Список вопросов базы знаний

Управленческая роль, требующая специальных знаний, умений и черт характера, — это:

Эффективность труда в процессе производства — это:

Определение ценности вознаграждения как произведения валентностей является отличительной чертой теории мотивации

Главная мотивация менеджмента — это:

Уровень силы, с которой изменение одного фактора внешней среды воздействует на другие, называется:

Средством влияния власти, основанной на вознаграждении, является:

Теории мотивации Маслоу, МакКлелланда и Херберга являются:

В новую стадию построения информационного общества человечество вступило в:

Стратегией последнего средства называют стратегию

Источник, канал, сообщение, получатель — это четыре основных компонента модели ...

Право, воля и сила, свобода действий и распоряжений — это:

Направление управленческой деятельности, охватывающее стадию материально-технического снабжения, производство и сбыт, называется:

Решетчатая организация, построенная на принципе двойного подчинения исполнителей: с одной стороны — непосредственному руководителю функциональной службы, с другой — руководителю проекта, — называется:

Из перечисленных авторов, представителями школы научного управления являются:

Система государственного монополистического регулирования экономики на основе комплексных общехозяйственных программ, отражающих предпочтительный вариант развития общественного производства и стратегическую концепцию социально-экономической политики, — это:

Автором теории мотивации ERG является:

Базой, основанной для разработки ликвидационного плана, служит:

С повышением уровня руководства удельный вес чисто управленческих функций:

Законченное действие или ряд связанных между собой действий, направленных на решение определенной задачи, называется:

Процесс взаимодействия личности или социальной группы с социальной средой, включающий усвоение норм и ценностей среды — это социальная ...

Автором книги «Стратегическое управление» является:

Крупная функциональная составляющая сложной системы — это:

Анализ стратегии фирмы, определяющий степень достижения с ее помощью поставленных целей, называется:

Совокупность ресурсов, имеющихся в распоряжении предприятия, и способности его сотрудников и менеджеров к их использованию, с целью создания товаров, услуг и получения максимального дохода, — это:

Невербальными средствами коммуникации передается (принимается):

Отношения специалиста, который выполняет определенную функцию в рамках всей организации, с другими членами организации, называются:

Годовой план организации включает, как правило, ...

Организационная структура, основанная на автономии рабочей группы людей, обладающей производственной самостоятельностью и независимостью, полной ответственностью за результаты деятельности и гибкостью связей, называется:

Общая цель предприятия, выражающая причину его существования, — это:

Совокупность устойчивых связей составных частей объекта, обеспечивающих его целостность — это:

Средством влияния экспертной власти является:

Процесс, обеспечивающий организации точность достижения целей, — это:

Автором теории «Х» является:

Процесс разработки развития организации и практических мер для этой цели — это:

Установление стандартов, измерение достигнутого и сравнение с ожидаемыми результатами, коррекция отклонений являются тремя аспектами

Существование и развитие школы научного управления охватывает следующий временной период

Различают два типа личностных коммуникационных сетей:

Стиль руководства, характеризующийся невмешательством в работу подчиненных, низкой ответственностью, а зачастую и попустительством, называется:

Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, — это:

Вероятностное суждение о будущем на основе специальных научных исследований — это:

Степень сходства пары «источник-получатель» по определенным признакам называется:

Программы и проекты являются видами планов

Маркетинг — это:

Вид контролируемого межцелевого напряжения, связанного с противопоставлением параллельных целей по единой горизонтали, называется конфликтом

Важнейшим направлением контроля на предприятии является контроль

Из перечисленных видов планов, планами, дифференцированными по хозяйствующим субъектам, являются:

Совокупность приемов какой-либо работы, деятельности, поведения — это:

Решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является:

Дифференциация человеческих потребностей на три основных вида: потребность во власти, в успехе и в принадлежности (причастности) — является отличительной чертой теории мотивации

Наиболее очевидной и признанной формой роста является: