Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКонфликтологияВопрос id:177918 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии рационального поведения в конфликте Третье правило самоконтроля эмоций заключается в: ?) поддержании высокой самооценки в процессе общения у себя и у партнера ?) поддержании высокой самооценки только у себя ?) поддержании высокой самооценки только у партнера ?) поддержании высокой самооценки у себя и всяческое унижение, критика соперника ?) поддержании высокой самооценки в глазах соперника Вопрос id:177919 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии рационального поведения в конфликте Технологии эффективного общения в конфликте сводится к таким способам, приемам и средствам общения, которые позволяют достичь следующих целей: ?) добиться убеждения соперника в своей правоте ?) добиться соглашения даже ценой серьезной уступки соперника ?) добиться превосходства в переговорном процессе над соперником ?) овладеть инициативой в споре ?) добиться взаимного понимания и взаимной эмпатии с соперником Вопрос id:177920 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из трех позиций) в трансакции «Взрослого»: ?) работает с информацией, анализирует, разговаривает на равных ?) проявляет чувство вины, руководит, уточняет ситуацию ?) работает с информацией, покровительствует, руководит ?) требует, покровительствует, руководит ?) уточняет ситуацию, работает с информацией, руководит Вопрос id:177921 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов К какому типу конфликтогенов относятся следующие действия: приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка? ?) негативное отношение ?) нарушение этики ?) менторские отношения ?) нечестность и неискренность ?) снисходительное отношение Вопрос id:177922 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из трех позиций) трансакции «Родителя»: ?) требует, осуждает, учит ?) разговаривает на равных, проявляет чувства обиды, покровительствует ?) руководит, рассуждает, анализирует ?) требует, оценивает, проявляет беспомощность ?) работает с информацией, рассуждает, анализирует Вопрос id:177923 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов К какому типу конфликтов относятся следующие действия: унизительное утешение, унизительная похвала, упрек, подшучивания? ?) регрессивное поведение ?) снисходительное отношение ?) хвастовство ?) нарушение этики ?) негативное отношение Вопрос id:177924 Тема/шкала: Лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Наивные вопросы, ссылки на других при получении справедливого замечания, пререкания – это формы проявления конфликтогенов, которые характеризуются как: ?) хвастовство ?) регрессивное поведение ?) нечестность и неискренность ?) прямое негативное отношение ?) менторские отношения Вопрос id:177925 Тема/шкала: Средний,Введение в конфликтологию Становление конфликтологической практики произошло: ?) в 70-е годы ХХ века ?) в начале 50-х годов ХХ века ?) в конце XIX века ?) в 30-е годы ХХ века ?) в 80-е годы ХХ века Вопрос id:177926 Тема/шкала: Средний,Введение в конфликтологию Гарвардский метод «принципиальных переговоров» разработали: ?) Д. Скотт и Ш. и Г. Боуэр ?) В. Линкольн и Л. Томпсон ?) К. Томас и Р. Киллмен ?) М. Шериф и Д. Рапопорт ?) Р. Фишер и У. Юри Вопрос id:177929 Тема/шкала: Средний,Введение в конфликтологию Первый международный центр разрешения конфликтов был создан: ?) в 1986 году в Австралии ?) в 1972 году в США ?) в 1989 году в Германии ?) в 1985 году в Швейцарии ?) в 1992 году в России Вопрос id:177930 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Какие виды деятельности по управлению конфликтом адекватны на этапе возникновения и развития конфликтной ситуации: ?) только прогнозирование ?) только предупреждение (стимулирование) ?) только регулирование ?) прогнозирование, предупреждение (стимулирование) и регулирование ?) прогнозирование и предупреждение (стимулирование) Вопрос id:177931 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Управление конфликтами – это: ?) целенаправленное воздействие на процесс его динамики ?) целенаправленное воздействие на мотивы конфликтующих ?) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействия на процесс его динамики в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт ?) целенаправленное воздействие на конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними ?) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействия на процесс формирования адекватного образа конфликтной ситуации у конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними Вопрос id:177932 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Признание реальности конфликтующими сторонами, легитимизация конфликта и институциализация конфликта входят в содержание: ?) разрешения конфликта ?) прогнозирования конфликта ?) предупреждения конфликта ?) стимулирования конфликта ?) регулирования конфликта Вопрос id:177933 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Принципами управления конфликтами являются: ?) конкретно-ситуационный подход, гласность, опора на положительные качества конфликтующих, применение биографического метода ?) гласность, объективность и адекватность оценки конфликта, анализ результатов деятельности, опора на общественное мнение ?) прогнозирование, стимулирование, регулирование, разрешение ?) гласность, объективность и адекватность оценки конфликта, опора на общественное мнение, комплексное использование способов и приемов воздействия ?) гласность, опора на общественное мнение, учет интересов руководства, прогнозирование Вопрос id:177934 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии управления конфликтами Кем из ученых разработана модель применения власти по разрешению конфликта: ?) К. Томас и Р. Киллмен ?) М. Дойг и Д. Скотт ?) Х. Корнелиус и Ш. Фэйр ?) Д. Скотт и Ч. Ликсон ?) Р. Фишер и У. Юри Вопрос id:177935 Тема/шкала: Лёгкий,Внутриличностные конфликты Кому из ученых принадлежит разработка учения о борьбе между эросом и танатосом, как природной основе внутриличностных конфликтов? ?) К. Юнгу ?) К. Левину ?) А. Адлеру ?) Э. Эриксону ?) З. Фрейду Вопрос id:177938 Тема/шкала: Лёгкий,Внутриличностные конфликты Внутриличностный конфликт – это: ?) столкновение противоположно направленных мотивов личности ?) состояние тревоги, вызываемое предстоящей сложной ситуацией ?) столкновение противоположно направленных поведенческих характеристик личности ?) глубокие эмоциональные переживания личностью своих неудач ?) внутренние колебания личности, стоящей перед выбором средств для достижения конкретной цели Вопрос id:177939 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Инцидент – это: ?) необходимое условие конфликта ?) истинная причина конфликта ?) то, из-за чего возникает конфликт ?) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними ?) стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта Вопрос id:177940 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Стороны конфликта – это: ?) только субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта ?) субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта и посредник (медиатор) ?) конфликтующие стороны в переговорном процессе по разрешению конфликта ?) конкретные личности, находящиеся в состоянии конфликта ?) субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или поддерживающие (явно или неявно) конфликтующих Вопрос id:177941 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Конфликтная ситуация – это: ?) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для противоборства между ними ?) причина конфликта ?) этап развития конфликта ?) случайные столкновения интересов субъектов социального взаимодействия ?) процесс противоборства между субъектами социального взаимодействия, направленный на выяснение отношений Вопрос id:177942 Тема/шкала: Лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена Конфликт – это: ?) противоборство на основе столкновения противоположно направленных мотивов или суждений ?) соперничество, направленное на достижение победы в споре ?) спор, дискуссия по острой проблеме ?) борьба мнений ?) столкновение противоположных позиций Вопрос id:177943 Тема/шкала: Средний,Характеристика конфликта как социального феномена Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются: ?) наличие у них противоположно направленных мотивов и открытые заявления о своих требованиях ?) наличие у них противоположно направленных мотивов или суждений, а также состояние противоборства между ними ?) наличие у них противоположных суждений или мотивов и желание хотя бы одного из них одержать победу над другим ?) наличие у них противоположных позиций и активные действия обеих сторон по достижению своих позиций ?) наличие противоположных интересов у каждого из них и отсутствие возможностей по их реализации Вопрос id:177945 Тема/шкала: Средний,Характеристика конфликта как социального феномена Образ конфликтной ситуации – это: ?) истинные внутренние побудительные силы, подталкивающие субъект социального взаимодействия к конфликту ?) субъективное отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия предмета конфликта ?) то, из-за чего возникает конфликт ?) то, о чем заявляют друг другу конфликтующие стороны ?) субъективное отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия целей конфликта Вопрос id:177946 Тема/шкала: Тяжёлый,Характеристика конфликта как социального феномена Противоборство – это: ?) борьба мнений ?) столкновение интересов ?) нанесение взаимного ущерба ?) соперничество по поводу какого-либо предмета ?) открытое высказывание несогласия по какому-либо вопросу Вопрос id:177947 Тема/шкала: Тяжёлый,Характеристика конфликта как социального феномена К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные противоречия и он способствует развитию соответствующей социальной системы? ?) острому и длительному ?) деструктивному ?) межличностному, экономическому ?) межличностному бурному и быстротекущему ?) межличностному, конструктивному Вопрос id:177948 Тема/шкала: Тяжёлый,Характеристика конфликта как социального феномена Причина конфликта – это: ?) явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия вызывают его ?) стечение обстоятельств, которые проявляют конфликт ?) противоположные мотивы субъектов социального взаимодействия ?) то, из-за чего возникает конфликт ?) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними Вопрос id:177949 Тема/шкала: Тяжёлый,Внутриличностные конфликты Формами проявления внутриличностных конфликтов являются: ?) неврастения, эйфория, сублимация, идеализация, номадизм, рационализация ?) неврастения, эйфория, регрессия, проекция, номадизм, рационализация ?) компромисс, уход, переориентация, сублимация, идеализация, вытеснение ?) неврастения, эйфория, идеализация, проекция, рационализация, вытеснение ?) неврастения, эйфория, регрессия, проекция, номадизм, переориентация Вопрос id:177950 Тема/шкала: Тяжёлый,Внутриличностные конфликты Эквивалентный внутриличностный конфликт – это: ?) конфликт, связанный с выбором между двумя в равной мере не привлекательными объектами ?) конфликт, связанный с сочетанием в равной мере во внутреннем мире личности склонности к экстраверсии и интроверсии ?) конфликт, связанный с выбором двух или более в равной степени привлекательных и взаимоисключающих объектов ?) конфликт, связанный с выбором объекта, в котором одновременно присутствуют привлекательная и непривлекательная стороны ?) конфликт, связанный с ситуацией, когда ожидаемый результат решения какой-либо задачи личностью не получает одобрения в обществе, коллективе или семье Вопрос id:177952 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии управления конфликтами Легитимизация конфликта – это: ?) достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению установленных норм и правил поведения в конфликте ?) определение места и времени переговоров по разрешению конфликта ?) обращение к медиатору ?) создание соответствующих органов и рабочих групп по регулированию конфликтного взаимодействия ?) придание конфликту широкой огласки Вопрос id:177953 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии управления конфликтами Предпосылками разрешения конфликта являются: ?) достаточная зрелость конфликта, высокий авторитет одной из конфликтующих сторон ?) наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, коллективная форма деятельности ?) стиль руководства, высокий авторитет одной из конфликтующих сторон, коллективная форма деятельности ?) достаточная зрелость конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта ?) высокий авторитет одной из конфликтующих сторон, коллективная форма деятельности, лидерство в группе Вопрос id:177954 Тема/шкала: Лёгкий,Технологии управления конфликтами Институциализация конфликта – это: ?) определение места и времени переговоров по разрешению конфликта ?) обращение к медиатору ?) создание соответствующих органов и рабочих групп по регулированию конфликтного взаимодействия ?) форма привлечения общественности для разрешения конфликта ?) достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению уставных норм и правил поведения в конфликте Вопрос id:177955 Тема/шкала: Очень лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Конфликтогены – это: ?) состояния личности, которые наступают после разрешения конфликта ?) причины конфликта, обусловленные социальным статусом личности ?) слова, действия (или бездействия), которые могут привести к конфликту ?) поведенческие реакции личности в конфликте ?) проявления конфликта Вопрос id:177956 Тема/шкала: Очень лёгкий,Теории механизмов возникновения конфликтов Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из трех позиций) в трансакции «Ребенка»: ?) проявляет чувство обиды, подчиняется, шалит ?) подчиняется, одобряет, уточняет ситуацию ?) требует, рассуждает, анализирует ?) осуждает, учит, покровительствует ?) оценивает, проявляет беспомощность, проявляет чувство страха Вопрос id:177957 Тема/шкала: Средний,Теории механизмов возникновения конфликтов Определите тип конфликта в следующей ситуации: «В общественном транспорте один пассажир нечаянно толкнул другого, не извинившись за причиненное неудобство. Второй пассажир в ответ на толчок нагрубил первому пассажиру... В конечном итоге между ними возникла драка...»: ?) тип В ?) тип А ?) тип Б и В ?) тип А и Б ?) тип Б Вопрос id:177958 Тема/шкала: Средний,Теории механизмов возникновения конфликтов Определите тип конфликта в следующей ситуации: «Между двумя сотрудниками не сложились отношения. По ошибке письменное задание, предназначенное первому сотруднику, было адресовано второму. Второй расценил данный факт как попытку первого «свалить» свою работу на него. Между ними возник открытый конфликт...»: ?) тип А ?) тип Б и В ?) тип Б ?) тип А и В ?) тип В Вопрос id:177959 Тема/шкала: Средний,Технологии рационального поведения в конфликте Перцептивный аспект общения выражает потребность субъектов общения в: ?) установлении теплых дружеских взаимоотношений ?) сохранении высокого статуса в общении ?) выявлении истинных мотивов общения у своего партнера ?) преодолении стереотипов восприятия в процессе общения ?) сопереживании, во взаимной эмпатии Вопрос id:177960 Тема/шкала: Средний,Технологии рационального поведения в конфликте Какие из перечисленных ниже способов избавления от гнева разработал Д. Скотт: ?) визуализация, выдержка, сублимация, очищение ауры ?) сублимация, рационализация, регрессия, визуализация ?) визуализация, сублимация, проецирование, «заземление» ?) визуализация, «заземление», проецирование, очищение ауры ?) регрессия, сублимация, визуализация Вопрос id:177962 Тема/шкала: Тяжёлый,Технологии рационального поведения в конфликте Второе правило самоконтроля эмоций заключается в: ?) спокойной реакции на эмоциональные действия соперника ?) отвлечении от ненужной информации ?) обмене содержанием эмоциональных переживаний в процессе спокойного общения ?) установке на рациональное восприятие соперника ?) переводе темы разговора Вопрос id:177963 Тема/шкала: Средний,Теории поведения личности в конфликте Какие поведенческие характеристики присущи конфликтной личности ригидного типа: ?) скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и другим людям, подозрителен ?) ведет себя вызывающе, агрессивно, подозрителен, хорошо приспосабливается к различным ситуациям ?) отношение к людям определяет тем, как они к нему относятся, обладает завышенной самооценкой, несамокритичен ?) хочет быть в центре внимания, хорошо приспосабливается к различным ситуациям, планирование осуществляет стихийно ?) обладает завышенной самооценкой, подозрителен, прямолинеен и негибок Вопрос id:177965 Тема/шкала: Тяжёлый,Теории поведения личности в конфликте Основными моделями поведения личности в конфликте являются: ?) борьба, уступка, компромисс ?) конструктивная, деструктивная, конформистская ?) рациональная, иррациональная, конформистская ?) конструктивная, рациональная, деструктивная ?) компромисс, борьба, сотрудничество Вопрос id:177966 Тема/шкала: Тяжёлый,Теории поведения личности в конфликте Кем из ученых разработана двухмерная модель стратегий поведения личности в конфликте: ?) Р. Фишером и У. Юли ?) Дж Скотт и М. Дойч ?) Х. Корнелиус и Ш. Фэйр ?) Д. Скотт и Ч. Ликсоном ?) К. Томасом и Р. Килменом Вопрос id:177967 Тема/шкала: Очень лёгкий,Характеристика конфликта как социального феномена То, из-за чего возникает конфликт, – это: ?) образ конфликтной ситуации ?) мотивы конфликта ?) стороны конфликта ?) позиции конфликтующих сторон ?) предмет конфликта Вопрос id:177969 Тема/шкала: Очень тяжёлый,Технологии рационального поведения в конфликте Технологии рационального поведения в конфликте – это: ?) вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у соперника намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями ?) совокупность способов воздействия на соперника, позволяющих добиться реализации своих целей в конфликте ?) поддержание высокой самооценки в переговорном процессе ?) спокойная реакция на эмоциональные действия соперника ?) совокупность способов психологической коррекции, направленной на обеспечение конструктивного взаимодействия конфликтантов на основе самоконтроля своих эмоций Вопрос id:177970 Тема/шкала: Тяжёлый,Теории механизмов возникновения конфликтов Определите тип конфликта в следующей ситуации: «Начальник принял на работу сотрудника в одно из подразделений, не согласовав этот вопрос с руководителем данного подразделения и без соответствующей проверки его профессиональной подготовки. Вскоре обнаружилось, что вновь принятый сотрудник оказался не способным выполнять обязанности по должности... Руководитель подразделения в служебной записке докладывает о профессиональной непригодности новичка и требует его увольнения. Между начальником и руководителем подразделения возник конфликт...»: ?) тип В ?) тип А, Б и В ?) тип Б ?) тип А ?) тип В и Б Вопрос id:177971 Тема/шкала: Очень лёгкий,Теории поведения личности в конфликте Какое сочетание поведенческих характеристик присуще конфликтной личности «неуправляемого типа»: ?) подозрителен, обладает завышенной самооценкой, прямолинеен, обидчив ?) скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, обладает повышенной тревожностью ?) хочет быть в центре внимания, избегает кропотливой работы, налицо эмоциональное поведение ?) неустойчив в оценках и мнениях, внутренне противоречив, зависит от мнения окружающих, легко поддается внушению ?) импульсивен, непредсказуем, агрессивен, несамокритичен Вопрос id:177972 Тема/шкала: Очень тяжёлый,Технологии управления конфликтами Содержание управления конфликтами включает: ?) прогнозирование ?) общий анализ ?) анализ конфликтной ситуации ?) регулирование ?) разрешение Вопрос id:177973 Тема/шкала: Очень лёгкий,Технологии управления конфликтами Что относится к форме разрешения конфликта: ?) уступка, компромисс, уход, сотрудничество ?) подчинение, примирение, убеждение, согласование ?) требования, критика, убеждение, юмор ?) уступка, требования, убеждение, критика ?) порицание, юмор, убеждение, уступка Вопрос id:177974 Тема/шкала: Очень лёгкий,Введение в конфликтологию В России центр по разрешению конфликтов был создан: ?) в Твери в 1998 году ?) в Москве в 1992 году ?) в Сочи в 1995 году ?) в Санкт-Петербурге в 1993 году ?) во Владивостоке в 1993 году |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026