Список вопросов базы знаний

?) Не менее 0,7% от ФОТ

?) Не менее 1% от ФОТ

?) Не менее 0,5% от ФОТ

?) Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ и услуг)

?) Естественная и механическая.

?) Искусственная и вытяжная

?) Технологическая и общая

?) Приточная и местная

?) В течение трех месяцев

?) В течение двух недель

?) В течение двух месяцев

?) В течение одного месяца

?) Не может, вопрос об отстранении от работы решает директор школы

?) Может только по согласованию с вышестоящим органом управления образованием

?) Не может, такого права у него нет

?) Может, если учитель не прошел в установленном порядке обучение по охране труда, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда

?) Имеет право только через своего представителя

?) Имеет право

?) Не имеет права, так как является заинтересованным лицом

?) Имеет право только по требованию государственного инспектора труда

?) Является, если причиной для дисциплинарного взыскания послужило алкогольное опьянение

?) Не является

?) Является, если совершен повторный проступок

?) Является, так как объяснение в письменной форме является доказательством

?) Устанавливается на срок до 6 месяцев

?) Срок устанавливает руководитель

?) Не устанавливается

?) Устанавливается на срок до 3 месяцев

?) Форма социального партнерства

?) Соглашение сторон

?) Система социального партнерства

?) Принцип социального партнерства

?) Подлежит с составлением акта формы Н2

?) Подлежит расследованию и учету с составлением акта формы Н1

?) Не подлежит как не связанный с производством

?) Подлежит с составлением акта произвольной формы

?) Локальная вибрация

?) Подъем и перемещение груза вручную

?) Химические вещества

?) Биологические токсины

?) На работах с высоким классом профессионального риска

?) На работах с ограничением труда женщин и подростков

?) На работах с ВОПФ и на работах с особо температурными условиями или связанными с загрязнением

?) На работах с повышенной опасностью

?) 20 лет

?) 40 лет

?) 30 лет

?) 45 лет

?) Обязательно

?) Не обязательно, так как есть Соглашение по охране труда

?) Не обязательно, так как компенсации и льготы работников определены в приложении к коллективному договору

?) Не обязательно, так как руководитель обязан выполнять Законодательство РФ об охране труда

?) Ежегодно (осенью)

?) Раз в два года

?) Ежегодно (весной)

?) Раз в три года

?) Аттестованным

?) Не аттестованным;

?) Частично аттестованным

?) Условно аттестованным

?) 60-90 минут

?) 20-50 минут

?) 10-40 минут

?) 30-60 минут

?) Решает комиссия по расследованию несчастного случая

?) 15 суток

?) 3 суток и сутки на составление акта формы Н1 или Н2

?) 10 суток

?) Менеджмент

?) Управляемая подсистема

?) Управляющая подсистема

?) Подсистема менеджмента

?) Оптимальные, допустимые, вредные, опасные

?) Чрезвычайно опасные, высокоопасные, умеренноопасные, малоопасные

?) Токсические, раздражающие, канцерогенные, сенсибилизирующие.

?) Физические, химические, биологические, психофизиологические

?) 35 мин

?) 20 мин

?) 25 мин

?) 30 мин

?) Группу допуска устанавливает ответственный за электрохозяйство

?) 1 группу допуска

?) 2 группу допуска

?) Группу допуска иметь не обязательно

?) 3 суток

?) После расследования несчастного случая

?) 2 суток

?) 1 суток

?) Не менее 3-х человек, обученных по ОТ в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) Не менее 5 человек, обученных в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) Руководитель, специалист, медицинский работник

?) Только администрация учреждения

?) 6 человек

?) 4 человек

?) 3 человек

?) 5 человек

?) Непосредственный руководитель

?) Завуч

?) Руководитель учреждения

?) Специалист

?) Обоснование получения путевки на санаторно-курортное оздоровление

?) Выявление признаков общего заболевания

?) Профилактика производственно-обусловленной заболеваемости

?) Выявление первичных признаков профессионального заболевания

?) До 15%

?) До 20%

?) До 10%

?) До 25%

?) Не ниже 2

?) Не ниже 3

?) 1 группа

?) Не ниже 4

?) Метод управления охраной труда

?) Функция системы управления охранной труда

?) Система защиты от ВОПФ

?) Принцип управления охраной труда

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Сообщить руководителю или лицу, его замещающему. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар

?) Сообщить руководителю учреждения. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации

?) Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) 15%

?) 25%

?) 20%

?) 10%

?) Приказом руководителя

?) Договором на выполнение работы

?) Приказом руководителя с оформлением наряд-допуска

?) Распоряжением заместителя по АХЧ

?) Спортивном зале, технической мастерской

?) Биологии, химии

?) Физики, информатики

?) ОБЖ, географии

?) Любой врач

?) Профпатолог

?) Главврач лечебного учреждения

?) Врач общей практики

?) Запрещающие, предупреждающие, указательные, предписы­вающие

?) Постоянные и переносные

?) Предписывающие и предупреждающие

?) Запрещающие и предупреждающие

?) Назначается председателем профкома

?) Избирается открытым голосованием на профсоюзном собрании

?) Избирается на заседании профкома

?) Избирается на общем собрании трудового коллектива

?) Класс условий труда 2

?) Класс условий труда 1

?) Класс условий труда 4

?) Класс условий труда 3

?) В ведомость аттестации рабочих мест

?) В протокол инструментальных замеров

?) В сводную ведомость

?) В карту аттестации рабочего места

?) Со дня заключения медико-социальной экспертизы

?) Со дня наступления страхового случая

?) По решению суда

?) Со дня окончания расследования страхового случая

?) Не обязан

?) Определяется сторонами договора

?) Решает работник

?) Обязан

?) Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Оценить тяжесть поражения. Доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства. Прекратить действие тока на пострадавшего. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Доставить пострадавшего в медицинское учреждение

?) Прекратить действие тока на пострадавшего, оценить тяжесть поражения. Приступить к сердечно-легочной реанимации. Затем доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) Прекратить действие тока на пострадавшего. Оценить состояние дыхательной и сердечной деятельности, при необходимости приступить к сердечно-легочной реанимации. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства.

?) Комиссия, назначенная приказом руководителя

?) Непосредственные руководители

?) Заместители руководителя

?) Комиссия по охране труда

?) Акт формы Н1

?) Акт специального расследования

?) Акт формы Н2

?) Акт произвольной формы.

?) Перед началом нового учебного года

?) Раз в 6 лет

?) Раз в 3 года

?) Раз в два года

?) Лаборант

?) Определяет руководитель учреждения в приказе

?) Учитель химии

?) Учащейся, если он был проинструктирован и расписался в журнале инструктажей

?) Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая

?) Лечебное учреждение

?) Экспертиза страхового случая

?) Учреждение медико-социальной экспертизы

?) 1 раз в полгода

?) 1 раз в два года

?) 1 раз в три года

?) 1 раз в год

?) 3 группу допуска

?) 1 группу допуска

?) 2 группу допуска

?) Может не иметь

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук, разогнутых в локтевых суставах, надавливать на грудину на глубину 4-5 см у взрослых и на 1,5-3 см у детей. После каждого надавливания дать возможность расправиться грудной клетке самостоятельно, при этом руки от груди не отнимать

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук осуществлять надавление

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 1 палец от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь.

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать справа. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук надавливать на грудину на глубину 4-5 см

?) Решает комиссия по охране труда

?) Нет

?) Решает комиссия по проведению аттестации

?) Да