Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация и нормирование труда (СП)Вопрос id:804079 Масштабы и интенсивность миграции рабочей силы определяют ?) устойчивость трудовых отношений ?) состояние занятости и безработицы ?) пространственное перемещение рабочей силы ?) внешний рынок труда Вопрос id:804080 Механизм рынка труда основан на ?) стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения ?) особенностях национальной экономики ?) экономической конъюнктуре ?) уровнях занятости Вопрос id:804081 Миграция рабочей силы - это ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) устойчивость трудовых отношений ?) пространственное перемещение трудоспособного населения ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию Вопрос id:804082 На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи ?) устранения экономических и социальных потерь ?) правильной расстановки работников в производстве ?) нормирования и оплаты труда ?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций Вопрос id:804083 На микроэкономическом уровне первостепенное значение для организации труда приобретают вопросы ?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций ?) правильной расстановки работников в производстве ?) устранения экономических и социальных потерь ?) нормирование и оплата труда Вопрос id:804084 На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как ?) правильная расстановка работников в производстве ?) нормирования и оплаты труда ?) устранение экономических и социальных потерь ?) внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций Вопрос id:804085 Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда заключается в ?) оценке производительности труда работников различных технологических участков ?) обеспечении внутриучастковой кооперации труда ?) обеспечении межучастковой кооперации труда ?) мотивации занятых работников Вопрос id:804086 Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при ?) простой повременной и тарифной системах оплаты труда ?) тарифной системе оплаты труда ?) простой и комбинированной системах оплаты труда ?) аккордной системе оплаты труда Вопрос id:804088 Организация труда тесно связана с ?) организацией производства ?) рынком труда ?) кооперацией труда ?) кооперацией производства Вопрос id:804089 Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности - это ?) командировка ?) ротация ?) регламентированный перерыв ?) отпуск Вопрос id:804090 Основная заработная плата включает оплату труда по ?) часовым тарифам и ежемесячную премию ?) сдельным расценкам и ежемесячную премию ?) часовым тарифам и по сдельным расценкам ?) сдельным расценкам и годовую премию Вопрос id:804091 Основная функция текущего рынка труда состоит в ?) перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства ?) стабилизации уровня занятости ?) установлении спроса на рабочую силу и ее предложении ?) подготовке и переподготовке кадров в соответствии с потребностями экономики Вопрос id:804092 Основные рабочие - это работники, ?) создающие необходимые условия для изготовления основной продукции ?) создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих ?) имеющие с предприятием бессрочный трудовой договор ?) непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции Вопрос id:804093 Основой анализа рынка труда является ?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы ?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) установление спроса на рабочую силу и ее предложения Вопрос id:804094 Первичный рынок труда - это рынок, для которого характерны ?) перераспределение рабочей силы между отраслями и сферами производства ?) экономическая и социальная эффективность производства ?) стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы ?) большая текучесть кадров и нестабильная занятость Вопрос id:804095 Первичным звеном производственной структуры предприятия является(ются) ?) рабочее место ?) технологический процесс ?) нормы труда ?) работник основного производства Вопрос id:804096 Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против ?) проблем карьерного роста ?) неэффективности труда ?) плохих условий труда ?) монотонности труда Вопрос id:804097 Повременная оплата труда целесообразна, когда ?) трудно оценить объемы выпуска продукции и нет необходимости увеличивать ее выпуск ?) трудно оценить объемы выпуска продукции ?) есть необходимость увеличивать выпуск продукции ?) нет необходимости увеличивать выпуск продукции Вопрос id:804098 Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с ?) простой повременной системой оплаты труда ?) простой и комбинированной системами оплаты труда ?) простой повременной и тарифной системами оплаты труда ?) тарифной системой оплаты труда Вопрос id:804099 Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием ?) «квалификация работника» ?) «человеческий потенциал» ?) «человеческий капитал» ?) «трудовой потенциал» Вопрос id:804100 Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные работы и уборка помещений присутствуют на рынке труда ?) внутреннем ?) первичном ?) внешнем ?) вторичном Вопрос id:804101 Предложение рабочей силы определяется ?) интересами работодателей и трудоспособного населения ?) трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями ?) уровнем экономической и социальной эффективности производства ?) экономической конъюнктурой, степенью механизации труда, соотношением затрат на оплату труда и на оборудование Вопрос id:804102 Предмет экономики труда - это ?) труд как целесообразная деятельность людей ?) труд как производственный ресурс ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) эффективность, производительность и полезность труда Вопрос id:804103 При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от ?) результата труда основных рабочих и их личной выработки ?) результата труда основных рабочих ?) их личной выработки и КТУ ?) их личной выработки Вопрос id:804104 При организации труда с позиции социального критерия оценивается ?) прогрессивность рабочих приемов и трудовых операций ?) правильность расстановки работников в производстве ?) уровень спроса на рабочую силу ?) привлекательность для работника формы организации труда Вопрос id:804105 Профессиональная мобильность рабочей силы - это ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) пространственное перемещение Вопрос id:804106 Профессия характеризуется ?) трудовым потенциалом работника ?) уровнем разделения труда в пределах специальности ?) определенными теоретическими знаниями и практическими навыками ?) квалификацией работника Вопрос id:804107 Рабочая сила - это ?) целесообразная деятельность людей ?) мера труда ?) способность к труду, которую эксплуатирует работодатель ?) производственный ресурс Вопрос id:804108 Рабочее место в аспекте обеспечения занятости - это ?) сфера деятельности одного работника ?) часть производственного пространства со всем расположенным на нем оборудованием ?) часть технологического процесса ?) совокупность инструментов, технологического оборудования и производственной мебели Вопрос id:804109 Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в ?) спросе на рабочую силу и ее предложении ?) уровнях экономической и социальной эффективности производства, социальной эффективности труда ?) интересах работодателей и трудоспособного населения ?) возможной величине заработной платы, традициях и обычаях Вопрос id:804110 Разделение труда не должно приводить к ?) увеличению уровня монотонности труда ?) снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда Вопрос id:804111 Разделение труда не должно приводить к ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха ?) обезличке и безответственности в организации производства ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) увеличению уровня монотонности труда Вопрос id:804112 Разделение труда не должно приводить к ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха ?) усложнению проектирования и организации производственных процессов и нормирования труда ?) увеличению уровня монотонности труда Вопрос id:804113 Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется ?) количеством отработанного времени (в часах или сменах) ?) часовыми тарифами и сдельными расценками ?) количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом) ?) тарифной ставкой (окладом) Вопрос id:804114 Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) и расценками за единицу продукции ?) часовыми тарифами и сдельными расценками ?) расценками за единицу продукции Вопрос id:804115 Размер оплаты труда работника в единицу времени - это ?) единый наряд ?) коэффициент трудового участия ?) тарифная ставка ?) тарифный коэффициент Вопрос id:804116 Размеры пособий по безработице ?) дифференцируются в зависимости от региона ?) дифференцируются в зависимости от региона и от категории безработных ?) не дифференцируются в зависимости от категории безработных ?) дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными Вопрос id:804117 Рынок труда - это ?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости ?) инструмент определения уровня спроса на рабочую силу и ее предложения ?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы ?) взаимоотношения работодателей и работников Вопрос id:804118 Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть ?) простой и комбинированной ?) индивидуальной и коллективной ?) сдельной и косвенно-сдельной ?) аккордной и сдельно-урочной Вопрос id:804119 Сегментация рынка труда предусматривает ?) внутренний рынок труда ?) установление спроса на рабочую силу и ее предложение ?) большую текучесть кадров и нестабильную занятость ?) экономическую и социальную эффективность производства Вопрос id:804120 Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, - это ?) оплата труда ?) рынок рабочей силы ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) мотивация труда Вопрос id:804121 Система социально-трудовых отношений в масштабе страны, региона, отрасли - это ?) трудовые отношения ?) внутренний рынок труда ?) система обеспечения занятости ?) внешний рынок труда Вопрос id:804122 Содержание и структура коллективного договора определяются ?) сторонами договора ?) трудовым законодательством ?) гражданским законодательством ?) гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора Вопрос id:804123 Содержание организации управления заключается в ?) увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции ?) создании условий для технологического развития предприятия ?) организации деятельности людей и использовании средств производства ?) обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда Вопрос id:804124 Социально-профессиональная мобильность рабочей силы - это ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) пространственное перемещение ?) процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами Вопрос id:804125 Специализированные бригады состоят из рабочих ?) занятых в специфическом технологическом процессе ?) одной и той же профессии и специальности ?) одной квалификации ?) основного и вспомогательного производств Вопрос id:804126 Специальность - это ?) квалификация работника ?) разделение труда в пределах профессии ?) совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда ?) трудовой потенциал человека Вопрос id:804127 Спрос на рабочую силу зависит от ?) трудового потенциала, возможной величины заработной платы, традиций и обычаев ?) уровней экономической и социальной эффективности производства ?) экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование ?) интересов работодателей и трудоспособного населения Вопрос id:804128 Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из ?) чистой прибыли и заработной платы на предприятии ?) основных нормативов ?) суммы средств, направленных на потребление ?) основных и вспомогательных нормативов Вопрос id:804130 Территориальная мобильность рабочей силы - это ее ?) пространственное перемещение ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026