Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийПсихология управленияВопрос id:466009 Группа характеризуется: ?) любым скоплением людей ?) взаимоотношениями ?) наличием общих целей и взаимодействием ?) общими интересами Вопрос id:466010 Первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки, стал: ?) П.М. Керженцев ?) В.В. Добрынин ?) Е.Е. Вендров ?) С.С. Чахотин Вопрос id:466011 Решение, которое трудно исправить или которое ведет к малоэффективному решению проблемы, называется: ?) ошибочным ?) волевым ?) эмоциональным ?) рациональным Вопрос id:466012 Потребность в любви, привязанности, поддержке, желание постоянно ощущать контакт с себе подобными реализуется, по А. Маслоу, на уровне потребностей ?) в уважении ?) социальных ?) физиологических ?) самоактуализации Вопрос id:466013 По размерам организации группируются на: ?) крупные (свыше 100 чел.), средние (50-100 чел.), малые (до 50 чел.) ?) крупные (свыше 300 чел.), средние (100-300 чел.), малые (до 100 чел) ?) крупные (свыше 200 чел.), средние (150-200 чел.), малые (до 150 чел.) ?) крупные (свыше 500 чел.), средние (300-500 чел.), малые (до 300 чел.) Вопрос id:466014 Статус члена группы определяется: ?) субъективным восприятием своего собственного положения в группе ?) личностными ожиданиями члена группы ?) отсутствием связей члена группы с остальными участниками ?) рангом личности в группе, определяющим его права и привилегии Вопрос id:466015 Управленческая деятельность — это: ?) система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей управления персоналом организации ?) реализация руководителем аналитико-конструктивных, деятельностно-регулятивных, коммуникативных и оценочно-корректировочных функций, обеспечивающих эффективное воздействие на персонал для выполнения задач совместной деятельности ?) формирование целей, функций, организационной структуры управления работниками организации ?) целенаправленная деятельность руководителя, руководящего состава организации по разработке методики управления Вопрос id:466016 Способность подчиненного самостоятельно принимать ответственные решения и неукоснительно реализовывать их в деятельности характеризует его: ?) самостоятельность ?) настойчивость ?) решительность ?) принципиальность Вопрос id:466017 Из перечисленного, основными функциями управления являются: ?) руководство ?) мотивация ?) контроль ?) принятие решения ?) планирование Вопрос id:466018 Бихевиористский подход рассматривает человека как результат ?) взаимодействия между людьми ?) постижения им последствий своего поведения ?) когнитивной интерпретации различных ситуаций ?) конфликтов между познавательными силами и реальностью Вопрос id:466019 Мотив, который сопровождается боязнью действовать в направлении поставленной цели, совершения ошибки и возможного наказания, уходом от ответственности, боязнью неудач, самостоятельного принятия решения, излишней осторожностью, — это: ?) комплекс превосходства ?) мотив достижения успеха ?) комплекс неполноценности ?) мотив избегания неудачи Вопрос id:466020 К предмету психологии управления относятся: ?) совокупность психических явлений и отношений, порожденных деятельностью людей и групп по реализации целей организации ?) психология эмоциональных состояний ?) психические познавательные процессы ?) психологические проблемы труда Вопрос id:466021 К невербальным средствам общения относятся: ?) поощрения за хорошую работу ?) взыскания ?) взгляд, поза, интонация в беседе с человеком ?) использование телефона, факса, компьютера Вопрос id:466022 Модель решения, которая направлена на неструктурированные, то есть кризисные проблемы, и реализацию потенциальных возможностей системы, — это ____________________ модель. ?) ситуативная ?) программированная ?) рациональная ?) непрограммированная Вопрос id:466023 Понятие «жизненный путь» введено в отечественную психологию: ?) С.Л. Рубинштейном ?) Д.Б. Элькониным ?) Б.Г. Ананьевым ?) А.Р. Лурией Вопрос id:466024 Концепции «операционного менеджмента» и «управленческих решений» рассматриваются в ____________________ подходе. ?) количественном ?) ситуационном ?) кибернетическом ?) системном Вопрос id:466025 Из перечисленного, виды контроля и коррекции недостатков процесса реализации решений: ?) заключительный ?) текущий ?) деловой ?) долговременный ?) опережающий Вопрос id:466026 Личностные качества подчиненного, предопределенные главным образом социальными факторами, — это: ?) музыкальный слух ?) инстинкты ?) механическая память ?) ценностные ориентации Вопрос id:466027 Своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального в группе представляет собой ... ?) совместимость группы ?) психические процессы группы ?) психические образования группы ?) социально-психологический климат группы Вопрос id:466028 Иерархическую пирамиду потребностей разработал: ?) Г. Олпорт ?) А. Маслоу ?) В. Келер ?) К. Хорн Вопрос id:466029 Авторитет расстояния, доброты, чванства, нравоучений относится к: ?) псевдоавторитету ?) формальному авторитету ?) функциональному авторитету ?) моральному авторитету Вопрос id:466030 Основоположником теории научения является: ?) К. Левин ?) Г. Айзенк ?) Д. Уотсон ?) Э. Фромм Вопрос id:466031 Принцип, что чувства и поведение подчиненного следует считать неадекватными, когда истолкование им ситуации основано не иррациональных мыслях, лежит в основе подхода ?) бихевиорального ?) когнитивного ?) деятельностного ?) психоаналитического Вопрос id:466032 Модель управленческого решения, которая относится к структурированной, то есть рутинной или повторяющейся проблеме, — это ____________________ модель. ?) программированная ?) непрограммированная ?) ситуативная ?) рациональная Вопрос id:466033 Процесс передачи эмоционального состояния между членами группы называется: ?) внушением ?) заражением ?) подражанием ?) идентификацией Вопрос id:466034 В процессе принятия решения выделяются два основных этапа: ?) информационный и процедурный ?) информационный и деловой ?) процедурный и технологический ?) рекламный и презентационный Вопрос id:466035 Для исследования риска в принятии управленческих решений можно использовать методику ?) Шуберта ?) Люшера ?) Леонгарда ?) Айзенка Вопрос id:466036 Для исследования мотивации принятия управленческих решений можно использовать методику ?) Айзенка ?) Мехрабиана ?) Леонгарда ?) Люшера Вопрос id:466037 Организация, существующая для того, чтобы помочь индивиду достичь своих целей, характерна для ____________________ культуры. ?) целевой ?) клубной ?) точечной ?) храмовой |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026