Список вопросов базы знаний

Сокращение ___ перерывов связано с использованием наиболее рациональных методов сочетания и согласования частичных производственных процессов во времени

Сокращение видов внутренних и наружных размеров, типизация соединений и использование одинаковых деталей в нескольких изделиях – это ___ унификация

Сокращение длительности ___ перерывов достигается при помощи совершенствования орудий труда - автоматизацией вспомогательных процессов, автоматической переналадкой, использованием специальных приспособлений

Соответствие пропускной способности (производительности в единицу времени) всех подразделений производства: цехов, участков, рабочих мест по выпуску готовой продукции – это принцип

Составление и размножение необходимой для проведения производственного процесса технической документации и информации – это ___ подготовка

Специализация ___ подразумевает под собой ограничение круга работ, выполняемых в каждом производственном звене: рабочем месте, цехе, предприятии

Специализация производства подразделяется на специализацию

Структурная единица в составе цеха – это

Технологические процессы, в свою очередь, различаются по методам превращения предметов труда в готовый продукт на

Транспортные ___ поточных линий (ленточные, пластинчатые, цепные, подвесные и др.) предназначены для транспортировки предметов труда и поддержания заданного ритма работы линии

Установите соотношение между понятиями

Установите соотношение между понятиями

Установите соотношение между понятиями

Установите соотношение между понятиями

Установите соотношение между понятиями

Установите соотношение между понятиями

Установите соотношение между понятиями

Установите соотношение между понятиями

Установите соотношение между понятиями

Установите соотношение между понятиями

Форма организации производственного процесса, которая находит свое выражение в делении предприятия на производственные подразделения (производства, цехи, участки), а также в их пространственном размещении и построении взаимосвязей, – это

Форма организации производственных процессов, основанных на ритмичной повторяемости согласованных во времени основных и вспомогательных операций, – это

Форма сочетания частичных производственных процессов, на основе которой осуществляется согласованная деятельность по выпуску готовой продукции различными специализированными предприятиями под своими фирменными марками, – это ___ производства

Цепочка работ (операций, функций), результатом которой является какой-либо продукт или услуга, – это

Часть производственной площади участка (цеха), закрепленная за одним рабочим или бригадой рабочих и оснащенная оборудованием, инструментом и вспомогательными устройствами, соответствующими характеру выполняемых работ – это

Эффект от ___ концентрации проявляется в существенном сокращении капиталоемкости производства, относительном снижении норм обслуживания оборудования и трудоемкости, способствует улучшению использования сырья

Верны ли определения?

А) Благо – элемент бытия, способный удовлетворить потребность человеческого индивида

В) Мотив – явление, процесс или состояние, побуждающие человеческого индивида к определенным действиям

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Благодарность – официальное моральное поощрение работника, состоящее в публичной положительной оценке работодателем действий работника, связанных с выполнением обусловленных социально-трудовыми отношениями обязательств

В) Выговор – официальная моральная санкция, состоящая в публичной отрицательной оценке работодателем действий работника, связанных с выполнением обусловленных социально-трудовыми отношениями обязательств

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Дисциплинарный штраф – экономическая санкция, обусловленная служебным проступком работника и осуществляемая в форме принудительного удержания работодателем части начисленного этому работнику вознаграждения за труд

В) Заработная плата – материальное вознаграждение, систематически выплачиваемое работодателем работнику непосредственно за выполнение служебно-трудовых обязанностей

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Оклад – дополнительное материальное вознаграждение, выплачиваемое работодателем работнику или группе работников (как единому получателю) за достижение определенных результатов при осуществлении служебно-трудовой деятельности

В) Премия– базовое материальное вознаграждение за труд, устанавливаемое работодателем для работника в соответствии с занимаемой этим работником должностью

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Премия – дополнительное материальное вознаграждение, выплачиваемое работодателем работнику или группе работников (как единому получателю) за достижение определенных результатов при осуществлении служебно-трудовой деятельности

В) Премия– базовое материальное вознаграждение за труд, устанавливаемое работодателем для работника в соответствии с занимаемой этим работником должностью

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А Основными неимущественными благами человеческого индивида считаются жизнь, физическое и психическое здоровье, свобода и неприкосновенность, честь, достоинство, доброе имя, деловая репутация

В) Стимулирование как тактика решения проблемы является ориентацией на фактическую структуру ценностных ориентаций и интересов работника, на более полную реализацию имеющегося трудового потенциала

Подберите правильный ответ

Аттестация кадров в организации осуществляется с целью

Базовое материальное вознаграждение за труд, устанавливаемое работодателем для работников в соответствии с занимаемой должностью работника, является

Безвозмездная передача в собственность служебных жилищных единиц организацией своим сотрудникам является мотивацией

Безвозмездное предоставление билетов на спортивные и культурно-зрелищные мероприятия относится к мотивации персонал

Благо, которое не является объектом легального делового оборота организации, является

Благо, создаваемое непосредственно в процессе экономической деятельности или являющееся объектом легального делового оборота организации, является

Вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний

Вознаграждение за труд, имеющее форму товарно-материального объекта, передаваемого в одностороннем порядке работодателем в собственность работника, является

Действия работодателя, не предусмотренные правовыми актами и направленные на внесение изменений в имущественные блага работника, являются

Действия, не предусмотренные правовыми актами и направленные на внесение неблагоприятных для работника изменений в его имущественные блага, относятся к моральной санкции

Деятельность, направленная на своевременное и конструктивное разрешение и предотвращение конфликтов в организации, относится к санкции

Дисциплинарно-правовая процедура, состоящая в прекращении трудовых отношений вследствие совершения работником действий, несовместимых с дальнейшим выполнением служебно-трудовых обязанностей, является увольнением

Жизнь, здоровье, свобода и неприкосновенность, честь, достоинство, деловая репутация относятся к благам

Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение группе работников (как единому получателю), исходит из конечного результата деятельности работников, распределение вознаграждения осуществляется на основе тарифно-разрядных параметров, или индивидуальных КТУ, является

Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение сотруднику начисляется за каждую единицу произведенной продукции по сдельной расценке, определяемой на основе соответствующей тарифной ставки для данного вида работ и норм выработки, является

Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение сотруднику начисляется за фактически отработанное время в соответствии с тарифной ставкой и профессионально-квалификационной категорией данного сотрудника, является

Заработная плата, характеризуемая тем, что размер вознаграждения, выплачиваемого сотруднику прямо пропорционален объему сделок, заключенных этим сотрудником от имени данного работника, является

Коммуникации духовно-эмоционального характера, формирующиеся между людьми, относятся к отношениям