Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийПсихология управленияВопрос id:466009 Группа характеризуется: ?) общими интересами ?) любым скоплением людей ?) наличием общих целей и взаимодействием ?) взаимоотношениями Вопрос id:466010 Первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки, стал: ?) П.М. Керженцев ?) Е.Е. Вендров ?) В.В. Добрынин ?) С.С. Чахотин Вопрос id:466011 Решение, которое трудно исправить или которое ведет к малоэффективному решению проблемы, называется: ?) рациональным ?) ошибочным ?) эмоциональным ?) волевым Вопрос id:466012 Потребность в любви, привязанности, поддержке, желание постоянно ощущать контакт с себе подобными реализуется, по А. Маслоу, на уровне потребностей ?) самоактуализации ?) в уважении ?) социальных ?) физиологических Вопрос id:466013 По размерам организации группируются на: ?) крупные (свыше 500 чел.), средние (300-500 чел.), малые (до 300 чел.) ?) крупные (свыше 300 чел.), средние (100-300 чел.), малые (до 100 чел) ?) крупные (свыше 100 чел.), средние (50-100 чел.), малые (до 50 чел.) ?) крупные (свыше 200 чел.), средние (150-200 чел.), малые (до 150 чел.) Вопрос id:466014 Статус члена группы определяется: ?) субъективным восприятием своего собственного положения в группе ?) рангом личности в группе, определяющим его права и привилегии ?) отсутствием связей члена группы с остальными участниками ?) личностными ожиданиями члена группы Вопрос id:466015 Управленческая деятельность — это: ?) система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей управления персоналом организации ?) целенаправленная деятельность руководителя, руководящего состава организации по разработке методики управления ?) формирование целей, функций, организационной структуры управления работниками организации ?) реализация руководителем аналитико-конструктивных, деятельностно-регулятивных, коммуникативных и оценочно-корректировочных функций, обеспечивающих эффективное воздействие на персонал для выполнения задач совместной деятельности Вопрос id:466016 Способность подчиненного самостоятельно принимать ответственные решения и неукоснительно реализовывать их в деятельности характеризует его: ?) самостоятельность ?) решительность ?) настойчивость ?) принципиальность Вопрос id:466017 Из перечисленного, основными функциями управления являются: ?) принятие решения ?) руководство ?) мотивация ?) контроль ?) планирование Вопрос id:466018 Бихевиористский подход рассматривает человека как результат ?) когнитивной интерпретации различных ситуаций ?) взаимодействия между людьми ?) постижения им последствий своего поведения ?) конфликтов между познавательными силами и реальностью Вопрос id:466019 Мотив, который сопровождается боязнью действовать в направлении поставленной цели, совершения ошибки и возможного наказания, уходом от ответственности, боязнью неудач, самостоятельного принятия решения, излишней осторожностью, — это: ?) мотив достижения успеха ?) комплекс неполноценности ?) мотив избегания неудачи ?) комплекс превосходства Вопрос id:466020 К предмету психологии управления относятся: ?) психология эмоциональных состояний ?) совокупность психических явлений и отношений, порожденных деятельностью людей и групп по реализации целей организации ?) психологические проблемы труда ?) психические познавательные процессы Вопрос id:466021 К невербальным средствам общения относятся: ?) поощрения за хорошую работу ?) использование телефона, факса, компьютера ?) взгляд, поза, интонация в беседе с человеком ?) взыскания Вопрос id:466022 Модель решения, которая направлена на неструктурированные, то есть кризисные проблемы, и реализацию потенциальных возможностей системы, — это ____________________ модель. ?) программированная ?) ситуативная ?) непрограммированная ?) рациональная Вопрос id:466023 Понятие «жизненный путь» введено в отечественную психологию: ?) Б.Г. Ананьевым ?) Д.Б. Элькониным ?) С.Л. Рубинштейном ?) А.Р. Лурией Вопрос id:466024 Концепции «операционного менеджмента» и «управленческих решений» рассматриваются в ____________________ подходе. ?) ситуационном ?) количественном ?) системном ?) кибернетическом Вопрос id:466025 Из перечисленного, виды контроля и коррекции недостатков процесса реализации решений: ?) опережающий ?) заключительный ?) долговременный ?) текущий ?) деловой Вопрос id:466026 Личностные качества подчиненного, предопределенные главным образом социальными факторами, — это: ?) ценностные ориентации ?) музыкальный слух ?) механическая память ?) инстинкты Вопрос id:466027 Своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального в группе представляет собой ... ?) социально-психологический климат группы ?) совместимость группы ?) психические процессы группы ?) психические образования группы Вопрос id:466028 Иерархическую пирамиду потребностей разработал: ?) А. Маслоу ?) К. Хорн ?) В. Келер ?) Г. Олпорт Вопрос id:466029 Авторитет расстояния, доброты, чванства, нравоучений относится к: ?) формальному авторитету ?) псевдоавторитету ?) моральному авторитету ?) функциональному авторитету Вопрос id:466030 Основоположником теории научения является: ?) Э. Фромм ?) К. Левин ?) Д. Уотсон ?) Г. Айзенк Вопрос id:466031 Принцип, что чувства и поведение подчиненного следует считать неадекватными, когда истолкование им ситуации основано не иррациональных мыслях, лежит в основе подхода ?) бихевиорального ?) когнитивного ?) психоаналитического ?) деятельностного Вопрос id:466032 Модель управленческого решения, которая относится к структурированной, то есть рутинной или повторяющейся проблеме, — это ____________________ модель. ?) программированная ?) непрограммированная ?) рациональная ?) ситуативная Вопрос id:466033 Процесс передачи эмоционального состояния между членами группы называется: ?) внушением ?) заражением ?) подражанием ?) идентификацией Вопрос id:466034 В процессе принятия решения выделяются два основных этапа: ?) рекламный и презентационный ?) информационный и процедурный ?) процедурный и технологический ?) информационный и деловой Вопрос id:466035 Для исследования риска в принятии управленческих решений можно использовать методику ?) Айзенка ?) Леонгарда ?) Люшера ?) Шуберта Вопрос id:466036 Для исследования мотивации принятия управленческих решений можно использовать методику ?) Мехрабиана ?) Люшера ?) Айзенка ?) Леонгарда Вопрос id:466037 Организация, существующая для того, чтобы помочь индивиду достичь своих целей, характерна для ____________________ культуры. ?) точечной ?) храмовой ?) клубной ?) целевой |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026