Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация и нормирование труда (СП)Вопрос id:804079 Масштабы и интенсивность миграции рабочей силы определяют ?) пространственное перемещение рабочей силы ?) устойчивость трудовых отношений ?) внешний рынок труда ?) состояние занятости и безработицы Вопрос id:804080 Механизм рынка труда основан на ?) уровнях занятости ?) особенностях национальной экономики ?) стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения ?) экономической конъюнктуре Вопрос id:804081 Миграция рабочей силы - это ?) пространственное перемещение трудоспособного населения ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) устойчивость трудовых отношений ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы Вопрос id:804082 На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи ?) нормирования и оплаты труда ?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций ?) правильной расстановки работников в производстве ?) устранения экономических и социальных потерь Вопрос id:804083 На микроэкономическом уровне первостепенное значение для организации труда приобретают вопросы ?) правильной расстановки работников в производстве ?) нормирование и оплата труда ?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций ?) устранения экономических и социальных потерь Вопрос id:804084 На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как ?) нормирования и оплаты труда ?) внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций ?) устранение экономических и социальных потерь ?) правильная расстановка работников в производстве Вопрос id:804085 Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда заключается в ?) оценке производительности труда работников различных технологических участков ?) мотивации занятых работников ?) обеспечении межучастковой кооперации труда ?) обеспечении внутриучастковой кооперации труда Вопрос id:804086 Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при ?) аккордной системе оплаты труда ?) простой и комбинированной системах оплаты труда ?) простой повременной и тарифной системах оплаты труда ?) тарифной системе оплаты труда Вопрос id:804088 Организация труда тесно связана с ?) кооперацией труда ?) кооперацией производства ?) организацией производства ?) рынком труда Вопрос id:804089 Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности - это ?) ротация ?) командировка ?) регламентированный перерыв ?) отпуск Вопрос id:804090 Основная заработная плата включает оплату труда по ?) сдельным расценкам и ежемесячную премию ?) сдельным расценкам и годовую премию ?) часовым тарифам и по сдельным расценкам ?) часовым тарифам и ежемесячную премию Вопрос id:804091 Основная функция текущего рынка труда состоит в ?) установлении спроса на рабочую силу и ее предложении ?) перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства ?) стабилизации уровня занятости ?) подготовке и переподготовке кадров в соответствии с потребностями экономики Вопрос id:804092 Основные рабочие - это работники, ?) создающие необходимые условия для изготовления основной продукции ?) имеющие с предприятием бессрочный трудовой договор ?) непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции ?) создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих Вопрос id:804093 Основой анализа рынка труда является ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости ?) установление спроса на рабочую силу и ее предложения ?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы Вопрос id:804094 Первичный рынок труда - это рынок, для которого характерны ?) экономическая и социальная эффективность производства ?) стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы ?) перераспределение рабочей силы между отраслями и сферами производства ?) большая текучесть кадров и нестабильная занятость Вопрос id:804095 Первичным звеном производственной структуры предприятия является(ются) ?) нормы труда ?) работник основного производства ?) рабочее место ?) технологический процесс Вопрос id:804096 Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против ?) проблем карьерного роста ?) неэффективности труда ?) плохих условий труда ?) монотонности труда Вопрос id:804097 Повременная оплата труда целесообразна, когда ?) трудно оценить объемы выпуска продукции и нет необходимости увеличивать ее выпуск ?) есть необходимость увеличивать выпуск продукции ?) трудно оценить объемы выпуска продукции ?) нет необходимости увеличивать выпуск продукции Вопрос id:804098 Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с ?) тарифной системой оплаты труда ?) простой повременной системой оплаты труда ?) простой и комбинированной системами оплаты труда ?) простой повременной и тарифной системами оплаты труда Вопрос id:804099 Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием ?) «человеческий потенциал» ?) «человеческий капитал» ?) «трудовой потенциал» ?) «квалификация работника» Вопрос id:804100 Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные работы и уборка помещений присутствуют на рынке труда ?) внутреннем ?) внешнем ?) вторичном ?) первичном Вопрос id:804101 Предложение рабочей силы определяется ?) уровнем экономической и социальной эффективности производства ?) интересами работодателей и трудоспособного населения ?) экономической конъюнктурой, степенью механизации труда, соотношением затрат на оплату труда и на оборудование ?) трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями Вопрос id:804102 Предмет экономики труда - это ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) эффективность, производительность и полезность труда ?) труд как целесообразная деятельность людей ?) труд как производственный ресурс Вопрос id:804103 При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от ?) результата труда основных рабочих и их личной выработки ?) их личной выработки и КТУ ?) результата труда основных рабочих ?) их личной выработки Вопрос id:804104 При организации труда с позиции социального критерия оценивается ?) привлекательность для работника формы организации труда ?) уровень спроса на рабочую силу ?) прогрессивность рабочих приемов и трудовых операций ?) правильность расстановки работников в производстве Вопрос id:804105 Профессиональная мобильность рабочей силы - это ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) пространственное перемещение Вопрос id:804106 Профессия характеризуется ?) определенными теоретическими знаниями и практическими навыками ?) квалификацией работника ?) трудовым потенциалом работника ?) уровнем разделения труда в пределах специальности Вопрос id:804107 Рабочая сила - это ?) целесообразная деятельность людей ?) производственный ресурс ?) мера труда ?) способность к труду, которую эксплуатирует работодатель Вопрос id:804108 Рабочее место в аспекте обеспечения занятости - это ?) сфера деятельности одного работника ?) часть технологического процесса ?) совокупность инструментов, технологического оборудования и производственной мебели ?) часть производственного пространства со всем расположенным на нем оборудованием Вопрос id:804109 Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в ?) уровнях экономической и социальной эффективности производства, социальной эффективности труда ?) интересах работодателей и трудоспособного населения ?) возможной величине заработной платы, традициях и обычаях ?) спросе на рабочую силу и ее предложении Вопрос id:804110 Разделение труда не должно приводить к ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха ?) увеличению уровня монотонности труда ?) снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования Вопрос id:804111 Разделение труда не должно приводить к ?) обезличке и безответственности в организации производства ?) увеличению уровня монотонности труда ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха Вопрос id:804112 Разделение труда не должно приводить к ?) увеличению уровня монотонности труда ?) усложнению проектирования и организации производственных процессов и нормирования труда ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда Вопрос id:804113 Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется ?) часовыми тарифами и сдельными расценками ?) количеством отработанного времени (в часах или сменах) ?) тарифной ставкой (окладом) ?) количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом) Вопрос id:804114 Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) и расценками за единицу продукции ?) расценками за единицу продукции ?) часовыми тарифами и сдельными расценками Вопрос id:804115 Размер оплаты труда работника в единицу времени - это ?) коэффициент трудового участия ?) тарифный коэффициент ?) единый наряд ?) тарифная ставка Вопрос id:804116 Размеры пособий по безработице ?) дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными ?) дифференцируются в зависимости от региона и от категории безработных ?) дифференцируются в зависимости от региона ?) не дифференцируются в зависимости от категории безработных Вопрос id:804117 Рынок труда - это ?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости ?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы ?) инструмент определения уровня спроса на рабочую силу и ее предложения ?) взаимоотношения работодателей и работников Вопрос id:804118 Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть ?) аккордной и сдельно-урочной ?) простой и комбинированной ?) индивидуальной и коллективной ?) сдельной и косвенно-сдельной Вопрос id:804119 Сегментация рынка труда предусматривает ?) внутренний рынок труда ?) большую текучесть кадров и нестабильную занятость ?) экономическую и социальную эффективность производства ?) установление спроса на рабочую силу и ее предложение Вопрос id:804120 Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, - это ?) мотивация труда ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) рынок рабочей силы ?) оплата труда Вопрос id:804121 Система социально-трудовых отношений в масштабе страны, региона, отрасли - это ?) трудовые отношения ?) внешний рынок труда ?) система обеспечения занятости ?) внутренний рынок труда Вопрос id:804122 Содержание и структура коллективного договора определяются ?) гражданским законодательством ?) гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора ?) трудовым законодательством ?) сторонами договора Вопрос id:804123 Содержание организации управления заключается в ?) обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда ?) увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции ?) создании условий для технологического развития предприятия ?) организации деятельности людей и использовании средств производства Вопрос id:804124 Социально-профессиональная мобильность рабочей силы - это ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) пространственное перемещение Вопрос id:804125 Специализированные бригады состоят из рабочих ?) одной квалификации ?) занятых в специфическом технологическом процессе ?) основного и вспомогательного производств ?) одной и той же профессии и специальности Вопрос id:804126 Специальность - это ?) разделение труда в пределах профессии ?) квалификация работника ?) трудовой потенциал человека ?) совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда Вопрос id:804127 Спрос на рабочую силу зависит от ?) экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование ?) интересов работодателей и трудоспособного населения ?) трудового потенциала, возможной величины заработной платы, традиций и обычаев ?) уровней экономической и социальной эффективности производства Вопрос id:804128 Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из ?) основных и вспомогательных нормативов ?) основных нормативов ?) чистой прибыли и заработной платы на предприятии ?) суммы средств, направленных на потребление Вопрос id:804130 Территориальная мобильность рабочей силы - это ее ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) пространственное перемещение |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026