Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийПсихология управленияВопрос id:466009 Группа характеризуется: ?) любым скоплением людей ?) общими интересами ?) наличием общих целей и взаимодействием ?) взаимоотношениями Вопрос id:466010 Первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки, стал: ?) Е.Е. Вендров ?) П.М. Керженцев ?) С.С. Чахотин ?) В.В. Добрынин Вопрос id:466011 Решение, которое трудно исправить или которое ведет к малоэффективному решению проблемы, называется: ?) волевым ?) эмоциональным ?) ошибочным ?) рациональным Вопрос id:466012 Потребность в любви, привязанности, поддержке, желание постоянно ощущать контакт с себе подобными реализуется, по А. Маслоу, на уровне потребностей ?) самоактуализации ?) физиологических ?) социальных ?) в уважении Вопрос id:466013 По размерам организации группируются на: ?) крупные (свыше 100 чел.), средние (50-100 чел.), малые (до 50 чел.) ?) крупные (свыше 200 чел.), средние (150-200 чел.), малые (до 150 чел.) ?) крупные (свыше 300 чел.), средние (100-300 чел.), малые (до 100 чел) ?) крупные (свыше 500 чел.), средние (300-500 чел.), малые (до 300 чел.) Вопрос id:466014 Статус члена группы определяется: ?) личностными ожиданиями члена группы ?) рангом личности в группе, определяющим его права и привилегии ?) отсутствием связей члена группы с остальными участниками ?) субъективным восприятием своего собственного положения в группе Вопрос id:466015 Управленческая деятельность — это: ?) система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей управления персоналом организации ?) целенаправленная деятельность руководителя, руководящего состава организации по разработке методики управления ?) реализация руководителем аналитико-конструктивных, деятельностно-регулятивных, коммуникативных и оценочно-корректировочных функций, обеспечивающих эффективное воздействие на персонал для выполнения задач совместной деятельности ?) формирование целей, функций, организационной структуры управления работниками организации Вопрос id:466016 Способность подчиненного самостоятельно принимать ответственные решения и неукоснительно реализовывать их в деятельности характеризует его: ?) самостоятельность ?) принципиальность ?) настойчивость ?) решительность Вопрос id:466017 Из перечисленного, основными функциями управления являются: ?) руководство ?) планирование ?) контроль ?) мотивация ?) принятие решения Вопрос id:466018 Бихевиористский подход рассматривает человека как результат ?) постижения им последствий своего поведения ?) когнитивной интерпретации различных ситуаций ?) взаимодействия между людьми ?) конфликтов между познавательными силами и реальностью Вопрос id:466019 Мотив, который сопровождается боязнью действовать в направлении поставленной цели, совершения ошибки и возможного наказания, уходом от ответственности, боязнью неудач, самостоятельного принятия решения, излишней осторожностью, — это: ?) комплекс превосходства ?) мотив достижения успеха ?) мотив избегания неудачи ?) комплекс неполноценности Вопрос id:466020 К предмету психологии управления относятся: ?) психологические проблемы труда ?) психология эмоциональных состояний ?) совокупность психических явлений и отношений, порожденных деятельностью людей и групп по реализации целей организации ?) психические познавательные процессы Вопрос id:466021 К невербальным средствам общения относятся: ?) взыскания ?) поощрения за хорошую работу ?) взгляд, поза, интонация в беседе с человеком ?) использование телефона, факса, компьютера Вопрос id:466022 Модель решения, которая направлена на неструктурированные, то есть кризисные проблемы, и реализацию потенциальных возможностей системы, — это ____________________ модель. ?) ситуативная ?) программированная ?) непрограммированная ?) рациональная Вопрос id:466023 Понятие «жизненный путь» введено в отечественную психологию: ?) С.Л. Рубинштейном ?) Б.Г. Ананьевым ?) Д.Б. Элькониным ?) А.Р. Лурией Вопрос id:466024 Концепции «операционного менеджмента» и «управленческих решений» рассматриваются в ____________________ подходе. ?) количественном ?) системном ?) ситуационном ?) кибернетическом Вопрос id:466025 Из перечисленного, виды контроля и коррекции недостатков процесса реализации решений: ?) заключительный ?) опережающий ?) деловой ?) долговременный ?) текущий Вопрос id:466026 Личностные качества подчиненного, предопределенные главным образом социальными факторами, — это: ?) музыкальный слух ?) инстинкты ?) ценностные ориентации ?) механическая память Вопрос id:466027 Своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального в группе представляет собой ... ?) психические процессы группы ?) социально-психологический климат группы ?) психические образования группы ?) совместимость группы Вопрос id:466028 Иерархическую пирамиду потребностей разработал: ?) К. Хорн ?) А. Маслоу ?) Г. Олпорт ?) В. Келер Вопрос id:466029 Авторитет расстояния, доброты, чванства, нравоучений относится к: ?) моральному авторитету ?) формальному авторитету ?) псевдоавторитету ?) функциональному авторитету Вопрос id:466030 Основоположником теории научения является: ?) Г. Айзенк ?) Д. Уотсон ?) К. Левин ?) Э. Фромм Вопрос id:466031 Принцип, что чувства и поведение подчиненного следует считать неадекватными, когда истолкование им ситуации основано не иррациональных мыслях, лежит в основе подхода ?) психоаналитического ?) бихевиорального ?) деятельностного ?) когнитивного Вопрос id:466032 Модель управленческого решения, которая относится к структурированной, то есть рутинной или повторяющейся проблеме, — это ____________________ модель. ?) непрограммированная ?) программированная ?) рациональная ?) ситуативная Вопрос id:466033 Процесс передачи эмоционального состояния между членами группы называется: ?) заражением ?) идентификацией ?) подражанием ?) внушением Вопрос id:466034 В процессе принятия решения выделяются два основных этапа: ?) информационный и процедурный ?) информационный и деловой ?) процедурный и технологический ?) рекламный и презентационный Вопрос id:466035 Для исследования риска в принятии управленческих решений можно использовать методику ?) Айзенка ?) Люшера ?) Шуберта ?) Леонгарда Вопрос id:466036 Для исследования мотивации принятия управленческих решений можно использовать методику ?) Люшера ?) Айзенка ?) Леонгарда ?) Мехрабиана Вопрос id:466037 Организация, существующая для того, чтобы помочь индивиду достичь своих целей, характерна для ____________________ культуры. ?) храмовой ?) клубной ?) целевой ?) точечной |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026