Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийПравовые основы российского государстваВопрос id:1754508 Коллективные трудовые споры разрешаются ?) примирительными комиссиями, посредниками и трудовым арбитражем ?) примирительными комиссиями и судом ?) трудовым арбитражем ?) комиссией по рассмотрению коллективных трудовых споров Вопрос id:1754509 Комиссия по трудовым спорам должна рассмотреть поступившее заявление в течение ?) 2 недель ?) 10 дней ?) 1 недели ?) 1 месяца Вопрос id:1754510 Комиссия по трудовым спорам создается из ?) представителей работников с обязательным включением в состав представителя профсоюзной организации ?) равного числа представителей работников и работодателя с обязательным включением в состав представителя профсоюзной организации ?) равного числа представителей работников и работодателя ?) 5 представителей работников и 2 представителей работодателя Вопрос id:1754511 Максимально возможный размер удержаний из заработной платы составляет ?) 90% ?) 80% ?) 70% ?) 50 % Вопрос id:1754512 Материальная ответственность является ?) видом дисциплинарной ответственности ?) самостоятельным видом ответственности ?) одним из видов юридической ответственности ?) видом гражданско-правовой ответственности Вопрос id:1754513 Международная организация труда была создана в___ году ?) 1919 ?) 1945 ?) 1963 ?) 1947 Вопрос id:1754514 Международное бюро труда - это ?) международная организация по рассмотрению трудовых споров ?) международная профсоюзная организация ?) независимое консультативное международное объединение ?) постоянно действующий секретариат МОТ Вопрос id:1754515 Накануне праздничных дней продолжительность рабочего дня ?) сокращается на 1 час ?) не изменяется ?) сокращается на 2 часа ?) сокращается на 1,5 часа Вопрос id:1754516 Наложение штрафов на работников в качестве дисциплинарного взыскания ?) допускается, если это предусмотрено коллективным договором ?) допускается ?) допускается, если это предусмотрено трудовым договором с работником ?) не допускается Вопрос id:1754517 Не допускается приостановка работы в случае задержки заработной платы ?) работниками радиовещательных компаний ?) работниками кредитных организаций ?) школьными преподавателями ?) государственными служащими Вопрос id:1754518 Ночное время это время ?) с 20 до 8 часов ?) с 23 до 5 часов ?) с 22 до 6 часов ?) с 24 до 6 часов Вопрос id:1754519 Нравственные или физические страдания лица, вызванные неправомерными действиями (бездействием) виновной стороны, - это ?) моральный вред ?) материальный ущерб ?) проступок ?) преступление Вопрос id:1754520 Обеспечение работников специальной одеждой и специальной обувью осуществляется за счет средств ?) работодателя ?) профсоюзной организации ?) бюджета субъекта РФ, на территории которого находится предприятие - работодатель ?) работника Вопрос id:1754521 Обязанность возместить моральный вред работодателю на работника наложена ?) может быть ?) может быть только в случае причинения существенного материального ущерба ?) не может быть ?) может быть, только если вред нанесен преступными действиями работника Вопрос id:1754522 Обязанность по обеспечению охраны труда на производстве возлагается на ?) работника ?) работодателя ?) работодателя или работника, учитывая условия коллективного договора ?) органы местного самоуправления Вопрос id:1754523 Обязать работника возместить работодателю неполученную выгоду ?) можно только по решению суда ?) можно ?) нельзя ?) можно, только если это предусмотрено трудовым договором с работником Вопрос id:1754524 Оплата в случае установления неполного рабочего времени производится ?) пропорционально отработанному времени всем, кроме несовершеннолетних, которым оплата производится в полном объеме ?) пропорционально отработанному времени ?) полностью ?) пропорционально отработанному времени всем, кроме беременных женщин и кормящих матерей, которым оплата производится в полном объеме Вопрос id:1754525 Оплата в случае установления сокращенного рабочего времени производится: ?) пропорционально отработанному времени всем, кроме несовершеннолетних, которым оплата производится в полном объеме ?) пропорционально отработанному времени всем, кроме беременных женщин и кормящих матерей, которым оплата производится в полном объеме ?) пропорционально отработанному времени ?) в полном объеме Вопрос id:1754526 Оплата времени простоя по вине работника ?) осуществляется в размере 1/3 средней заработной платы работника ?) не производится ?) в размере ½ среднего размера заработной платы работника ?) производится в размере не менее 2/3 размера средней заработной платы работника, если работник своевременно письменно предупредил работодателя о простое Вопрос id:1754527 Оплата времени простоя по вине работодателя осуществляется ?) в полном объеме в любом случае ?) в размере не менее 2/3 размера средней заработной платы работника, если работник своевременно письменно предупредил работодателя о простое ?) в размере ½ среднего размера заработной платы работника ?) в полном объеме, если работник своевременно письменно предупредил работодателя о простое Вопрос id:1754528 Оплата отпуска производится не позднее чем ?) 1 день до его начала ?) за три дня до его начала ?) неделю до его начала ?) пять дней до его начала Вопрос id:1754529 Оплата при невыполнении должностных обязанностей по причинам, не зависящим от работника и работодателя ?) не производится ?) осуществляется в размере 1/3 средней заработной платы работника ?) производится в размере не менее 2/3 размера средней заработной платы работника ?) в размере ½ среднего размера заработной платы работника Вопрос id:1754530 Органом по досудебному рассмотрению индивидуальных трудовых споров является ?) первичная профсоюзная организация ?) комиссия по трудовым спорам ?) трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ?) комитет по рассмотрению трудовых споров Вопрос id:1754531 Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается ?) в исключительных случаях, но не ранее чем за 7 дней до окончания отпуска ?) независимо от согласия работника по распоряжению работодателя ?) только с согласия профсоюза ?) только с согласия работника Вопрос id:1754532 Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только ?) с согласия работника ?) в случае производственной необходимости при условии, что работник использовал не менее 7 дней отпуска ?) не допускается ?) согласия профсоюзной организации Вопрос id:1754533 Отношения по материальной ответственности работников и работодателей в сфере труда в предмет трудового права ?) входят, если отсутствует спор о размере причиненного ущерба ?) входят ?) входят, если вопрос о возмещении материальной ответственности решается без участия судебных органов ?) не входят Вопрос id:1754534 Под определение «стимулирующих выплат» подходят ?) компенсация ?) премиальная система ?) выходное пособие ?) гарантия Вопрос id:1754535 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регламентируется ?) ГПК РФ ?) ТК РФ ?) ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров ?) ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров Вопрос id:1754536 Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров регламентируется ?) ТК РФ ?) ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров» и ТК РФ ?) ТК РФ и ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» ?) ФЗ «О порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров Вопрос id:1754537 Правила охраны труда обязательны ?) для всех организаций, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, а также для индивидуальных предпринимателей ?) только для работодателей - юридических лиц ?) только для казенных предприятий ?) только для казенных и унитарных предприятий Вопрос id:1754538 Практическая деятельность Международной организации труда заключается в ?) разработке и утверждении международных правовых норм о труде ?) контроле за деятельностью международных объединений профсоюзов и разработке международного законодательства о труде ?) рассмотрении трудовых споров с участием международных организаций в качестве работодателей ?) контроле за деятельностью международных объединений профсоюзов Вопрос id:1754539 При наличие КТС на предприятии досудебный порядок рассмотрения ?) необязателен ?) обязателен во всех случаях, когда спор не отнесен к исключительной компетенции суда ?) обязателен, если это предусмотрено коллективным договором ?) обязателен во всех случаях Вопрос id:1754540 При производстве расчета при увольнении работника в случае возникновения спора относительно суммы причитающихся выплат ?) работник не может быть уволен до решения спора ?) должна быть выплачена сумма, заявленная работником ?) должна быть выплачена неоспариваемая сумма ?) все выплаты приостанавливаются до принятия соответствующего решения суда Вопрос id:1754541 При увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится ?) не позднее 5 дней после увольнения ?) не позднее чем через неделю после увольнения ?) в день увольнения ?) не позднее трех дней после увольнения Вопрос id:1754542 При увольнении работника в связи с несоответствием занимаемой должности ему выплачивается выходное пособие в размере ?) недельного заработка ?) двухнедельного заработка ?) двухмесячного заработка ?) месячного заработка Вопрос id:1754543 Приказ (распоряжение) работодателя о поощрении ?) доводится до сведения всех работников организации ?) может быть доведено до сведения других работников только с согласия поощряемого ?) не издается ?) объявляется только работнику, к которому применено поощрение Вопрос id:1754544 Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств ?) работника ?) профсоюзной организации ?) работодателя ?) бюджета субъекта РФ, на территории которого находится предприятие - работодатель Вопрос id:1754545 Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для несовершеннолетних должна составлять не менее: ?) 28 рабочих дней ?) 28 календарных дней ?) 24 рабочих дней ?) 31календарного дня Вопрос id:1754546 Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска должна быть не менее ___ дней ?) 30 календарных ?) 24 рабочих ?) 28 календарных ?) 28 рабочих Вопрос id:1754547 Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ?) 34 часов ?) 42 часов ?) 36 часов ?) 40 часов Вопрос id:1754548 Продукция, оказавшаяся браком не по вине работника ?) оплачивается в размере 1/2 от обычно выплачиваемой суммы ?) оплачивается по заниженным расценкам ?) оплачивается в размере 1/3 от обычно выплачиваемой суммы ?) оплачивается наравне с годными изделиями Вопрос id:1754549 Продукция, оказавшаяся полным браком по вине работника ?) оплачивается по заниженным расценкам ?) оплачивается в размере 1/3 от обычно выплачиваемой суммы ?) оплачивается в размере 1/2 от обычно выплачиваемой суммы ?) не оплачивается Вопрос id:1754550 Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени возможна по инициативе ?) работодателя ?) службы охраны труда ?) работника ?) как работника, так и работодателя Вопрос id:1754551 Работник вправе приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более ?) 15 дней ?) 14 дней ?) 1 месяца ?) 10 дней Вопрос id:1754552 Работник обязан возместить ущерб работодателю в полном размере ?) только в случаях причинения ущерба в состоянии алкогольного опьянения ?) в случаях, конкретно определенных ТК РФ ?) во всех случаях причинения ущерба ?) в случаях, конкретно определенных ГК РФ Вопрос id:1754553 Работник соблюдать правила охраны труда ?) обязан ?) обязан, если это предусмотрено трудовым договором ?) вправе ?) обязан, если он занят на работах с опасными или вредными условиями труда Вопрос id:1754554 Работодатель не обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы ?) работающим пенсионерам по старости ?) работникам в случае рождения ребенка ?) одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет ?) работающим инвалидам Вопрос id:1754555 Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает его ?) только на основании решения суда ?) в размере, не превышающим месячную заработную плату работника ?) только в натуре ?) в полном размере Вопрос id:1754556 Разделение отпуска на части ?) невозможно ?) возможно, при условии, что одна часть будет не менее 21 дня ?) возможно в любом виде ?) возможно, при условии, что одна часть будет не менее 14 дней Вопрос id:1754557 Размер компенсации морального вреда определяется ?) судом ?) работодателем ?) государственным инспектором труда ?) работником |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026