Список вопросов базы знаний

альтруистические чувства

переживания, связанные с возможной опасностью, на основе которых позднее возникает интерес и склонность к преодолению трудностей

праксические чувства

переживания, вызываемые деятельностью, ее успешностью или неуспешностью, трудностями в ее осуществлении и завершении

пугнические чувства

потребность в содействии, помощи, покровительству другим людям

глорические чувства

потребность в самоутверждении, в «пожинании лавров»

коммуникативные чувства

потребность в общении

П.Сорокин

теория социального действия

М.Вебер и Т.Парсонс

теория функционализма

В.Парето

теория социальной мобильности и социальной стратификации

А.Маслоу

теория иерархии потребностей

Декарт

выдвинул понятие о бессознательном поведении

Спиноза

открыл рефлекторную природу человека

Дж.Локк

положил начало учению эпифеноменализма

Лейбниц

выступил глашатаем принципа детерминизма в своем произведении «Этика»

Гоббс

высказал предположение о происхождении всех знаний из опыта

эксперимент

целенаправленное и определенным образом фиксируемое восприятие исследуемого феномена

тестирование

метод диагностики, который предполагает стандартизированное измерение различных переменных

наблюдение

активное вмешательство исследователя в жизнедеятельность организации с целью создания условий, при которых обнаруживается какой-либо факт

моделирование

метод исследования, в основе которого лежит построение моделей изучаемого явления

идеал

выраженная тенденция человека к участию в интересующей его деятельности

мировоззрение

преимущественная направленность человека на какие-либо предметы, деятельность

склонности

устойчивое представление о совершенном предмете, процессе, явлении, достойном подражания образце

интересы

система взглядов на объективный мир и на свою роль и место в окружающей действительности

справедливость

одна из форм общественного сознания, состоящая в соблюдении этических норм поведения

нравственность

мировоззрение, проникнутое человечностью, заботой о благе людей, уважением к человеческому достоинству

демократизм

воздаяние человеку по его заслугам, соблюдение уравнительной и распределительной честности

гуманизм

форма правления, основанная на признании народа источником власти, его права участвовать в решении важнейших вопросов жизнедеятельности в сочетании с соблюдением гражданских прав и свобод

традиции

сложившиеся способы поведения, выполнение которых становится потребностью

нравы

формы поведения людей, которые могут быть подвергнуты этической оценке

обычаи

общественные установления, нормы поведения, передающиеся от поколения к поколению

привычки

правила общественного поведения, соблюдающиеся в силу установившейся привычки

желания

внутренние побуждения личности к деятельности, поведению

мотивация

особая форма активации человека, стремящегося реализовать осознанную потребность

влечение

осознанное побуждение, заинтересованность совершать определенные действия, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей

мотивы

форма проявления преобладающих недостаточно осознанных мотивов

профессиональный отбор

процесс принятия личностью решения о выборе будущей трудовой деятельности

квалификационная характеристика

система мероприятий, позволяющих выявить людей, которые по своим индивидуальным качествам наиболее пригодны к обучению и эффективному выполнению профессиональной деятельности по определенной специальности

профессиональное самоопределение

совокупность знаний, умений и навыков, а также личностных свойств и качеств, которыми необходимо обладать человеку для успешного выполнения определенных профессиональных обязанностей

профессиональная пригодность

краткое изложение основных знаний, навыков и умений, прав и обязанностей, предъявляемых к различным специальностям в организации

сотрудничество

конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции

соперничество

урегулирование разногласий путем взаимных уступок: пусть длительное и состоящее из нескольких этапов, но идущее на пользу делу

приспособление

изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий в ущерб своим интересам

игнорирование

совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон

компромисс

стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее

интегратор

ценит хороший климат в группе; надежность значит для него больше, чем успех

«боец в джунглях»

руководствуется негативной концепцией окружающего мира; без зазрения совести уничтожает конкурентов и, благодаря своему монопольному положению, беспрепятственное использует зависимость клиентов и поставщиков

менеджер-игрок

чувствует себя самим собой прежде всего благодаря работе и в незначительной степени благодаря деньгам и славе; качество, совершенство и экономия почитаются как абсолютные ценности

специалист

не боится конкуренции; любит вести несколько «игр» одновременно; стремится с помощью нововведений всегда, хотя бы на самую малость, быть впереди конкурентов

астетический

олицетворяет худой человек, с вытянутым лицом, тонкими длинными руками и ногами, слабой мускулатурой и хорошо развитой нервной системой

пикнический

отличается развитием внутренних полостей тела (головы, груди, живота) и склонностью торса к ожирению при слабом двигательном аппарате

эктоморфный

сильное развитие скелета и мускулатуры, отличается упругой кожей, мощной грудной клеткой, широкими плечами, уверенной осанкой

атлетический

худые, с узкими плечами и тонкими руками, с бледной кожей и плоской грудной клеткой люди. С детства очень слабые и нежные

аниматор

индивид, постоянно испытывающий дискомфортные чувства и своим поведением омрачающий общую атмосферу

экстраверт

общительный, живо откликается на внешние впечатления

интроверт

«зациклен на себе», для него характерна избирательная общительность с узким кругом хорошо знакомых людей

маргинал

остроумец, весельчак, душа компании, человек, создающий хорошее настроение

физиологическая

выполняет функцию приобщения к технологической и функциональной совместной деятельности, в ходе чего возникает тесное взаимодействие между ее участниками

социально-психологическая

предполагает включение определенного работника в конкретную общественно-трудовую среду

психологическая

выражается в совокупности реакций организма на измененные условия окружающей среды

профессиональная

проявляется в необходимости перестройки динамического стереотипа личности в соответствии с требованиями новых трудовых условий

девиантное поведение

нарушение общепринятых правил, порядков взаимодействия между людьми

сознательное поведение

элемент деятельности, вычленяемый по признаку его относительной однородности

поведение

образ жизнедеятельности, внешнее выражение деятельности

поведенческий акт

подчинение поведения заранее принятой, осознанной, преднамеренной цели

декодировка сообщения

мысли и чувства, которые источник хочет передать получателю и которые существуют только в источнике

воспринимаемое сообщение

объект, которому направлено сообщение

источник коммуникации

объект, который инициирует сообщение, кодируя его

получатель сообщения

то, что получатели декодируют из полученных ощущений

подразумеваемое сообщение

преобразование символов, в которых передавалось сообщение, в формы, понятные для получателя

степень психологического барьера

формы проявления негативных реакций работников

психологический барьер

форма проявления социально-психологического климата в условиях инновационных изменений, представляющая собой совокупность действий, суждений, понятий, умозаключений, ожиданий и эмоциональных переживаний работников

составляющие психологического барьера

конкретные факторы, вызывающие негативные реакции работников

характер психологического барьера

показатель, определяемый числом работников, имеющих негативные реакции

доказательства

использование прямых и силовых подходов, таких, как сочетание просьбы и требования, многократные напоминания, приказы

настойчивость

использование фактов и цифр для обоснованного представления своих идей

переговоры

завоевание поддержки других членов организации

дружелюбие

использование «торговли» одними благами в обмен на другие

коалиции

использование лести, высказывание доброй воли, скромности и покорности при изложении своей просьбы