Список вопросов базы знаний

Стиль управления, характеризуемый фактической децентрализацией власти, стохастическим механизмом принятия решений, доминированием деловых интересов работодателя и личных интересов сотрудников, относится к стилю управления

Стиль управления, характеризуемый формальной и фактической децентрализацией власти, коллегиально-демократическим стилем принятия решений, гармонично развитой системой мотивации персонала, относится к стилю управления персоналом

Стиль управления, характеризуемый формальной и фактической централизацией власти, единоначалием, преобладанием принуждения при мотивации персонала, относительно постоянным доминированием деловых интересов работодателя над личными интересами сотрудников, относится к стилю управления

Учет интересов всех субъектов организации, сбалансированная оценка и максимально возможное их удовлетворение относится к принципу

Физические и духовные качества человека, определяющие возможность и границы его участия в трудовой деятельности, способность достигать определенных результатов, а также совершенствоваться в процессе труда, являются

Физическое лицо, состоящее с работодателем в трудовых или иных правоотношениях, связанных с использованием своего трудового ресурса в интересах работодателя, является

Целенаправленная деятельность государственных органов всех ветвей власти и уровней управления (федерального, республиканского и местного) является

Целенаправленная деятельность руководящего состава организации, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом, называется

Целостная система специальной подготовки и дальнейшего развития компетентности управленческих кадров в сфере труда и трудовых отношений относится к понятию ___ управления персоналом

Юридический акт, определяющий взаимные права и обязанности работника и работодателя о личном выполнении работником за плату своей трудовой функции, является

Юридический акт, определяющий имущественные и неимущественные права работника и работодателя на объекты интеллектуальной собственности, относится к соглашению о

Юридический акт, определяющий основные профессионально-квалификационные требования, предъявляемые к сотруднику, его статус в управленческой иерархии, служебную компетенцию (права и обязанности), является

Юридический акт, определяющий ответственность работника, чья трудовая деятельность связана с хранением, обработкой, отпуском, перевозкой имущественных ценностей, за вверенные ему ценности, относится к соглашению о

Юридический акт, определяющий управленческую структуру организации, состав подразделений и перечень должностей, является