Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийПравовые основы российского государстваВопрос id:1754508 Коллективные трудовые споры разрешаются ?) примирительными комиссиями, посредниками и трудовым арбитражем ?) примирительными комиссиями и судом ?) трудовым арбитражем ?) комиссией по рассмотрению коллективных трудовых споров Вопрос id:1754509 Комиссия по трудовым спорам должна рассмотреть поступившее заявление в течение ?) 10 дней ?) 2 недель ?) 1 недели ?) 1 месяца Вопрос id:1754510 Комиссия по трудовым спорам создается из ?) равного числа представителей работников и работодателя ?) равного числа представителей работников и работодателя с обязательным включением в состав представителя профсоюзной организации ?) представителей работников с обязательным включением в состав представителя профсоюзной организации ?) 5 представителей работников и 2 представителей работодателя Вопрос id:1754511 Максимально возможный размер удержаний из заработной платы составляет ?) 50 % ?) 80% ?) 70% ?) 90% Вопрос id:1754512 Материальная ответственность является ?) видом гражданско-правовой ответственности ?) видом дисциплинарной ответственности ?) самостоятельным видом ответственности ?) одним из видов юридической ответственности Вопрос id:1754513 Международная организация труда была создана в___ году ?) 1919 ?) 1963 ?) 1945 ?) 1947 Вопрос id:1754514 Международное бюро труда - это ?) постоянно действующий секретариат МОТ ?) международная организация по рассмотрению трудовых споров ?) независимое консультативное международное объединение ?) международная профсоюзная организация Вопрос id:1754515 Накануне праздничных дней продолжительность рабочего дня ?) сокращается на 1 час ?) не изменяется ?) сокращается на 1,5 часа ?) сокращается на 2 часа Вопрос id:1754516 Наложение штрафов на работников в качестве дисциплинарного взыскания ?) не допускается ?) допускается ?) допускается, если это предусмотрено трудовым договором с работником ?) допускается, если это предусмотрено коллективным договором Вопрос id:1754517 Не допускается приостановка работы в случае задержки заработной платы ?) школьными преподавателями ?) работниками кредитных организаций ?) работниками радиовещательных компаний ?) государственными служащими Вопрос id:1754518 Ночное время это время ?) с 23 до 5 часов ?) с 20 до 8 часов ?) с 22 до 6 часов ?) с 24 до 6 часов Вопрос id:1754519 Нравственные или физические страдания лица, вызванные неправомерными действиями (бездействием) виновной стороны, - это ?) проступок ?) материальный ущерб ?) преступление ?) моральный вред Вопрос id:1754520 Обеспечение работников специальной одеждой и специальной обувью осуществляется за счет средств ?) работодателя ?) бюджета субъекта РФ, на территории которого находится предприятие - работодатель ?) работника ?) профсоюзной организации Вопрос id:1754521 Обязанность возместить моральный вред работодателю на работника наложена ?) не может быть ?) может быть только в случае причинения существенного материального ущерба ?) может быть ?) может быть, только если вред нанесен преступными действиями работника Вопрос id:1754522 Обязанность по обеспечению охраны труда на производстве возлагается на ?) работника ?) органы местного самоуправления ?) работодателя ?) работодателя или работника, учитывая условия коллективного договора Вопрос id:1754523 Обязать работника возместить работодателю неполученную выгоду ?) нельзя ?) можно ?) можно, только если это предусмотрено трудовым договором с работником ?) можно только по решению суда Вопрос id:1754524 Оплата в случае установления неполного рабочего времени производится ?) пропорционально отработанному времени всем, кроме беременных женщин и кормящих матерей, которым оплата производится в полном объеме ?) пропорционально отработанному времени всем, кроме несовершеннолетних, которым оплата производится в полном объеме ?) пропорционально отработанному времени ?) полностью Вопрос id:1754525 Оплата в случае установления сокращенного рабочего времени производится: ?) пропорционально отработанному времени ?) пропорционально отработанному времени всем, кроме несовершеннолетних, которым оплата производится в полном объеме ?) пропорционально отработанному времени всем, кроме беременных женщин и кормящих матерей, которым оплата производится в полном объеме ?) в полном объеме Вопрос id:1754526 Оплата времени простоя по вине работника ?) производится в размере не менее 2/3 размера средней заработной платы работника, если работник своевременно письменно предупредил работодателя о простое ?) в размере ½ среднего размера заработной платы работника ?) осуществляется в размере 1/3 средней заработной платы работника ?) не производится Вопрос id:1754527 Оплата времени простоя по вине работодателя осуществляется ?) в полном объеме, если работник своевременно письменно предупредил работодателя о простое ?) в полном объеме в любом случае ?) в размере не менее 2/3 размера средней заработной платы работника, если работник своевременно письменно предупредил работодателя о простое ?) в размере ½ среднего размера заработной платы работника Вопрос id:1754528 Оплата отпуска производится не позднее чем ?) пять дней до его начала ?) за три дня до его начала ?) неделю до его начала ?) 1 день до его начала Вопрос id:1754529 Оплата при невыполнении должностных обязанностей по причинам, не зависящим от работника и работодателя ?) осуществляется в размере 1/3 средней заработной платы работника ?) в размере ½ среднего размера заработной платы работника ?) не производится ?) производится в размере не менее 2/3 размера средней заработной платы работника Вопрос id:1754530 Органом по досудебному рассмотрению индивидуальных трудовых споров является ?) комиссия по трудовым спорам ?) первичная профсоюзная организация ?) комитет по рассмотрению трудовых споров ?) трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Вопрос id:1754531 Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается ?) только с согласия профсоюза ?) только с согласия работника ?) независимо от согласия работника по распоряжению работодателя ?) в исключительных случаях, но не ранее чем за 7 дней до окончания отпуска Вопрос id:1754532 Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только ?) не допускается ?) в случае производственной необходимости при условии, что работник использовал не менее 7 дней отпуска ?) с согласия работника ?) согласия профсоюзной организации Вопрос id:1754533 Отношения по материальной ответственности работников и работодателей в сфере труда в предмет трудового права ?) не входят ?) входят ?) входят, если вопрос о возмещении материальной ответственности решается без участия судебных органов ?) входят, если отсутствует спор о размере причиненного ущерба Вопрос id:1754534 Под определение «стимулирующих выплат» подходят ?) гарантия ?) выходное пособие ?) компенсация ?) премиальная система Вопрос id:1754535 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регламентируется ?) ТК РФ ?) ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров ?) ГПК РФ ?) ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров Вопрос id:1754536 Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров регламентируется ?) ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров ?) ТК РФ и ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» ?) ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров» и ТК РФ ?) ТК РФ Вопрос id:1754537 Правила охраны труда обязательны ?) для всех организаций, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, а также для индивидуальных предпринимателей ?) только для казенных предприятий ?) только для казенных и унитарных предприятий ?) только для работодателей - юридических лиц Вопрос id:1754538 Практическая деятельность Международной организации труда заключается в ?) контроле за деятельностью международных объединений профсоюзов ?) разработке и утверждении международных правовых норм о труде ?) рассмотрении трудовых споров с участием международных организаций в качестве работодателей ?) контроле за деятельностью международных объединений профсоюзов и разработке международного законодательства о труде Вопрос id:1754539 При наличие КТС на предприятии досудебный порядок рассмотрения ?) обязателен, если это предусмотрено коллективным договором ?) необязателен ?) обязателен во всех случаях, когда спор не отнесен к исключительной компетенции суда ?) обязателен во всех случаях Вопрос id:1754540 При производстве расчета при увольнении работника в случае возникновения спора относительно суммы причитающихся выплат ?) работник не может быть уволен до решения спора ?) должна быть выплачена сумма, заявленная работником ?) должна быть выплачена неоспариваемая сумма ?) все выплаты приостанавливаются до принятия соответствующего решения суда Вопрос id:1754541 При увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится ?) не позднее чем через неделю после увольнения ?) в день увольнения ?) не позднее трех дней после увольнения ?) не позднее 5 дней после увольнения Вопрос id:1754542 При увольнении работника в связи с несоответствием занимаемой должности ему выплачивается выходное пособие в размере ?) двухнедельного заработка ?) недельного заработка ?) двухмесячного заработка ?) месячного заработка Вопрос id:1754543 Приказ (распоряжение) работодателя о поощрении ?) объявляется только работнику, к которому применено поощрение ?) доводится до сведения всех работников организации ?) может быть доведено до сведения других работников только с согласия поощряемого ?) не издается Вопрос id:1754544 Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств ?) работника ?) профсоюзной организации ?) работодателя ?) бюджета субъекта РФ, на территории которого находится предприятие - работодатель Вопрос id:1754545 Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для несовершеннолетних должна составлять не менее: ?) 28 календарных дней ?) 31календарного дня ?) 28 рабочих дней ?) 24 рабочих дней Вопрос id:1754546 Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска должна быть не менее ___ дней ?) 24 рабочих ?) 30 календарных ?) 28 календарных ?) 28 рабочих Вопрос id:1754547 Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ?) 42 часов ?) 40 часов ?) 34 часов ?) 36 часов Вопрос id:1754548 Продукция, оказавшаяся браком не по вине работника ?) оплачивается по заниженным расценкам ?) оплачивается в размере 1/3 от обычно выплачиваемой суммы ?) оплачивается наравне с годными изделиями ?) оплачивается в размере 1/2 от обычно выплачиваемой суммы Вопрос id:1754549 Продукция, оказавшаяся полным браком по вине работника ?) оплачивается в размере 1/3 от обычно выплачиваемой суммы ?) не оплачивается ?) оплачивается в размере 1/2 от обычно выплачиваемой суммы ?) оплачивается по заниженным расценкам Вопрос id:1754550 Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени возможна по инициативе ?) службы охраны труда ?) работника ?) работодателя ?) как работника, так и работодателя Вопрос id:1754551 Работник вправе приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более ?) 1 месяца ?) 15 дней ?) 10 дней ?) 14 дней Вопрос id:1754552 Работник обязан возместить ущерб работодателю в полном размере ?) в случаях, конкретно определенных ТК РФ ?) в случаях, конкретно определенных ГК РФ ?) только в случаях причинения ущерба в состоянии алкогольного опьянения ?) во всех случаях причинения ущерба Вопрос id:1754553 Работник соблюдать правила охраны труда ?) обязан, если это предусмотрено трудовым договором ?) вправе ?) обязан, если он занят на работах с опасными или вредными условиями труда ?) обязан Вопрос id:1754554 Работодатель не обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы ?) одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет ?) работникам в случае рождения ребенка ?) работающим инвалидам ?) работающим пенсионерам по старости Вопрос id:1754555 Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает его ?) в размере, не превышающим месячную заработную плату работника ?) в полном размере ?) только на основании решения суда ?) только в натуре Вопрос id:1754556 Разделение отпуска на части ?) возможно, при условии, что одна часть будет не менее 21 дня ?) невозможно ?) возможно в любом виде ?) возможно, при условии, что одна часть будет не менее 14 дней Вопрос id:1754557 Размер компенсации морального вреда определяется ?) государственным инспектором труда ?) работодателем ?) работником ?) судом |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026