Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКонфликтологияВопрос id:177918 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии рационального поведения в конфликте Третье правило самоконтроля эмоций заключается в: ?) поддержании высокой самооценки только у партнера ?) поддержании высокой самооценки в глазах соперника ?) поддержании высокой самооценки в процессе общения у себя и у партнера ?) поддержании высокой самооценки у себя и всяческое унижение, критика соперника ?) поддержании высокой самооценки только у себя Вопрос id:177919 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии рационального поведения в конфликте Технологии эффективного общения в конфликте сводится к таким способам, приемам и средствам общения, которые позволяют достичь следующих целей: ?) добиться превосходства в переговорном процессе над соперником ?) добиться убеждения соперника в своей правоте ?) добиться взаимного понимания и взаимной эмпатии с соперником ?) добиться соглашения даже ценой серьезной уступки соперника ?) овладеть инициативой в споре Вопрос id:177920 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из трех позиций) в трансакции «Взрослого»: ?) уточняет ситуацию, работает с информацией, руководит ?) работает с информацией, покровительствует, руководит ?) проявляет чувство вины, руководит, уточняет ситуацию ?) требует, покровительствует, руководит ?) работает с информацией, анализирует, разговаривает на равных Вопрос id:177921 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов К какому типу конфликтогенов относятся следующие действия: приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка? ?) негативное отношение ?) нечестность и неискренность ?) менторские отношения ?) снисходительное отношение ?) нарушение этики Вопрос id:177922 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из трех позиций) трансакции «Родителя»: ?) требует, оценивает, проявляет беспомощность ?) разговаривает на равных, проявляет чувства обиды, покровительствует ?) требует, осуждает, учит ?) руководит, рассуждает, анализирует ?) работает с информацией, рассуждает, анализирует Вопрос id:177923 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов К какому типу конфликтов относятся следующие действия: унизительное утешение, унизительная похвала, упрек, подшучивания? ?) негативное отношение ?) хвастовство ?) нарушение этики ?) снисходительное отношение ?) регрессивное поведение Вопрос id:177924 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Наивные вопросы, ссылки на других при получении справедливого замечания, пререкания – это формы проявления конфликтогенов, которые характеризуются как: ?) прямое негативное отношение ?) нечестность и неискренность ?) регрессивное поведение ?) хвастовство ?) менторские отношения Вопрос id:177925 Тема/шкала: Средний,Введение в конфликтологию Становление конфликтологической практики произошло: ?) в конце XIX века ?) в 70-е годы ХХ века ?) в 30-е годы ХХ века ?) в начале 50-х годов ХХ века ?) в 80-е годы ХХ века Вопрос id:177926 Тема/шкала: Средний,Введение в конфликтологию Гарвардский метод «принципиальных переговоров» разработали: ?) Р. Фишер и У. Юри ?) М. Шериф и Д. Рапопорт ?) К. Томас и Р. Киллмен ?) Д. Скотт и Ш. и Г. Боуэр ?) В. Линкольн и Л. Томпсон Вопрос id:177929 Тема/шкала: Средний,Введение в конфликтологию Первый международный центр разрешения конфликтов был создан: ?) в 1992 году в России ?) в 1989 году в Германии ?) в 1985 году в Швейцарии ?) в 1986 году в Австралии ?) в 1972 году в США Вопрос id:177930 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Какие виды деятельности по управлению конфликтом адекватны на этапе возникновения и развития конфликтной ситуации: ?) прогнозирование и предупреждение (стимулирование) ?) прогнозирование, предупреждение (стимулирование) и регулирование ?) только предупреждение (стимулирование) ?) только регулирование ?) только прогнозирование Вопрос id:177931 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Управление конфликтами – это: ?) целенаправленное воздействие на конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними ?) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействия на процесс его динамики в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт ?) целенаправленное воздействие на процесс его динамики ?) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействия на процесс формирования адекватного образа конфликтной ситуации у конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними ?) целенаправленное воздействие на мотивы конфликтующих Вопрос id:177932 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Признание реальности конфликтующими сторонами, легитимизация конфликта и институциализация конфликта входят в содержание: ?) разрешения конфликта ?) регулирования конфликта ?) стимулирования конфликта ?) предупреждения конфликта ?) прогнозирования конфликта Вопрос id:177933 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Принципами управления конфликтами являются: ?) прогнозирование, стимулирование, регулирование, разрешение ?) гласность, объективность и адекватность оценки конфликта, анализ результатов деятельности, опора на общественное мнение ?) конкретно-ситуационный подход, гласность, опора на положительные качества конфликтующих, применение биографического метода ?) гласность, объективность и адекватность оценки конфликта, опора на общественное мнение, комплексное использование способов и приемов воздействия ?) гласность, опора на общественное мнение, учет интересов руководства, прогнозирование Вопрос id:177934 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Кем из ученых разработана модель применения власти по разрешению конфликта: ?) Х. Корнелиус и Ш. Фэйр ?) М. Дойг и Д. Скотт ?) Д. Скотт и Ч. Ликсон ?) Р. Фишер и У. Юри ?) К. Томас и Р. Киллмен Вопрос id:177935 Тема/шкала: Лёгкий,Внутриличностные конфликты Кому из ученых принадлежит разработка учения о борьбе между эросом и танатосом, как природной основе внутриличностных конфликтов? ?) А. Адлеру ?) З. Фрейду ?) К. Левину ?) Э. Эриксону ?) К. Юнгу Вопрос id:177938 Тема/шкала: Лёгкий,Внутриличностные конфликты Внутриличностный конфликт – это: ?) столкновение противоположно направленных поведенческих характеристик личности ?) столкновение противоположно направленных мотивов личности ?) состояние тревоги, вызываемое предстоящей сложной ситуацией ?) внутренние колебания личности, стоящей перед выбором средств для достижения конкретной цели ?) глубокие эмоциональные переживания личностью своих неудач Вопрос id:177939 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Инцидент – это: ?) стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта ?) необходимое условие конфликта ?) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними ?) то, из-за чего возникает конфликт ?) истинная причина конфликта Вопрос id:177940 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Стороны конфликта – это: ?) субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта и посредник (медиатор) ?) конфликтующие стороны в переговорном процессе по разрешению конфликта ?) только субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта ?) субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или поддерживающие (явно или неявно) конфликтующих ?) конкретные личности, находящиеся в состоянии конфликта Вопрос id:177941 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Конфликтная ситуация – это: ?) случайные столкновения интересов субъектов социального взаимодействия ?) причина конфликта ?) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для противоборства между ними ?) процесс противоборства между субъектами социального взаимодействия, направленный на выяснение отношений ?) этап развития конфликта Вопрос id:177942 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Конфликт – это: ?) столкновение противоположных позиций ?) борьба мнений ?) противоборство на основе столкновения противоположно направленных мотивов или суждений ?) соперничество, направленное на достижение победы в споре ?) спор, дискуссия по острой проблеме Вопрос id:177943 Тема/шкала: Средний,Характеристика конфликта как социального феномена Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются: ?) наличие у них противоположных позиций и активные действия обеих сторон по достижению своих позиций ?) наличие у них противоположно направленных мотивов и открытые заявления о своих требованиях ?) наличие противоположных интересов у каждого из них и отсутствие возможностей по их реализации ?) наличие у них противоположных суждений или мотивов и желание хотя бы одного из них одержать победу над другим ?) наличие у них противоположно направленных мотивов или суждений, а также состояние противоборства между ними Вопрос id:177945 Тема/шкала: Средний,Характеристика конфликта как социального феномена Образ конфликтной ситуации – это: ?) истинные внутренние побудительные силы, подталкивающие субъект социального взаимодействия к конфликту ?) субъективное отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия целей конфликта ?) субъективное отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия предмета конфликта ?) то, из-за чего возникает конфликт ?) то, о чем заявляют друг другу конфликтующие стороны Вопрос id:177946 Тема/шкала: Тяжёлый,Характеристика конфликта как социального феномена Противоборство – это: ?) нанесение взаимного ущерба ?) борьба мнений ?) открытое высказывание несогласия по какому-либо вопросу ?) соперничество по поводу какого-либо предмета ?) столкновение интересов Вопрос id:177947 Тема/шкала: Тяжёлый,Характеристика конфликта как социального феномена К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные противоречия и он способствует развитию соответствующей социальной системы? ?) межличностному, конструктивному ?) межличностному, экономическому ?) острому и длительному ?) межличностному бурному и быстротекущему ?) деструктивному Вопрос id:177948 Тема/шкала: Тяжёлый,Характеристика конфликта как социального феномена Причина конфликта – это: ?) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними ?) противоположные мотивы субъектов социального взаимодействия ?) стечение обстоятельств, которые проявляют конфликт ?) явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия вызывают его ?) то, из-за чего возникает конфликт Вопрос id:177949 Тема/шкала: Тяжёлый,Внутриличностные конфликты Формами проявления внутриличностных конфликтов являются: ?) неврастения, эйфория, сублимация, идеализация, номадизм, рационализация ?) неврастения, эйфория, регрессия, проекция, номадизм, переориентация ?) неврастения, эйфория, идеализация, проекция, рационализация, вытеснение ?) неврастения, эйфория, регрессия, проекция, номадизм, рационализация ?) компромисс, уход, переориентация, сублимация, идеализация, вытеснение Вопрос id:177950 Тема/шкала: Тяжёлый,Внутриличностные конфликты Эквивалентный внутриличностный конфликт – это: ?) конфликт, связанный с выбором между двумя в равной мере не привлекательными объектами ?) конфликт, связанный с сочетанием в равной мере во внутреннем мире личности склонности к экстраверсии и интроверсии ?) конфликт, связанный с выбором объекта, в котором одновременно присутствуют привлекательная и непривлекательная стороны ?) конфликт, связанный с ситуацией, когда ожидаемый результат решения какой-либо задачи личностью не получает одобрения в обществе, коллективе или семье ?) конфликт, связанный с выбором двух или более в равной степени привлекательных и взаимоисключающих объектов Вопрос id:177952 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии управления конфликтами Легитимизация конфликта – это: ?) придание конфликту широкой огласки ?) создание соответствующих органов и рабочих групп по регулированию конфликтного взаимодействия ?) определение места и времени переговоров по разрешению конфликта ?) достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению установленных норм и правил поведения в конфликте ?) обращение к медиатору Вопрос id:177953 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии управления конфликтами Предпосылками разрешения конфликта являются: ?) стиль руководства, высокий авторитет одной из конфликтующих сторон, коллективная форма деятельности ?) достаточная зрелость конфликта, высокий авторитет одной из конфликтующих сторон ?) наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, коллективная форма деятельности ?) высокий авторитет одной из конфликтующих сторон, коллективная форма деятельности, лидерство в группе ?) достаточная зрелость конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта Вопрос id:177954 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии управления конфликтами Институциализация конфликта – это: ?) форма привлечения общественности для разрешения конфликта ?) достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению уставных норм и правил поведения в конфликте ?) обращение к медиатору ?) определение места и времени переговоров по разрешению конфликта ?) создание соответствующих органов и рабочих групп по регулированию конфликтного взаимодействия Вопрос id:177955 Тема/шкала: Очень лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Конфликтогены – это: ?) причины конфликта, обусловленные социальным статусом личности ?) слова, действия (или бездействия), которые могут привести к конфликту ?) поведенческие реакции личности в конфликте ?) проявления конфликта ?) состояния личности, которые наступают после разрешения конфликта Вопрос id:177956 Тема/шкала: Очень лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из трех позиций) в трансакции «Ребенка»: ?) оценивает, проявляет беспомощность, проявляет чувство страха ?) проявляет чувство обиды, подчиняется, шалит ?) осуждает, учит, покровительствует ?) подчиняется, одобряет, уточняет ситуацию ?) требует, рассуждает, анализирует Вопрос id:177957 Тема/шкала: Средний,Теории механизмов возникновения конфликтов Определите тип конфликта в следующей ситуации: «В общественном транспорте один пассажир нечаянно толкнул другого, не извинившись за причиненное неудобство. Второй пассажир в ответ на толчок нагрубил первому пассажиру... В конечном итоге между ними возникла драка...»: ?) тип Б и В ?) тип В ?) тип А ?) тип А и Б ?) тип Б Вопрос id:177958 Тема/шкала: Средний,Теории механизмов возникновения конфликтов Определите тип конфликта в следующей ситуации: «Между двумя сотрудниками не сложились отношения. По ошибке письменное задание, предназначенное первому сотруднику, было адресовано второму. Второй расценил данный факт как попытку первого «свалить» свою работу на него. Между ними возник открытый конфликт...»: ?) тип В ?) тип А ?) тип Б и В ?) тип Б ?) тип А и В Вопрос id:177959 Тема/шкала: Средний,Технологии рационального поведения в конфликте Перцептивный аспект общения выражает потребность субъектов общения в: ?) сохранении высокого статуса в общении ?) преодолении стереотипов восприятия в процессе общения ?) выявлении истинных мотивов общения у своего партнера ?) установлении теплых дружеских взаимоотношений ?) сопереживании, во взаимной эмпатии Вопрос id:177960 Тема/шкала: Средний,Технологии рационального поведения в конфликте Какие из перечисленных ниже способов избавления от гнева разработал Д. Скотт: ?) визуализация, выдержка, сублимация, очищение ауры ?) регрессия, сублимация, визуализация ?) сублимация, рационализация, регрессия, визуализация ?) визуализация, «заземление», проецирование, очищение ауры ?) визуализация, сублимация, проецирование, «заземление» Вопрос id:177962 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии рационального поведения в конфликте Второе правило самоконтроля эмоций заключается в: ?) установке на рациональное восприятие соперника ?) отвлечении от ненужной информации ?) переводе темы разговора ?) обмене содержанием эмоциональных переживаний в процессе спокойного общения ?) спокойной реакции на эмоциональные действия соперника Вопрос id:177963 Тема/шкала: Средний,Теории поведения личности в конфликте Какие поведенческие характеристики присущи конфликтной личности ригидного типа: ?) ведет себя вызывающе, агрессивно, подозрителен, хорошо приспосабливается к различным ситуациям ?) скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и другим людям, подозрителен ?) хочет быть в центре внимания, хорошо приспосабливается к различным ситуациям, планирование осуществляет стихийно ?) отношение к людям определяет тем, как они к нему относятся, обладает завышенной самооценкой, несамокритичен ?) обладает завышенной самооценкой, подозрителен, прямолинеен и негибок Вопрос id:177965 Тема/шкала: Тяжёлый,Теории поведения личности в конфликте Основными моделями поведения личности в конфликте являются: ?) борьба, уступка, компромисс ?) конструктивная, деструктивная, конформистская ?) компромисс, борьба, сотрудничество ?) конструктивная, рациональная, деструктивная ?) рациональная, иррациональная, конформистская Вопрос id:177966 Тема/шкала: Тяжёлый,Теории поведения личности в конфликте Кем из ученых разработана двухмерная модель стратегий поведения личности в конфликте: ?) Х. Корнелиус и Ш. Фэйр ?) К. Томасом и Р. Килменом ?) Р. Фишером и У. Юли ?) Дж Скотт и М. Дойч ?) Д. Скотт и Ч. Ликсоном Вопрос id:177967 Тема/шкала: Очень лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена То, из-за чего возникает конфликт, – это: ?) стороны конфликта ?) мотивы конфликта ?) предмет конфликта ?) позиции конфликтующих сторон ?) образ конфликтной ситуации Вопрос id:177969 Тема/шкала: Очень тяжёлый,Технологии рационального поведения в конфликте Технологии рационального поведения в конфликте – это: ?) спокойная реакция на эмоциональные действия соперника ?) совокупность способов воздействия на соперника, позволяющих добиться реализации своих целей в конфликте ?) вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у соперника намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями ?) совокупность способов психологической коррекции, направленной на обеспечение конструктивного взаимодействия конфликтантов на основе самоконтроля своих эмоций ?) поддержание высокой самооценки в переговорном процессе Вопрос id:177970 Тема/шкала: Тяжёлый,Теории механизмов возникновения конфликтов Определите тип конфликта в следующей ситуации: «Начальник принял на работу сотрудника в одно из подразделений, не согласовав этот вопрос с руководителем данного подразделения и без соответствующей проверки его профессиональной подготовки. Вскоре обнаружилось, что вновь принятый сотрудник оказался не способным выполнять обязанности по должности... Руководитель подразделения в служебной записке докладывает о профессиональной непригодности новичка и требует его увольнения. Между начальником и руководителем подразделения возник конфликт...»: ?) тип А, Б и В ?) тип В и Б ?) тип А ?) тип В ?) тип Б Вопрос id:177971 Тема/шкала: Очень лёгкий,Теории поведения личности в конфликте Какое сочетание поведенческих характеристик присуще конфликтной личности «неуправляемого типа»: ?) подозрителен, обладает завышенной самооценкой, прямолинеен, обидчив ?) хочет быть в центре внимания, избегает кропотливой работы, налицо эмоциональное поведение ?) скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, обладает повышенной тревожностью ?) импульсивен, непредсказуем, агрессивен, несамокритичен ?) неустойчив в оценках и мнениях, внутренне противоречив, зависит от мнения окружающих, легко поддается внушению Вопрос id:177972 Тема/шкала: Очень тяжёлый,Технологии управления конфликтами Содержание управления конфликтами включает: ?) общий анализ ?) разрешение ?) анализ конфликтной ситуации ?) регулирование ?) прогнозирование Вопрос id:177973 Тема/шкала: Очень лёгкий,Технологии управления конфликтами Что относится к форме разрешения конфликта: ?) уступка, требования, убеждение, критика ?) порицание, юмор, убеждение, уступка ?) подчинение, примирение, убеждение, согласование ?) требования, критика, убеждение, юмор ?) уступка, компромисс, уход, сотрудничество Вопрос id:177974 Тема/шкала: Очень лёгкий,Введение в конфликтологию В России центр по разрешению конфликтов был создан: ?) в Москве в 1992 году ?) в Санкт-Петербурге в 1993 году ?) в Твери в 1998 году ?) в Сочи в 1995 году ?) во Владивостоке в 1993 году |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026