Список вопросов базы знаний

?) Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ и услуг)

?) Не менее 0,5% от ФОТ

?) Не менее 0,7% от ФОТ

?) Не менее 1% от ФОТ

?) Естественная и механическая.

?) Приточная и местная

?) Технологическая и общая

?) Искусственная и вытяжная

?) В течение трех месяцев

?) В течение одного месяца

?) В течение двух месяцев

?) В течение двух недель

?) Может только по согласованию с вышестоящим органом управления образованием

?) Не может, такого права у него нет

?) Может, если учитель не прошел в установленном порядке обучение по охране труда, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда

?) Не может, вопрос об отстранении от работы решает директор школы

?) Имеет право только по требованию государственного инспектора труда

?) Имеет право только через своего представителя

?) Не имеет права, так как является заинтересованным лицом

?) Имеет право

?) Является, если причиной для дисциплинарного взыскания послужило алкогольное опьянение

?) Является, так как объяснение в письменной форме является доказательством

?) Не является

?) Является, если совершен повторный проступок

?) Устанавливается на срок до 6 месяцев

?) Не устанавливается

?) Срок устанавливает руководитель

?) Устанавливается на срок до 3 месяцев

?) Форма социального партнерства

?) Система социального партнерства

?) Принцип социального партнерства

?) Соглашение сторон

?) Подлежит расследованию и учету с составлением акта формы Н1

?) Подлежит с составлением акта произвольной формы

?) Подлежит с составлением акта формы Н2

?) Не подлежит как не связанный с производством

?) Подъем и перемещение груза вручную

?) Локальная вибрация

?) Биологические токсины

?) Химические вещества

?) На работах с повышенной опасностью

?) На работах с ограничением труда женщин и подростков

?) На работах с высоким классом профессионального риска

?) На работах с ВОПФ и на работах с особо температурными условиями или связанными с загрязнением

?) 45 лет

?) 20 лет

?) 30 лет

?) 40 лет

?) Обязательно

?) Не обязательно, так как есть Соглашение по охране труда

?) Не обязательно, так как руководитель обязан выполнять Законодательство РФ об охране труда

?) Не обязательно, так как компенсации и льготы работников определены в приложении к коллективному договору

?) Раз в три года

?) Ежегодно (весной)

?) Ежегодно (осенью)

?) Раз в два года

?) Аттестованным

?) Условно аттестованным

?) Не аттестованным;

?) Частично аттестованным

?) 30-60 минут

?) 60-90 минут

?) 20-50 минут

?) 10-40 минут

?) 3 суток и сутки на составление акта формы Н1 или Н2

?) 15 суток

?) Решает комиссия по расследованию несчастного случая

?) 10 суток

?) Менеджмент

?) Управляющая подсистема

?) Подсистема менеджмента

?) Управляемая подсистема

?) Физические, химические, биологические, психофизиологические

?) Чрезвычайно опасные, высокоопасные, умеренноопасные, малоопасные

?) Оптимальные, допустимые, вредные, опасные

?) Токсические, раздражающие, канцерогенные, сенсибилизирующие.

?) 35 мин

?) 25 мин

?) 20 мин

?) 30 мин

?) Группу допуска устанавливает ответственный за электрохозяйство

?) 2 группу допуска

?) Группу допуска иметь не обязательно

?) 1 группу допуска

?) После расследования несчастного случая

?) 1 суток

?) 3 суток

?) 2 суток

?) Не менее 3-х человек, обученных по ОТ в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) Только администрация учреждения

?) Руководитель, специалист, медицинский работник

?) Не менее 5 человек, обученных в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) 4 человек

?) 3 человек

?) 5 человек

?) 6 человек

?) Специалист

?) Руководитель учреждения

?) Завуч

?) Непосредственный руководитель

?) Выявление первичных признаков профессионального заболевания

?) Выявление признаков общего заболевания

?) Профилактика производственно-обусловленной заболеваемости

?) Обоснование получения путевки на санаторно-курортное оздоровление

?) До 20%

?) До 10%

?) До 25%

?) До 15%

?) Не ниже 2

?) Не ниже 3

?) 1 группа

?) Не ниже 4

?) Система защиты от ВОПФ

?) Принцип управления охраной труда

?) Метод управления охраной труда

?) Функция системы управления охранной труда

?) Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) Сообщить руководителю учреждения. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Сообщить руководителю или лицу, его замещающему. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации

?) 25%

?) 20%

?) 15%

?) 10%

?) Приказом руководителя

?) Приказом руководителя с оформлением наряд-допуска

?) Договором на выполнение работы

?) Распоряжением заместителя по АХЧ

?) ОБЖ, географии

?) Спортивном зале, технической мастерской

?) Биологии, химии

?) Физики, информатики

?) Профпатолог

?) Любой врач

?) Врач общей практики

?) Главврач лечебного учреждения

?) Запрещающие и предупреждающие

?) Постоянные и переносные

?) Предписывающие и предупреждающие

?) Запрещающие, предупреждающие, указательные, предписы­вающие

?) Избирается на заседании профкома

?) Избирается открытым голосованием на профсоюзном собрании

?) Избирается на общем собрании трудового коллектива

?) Назначается председателем профкома

?) Класс условий труда 1

?) Класс условий труда 4

?) Класс условий труда 2

?) Класс условий труда 3

?) В протокол инструментальных замеров

?) В ведомость аттестации рабочих мест

?) В карту аттестации рабочего места

?) В сводную ведомость

?) Со дня окончания расследования страхового случая

?) По решению суда

?) Со дня заключения медико-социальной экспертизы

?) Со дня наступления страхового случая

?) Решает работник

?) Определяется сторонами договора

?) Обязан

?) Не обязан

?) Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Оценить тяжесть поражения. Доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) Прекратить действие тока на пострадавшего, оценить тяжесть поражения. Приступить к сердечно-легочной реанимации. Затем доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) Прекратить действие тока на пострадавшего. Оценить состояние дыхательной и сердечной деятельности, при необходимости приступить к сердечно-легочной реанимации. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства.

?) При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства. Прекратить действие тока на пострадавшего. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Доставить пострадавшего в медицинское учреждение

?) Непосредственные руководители

?) Заместители руководителя

?) Комиссия, назначенная приказом руководителя

?) Комиссия по охране труда

?) Акт формы Н2

?) Акт формы Н1

?) Акт произвольной формы.

?) Акт специального расследования

?) Раз в 6 лет

?) Раз в два года

?) Раз в 3 года

?) Перед началом нового учебного года

?) Учащейся, если он был проинструктирован и расписался в журнале инструктажей

?) Учитель химии

?) Определяет руководитель учреждения в приказе

?) Лаборант

?) Лечебное учреждение

?) Учреждение медико-социальной экспертизы

?) Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая

?) Экспертиза страхового случая

?) 1 раз в два года

?) 1 раз в полгода

?) 1 раз в год

?) 1 раз в три года

?) 2 группу допуска

?) 3 группу допуска

?) Может не иметь

?) 1 группу допуска

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук осуществлять надавление

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук, разогнутых в локтевых суставах, надавливать на грудину на глубину 4-5 см у взрослых и на 1,5-3 см у детей. После каждого надавливания дать возможность расправиться грудной клетке самостоятельно, при этом руки от груди не отнимать

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 1 палец от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь.

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать справа. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук надавливать на грудину на глубину 4-5 см

?) Нет

?) Да

?) Решает комиссия по проведению аттестации

?) Решает комиссия по охране труда