Список вопросов базы знаний

глорические чувства

потребность в общении

коммуникативные чувства

переживания, связанные с возможной опасностью, на основе которых позднее возникает интерес и склонность к преодолению трудностей

праксические чувства

переживания, вызываемые деятельностью, ее успешностью или неуспешностью, трудностями в ее осуществлении и завершении

пугнические чувства

потребность в самоутверждении, в «пожинании лавров»

альтруистические чувства

потребность в содействии, помощи, покровительству другим людям

В.Парето

теория социальной мобильности и социальной стратификации

А.Маслоу

теория иерархии потребностей

М.Вебер и Т.Парсонс

теория функционализма

П.Сорокин

теория социального действия

Гоббс

выдвинул понятие о бессознательном поведении

Лейбниц

выступил глашатаем принципа детерминизма в своем произведении «Этика»

Спиноза

высказал предположение о происхождении всех знаний из опыта

Декарт

открыл рефлекторную природу человека

Дж.Локк

положил начало учению эпифеноменализма

тестирование

целенаправленное и определенным образом фиксируемое восприятие исследуемого феномена

эксперимент

активное вмешательство исследователя в жизнедеятельность организации с целью создания условий, при которых обнаруживается какой-либо факт

моделирование

метод диагностики, который предполагает стандартизированное измерение различных переменных

наблюдение

метод исследования, в основе которого лежит построение моделей изучаемого явления

интересы

устойчивое представление о совершенном предмете, процессе, явлении, достойном подражания образце

склонности

преимущественная направленность человека на какие-либо предметы, деятельность

мировоззрение

выраженная тенденция человека к участию в интересующей его деятельности

идеал

система взглядов на объективный мир и на свою роль и место в окружающей действительности

демократизм

воздаяние человеку по его заслугам, соблюдение уравнительной и распределительной честности

гуманизм

одна из форм общественного сознания, состоящая в соблюдении этических норм поведения

справедливость

мировоззрение, проникнутое человечностью, заботой о благе людей, уважением к человеческому достоинству

нравственность

форма правления, основанная на признании народа источником власти, его права участвовать в решении важнейших вопросов жизнедеятельности в сочетании с соблюдением гражданских прав и свобод

традиции

формы поведения людей, которые могут быть подвергнуты этической оценке

обычаи

правила общественного поведения, соблюдающиеся в силу установившейся привычки

привычки

общественные установления, нормы поведения, передающиеся от поколения к поколению

нравы

сложившиеся способы поведения, выполнение которых становится потребностью

влечение

форма проявления преобладающих недостаточно осознанных мотивов

желания

осознанное побуждение, заинтересованность совершать определенные действия, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей

мотивация

внутренние побуждения личности к деятельности, поведению

мотивы

особая форма активации человека, стремящегося реализовать осознанную потребность

профессиональная пригодность

краткое изложение основных знаний, навыков и умений, прав и обязанностей, предъявляемых к различным специальностям в организации

профессиональное самоопределение

совокупность знаний, умений и навыков, а также личностных свойств и качеств, которыми необходимо обладать человеку для успешного выполнения определенных профессиональных обязанностей

профессиональный отбор

процесс принятия личностью решения о выборе будущей трудовой деятельности

квалификационная характеристика

система мероприятий, позволяющих выявить людей, которые по своим индивидуальным качествам наиболее пригодны к обучению и эффективному выполнению профессиональной деятельности по определенной специальности

сотрудничество

стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее

приспособление

конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции

компромисс

изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий в ущерб своим интересам

игнорирование

совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон

соперничество

урегулирование разногласий путем взаимных уступок: пусть длительное и состоящее из нескольких этапов, но идущее на пользу делу

интегратор

не боится конкуренции; любит вести несколько «игр» одновременно; стремится с помощью нововведений всегда, хотя бы на самую малость, быть впереди конкурентов

специалист

чувствует себя самим собой прежде всего благодаря работе и в незначительной степени благодаря деньгам и славе; качество, совершенство и экономия почитаются как абсолютные ценности

«боец в джунглях»

руководствуется негативной концепцией окружающего мира; без зазрения совести уничтожает конкурентов и, благодаря своему монопольному положению, беспрепятственное использует зависимость клиентов и поставщиков

менеджер-игрок

ценит хороший климат в группе; надежность значит для него больше, чем успех

атлетический

сильное развитие скелета и мускулатуры, отличается упругой кожей, мощной грудной клеткой, широкими плечами, уверенной осанкой

астетический

отличается развитием внутренних полостей тела (головы, груди, живота) и склонностью торса к ожирению при слабом двигательном аппарате

пикнический

олицетворяет худой человек, с вытянутым лицом, тонкими длинными руками и ногами, слабой мускулатурой и хорошо развитой нервной системой

эктоморфный

худые, с узкими плечами и тонкими руками, с бледной кожей и плоской грудной клеткой люди. С детства очень слабые и нежные

экстраверт

общительный, живо откликается на внешние впечатления

интроверт

индивид, постоянно испытывающий дискомфортные чувства и своим поведением омрачающий общую атмосферу

маргинал

остроумец, весельчак, душа компании, человек, создающий хорошее настроение

аниматор

«зациклен на себе», для него характерна избирательная общительность с узким кругом хорошо знакомых людей

физиологическая

проявляется в необходимости перестройки динамического стереотипа личности в соответствии с требованиями новых трудовых условий

профессиональная

предполагает включение определенного работника в конкретную общественно-трудовую среду

психологическая

выражается в совокупности реакций организма на измененные условия окружающей среды

социально-психологическая

выполняет функцию приобщения к технологической и функциональной совместной деятельности, в ходе чего возникает тесное взаимодействие между ее участниками

девиантное поведение

элемент деятельности, вычленяемый по признаку его относительной однородности

поведенческий акт

нарушение общепринятых правил, порядков взаимодействия между людьми

сознательное поведение

образ жизнедеятельности, внешнее выражение деятельности

поведение

подчинение поведения заранее принятой, осознанной, преднамеренной цели

получатель сообщения

преобразование символов, в которых передавалось сообщение, в формы, понятные для получателя

источник коммуникации

объект, которому направлено сообщение

подразумеваемое сообщение

то, что получатели декодируют из полученных ощущений

воспринимаемое сообщение

объект, который инициирует сообщение, кодируя его

декодировка сообщения

мысли и чувства, которые источник хочет передать получателю и которые существуют только в источнике

степень психологического барьера

показатель, определяемый числом работников, имеющих негативные реакции

характер психологического барьера

форма проявления социально-психологического климата в условиях инновационных изменений, представляющая собой совокупность действий, суждений, понятий, умозаключений, ожиданий и эмоциональных переживаний работников

психологический барьер

формы проявления негативных реакций работников

составляющие психологического барьера

конкретные факторы, вызывающие негативные реакции работников

доказательства

использование прямых и силовых подходов, таких, как сочетание просьбы и требования, многократные напоминания, приказы

дружелюбие

использование «торговли» одними благами в обмен на другие

настойчивость

завоевание поддержки других членов организации

коалиции

использование лести, высказывание доброй воли, скромности и покорности при изложении своей просьбы

переговоры

использование фактов и цифр для обоснованного представления своих идей