Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Организация и планирование производства (курс 1)

Вопрос id:1215846
Специализация работника в рамках профессии называется
?) специальностью
?) спецификой
?) спецификацией
?) профессионализацией
Вопрос id:1215847
Средние специальные учебные заведения занимаются подготовкой
?) рабочих
?) служащих
?) специалистов среднего звена
?) руководителей
Вопрос id:1215848
Средняя численность малых предприятий в промышленности, строительстве и на транспорте не должна превышать ___ человек
?) 60
?) 100
?) 30
?) 50
Вопрос id:1215849
Средство, акт осуществления управленческого воздействия, способ выражения управленчеких отношений-управленческое ___
Вопрос id:1215850
Структура управления с отсутствием линейных иерархических связей, каждый руководитель функционально подчинен штабам (функциональным отделам), стоящим по иерархии выше него, называется ___
Вопрос id:1215851
Структура управления, представляющая собой иерархическую систему линейных руководителей, каждый из которых осуществляет единоличное управление подчиненными ему руководителями нижестоящей ступени, выполняя все функции управления называется ___
Вопрос id:1215852
Структура управления, представляющая собой иерархическую систему линейных руководителей, при каждой из которых имеется аппарат (штаб) управления, состоящий из отделов, специализирующихся на выполнении отдельных функций управления, называется ___
Вопрос id:1215853
Структура, возникающая на базе личных взаимоотношений работников, - это
?) неформальная
?) линейная
?) функциональная
?) матричная
Вопрос id:1215854
Сущность понятий «организация труда на рабочем месте» и «организация труда на предприятии»
?) тождественно
?) отличаются количеством элементов
?) отличаются степенью ответственности
?) отличаются точностью нормативов
Вопрос id:1215855
Технологическая подготовка производства проводится на основании следующих ГОСТов
?) ЕСТПП
?) ЕГСД
?) ЕСКД
?) СРПП
Вопрос id:1215856
Управленческая технология, реализуемая на базе информационных систем, связанная с внедрением современных ЭВМ,– это управление
?) на базе структуры "шар-колокол"
?) на базе искусственного интеллекта
?) по целям
?) по результатам
Вопрос id:1215857
Установите к каким группам факторов роста производительности труда относятся некоторые из этих факторов
Левая частьПравая часть
материально-технические факторы
мотивация работников на многофункциональную деятельность
организационные факторы
применение ресурсосберегающих технологий
социально-экономические факторы
многостаночное обслуживание
Вопрос id:1215858
Установите соответсвие между методами многостаночного обслуживания и их сущностью
Левая частьПравая часть
сторожевой метод
движение рабочего по установленному маршруту и последовательное обслуживание объектов по ходу движения
маршрутно- сторожевой метод
рабочий перемещается по определенному маршруту на хорошо обозреваемом участке и может обслужить любой станок вне маршрута
маршрутный метод
наблюдение за работой оборудования с определенного места
Вопрос id:1215859
Установите соответствие между вариантами оплаты труда и их характеристиками
Левая частьПравая часть
дилерский механизм
тесная связь уровня заработной платы работника и фонда оплаты труда , исчисленного по коллективным результатам работы фирмы
бестарифный вариант
оплата действий работника по заключеннию какой либо сделки или договора от лица предприятия в комиссионных процентах от суммарного раздела сделки
тарифный вариант
поэлементный подход к оценке трудового вклада работника
комиссионная форма
закупка работником части продукции предприятия за свой счет с последующей ее реализацией
Вопрос id:1215860
Установите соответствие между видами адаптации и их сущностью
Левая частьПравая часть
социально- психологическая
приспособление к относительно новому социуму, нормам поведения и взаимоотношений в новом коллективе
психофизиологическая
постепенное совершенствование трудовых способностей
профессиональная
приспособление к новым физическим и психологическим нагрузкам, физиологическим условиям труда
Вопрос id:1215861
Установите соответствие между видами бригад и целями их создания
Левая частьПравая часть
сквозная бригада
для выполнения однородных технологических операций
специализированная бригада
для увеличения времени оперативной работы
комплексная бригада
для обеспечения кооперации труда основных и вспомогательных рабочих, совмещения профессий
Вопрос id:1215862
Установите соответствие между видами обучения и их характеристиками
Левая частьПравая часть
подготовка
получение теоретических знаний
образование
использование и применение знаний к той или иной конкретной работе
профессиональное развитие
повышение уровня (степени) овладения приемами и навыками применительно к конкретной профессии
Вопрос id:1215863
Установите соответствие между видами планов и их сущностью
Левая частьПравая часть
текущий план
определяет важнейшие виды продукции, объемы финансирования, соответствие между целями и возможностями фирмы
долгосрочный план
определяет укрупненную номенклатуру производства
среднесрочный план
основывается на заказах потребителя
стратегический план
основывается на натуральных нормативах по видам изделий и детальных стоимостных и трудовых нормативах
Вопрос id:1215864
Установите соответствие между видами рабочего места и их особенностями
Левая частьПравая часть
стационарное рабочее место
рабочий выполняет определенную работу, находясь на одном рабочем месте
маршрутное рабочее место
рабочий, двигаясь, выполняет работу
передвижное рабочее место
рабочий для выполнения работы должен передвигаться
Вопрос id:1215865
Установите соответствие между видами трудовых перемещений и их особенностью
Левая частьПравая часть
междолжностные
связаны с изменением места приложения труда
внутриорганизационные
обусловлены потребностями самой организации
внутрипрофессиональные
характеризуют изменение позиции работника в квалификационной иерархии рабочих мест, связанное с переходом к выполнению более квалифицированных работ
Вопрос id:1215866
Установите соответствие между группами методов управления персоналом и их характеристиками
Левая частьПравая часть
экономические
основаны на использовании неформальных факторов, интересов личности, группы, коллектива в процессе управления персоналом
административные
основаны на материальном стимулировании коллективов и отдельных работников
социально-психологические
ориентированы на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга
Вопрос id:1215867
Установите соответствие между должностями и категориями руководителей
Левая частьПравая часть
руководитель высшего звена
заместитель директора фирмы
руководитель низшего звена
вице- президент фирмы
руководитель среднего звена
руководитель производственного участка
Вопрос id:1215868
Установите соответствие между категориями персонала и их функциями
Левая частьПравая часть
вспомогательные рабочие
работники, осуществляющие организационное, техническое, экономическое руководство и управление предприятием
руководящие работники
осуществление основных технологических процессов
основные рабочие
рабочие подразделений производственной инфраструктуры, занятые обслуживанием оборудования в производственных процессах
Вопрос id:1215869
Установите соответствие между категориями работников и показателями, по которым определяется их численность
Левая частьПравая часть
обслуживающий персонал
среднеотраслевые данные
служащие
укрупненные нормы обслуживания
руководители
размер предприятия
Вопрос id:1215870
Установите соответствие между категориями сотрудников и их функциями
Левая частьПравая часть
служащие
персонал, выполняющий функции делопроизводства, учета, технического обслуживания, административно- хозяйственные обязанности, не относящиеся к техническому руководству
исполнители
выполняют основные производственные задачи и принятые руководителем решения, участвуют в реализации инновационных проектов предприятия или организации производства товаров и услуг
специалисты
лица, получившие специальное образование и выполняющие функции экономиста, технолога, инженера и др.
Вопрос id:1215871
Установите соответствие между критериями разделения труда и их показателями
Левая частьПравая часть
социальный критерий
показатели работоспособности человека
экономические критерии
стабильность коллектива
психофизиологические критерии
степень использования квалификации работников
Вопрос id:1215872
Установите соответствие между методами и формами стимулирования
Левая частьПравая часть
партисипативный метод
постановка перед работником конкретных и ясных трудовых целей
целевой метод
метод соучастия как привлечения рабоников
метод расширения и обогащения работ
метод, который предполагает изменение их характера, увеличение объема, типизацию, а также предоставление работы, более разнообразной, значимой, самостоятельной
экономические методы
материальное стимулирование
Вопрос id:1215873
Установите соответствие между методами нормирования труда и их основой
Левая частьПравая часть
аналитически-расчетный метод
метод, предусматривающий установление норм путем проведения наблюдений за операцией на рабочем месте с помощью фотографии рабочего места и хронометража
опытно-статистический метод
нормы труда устанавливают на всю работу без поэлементного анализа производственных операций
аналитически-исследовательский метод
метод, предусматривающий расчет норм на основе использования заранее разработанных нормативов времени
Вопрос id:1215874
Установите соответствие между методами планирования деятельности предприятия и способами реализации этих методов
Левая частьПравая часть
балансовый метод
составление различных балансов
нормативный метод
разработка многовариантных планов и оптимизация плановых решений
экономико-математические методы
использование системы норм и нормативов
программно-целевой метод
разработка сложных научно-технических программ развития
Вопрос id:1215875
Установите соответствие между нормами труда, классифицируемыми по степени детализации, и порядком их установления
Левая частьПравая часть
диференцированные нормы
устанавливаются на отдельные производственные операции
укрупненные нормы
устанавливаются на группу взаимосвязанных работ, связанных с выпуском единицы конечной продукции
комплексные нормы
устанавливаются на изготовление отдельного изделия
Вопрос id:1215876
Установите соответствие между нормами труда, классифицируемыми по сфере применения, и областью их действия
Левая частьПравая часть
межотраслевые нормы
действуют на всех предприятиях независимо от их отраслевой принадлежности и географического расположения
местные нормы
действуют на предприятиии конкретной отрасли экономики
отраслевые нормы
действуют на отдельных предприятиях или группе однородных предприятий
Вопрос id:1215877
Установите соответствие между показателями труда в различных измерениях и их определениями
Левая частьПравая часть
производительность труда в стоимостном измерении
количество человеко- часов, затрачиваемых на изготовление единицы продукции
производительность труда в трудовом измерении
отношение объема произведенной продукции в стоимостном измерении к количеству нормо- часов, затраченнных на изготовление данного объема продукции
производительность труда в натуральном измерении
отношение объема произведенной продукции в натуральном измерении к количеству нормо- часов, затраченнных на изготовление данного объема продукции
Вопрос id:1215878
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
орудия труда
вещи, которые подвергаются воздействию человека в процессе производства
предметы труда
часть средств производства, с помощью которых человек воздействует на объекты труда
средства труда
комплекс вещественных элементов, орудия воздействия для превращения исходного продукта в готовый продукт
Вопрос id:1215879
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
основные цехи
структурные подразделения, выполняющие работу по обслуживанию производства
обслуживающие хозяйства
структурные подразделения предприятия, предназначенные для изготовления той продукции, которая непосредственно реализуется внешнему потребителю
вспомогательные цехи
структурные подразделения предприятия, чья продукция потребляется, как правило, внутри самого предприятия
Вопрос id:1215880
Установите соответствие между понятиями и определениями
Левая частьПравая часть
стратегический план
специальное научное исследование конкретных перспектив развития какого-нибудь явления или объекта
планирование
целесообразная деятельность по определению целей развития предприятия, методов и способов их достижения
прогноз
определение важнейших видов продукции, объемов финансирования, эффективности, товарной и сбытовой стратегии предприятия по различным видам сбыта
Вопрос id:1215881
Установите соответствие между понятиями и определениями
Левая частьПравая часть
норма обслуживания
обоснованное количество объектов, которое работник или группа работников должны обслужить за единицу рабочего времени
норма выработки
количество единиц работы, которое должно быть выполнено в единицу времени одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных (организационно- технических) условиях
норма времени
обоснованные затраты времени на выполнение единицы работы одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных (организационно- технических) условиях
Вопрос id:1215882
Установите соответствие между признаками, по которым происходит разделение труда и видам деления
Левая частьПравая часть
квалификационное
разделение по уровню подготовки работников
функциональное деление
разделение по видам работ
профессиональное
разделение по сложности работ, профессиям и специальностям
технологическое
деление персонала на функционально-однородные группы
Вопрос id:1215883
Установите соответствие между принципами организации труда и их особенностью
Левая частьПравая часть
принцип обеспечения нормальной интенсивности труда
периодическое повторение совокупности каких- либо действий или движений работников во времени
принцип равномерности труда
осуществляется в зависимости от типа и объема производства, его технико- организационного уровня
принцип рациональной специализации труда
достижение наилучшего отношения между результатами труда и количеством затрачиваемого труда при соблюдении трудовых нормативов и физиологически обоснованных норм
Вопрос id:1215884
Установите соответствие между принципами организации труда и их особенностью
Левая частьПравая часть
принцип физиологических основ организации труда
учитывает психологические аспекты трудовой деятельности и психические особенности человека в процессе труда
принцип разделения и кооперации труда
предполагает деление труда на умственный и физический
принцип психологии труда
обособление отдельных процессов и работ при производстве изделий, основанное на специализации орудий труда и работников и сопровождающееся сокращением производственного цикла
Вопрос id:1215885
Установите соответствие между принципами планирования и их особенностями
Левая частьПравая часть
научность
взаимосвязь процессов и системных подходов к решению плановых задач на любом уровне управления предприятия и предполагающая количественную сбалансированность всех ресурсов
комплексность
все плановые решения должны приниматься на основе объективной информации
информативность
обеспечивает преемственность планов разного уровня с учетом обоснованности их целей
непрерывность
методы, формы и средства планирования должны быть обоснованы с учетом объективных законов развития экономики применительно к конкретным условиям бизнеса
Вопрос id:1215886
Установите соответствие между принципами хозяйственного управления и их сущностью
Левая частьПравая часть
принцип планомерности, пропорциональности и динамизма
создание организационно-хозяйственных и технических условий, при которых достигается устойчивость и непрерывность заданного режима производственного процесса
принцип целевой совместимости и сосредоточения
система управления должна быть направлена на решение не только текущих, но и долговременных задач развития на предприятии
принцип непрерывности и надежности
целенаправленность системы управления, при которой все ее звенья образуют единый механизм, направленный на решение общей задачи
Вопрос id:1215887
Установите соответствие между различными задачами, которые решает НОТ и их сущностью
Левая частьПравая часть
психофизиологические задачи
создание наиболее благоприятных условий для воспроизводства и использования рабочей силы, сохранения здоровья и работоспособностии трудящихся
экономические задачи
обеспечение условий для всестороннего и гармоничного развития работников предприятий и организаций, роста их культурного и технического образования и повышения степени привлекательности труда
социальные задачи
обеспечение экономии и рационального использования трудовых ресурсов, повышение качества продукции
Вопрос id:1215888
Установите соответствие между различными подсистемами управления на предприятиии и задачами, которые они решают
Левая частьПравая часть
управление маркетингом
организация изготовления и поставки продукции в установленные сроки и необходимого качества
управление производством
орагнизация и контроль поступления денежных средств от реализации продукции и других денежных поступлений
управление финансами предприятия
управление капитальным строительством и постоянное совершенствование организации производства и труда на базе поиска и внедрения инновационных предложений
управление инвестиционной деятельностью
определение того, какую продукцию надо производить
Вопрос id:1215889
Установите соответствие между различными системами оплаты труда и их сущностью
Левая частьПравая часть
сдельно- прогрессивная
оплата по установленным ставкам за производство единицы продукции или работы
сдельно- премиальная
оплата за установленный объем ведется по прямой сдельной, а при перевыполнении планового задания работники премируются
прямая сдельная
оплата за определнный, рассчитанный по нормам объем выработанной продукции
Вопрос id:1215890
Установите соответствие между теориями процесса мотивации и их основаниями
Левая частьПравая часть
теория постановки целей
в процессе работы человек сравнивает то, как были оценены его действия с тем, как были оценены действия других; на основе этого сравнения человек определяет свое поведение
теория ожидания
мотивация человека к исполнению работы зависит от степени его заинтересованности выполнять эту работу и от того, насколько работа привлекательна для него
теория равенства
уровень исполнения работы зависит от характеристик целей, которые влияют как на цель, так и на те усилия, которые человек затрачивает, чтобы достичь ее
Вопрос id:1215891
Установите соответствие между теориями содержания мотиваций и группами потребностей, которые выделены в этих теориях
Левая частьПравая часть
теория Герцберга
потребности достижения; потребности соучастия; потребности властвовать
теория МакКлелланда
физиологические потребности; потребности в безопасности; социальные потребности; потребности в уважении; потребности самовыражения
теория А.Маслоу
потребности существования; потребности связи; потребности роста
теория К.Альдерфера
мотивирующие факторы; факторы «здоровья»
Вопрос id:1215892
Установите соответствие между типом структуры управления и стратегией развития фирмы
Левая частьПравая часть
линейно- штабная
увеличение объема уже освоенных изделий
матричная
стратегия освоения изделий фирмы в разных регионах с целью приближения к рынкам
линейная
стабильный выпуск освоенных изделий. сосредоточение руководства только на вопросах стратегии освоения нового перспективного изделия
Вопрос id:1215893
Установите соответствие между этапами принятия управленческих решений и задачами, которые на них решаются
Левая частьПравая часть
выработка вариантов решения, их оценка и принятие решения
ознакомление с вопросами, по которым принимаются решения
этап сбора информации
выбор оптимального варианта решения
выявление проблемной ситуации
разработка плана реализации решения
организация выполнения принятого решения
определение цели решения и критериев оценки его результатов
Вопрос id:1215894
Установите соответствия между критериями, по которым классифицируются решения и отдельными видами решений
Левая частьПравая часть
по сферам отношений, регулируемых этими решениями
экономические
по характеру решений
уникальные
по степени сложности
директивные
Вопрос id:1215895
Установите соответствия между критериями, по которым классифицируются решения, и отдельными видами решений
Левая частьПравая часть
субъективно- объективные
письменные
по способу принятия
повторяющиеся
по времени действия
государственные решения
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026