Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Психология управления

  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Вопрос id:465909
С точки зрения субъекта деятельности личность исследуется:
?) В.М. Бехтеревым
?) Б.Г. Ананьвым
?) К.К. Платоновым
?) А.Н. Леонтьевым
Вопрос id:465910
Конгломераты — это:
?) ассоциации
?) неорганизованные или случайно организованные группы
?) формальные группы
?) консорциумы
Вопрос id:465911
Организация эффективного взаимодействия в процессе работы экспертов и отсутствие возможности проверки актуальной эффективности принимаемых решений из предлагаемых альтернатив относится к трудностям
?) познания управленческого решения
?) выбора управленческого решения
?) взаимодействия исполнителей
?) мотивации исполнителей
Вопрос id:465912
Личность подчиненного в значительной мере определяет оценку им ситуации, а также то, откуда исходит контроль над его поступками, по мнению
?) фрейдистов
?) когнитивистов
?) бихевиористов
?) гештальтистов
Вопрос id:465913
В групповой динамике интересы и склонности человека выступают показателями плана общения:
?) общего социально-психологического
?) морально-политического
?) коммуникативного
?) индивидуально-личного
Вопрос id:465914
Родоначальником «школы человеческих отношений» принято считать:
?) Л. Джилбарта
?) Э. Мэйо
?) Ф. Тейлора
?) М. Вебера
Вопрос id:465915
Управленческие решения, характеризующиеся определением лишь общих контуров предстоящих действий исполнителей по их реализации, являются:
?) решениями-алгоритмами
?) структурирующими
?) процессуальными
?) контурными
Вопрос id:465916
Принципы повторения, непрерывного усиления воздействия, «двойного вызова» положены в основу формирования
?) методики управления персоналом
?) построения системы управления группой
?) имиджа руководителя
?) структуры организации
Вопрос id:465917
Теория установки личности разработана:
?) Д.Н. Узнадзе
?) Л.С. Выготским
?) П.Ф. Лесгафтом
?) А.Ф. Лазурским
Вопрос id:465918
Управленческие решения, которые определяют относительно строгие рамки деятельности исполнителей по их реализации, называются:
?) решениями-алгоритмами
?) контурными
?) процессуальными
?) структурирующими
Вопрос id:465919
Совокупность взаимосвязанных компонентов, а именно процедурных, когнитивно-регуляторных и самопреобразующих, представляет собой ...
?) процесс управления
?) характеристику деятельности по принятию решения
?) структуру педагогической компетентности
?) структуру управленческой компетентности
Вопрос id:465920
Личность подчиненного формируется обществом, биологические особенности человека не оказывают на этот процесс существенного влияния согласно подходу к развитию
?) биогенетическому
?) психогенетическому
?) социогенетическому
?) двухфакторному
Вопрос id:465921
На доктрине психологического детерминизма и доктрине «бессознательного» основан
?) психоанализ
?) когнитивизм
?) ассоцианизм
?) бихевиоризм
Вопрос id:465922
Типологическую принадлежность личности определяют:
?) сенсорика, приоритеты в принятии решения, энергетика
?) поведение в экстремальной ситуации
?) образование, вид деятельности
?) сила, уравновешенность и подвижность процессов возбуждения и торможения
Вопрос id:465923
Технология принятия решения, где поиск руководителем нового решения известной проблемы осуществляется при наличии набора проверенных возможностей и новых идей, называется ____________________ технологией.
?) инновационной
?) рутинной
?) адаптационной
?) выборочной
Вопрос id:465924
Принцип принятия решений, который предполагает наличие такого свойства принимаемых решений, которое характеризует их адресность, направленность и взаимосвязь с теми или иными сторонами (функциями) управленческой деятельности, а также реальным временем и местом, — это принцип ...
?) гибкости
?) консенсуса
?) рациональности
?) конкретности
Вопрос id:465925
Влияние мотивации на групповое поведение человека
?) определяет групповое мнение
?) повышает эффективность деятельности
?) исключает конфликтные ситуации
?) разобщает групповые интересы
Вопрос id:465926
Риск, рассчитанный на ситуативные преимущества принимающего решения руководителя и предполагающий неожиданность выбора для противоположной стороны, называется:
?) стандартным
?) мотивированным
?) немотивированным
?) нестандартным
Вопрос id:465927
Сходство психофизиологических характеристик людей и на этой основе согласованность их эмоциональных реакций относится к ____________________ совместимости.
?) социально-психологической
?) физиологической
?) психофизиологической
?) психологической
Вопрос id:465928
Процесс и результат выбора цели и способа ее достижения из возможных альтернатив, который выступает как предписание к действиям, является:
?) планированием
?) принятием решения
?) контролем
?) принятием роли
Вопрос id:465929
Неправильное отношение в процессе общения членов группы относится к барьерам
?) физическим
?) организационно-психологическим
?) социально-психологическим
?) неправильных установок сознания
Вопрос id:465930
Совокупность трех компонентов: условий (внешних), индивидуальных особенностей личности и задачи, которую решает руководитель, есть:
?) ситуация принятия решения
?) условия управления
?) средовой фактор
?) обстоятельства выбора решения
Вопрос id:465931
Процесс принятия решения, который сводится к предпочтению одной из альтернатив, чаще всего взаимоисключающих друг друга, и предполагает выбор одного из двух очевидных вариантов в определенный момент времени, называется ____________________ решением.
?) бинарным
?) амбивалентным
?) диадным
?) противоречивым
Вопрос id:465932
Совокупность приемов и стереотипов поведения руководителя в процессе выработки и принятия управленческих решений, которые определяют особенности данной функции управления, называется ____________________ принятия решений.
?) методологией
?) формой
?) технологией
?) стилем
Вопрос id:465933
Риск, проявляющийся в процессе творчества или интеллектуальной активности, называется:
?) немотивированным
?) мотивированным
?) нестандартным
?) стандартным
Вопрос id:465934
Следование руководителя нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав и ответственности есть принцип
?) субординации
?) целесообразности
?) правомочности
?) рациональности
Вопрос id:465935
Способность подчиненного к длительному и неослабному напряжению энергии, неуклонное движение к намеченной цели характеризует его:
?) трудолюбие
?) оптимизм
?) настойчивость
?) сознательность
Вопрос id:465936
Неформальный лидер — это:
?) человек, который может организовать дело
?) член группы, который отличается от других индивидуальными особенностями
?) человек, влияющий на поведение членов группы силой своего личного авторитета
?) человек, на которого официально возложены функции управления
Вопрос id:465937
Технические средства в достижении эффективности коммуникаций
?) затрудняют контакты
?) повышают оперативность в заключении контрактов
?) сужают круг общения
?) устраняют психологические последствия нежелательных личных контактов
Вопрос id:465938
Решения, предусматривающие строгую последовательность действий, операций или процедур, направленных на достижение цели, называются:
?) решениями-алгоритмами
?) контурными
?) процессуальными
?) структурирующими
Вопрос id:465939
Единство неповторимых личностных свойств конкретного человека — это:
?) индивидуальность
?) имидж
?) личность
?) характер
Вопрос id:465940
Основанием формирования группы как совокупного объекта управления служит:
?) заинтересованность всех в хорошем лидере
?) наличие индивидуальных целей
?) совместная деятельность
?) индивидуальная деятельность людей
Вопрос id:465941
Коллегиальное рассмотрение всех предложенных альтернатив и полное согласие в процессе выбора лучшей из них составляет суть принципа
?) консенсуса
?) гибкости
?) рациональности
?) конкретности
Вопрос id:465942
Рассматривая психическую структуру человека, З. Фрейд показал, что основная, центральная часть структуры личности, содержание которой почти целиком бессознательно, — это:
?) «Сверх-Я»
?) «Я»
?) «Оно»
?) «Супер-эго»
Вопрос id:465943
Авторитет руководителя — это:
?) совокупность личностных и профессиональных качеств руководителя
?) власть руководителя
?) метод руководства
?) подавление подчиненных
Вопрос id:465944
Процесс, который описывается несколькими операциями, а именно: а) предварительным выдвижением системы эталонных решений; б) сопоставлением концептуальных моделей; в) коррекцией моделей с достигнутыми промежуточными результатами; г) выбором решения и разработкой программы действий, есть:
?) система управления
?) вариант принятия решения
?) структура управления
?) процедура принятия решения
Вопрос id:465945
По целям и содержанию деятельности группы подразделяются на:
?) формальные и неформальные
?) научные, учебные, преступные и др
?) первичные, вторичные
?) постоянные, временные, случайные
Вопрос id:465946
Основными подходами в развитии психологии управления на современном этапе являются:
?) системный, кибернетический, ситуационный, количественный
?) параллельный, горизонтальный, функциональный, математический
?) административный, линейный, структурный
?) проектный, функциональный, матричный, целевой
Вопрос id:465947
Целью психологии управления является:
?) разработка психологических путей повышения эффективности организационных систем
?) увеличение товарооборота
?) совершенствование экологической среды
?) повышение энергоемкости труда
Вопрос id:465948
Согласно управленческой “решетке” Р. Блейка и Д. Моутона стиль управления руководителя с высокой ориентацией на эффективность работы и большое внимание к людям называется:
?) “Гуманизация”
?) “Невмешательство”
?) “Гармонизация”
?) “Поиск компромиссов”
Вопрос id:465949
Решения, которые уже известны из прошлого опыта и являются рутинными, стереотипными, соответствуют запрограммированным действиям, и известен четкий алгоритм их получения, называются:
?) нестандартными
?) рискованными
?) стандартными
?) прогностическими
Вопрос id:465950
Стиль, противоположный авторитарному и отличающийся коллегиальным способом выбора действий, направленный на достижение цели управления, называется:
?) демократическим
?) попустительским
?) делегирующим
?) авторитарным
Вопрос id:465951
Поведение группы отражает:
?) лидерство и его влияние на управление
?) типологическая структура группы
?) цели и функции групповой деятельности
?) групповая реакция на экстремальные ситуации
Вопрос id:465952
Подчиненный рассматривается как равноправный партнер в общении при стиле деятельности
?) демократическом
?) автократическом
?) либеральном
?) попустительском
Вопрос id:465953
Условия развития качеств руководителя, которые представляют собой определенный уровень или степень выраженности значимых для управления психических познавательных процессов, свойств, состояний, эмоций и воли, называются:
?) организационными условиями становления качеств руководителя
?) организационными факторами влияния на развитие руководителя
?) психологическими средствами функционирования качеств
?) психологическими условиями развития профессионально важных качеств
Вопрос id:465954
Профиль принятия решений, который характеризуется доминирующими чертами личности руководителя при выработке и принятии управленческих решений, называется:
?) профилем личности руководителя
?) профилем решения задач
?) личностным профилем принятия решения
?) профилем Россолимо
Вопрос id:465955
Социальная роль, которая определяется поведением члена группы, его позицией, относится к ____________________ ролям.
?) внутригрупповым
?) функциональным
?) межличностным
?) индивидуальным
Вопрос id:465956
Личность подчиненного представляет собой результат взаимодействия способностей, прошлого опыта и ожиданий, с одной стороны, и окружающей среды — с другой, по мнению
?) бихевиористов
?) гештальтистов
?) психоаналитиков
?) когнитивистов
Вопрос id:465957
Наиболее предпочтительным определением коммуникации можно считать:
?) систему управления посредством информации
?) связи между людьми в процессе совместной деятельности
?) процесс получения и обработки информации
?) передачу информации на большом расстоянии
Вопрос id:465958
Возможность подчиненного определять свои поступки, ориентируясь не на давление, не на случайные влияния, а исходя из своих убеждений, знаний, характеризует его:
?) принципиальность
?) настойчивость
?) самостоятельность
?) самоуверенность
  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026