Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация и нормирование труда (СП)Вопрос id:804079 Масштабы и интенсивность миграции рабочей силы определяют ?) внешний рынок труда ?) пространственное перемещение рабочей силы ?) состояние занятости и безработицы ?) устойчивость трудовых отношений Вопрос id:804080 Механизм рынка труда основан на ?) стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения ?) экономической конъюнктуре ?) уровнях занятости ?) особенностях национальной экономики Вопрос id:804081 Миграция рабочей силы - это ?) пространственное перемещение трудоспособного населения ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) устойчивость трудовых отношений Вопрос id:804082 На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи ?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций ?) нормирования и оплаты труда ?) правильной расстановки работников в производстве ?) устранения экономических и социальных потерь Вопрос id:804083 На микроэкономическом уровне первостепенное значение для организации труда приобретают вопросы ?) устранения экономических и социальных потерь ?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций ?) нормирование и оплата труда ?) правильной расстановки работников в производстве Вопрос id:804084 На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как ?) нормирования и оплаты труда ?) правильная расстановка работников в производстве ?) внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций ?) устранение экономических и социальных потерь Вопрос id:804085 Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда заключается в ?) мотивации занятых работников ?) обеспечении межучастковой кооперации труда ?) обеспечении внутриучастковой кооперации труда ?) оценке производительности труда работников различных технологических участков Вопрос id:804086 Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при ?) аккордной системе оплаты труда ?) простой повременной и тарифной системах оплаты труда ?) простой и комбинированной системах оплаты труда ?) тарифной системе оплаты труда Вопрос id:804088 Организация труда тесно связана с ?) организацией производства ?) кооперацией производства ?) рынком труда ?) кооперацией труда Вопрос id:804089 Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности - это ?) отпуск ?) командировка ?) регламентированный перерыв ?) ротация Вопрос id:804090 Основная заработная плата включает оплату труда по ?) часовым тарифам и ежемесячную премию ?) сдельным расценкам и годовую премию ?) часовым тарифам и по сдельным расценкам ?) сдельным расценкам и ежемесячную премию Вопрос id:804091 Основная функция текущего рынка труда состоит в ?) перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства ?) стабилизации уровня занятости ?) установлении спроса на рабочую силу и ее предложении ?) подготовке и переподготовке кадров в соответствии с потребностями экономики Вопрос id:804092 Основные рабочие - это работники, ?) создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих ?) создающие необходимые условия для изготовления основной продукции ?) имеющие с предприятием бессрочный трудовой договор ?) непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции Вопрос id:804093 Основой анализа рынка труда является ?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости ?) установление спроса на рабочую силу и ее предложения ?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы ?) взаимоотношения работодателей и работников Вопрос id:804094 Первичный рынок труда - это рынок, для которого характерны ?) перераспределение рабочей силы между отраслями и сферами производства ?) большая текучесть кадров и нестабильная занятость ?) стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы ?) экономическая и социальная эффективность производства Вопрос id:804095 Первичным звеном производственной структуры предприятия является(ются) ?) нормы труда ?) рабочее место ?) технологический процесс ?) работник основного производства Вопрос id:804096 Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против ?) монотонности труда ?) неэффективности труда ?) проблем карьерного роста ?) плохих условий труда Вопрос id:804097 Повременная оплата труда целесообразна, когда ?) нет необходимости увеличивать выпуск продукции ?) трудно оценить объемы выпуска продукции и нет необходимости увеличивать ее выпуск ?) трудно оценить объемы выпуска продукции ?) есть необходимость увеличивать выпуск продукции Вопрос id:804098 Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с ?) простой повременной и тарифной системами оплаты труда ?) простой и комбинированной системами оплаты труда ?) простой повременной системой оплаты труда ?) тарифной системой оплаты труда Вопрос id:804099 Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием ?) «трудовой потенциал» ?) «квалификация работника» ?) «человеческий потенциал» ?) «человеческий капитал» Вопрос id:804100 Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные работы и уборка помещений присутствуют на рынке труда ?) первичном ?) внутреннем ?) вторичном ?) внешнем Вопрос id:804101 Предложение рабочей силы определяется ?) интересами работодателей и трудоспособного населения ?) уровнем экономической и социальной эффективности производства ?) трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями ?) экономической конъюнктурой, степенью механизации труда, соотношением затрат на оплату труда и на оборудование Вопрос id:804102 Предмет экономики труда - это ?) труд как производственный ресурс ?) труд как целесообразная деятельность людей ?) эффективность, производительность и полезность труда ?) взаимоотношения работодателей и работников Вопрос id:804103 При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от ?) результата труда основных рабочих ?) их личной выработки и КТУ ?) результата труда основных рабочих и их личной выработки ?) их личной выработки Вопрос id:804104 При организации труда с позиции социального критерия оценивается ?) уровень спроса на рабочую силу ?) привлекательность для работника формы организации труда ?) прогрессивность рабочих приемов и трудовых операций ?) правильность расстановки работников в производстве Вопрос id:804105 Профессиональная мобильность рабочей силы - это ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) пространственное перемещение Вопрос id:804106 Профессия характеризуется ?) квалификацией работника ?) определенными теоретическими знаниями и практическими навыками ?) трудовым потенциалом работника ?) уровнем разделения труда в пределах специальности Вопрос id:804107 Рабочая сила - это ?) мера труда ?) способность к труду, которую эксплуатирует работодатель ?) производственный ресурс ?) целесообразная деятельность людей Вопрос id:804108 Рабочее место в аспекте обеспечения занятости - это ?) сфера деятельности одного работника ?) часть технологического процесса ?) часть производственного пространства со всем расположенным на нем оборудованием ?) совокупность инструментов, технологического оборудования и производственной мебели Вопрос id:804109 Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в ?) спросе на рабочую силу и ее предложении ?) интересах работодателей и трудоспособного населения ?) возможной величине заработной платы, традициях и обычаях ?) уровнях экономической и социальной эффективности производства, социальной эффективности труда Вопрос id:804110 Разделение труда не должно приводить к ?) увеличению уровня монотонности труда ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования Вопрос id:804111 Разделение труда не должно приводить к ?) увеличению уровня монотонности труда ?) обезличке и безответственности в организации производства ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда Вопрос id:804112 Разделение труда не должно приводить к ?) усложнению проектирования и организации производственных процессов и нормирования труда ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха ?) увеличению уровня монотонности труда Вопрос id:804113 Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется ?) количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом) ?) количеством отработанного времени (в часах или сменах) ?) часовыми тарифами и сдельными расценками ?) тарифной ставкой (окладом) Вопрос id:804114 Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) и расценками за единицу продукции ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) ?) часовыми тарифами и сдельными расценками ?) расценками за единицу продукции Вопрос id:804115 Размер оплаты труда работника в единицу времени - это ?) тарифный коэффициент ?) единый наряд ?) коэффициент трудового участия ?) тарифная ставка Вопрос id:804116 Размеры пособий по безработице ?) не дифференцируются в зависимости от категории безработных ?) дифференцируются в зависимости от региона ?) дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными ?) дифференцируются в зависимости от региона и от категории безработных Вопрос id:804117 Рынок труда - это ?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) инструмент определения уровня спроса на рабочую силу и ее предложения ?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости Вопрос id:804118 Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть ?) сдельной и косвенно-сдельной ?) аккордной и сдельно-урочной ?) простой и комбинированной ?) индивидуальной и коллективной Вопрос id:804119 Сегментация рынка труда предусматривает ?) большую текучесть кадров и нестабильную занятость ?) экономическую и социальную эффективность производства ?) установление спроса на рабочую силу и ее предложение ?) внутренний рынок труда Вопрос id:804120 Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, - это ?) рынок рабочей силы ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) оплата труда ?) мотивация труда Вопрос id:804121 Система социально-трудовых отношений в масштабе страны, региона, отрасли - это ?) трудовые отношения ?) внешний рынок труда ?) внутренний рынок труда ?) система обеспечения занятости Вопрос id:804122 Содержание и структура коллективного договора определяются ?) гражданским законодательством ?) гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора ?) сторонами договора ?) трудовым законодательством Вопрос id:804123 Содержание организации управления заключается в ?) обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда ?) организации деятельности людей и использовании средств производства ?) увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции ?) создании условий для технологического развития предприятия Вопрос id:804124 Социально-профессиональная мобильность рабочей силы - это ?) процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) пространственное перемещение ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию Вопрос id:804125 Специализированные бригады состоят из рабочих ?) одной квалификации ?) одной и той же профессии и специальности ?) основного и вспомогательного производств ?) занятых в специфическом технологическом процессе Вопрос id:804126 Специальность - это ?) трудовой потенциал человека ?) совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда ?) квалификация работника ?) разделение труда в пределах профессии Вопрос id:804127 Спрос на рабочую силу зависит от ?) экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование ?) трудового потенциала, возможной величины заработной платы, традиций и обычаев ?) уровней экономической и социальной эффективности производства ?) интересов работодателей и трудоспособного населения Вопрос id:804128 Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из ?) суммы средств, направленных на потребление ?) основных и вспомогательных нормативов ?) основных нормативов ?) чистой прибыли и заработной платы на предприятии Вопрос id:804130 Территориальная мобильность рабочей силы - это ее ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) пространственное перемещение ?) уровень стабильности трудовых отношений |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026