Список вопросов базы знаний

?) Не менее 0,5% от ФОТ

?) Не менее 0,7% от ФОТ

?) Не менее 1% от ФОТ

?) Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ и услуг)

?) Искусственная и вытяжная

?) Приточная и местная

?) Естественная и механическая.

?) Технологическая и общая

?) В течение двух недель

?) В течение одного месяца

?) В течение трех месяцев

?) В течение двух месяцев

?) Не может, такого права у него нет

?) Может только по согласованию с вышестоящим органом управления образованием

?) Может, если учитель не прошел в установленном порядке обучение по охране труда, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда

?) Не может, вопрос об отстранении от работы решает директор школы

?) Имеет право

?) Имеет право только по требованию государственного инспектора труда

?) Имеет право только через своего представителя

?) Не имеет права, так как является заинтересованным лицом

?) Является, так как объяснение в письменной форме является доказательством

?) Является, если причиной для дисциплинарного взыскания послужило алкогольное опьянение

?) Является, если совершен повторный проступок

?) Не является

?) Срок устанавливает руководитель

?) Устанавливается на срок до 3 месяцев

?) Не устанавливается

?) Устанавливается на срок до 6 месяцев

?) Система социального партнерства

?) Соглашение сторон

?) Форма социального партнерства

?) Принцип социального партнерства

?) Не подлежит как не связанный с производством

?) Подлежит с составлением акта формы Н2

?) Подлежит с составлением акта произвольной формы

?) Подлежит расследованию и учету с составлением акта формы Н1

?) Локальная вибрация

?) Химические вещества

?) Биологические токсины

?) Подъем и перемещение груза вручную

?) На работах с ограничением труда женщин и подростков

?) На работах с высоким классом профессионального риска

?) На работах с ВОПФ и на работах с особо температурными условиями или связанными с загрязнением

?) На работах с повышенной опасностью

?) 40 лет

?) 45 лет

?) 30 лет

?) 20 лет

?) Не обязательно, так как компенсации и льготы работников определены в приложении к коллективному договору

?) Не обязательно, так как есть Соглашение по охране труда

?) Обязательно

?) Не обязательно, так как руководитель обязан выполнять Законодательство РФ об охране труда

?) Ежегодно (весной)

?) Ежегодно (осенью)

?) Раз в два года

?) Раз в три года

?) Условно аттестованным

?) Аттестованным

?) Частично аттестованным

?) Не аттестованным;

?) 10-40 минут

?) 30-60 минут

?) 20-50 минут

?) 60-90 минут

?) Решает комиссия по расследованию несчастного случая

?) 3 суток и сутки на составление акта формы Н1 или Н2

?) 15 суток

?) 10 суток

?) Подсистема менеджмента

?) Управляющая подсистема

?) Управляемая подсистема

?) Менеджмент

?) Оптимальные, допустимые, вредные, опасные

?) Физические, химические, биологические, психофизиологические

?) Чрезвычайно опасные, высокоопасные, умеренноопасные, малоопасные

?) Токсические, раздражающие, канцерогенные, сенсибилизирующие.

?) 35 мин

?) 20 мин

?) 25 мин

?) 30 мин

?) 1 группу допуска

?) Группу допуска устанавливает ответственный за электрохозяйство

?) Группу допуска иметь не обязательно

?) 2 группу допуска

?) 1 суток

?) 3 суток

?) 2 суток

?) После расследования несчастного случая

?) Не менее 5 человек, обученных в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) Только администрация учреждения

?) Руководитель, специалист, медицинский работник

?) Не менее 3-х человек, обученных по ОТ в аккредитованной организации и имеющих удостоверения

?) 5 человек

?) 4 человек

?) 6 человек

?) 3 человек

?) Непосредственный руководитель

?) Специалист

?) Руководитель учреждения

?) Завуч

?) Выявление признаков общего заболевания

?) Обоснование получения путевки на санаторно-курортное оздоровление

?) Выявление первичных признаков профессионального заболевания

?) Профилактика производственно-обусловленной заболеваемости

?) До 15%

?) До 10%

?) До 20%

?) До 25%

?) 1 группа

?) Не ниже 2

?) Не ниже 3

?) Не ниже 4

?) Метод управления охраной труда

?) Функция системы управления охранной труда

?) Принцип управления охраной труда

?) Система защиты от ВОПФ

?) Сообщить руководителю учреждения. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации

?) Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01

?) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Сообщить руководителю или лицу, его замещающему. Эвакуировать детей и сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар

?) 15%

?) 25%

?) 10%

?) 20%

?) Приказом руководителя с оформлением наряд-допуска

?) Приказом руководителя

?) Распоряжением заместителя по АХЧ

?) Договором на выполнение работы

?) Физики, информатики

?) Спортивном зале, технической мастерской

?) ОБЖ, географии

?) Биологии, химии

?) Любой врач

?) Врач общей практики

?) Профпатолог

?) Главврач лечебного учреждения

?) Запрещающие, предупреждающие, указательные, предписы­вающие

?) Постоянные и переносные

?) Предписывающие и предупреждающие

?) Запрещающие и предупреждающие

?) Избирается на заседании профкома

?) Избирается открытым голосованием на профсоюзном собрании

?) Избирается на общем собрании трудового коллектива

?) Назначается председателем профкома

?) Класс условий труда 4

?) Класс условий труда 1

?) Класс условий труда 2

?) Класс условий труда 3

?) В ведомость аттестации рабочих мест

?) В протокол инструментальных замеров

?) В сводную ведомость

?) В карту аттестации рабочего места

?) Со дня заключения медико-социальной экспертизы

?) По решению суда

?) Со дня наступления страхового случая

?) Со дня окончания расследования страхового случая

?) Определяется сторонами договора

?) Обязан

?) Решает работник

?) Не обязан

?) При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства. Прекратить действие тока на пострадавшего. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Доставить пострадавшего в медицинское учреждение

?) Прекратить действие тока на пострадавшего, оценить тяжесть поражения. Приступить к сердечно-легочной реанимации. Затем доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. Оценить тяжесть поражения. Доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение

?) Прекратить действие тока на пострадавшего. Оценить состояние дыхательной и сердечной деятельности, при необходимости приступить к сердечно-легочной реанимации. Уложить пострадавшего, расстегнув одежду, создать покой. При наличии сознания дать сердечные лекарственные средства.

?) Заместители руководителя

?) Непосредственные руководители

?) Комиссия, назначенная приказом руководителя

?) Комиссия по охране труда

?) Акт формы Н2

?) Акт специального расследования

?) Акт формы Н1

?) Акт произвольной формы.

?) Раз в 6 лет

?) Раз в два года

?) Перед началом нового учебного года

?) Раз в 3 года

?) Учитель химии

?) Определяет руководитель учреждения в приказе

?) Учащейся, если он был проинструктирован и расписался в журнале инструктажей

?) Лаборант

?) Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая

?) Учреждение медико-социальной экспертизы

?) Лечебное учреждение

?) Экспертиза страхового случая

?) 1 раз в три года

?) 1 раз в год

?) 1 раз в полгода

?) 1 раз в два года

?) 3 группу допуска

?) 1 группу допуска

?) 2 группу допуска

?) Может не иметь

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 1 палец от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь.

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук осуществлять надавление

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук, разогнутых в локтевых суставах, надавливать на грудину на глубину 4-5 см у взрослых и на 1,5-3 см у детей. После каждого надавливания дать возможность расправиться грудной клетке самостоятельно, при этом руки от груди не отнимать

?) Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать справа. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук надавливать на грудину на глубину 4-5 см

?) Нет

?) Да

?) Решает комиссия по охране труда

?) Решает комиссия по проведению аттестации