Список вопросов базы знаний

?) системного

?) стратегического

?) процессного

?) ситуационного

?) Законы взаимодействия объекта и субъекта управления

?) Процесс управления

?) Рабочее место и выполняемая на нем работа

?) Отдельная управленческая задача

?) Файоль А.

?) Тейлор Ф.

?) Мэйо Э.

?) Винер Н.

?) связующий процесс

?) ситуация

?) организация

?) управленческая задача

?) науки управления

?) научной

?) классической

?) человеческих отношений

?) Построение математической модели

?) Опросы

?) Хронометраж

?) Анализ накопленного опыта

?) религия

?) менталитет

?) закон

?) традиция

?) создана теоретическая база для построения автоматизированных систем управления

?) введена в научный оборот концепция «человека экономического»

?) переосмыслена правильность концепции Ф.Тейлора и его теории «кнута и пряника»

?) разработаны методы анализа работы и рабочего места

?) принципы определения нормы управляемости

?) основные теории мотивации

?) основные приемы формализации управленческих задач

?) принципы нормирования труда

?) должностные лица, имеющие подчиненных

?) владельцы организации

?) должностные лица, имеющие полномочия по распоряжению ресурсами организации

?) должностные лица, осуществляющие контакты с внешней средой организации

?) Форд Г.

?) Слоун А.

?) Тейлор Ф.

?) Файоль А.

?) Управленческая задача

?) Человеческий фактор

?) Функция

?) Трудовая норма

?) краха эпохи «свободного предпринимательства»

?) роста активности трудящихся, расцвета профсоюзного движения

?) становления крупного бизнеса

?) перехода к фабричному производству

?) автоматизировать часть процессов управления

?) широко использовать математические методы в управлении

?) признать факторы внешней среды и отработать методики их анализа

?) исключить научный поиск лучших вариантов решений, как своеобразного лекарства от всех болезней

?) организация и ее устройство

?) управленческий цикл и его составляющие

?) руководитель и его работа

?) процесс управления как массовое явление

?) анализ накопленного опыта

?) построение математической модели

?) опросы

?) хронометраж

?) сократить непроизводительные затраты труда и времени

?) объяснить логику поведения работника в организации

?) признать важность ситуационных переменных

?) использовать ЭВМ для решения ряда управленческих задач

?) перехода на новый жизненный цикл

?) изменения устройства системы управления

?) расширения масштабов деятельности

?) непрерывного совершенствования технологической подсистемы

?) автоматизировать часть процессов управления

?) признать факторы внешней среды и отработать методики их анализа

?) исключить научный поиск лучших вариантов решений, как своеобразного лекарства от всех болезней

?) широко использовать математические методы в управлении

?) определяется конкретными особенностями данной организации, поэтому так важен опыт

?) носит индивидуальный характер, именно поэтому управление это и наука и искусство

?) всегда конкретна и должна осуществляться в рамках, прописанных в инструкциях

?) однотипна и не зависит от особенностей технологического процесса

?) меняется внешняя среда, только поэтому должна меняться организация

?) любая управленческая задача может быть представлена в виде математической модели. Проигрывание ситуации на этой модели и позволяет управлять правильно

?) изменений нет: управление есть процесс, осуществляемый в любой организации по общей схеме

?) все меняется: среда, организация, задачи управления

?) Разделение целого на части и их детальный анализ

?) Построение математической модели

?) Построение графической модели

?) Хронометраж

?) выпуск товаров широкого потребления

?) удовлетворение конкретной потребности

?) получение дохода и выплата налогов

?) получение прибыли

?) временную

?) закрытую

?) открытую

?) постоянную

?) рамки ответственности мастера и рабочего

?) принципы определения нормы управляемости

?) основные приемы формализации управленческих задач

?) основные теории мотивации

?) введена в научный оборот концепция «человека экономического»

?) переосмыслена правильность концепции Ф.Тейлора и его теории «кнута и пряника»

?) разработаны методы анализа работы и рабочего места

?) создана теоретическая база для построения автоматизированных систем управления

?) принципы нормирования труда

?) основные теории мотивации

?) основные приемы формализации управленческих задач

?) принципы определения нормы управляемости

?) трудовая норма

?) управленческая задача

?) функция

?) человеческий фактор

?) научной

?) классической

?) науки управления

?) человеческих отношений

?) объяснении характера работы руководителей

?) определении оптимального способа решения управленческой задачи

?) выработке миссии организации

?) распределении полномочий между линейными и функциональными руководителями

?) пунктирной

?) воображаемой

?) цветной

?) сплошной

?) дивизиональная

?) проектная

?) матричная

?) традиционная

?) высокой управленческой культурой персонала

?) более полной загрузкой оборудования

?) введением горизонтальных связей

?) низкими издержками на персонал

?) специфики организации, ее масштабов и принятой стратегии развития

?) материальных возможностей владельцев фирмы

?) опыта и знаний руководителя

?) знания положения дел в других аналогичных организациях

?) документ, закрепляющий распределение функциональных обязанностей в организации

?) документ, закрепляющий определенный способ группировки и соподчинения формальных групп в организации

?) перечень подразделений формальной организации

?) одна из имитационных моделей организации

?) каждый делает свое дело и потому независим

?) подчинение нижестоящих уровней вышестоящим уровням

?) я больше знаю, я советую

?) мы делаем общее дело, поэтому решаем вместе

?) не имеет права подписывать документы

?) помогает линейному руководителю принимать качественные решения

?) отвечает за все аспекты деятельности структурной единицы

?) имеет право принимать окончательные решения

?) быструю разработку новых изделий

?) быстрое прохождение информации сверху вниз

?) четкость и ясность в распределении обязанностей

?) контроль снижения издержек

?) возникает спонтанно под влиянием действий руководства

?) создается под частную конкретную цель

?) ее цели всегда конкретны и документально зафиксированы

?) члены группы избирают лидера

?) штатному расписанию

?) функциональным руководителям

?) коэффициенту управляемости

?) линейным руководителям

?) линейные и функциональные

?) технологические и управленческие

?) формальные и неформальные

?) материальные и информационные

?) гибкость в использовании линейных руководителей

?) ориентацию основных производственных единиц на рынок

?) полную прозрачность в распределении обязанностей

?) быструю разработку новых изделий для производства

?) отражаются только на уровне производственных единиц

?) не отражаются, но подразумеваются

?) отражаются только на очень подробных схемах

?) отражаются сплошной линией

?) чем ниже уровень иерархии, тем больше норма

?) не для каждого уровня иерархии следует рассчитывать свою норму

?) чем больше норма, тем экономически выгоднее система управления

?) чем больше уровней иерархии, тем разнообразнее норма

?) вертикального разделения труда

?) структурного разбиения организации

?) горизонтального разделения труда

?) эволюции системы управления

?) потребителям

?) отрасли

?) региону

?) продукту

?) гибкость в использовании высококвалифицированных специалистов

?) быструю разработку новых изделий для производства

?) полную прозрачность в распределении обязанностей

?) ориентацию основных производственных единиц на рынок

?) групповой работе

?) горизонтальном разделении труда

?) вертикальном разделении труда

?) обособлении управленческих функций

?) группам

?) вертикали и горизонтали

?) уровням иерархии

?) функциям

?) важно, поскольку он тоже является исполнителем

?) не столь уж и важно, поскольку он отдает распоряжения

?) важно для расширения кругозора

?) важно для организации сотрудничества