расстановки работников в производстве ?) устранения экономических и социальных потерь ?) нормирования и оплаты труда Вопрос id:804083 На микроэкономическом уровне первостепенное значение для организации труда приобретают вопросы ?) правильной расстановки работников в производстве ?) устранения экономических и социальных потерь ?) нормирование и оплата труда ?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций Вопрос id:804084 На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как ?) внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций ?) правильная расстановка работников в производстве ?) нормирования и оплаты труда ?) устранение экономических и социальных потерь Вопрос id:804085 Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда заключается в ?) обеспечении внутриучастковой кооперации труда ?) оценке производительности труда работников различных технологических участков ?) обеспечении межучастковой кооперации труда ?) мотивации занятых работников Вопрос id:804086 Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при ?) простой и комбинированной системах оплаты труда ?) простой повременной и тарифной системах оплаты труда ?) тарифной системе оплаты труда ?) аккордной системе оплаты труда Вопрос id:804088 Организация труда тесно связана с ?) кооперацией производства ?) организацией производства ?) кооперацией труда ?) рынком труда Вопрос id:804089 Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности - это ?) регламентированный перерыв ?) отпуск ?) ротация ?) командировка Вопрос id:804090 Основная заработная плата включает оплату труда по ?) часовым тарифам и ежемесячную премию ?) сдельным расценкам и годовую премию ?) сдельным расценкам и ежемесячную премию ?) часовым тарифам и по сдельным расценкам Вопрос id:804091 Основная функция текущего рынка труда состоит в ?) установлении спроса на рабочую силу и ее предложении ?) стабилизации уровня занятости ?) подготовке и переподготовке кадров в соответствии с потребностями экономики ?) перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства Вопрос id:804092 Основные рабочие - это работники, ?) непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции ?) создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих ?) имеющие с предприятием бессрочный трудовой договор ?) создающие необходимые условия для изготовления основной продукции Вопрос id:804093 Основой анализа рынка труда является ?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости ?) установление спроса на рабочую силу и ее предложения Вопрос id:804094 Первичный рынок труда - это рынок, для которого характерны ?) перераспределение рабочей силы между отраслями и сферами производства ?) стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы ?) большая текучесть кадров и нестабильная занятость ?) экономическая и социальная эффективность производства Вопрос id:804095 Первичным звеном производственной структуры предприятия является(ются) ?) технологический процесс ?) нормы труда ?) рабочее место ?) работник основного производства Вопрос id:804096 Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против ?) проблем карьерного роста ?) плохих условий труда ?) монотонности труда ?) неэффективности труда Вопрос id:804097 Повременная оплата труда целесообразна, когда ?) нет необходимости увеличивать выпуск продукции ?) есть необходимость увеличивать выпуск продукции ?) трудно оценить объемы выпуска продукции и нет необходимости увеличивать ее выпуск ?) трудно оценить объемы выпуска продукции Вопрос id:804098 Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с ?) простой и комбинированной системами оплаты труда ?) тарифной системой оплаты труда ?) простой повременной и тарифной системами оплаты труда ?) простой повременной системой оплаты труда Вопрос id:804099 Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием ?) «человеческий потенциал» ?) «человеческий капитал» ?) «трудовой потенциал» ?) «квалификация работника» Вопрос id:804100 Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные работы и уборка помещений присутствуют на рынке труда ?) вторичном ?) внешнем ?) первичном ?) внутреннем Вопрос id:804101 Предложение рабочей силы определяется ?) трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями ?) интересами работодателей и трудоспособного населения ?) экономической конъюнктурой, степенью механизации труда, соотношением затрат на оплату труда и на оборудование ?) уровнем экономической и социальной эффективности производства Вопрос id:804102 Предмет экономики труда - это ?) труд как производственный ресурс ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) труд как целесообразная деятельность людей ?) эффективность, производительность и полезность труда Вопрос id:804103 При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от ?) результата труда основных рабочих ?) результата труда основных рабочих и их личной выработки ?) их личной выработки и КТУ ?) их личной выработки Вопрос id:804104 При организации труда с позиции социального критерия оценивается ?) правильность расстановки работников в производстве ?) уровень спроса на рабочую силу ?) прогрессивность рабочих приемов и трудовых операций ?) привлекательность для работника формы организации труда Вопрос id:804105 Профессиональная мобильность рабочей силы - это ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) пространственное перемещение Вопрос id:804106 Профессия характеризуется ?) квалификацией работника ?) определенными теоретическими знаниями и практическими навыками ?) трудовым потенциалом работника ?) уровнем разделения труда в пределах специальности Вопрос id:804107 Рабочая сила - это ?) целесообразная деятельность людей ?) производственный ресурс ?) мера труда ?) способность к труду, которую эксплуатирует работодатель Вопрос id:804108 Рабочее место в аспекте обеспечения занятости - это ?) совокупность инструментов, технологического оборудования и производственной мебели ?) часть производственного пространства со всем расположенным на нем оборудованием ?) сфера деятельности одного работника ?) часть технологического процесса Вопрос id:804109 Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в ?) возможной величине заработной платы, традициях и обычаях ?) уровнях экономической и социальной эффективности производства, социальной эффективности труда ?) интересах работодателей и трудоспособного населения ?) спросе на рабочую силу и ее предложении Вопрос id:804110 Разделение труда не должно приводить к ?) увеличению уровня монотонности труда ?) снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха Вопрос id:804111 Разделение труда не должно приводить к ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) обезличке и безответственности в организации производства ?) увеличению уровня монотонности труда ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха Вопрос id:804112 Разделение труда не должно приводить к ?) усложнению проектирования и организации производственных процессов и нормирования труда ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) увеличению уровня монотонности труда Вопрос id:804113 Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется ?) количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом) ?) тарифной ставкой (окладом) ?) количеством отработанного времени (в часах или сменах) ?) часовыми тарифами и сдельными расценками Вопрос id:804114 Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется ?) расценками за единицу продукции ?) часовыми тарифами и сдельными расценками ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) и расценками за единицу продукции Вопрос id:804115 Размер оплаты труда работника в единицу времени - это ?) единый наряд ?) тарифный коэффициент ?) тарифная ставка ?) коэффициент трудового участия Вопрос id:804116 Размеры пособий по безработице ?) дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными ?) не дифференцируются в зависимости от категории безработных ?) дифференцируются в зависимости от региона и от категории безработных ?) дифференцируются в зависимости от региона Вопрос id:804117 Рынок труда - это ?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы ?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) инструмент определения уровня спроса на рабочую силу и ее предложения Вопрос id:804118 Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть ?) индивидуальной и коллективной ?) простой и комбинированной ?) сдельной и косвенно-сдельной ?) аккордной и сдельно-урочной Вопрос id:804119 Сегментация рынка труда предусматривает ?) установление спроса на рабочую силу и ее предложение ?) большую текучесть кадров и нестабильную занятость ?) внутренний рынок труда ?) экономическую и социальную эффективность производства Вопрос id:804120 Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, - это ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) мотивация труда ?) оплата труда ?) рынок рабочей силы Вопрос id:804121 Система социально-трудовых отношений в масштабе страны, региона, отрасли - это ?) трудовые отношения ?) внешний рынок труда ?) система обеспечения занятости ?) внутренний рынок труда Вопрос id:804122 Содержание и структура коллективного договора определяются ?) гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора ?) гражданским законодательством ?) трудовым законодательством ?) сторонами договора Вопрос id:804123 Содержание организации управления заключается в ?) организации деятельности людей и использовании средств производства ?) создании условий для технологического развития предприятия ?) увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции ?) обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда Вопрос id:804124 Социально-профессиональная мобильность рабочей силы - это ?) процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами ?) пространственное перемещение ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию Вопрос id:804125 Специализированные бригады состоят из рабочих ?) одной и той же профессии и специальности ?) занятых в специфическом технологическом процессе ?) основного и вспомогательного производств ?) одной квалификации Вопрос id:804126 Специальность - это ?) разделение труда в пределах профессии ?) совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда ?) квалификация работника ?) трудовой потенциал человека Вопрос id:804127 Спрос на рабочую силу зависит от ?) трудового потенциала, возможной величины заработной платы, традиций и обычаев ?) экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование ?) интересов работодателей и трудоспособного населения ?) уровней экономической и социальной эффективности производства Вопрос id:804128 Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из ?) суммы средств, направленных на потребление ?) основных нормативов ?) основных и вспомогательных нормативов ?) чистой прибыли и заработной платы на предприятии Вопрос id:804130 Территориальная мобильность рабочей силы - это ее ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) пространственное перемещение ?) уровень стабильности трудовых отношений |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026