Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийПсихология управленияВопрос id:466009 Группа характеризуется: ?) наличием общих целей и взаимодействием ?) общими интересами ?) взаимоотношениями ?) любым скоплением людей Вопрос id:466010 Первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки, стал: ?) Е.Е. Вендров ?) П.М. Керженцев ?) В.В. Добрынин ?) С.С. Чахотин Вопрос id:466011 Решение, которое трудно исправить или которое ведет к малоэффективному решению проблемы, называется: ?) рациональным ?) волевым ?) эмоциональным ?) ошибочным Вопрос id:466012 Потребность в любви, привязанности, поддержке, желание постоянно ощущать контакт с себе подобными реализуется, по А. Маслоу, на уровне потребностей ?) физиологических ?) социальных ?) самоактуализации ?) в уважении Вопрос id:466013 По размерам организации группируются на: ?) крупные (свыше 300 чел.), средние (100-300 чел.), малые (до 100 чел) ?) крупные (свыше 500 чел.), средние (300-500 чел.), малые (до 300 чел.) ?) крупные (свыше 200 чел.), средние (150-200 чел.), малые (до 150 чел.) ?) крупные (свыше 100 чел.), средние (50-100 чел.), малые (до 50 чел.) Вопрос id:466014 Статус члена группы определяется: ?) отсутствием связей члена группы с остальными участниками ?) рангом личности в группе, определяющим его права и привилегии ?) субъективным восприятием своего собственного положения в группе ?) личностными ожиданиями члена группы Вопрос id:466015 Управленческая деятельность — это: ?) система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей управления персоналом организации ?) реализация руководителем аналитико-конструктивных, деятельностно-регулятивных, коммуникативных и оценочно-корректировочных функций, обеспечивающих эффективное воздействие на персонал для выполнения задач совместной деятельности ?) формирование целей, функций, организационной структуры управления работниками организации ?) целенаправленная деятельность руководителя, руководящего состава организации по разработке методики управления Вопрос id:466016 Способность подчиненного самостоятельно принимать ответственные решения и неукоснительно реализовывать их в деятельности характеризует его: ?) настойчивость ?) принципиальность ?) самостоятельность ?) решительность Вопрос id:466017 Из перечисленного, основными функциями управления являются: ?) мотивация ?) принятие решения ?) планирование ?) контроль ?) руководство Вопрос id:466018 Бихевиористский подход рассматривает человека как результат ?) когнитивной интерпретации различных ситуаций ?) постижения им последствий своего поведения ?) взаимодействия между людьми ?) конфликтов между познавательными силами и реальностью Вопрос id:466019 Мотив, который сопровождается боязнью действовать в направлении поставленной цели, совершения ошибки и возможного наказания, уходом от ответственности, боязнью неудач, самостоятельного принятия решения, излишней осторожностью, — это: ?) комплекс превосходства ?) комплекс неполноценности ?) мотив избегания неудачи ?) мотив достижения успеха Вопрос id:466020 К предмету психологии управления относятся: ?) совокупность психических явлений и отношений, порожденных деятельностью людей и групп по реализации целей организации ?) психология эмоциональных состояний ?) психические познавательные процессы ?) психологические проблемы труда Вопрос id:466021 К невербальным средствам общения относятся: ?) поощрения за хорошую работу ?) взгляд, поза, интонация в беседе с человеком ?) использование телефона, факса, компьютера ?) взыскания Вопрос id:466022 Модель решения, которая направлена на неструктурированные, то есть кризисные проблемы, и реализацию потенциальных возможностей системы, — это ____________________ модель. ?) непрограммированная ?) программированная ?) ситуативная ?) рациональная Вопрос id:466023 Понятие «жизненный путь» введено в отечественную психологию: ?) Д.Б. Элькониным ?) Б.Г. Ананьевым ?) С.Л. Рубинштейном ?) А.Р. Лурией Вопрос id:466024 Концепции «операционного менеджмента» и «управленческих решений» рассматриваются в ____________________ подходе. ?) системном ?) кибернетическом ?) ситуационном ?) количественном Вопрос id:466025 Из перечисленного, виды контроля и коррекции недостатков процесса реализации решений: ?) опережающий ?) текущий ?) деловой ?) долговременный ?) заключительный Вопрос id:466026 Личностные качества подчиненного, предопределенные главным образом социальными факторами, — это: ?) механическая память ?) музыкальный слух ?) ценностные ориентации ?) инстинкты Вопрос id:466027 Своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального в группе представляет собой ... ?) социально-психологический климат группы ?) психические образования группы ?) психические процессы группы ?) совместимость группы Вопрос id:466028 Иерархическую пирамиду потребностей разработал: ?) В. Келер ?) К. Хорн ?) А. Маслоу ?) Г. Олпорт Вопрос id:466029 Авторитет расстояния, доброты, чванства, нравоучений относится к: ?) моральному авторитету ?) формальному авторитету ?) функциональному авторитету ?) псевдоавторитету Вопрос id:466030 Основоположником теории научения является: ?) Д. Уотсон ?) Г. Айзенк ?) Э. Фромм ?) К. Левин Вопрос id:466031 Принцип, что чувства и поведение подчиненного следует считать неадекватными, когда истолкование им ситуации основано не иррациональных мыслях, лежит в основе подхода ?) деятельностного ?) бихевиорального ?) психоаналитического ?) когнитивного Вопрос id:466032 Модель управленческого решения, которая относится к структурированной, то есть рутинной или повторяющейся проблеме, — это ____________________ модель. ?) программированная ?) непрограммированная ?) рациональная ?) ситуативная Вопрос id:466033 Процесс передачи эмоционального состояния между членами группы называется: ?) подражанием ?) внушением ?) идентификацией ?) заражением Вопрос id:466034 В процессе принятия решения выделяются два основных этапа: ?) рекламный и презентационный ?) процедурный и технологический ?) информационный и процедурный ?) информационный и деловой Вопрос id:466035 Для исследования риска в принятии управленческих решений можно использовать методику ?) Леонгарда ?) Айзенка ?) Шуберта ?) Люшера Вопрос id:466036 Для исследования мотивации принятия управленческих решений можно использовать методику ?) Леонгарда ?) Айзенка ?) Люшера ?) Мехрабиана Вопрос id:466037 Организация, существующая для того, чтобы помочь индивиду достичь своих целей, характерна для ____________________ культуры. ?) целевой ?) храмовой ?) точечной ?) клубной |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026