Список вопросов базы знаний

?) Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ и услуг)

?) Не менее 0,7% от ФОТ

?) Не менее 0,5% от ФОТ

?) Не менее 1% от ФОТ

?) Естественная и механическая.

?) Технологическая и общая

?) Искусственная и вытяжная

?) Приточная и местная

?) В течение двух месяцев

?) В течение одного месяца

?) В течение двух недель

?) В течение трех месяцев

?) Может только по согласованию с вышестоящим органом управления образованием

?) Может, если учитель не прошел в установленном порядке обучение по охране труда, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда

?) Не может, такого права у него нет

?) Не может, вопрос об отстранении от работы решает директор школы

?) Не имеет права, так как является заинтересованным лицом

?) Имеет право только через своего представителя

?) Имеет право

?) Имеет право только по требованию государственного инспектора труда

?) Является, если причиной для дисциплинарного взыскания послужило алкогольное опьянение

?) Является, так как объяснение в письменной форме является доказательством

?) Не является

?) Является, если совершен повторный проступок

?) Устанавливается на срок до 6 месяцев

?) Срок устанавливает руководитель

?) Не устанавливается

?) Устанавливается на срок до 3 месяцев

?) Соглашение сторон

?) Система социального партнерства

?) Принцип социального партнерства

?) Форма социального партнерства

?) Подлежит с составлением акта произвольной формы

?) Подлежит расследованию и учету с составлением акта формы Н1

?) Не подлежит как не связанный с производством

?) Подлежит с составлением акта формы Н2

?) Локальная вибрация

?) Подъем и перемещение груза вручную

?) Биологические токсины

?) Химические вещества

?) На работах с ВОПФ и на работах с особо температурными условиями или связанными с загрязнением

?) На работах с повышенной опасностью

?) На работах с ограничением труда женщин и подростков

?) На работах с высоким классом профессионального риска

?) 20 лет

?) 30 лет

?) 45 лет

?) 40 лет

?) Обязательно

?) Не обязательно, так как руководитель обязан выполнять Законодательство РФ об охране труда

?) Не обязательно, так как есть Соглашение по охране труда

?) Не обязательно, так как компенсации и льготы работников определены в приложении к коллективному договору

?) Ежегодно (весной)

?) Раз в два года

?) Раз в три года

?) Ежегодно (осенью)

?) Частично аттестованным

?) Условно аттестованным

?) Не аттестованным;

?) Аттестованным

?) 10-40 минут

?) 60-90 минут

?) 20-50 минут

?) 30-60 минут

?) 15 суток

?) 10 суток

?) 3 суток и сутки на составление акта формы Н1 или Н2

?) Решает комиссия по расследованию несчастного случая

?) Подсистема менеджмента

?) Менеджмент

?) Управляющая подсистема

?) Управляемая подсистема

?) Оптимальные, допустимые, вредные, опасные

?) Физические, химические, биологические, психофизиологические

?) Чрезвычайно опасные, высокоопасные, умеренноопасные, малоопасные

?) Токсические, раздражающие, канцерогенные, сенсибилизирующие.

?) 35 мин

?) 20 мин

?) 30 мин

?) 25 мин

?) Группу допуска устанавливает ответственный за электрохозяйство

?) 2 группу допуска

?) 1 группу допуска

?) Группу допуска иметь не обязательно

?) 2 суток

?) 1 суток

?) После расследования несчастного случая

?) 3 суток

?) Руководитель, специалист, медицинский работник

?) Не менее 5 человек, обученных в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) Не менее 3-х человек, обученных по ОТ в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) Только администрация учреждения

?) 4 человек

?) 6 человек

?) 3 человек

?) 5 человек

?) Руководитель учреждения

?) Завуч

?) Специалист

?) Непосредственный руководитель

?) Профилактика производственно-обусловленной заболеваемости

?) Обоснование получения путевки на санаторно-курортное оздоровление

?) Выявление первичных признаков профессионального заболевания

?) Выявление признаков общего заболевания

?) До 15%

?) До 25%

?) До 20%

?) До 10%

?) 1 группа

?) Не ниже 3

?) Не ниже 2

?) Не ниже 4

?) Метод управления охраной труда

?) Функция системы управления охранной труда

?) Принцип управления охраной труда

?) Система защиты от ВОПФ

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Сообщить руководителю или лицу, его замещающему. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации

?) Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) Сообщить руководителю учреждения. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) 20%

?) 10%

?) 15%

?) 25%

?) Договором на выполнение работы

?) Приказом руководителя

?) Приказом руководителя с оформлением наряд-допуска

?) Распоряжением заместителя по АХЧ

?) Физики, информатики

?) Биологии, химии

?) Спортивном зале, технической мастерской

?) ОБЖ, географии

?) Главврач лечебного учреждения

?) Профпатолог

?) Любой врач

?) Врач общей практики

?) Предписывающие и предупреждающие

?) Постоянные и переносные

?) Запрещающие и предупреждающие

?) Запрещающие, предупреждающие, указательные, предписы­вающие

?) Избирается открытым голосованием на профсоюзном собрании

?) Назначается председателем профкома

?) Избирается на заседании профкома

?) Избирается на общем собрании трудового коллектива

?) Класс условий труда 3

?) Класс условий труда 4

?) Класс условий труда 1

?) Класс условий труда 2

?) В протокол инструментальных замеров

?) В сводную ведомость

?) В карту аттестации рабочего места

?) В ведомость аттестации рабочих мест

?) Со дня окончания расследования страхового случая

?) По решению суда

?) Со дня заключения медико-социальной экспертизы

?) Со дня наступления страхового случая

?) Не обязан

?) Определяется сторонами договора

?) Обязан

?) Решает работник

?) Прекратить действие тока на пострадавшего. Оценить состояние дыхательной и сердечной деятельности, при необходимости приступить к сердечно-легочной реанимации. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства.

?) При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства. Прекратить действие тока на пострадавшего. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Доставить пострадавшего в медицинское учреждение

?) Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Оценить тяжесть поражения. Доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) Прекратить действие тока на пострадавшего, оценить тяжесть поражения. Приступить к сердечно-легочной реанимации. Затем доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) Комиссия по охране труда

?) Заместители руководителя

?) Непосредственные руководители

?) Комиссия, назначенная приказом руководителя

?) Акт произвольной формы.

?) Акт формы Н1

?) Акт специального расследования

?) Акт формы Н2

?) Раз в два года

?) Раз в 3 года

?) Раз в 6 лет

?) Перед началом нового учебного года

?) Лаборант

?) Учащейся, если он был проинструктирован и расписался в журнале инструктажей

?) Учитель химии

?) Определяет руководитель учреждения в приказе

?) Учреждение медико-социальной экспертизы

?) Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая

?) Экспертиза страхового случая

?) Лечебное учреждение

?) 1 раз в два года

?) 1 раз в полгода

?) 1 раз в три года

?) 1 раз в год

?) 1 группу допуска

?) 2 группу допуска

?) 3 группу допуска

?) Может не иметь

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук осуществлять надавление

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 1 палец от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь.

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать справа. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук надавливать на грудину на глубину 4-5 см

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук, разогнутых в локтевых суставах, надавливать на грудину на глубину 4-5 см у взрослых и на 1,5-3 см у детей. После каждого надавливания дать возможность расправиться грудной клетке самостоятельно, при этом руки от груди не отнимать

?) Решает комиссия по охране труда

?) Нет

?) Да

?) Решает комиссия по проведению аттестации