Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Антикризисное управление

Вопрос id:1153807
Наиболее важными качествами для осуществления антикризисной кадровой политики, без которых ее проведение невозможно, являются
?) рациональность и превентивность
?) профессионализм и ориентация на привлечение к работе людей профессионально подготовленных, предприимчивых, с новаторскими задатками
?) духовность и нравственность, человеколюбие и честность, гражданственность
?) безупречная правовая культура и законопослушание руководителей
Вопрос id:1153808
Наиболее опасным негативным последствием конфликта является
?) увеличение материальных затрат
?) снижение производительности труда
?) снижение трудовой активности персонала
?) нагнетание в организации плохих взаимоотношений
Вопрос id:1153809
Не реализованное в ходе конкурсного производства имущество должника конкурсный управляющий обязан
?) распределить между кредиторами
?) распределить между собственниками предприятия-должника
?) передать на баланс уполномоченных органов соответствующего муниципального образования
?) отправить на очередные торги
Вопрос id:1153810
Недействительны и не подлежат применению условия коллективного договора, соглашения,
?) ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством
?) не соответствующие трудовому законодательству
?) по которым не достигнуто согласие сторон
?) ухудшающие положение работников и работодателей по сравнению с трудовым законодательством
Вопрос id:1153811
Необходимость существования профсоюзов в рыночной экономике определяется существованием
?) противоречия между интересами работников и работодателей
?) недобросовестных работодателей
?) проблемы постоянного нарушения прав работников работодателями
?) эксплуатации работников работодателями
Вопрос id:1153812
О наличии в организации серьезных проблем, которые следует диагностировать, свидетельствует ___ конфликтов
?) предупреждение
?) возникновение
?) отсутствие
?) частота
Вопрос id:1153813
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за
?) пять рабочих дней
?) десять календарных дней
?) три рабочих дня
?) четырнадцать календарных дней
Вопрос id:1153814
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку ___до увольнения
?) за месяц
?) за два месяца
?) не менее чем за два месяца
?) не менее чем за месяц
Вопрос id:1153815
О часовой предупредительной забастовке работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за
?) три часа
?) пять рабочих дней
?) три рабочих дня
?) одну неделю
Вопрос id:1153816
Обязанности арбитражного управляющего по решению арбитражного суда могут исполняться несколькими лицами при проведении процедуры
?) мирового соглашения
?) конкурсного производства
?) наблюдения
?) внешнего управления
Вопрос id:1153817
Одна из самых неординарных ролей менеджера по АКУ, для исполнения которой требуются знания в области психологии личности, делового общения и др., - это роль
?) предпринимателя
?) дипломата
?) наставника
?) лидера
Вопрос id:1153818
Органическая организационная культура характеризуется превалированием внутри организации
?) тесных, доверительных, почти «семейных» отношений
?) конкуренции сотрудников друг с другом
?) стиля отношений, ориентированного на лидера
?) отношений строгой иерархии, подчиненности
Вопрос id:1153819
Особое значение профессиональных союзов для антикризисного управления заключается в том, что они являются
?) одним из объектов антикризисного управления
?) одним из субъектов антикризисного управления
?) бескомпромиссными защитниками интересов работников
?) одним из гарантов социального мира
Вопрос id:1153820
Отчет об использовании денежных средств должника конкурсный управляющий обязан предоставлять собранию (комитету) кредиторов
?) в любое время по их требованию
?) каждые два месяца
?) не реже одного раза в месяц
?) по завершении конкурсного производства
Вопрос id:1153821
Первым нормативным актом, учреждающим систему социального партнерства в России, стал
?) Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях»
?) Трудовой кодекс Российской Федерации
?) Указ Президента РФ «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)»
?) Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»
Вопрос id:1153822
Период подготовки условий для применения положения Трудового кодекса РФ о гарантии минимального размера оплаты труда оплаты труда должен составить
?) один год
?) семь лет
?) пять лет
?) три года
Вопрос id:1153823
По договору подряда вознаграждение арбитражного управляющего определяется
?) на уровне средней ставки руководителей предприятий в данной отрасли
?) в том же размере, что и у бывшего руководителя предприятия-должника
?) согласно величине, зафиксированной в трудовом законодательстве на момент заключения договора
?) в размере двух окладов бывшего руководителя предприятия-должника
Вопрос id:1153824
По итогам деятельности внешний управляющий обязан представить собранию кредиторов
?) аналитический материал о финансовом состоянии предприятия-должника
?) отчет о реализации плана внешнего управления
?) реестр требований кредиторов
?) план финансового оздоровления
Вопрос id:1153826
По Трудовому кодексу соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и других непосредственно связанных с ними отношений, - это соглашения
?) частные
?) иные
?) отдельные
?) отраслевые
Вопрос id:1153827
Поведение при разрешении конфликта, когда умеренно учитываются интересы каждой из конфликтующих сторон, характеризуется как
?) конкуренция
?) сотрудничество
?) компромисс
?) уход от конфликта
Вопрос id:1153828
Подавляют инициативу, создают вероятность того, что при разрешении конфликта будут учтены не все важные факторы, методы управления конфликтом, основанные на
?) подавлении конфликта
?) уклонении от конфликта
?) противоборстве, конкуренции
?) применении административных мер
Вопрос id:1153829
Положения «Я должен выиграть и поэтому я должен помешать тебе выиграть» придерживаются в разрешении конфликта личности, стремящиеся к
?) конфликту
?) сотрудничеству
?) компромиссу
?) противоборству
Вопрос id:1153830
Поощрение разногласий - это принцип управления персоналом, входящий в группу принципов управления персоналом
?) общих
?) специфических
?) генеральных
?) частных
Вопрос id:1153831
Постоянное, целенаправленное изучение новшеств в различных сферах экономики, их квалифицированная оценка и селекция, создание условий для безотлагательного внедрения в практику наиболее значимых из них - это ___функция антикризисного управляющего
?) лидирующая
?) коммуникационная
?) стратегическая
?) экспертно-инновационная
Вопрос id:1153832
Право внешнего управляющего на самостоятельное распоряжение имуществом должника ограничивается осуществлением сделок в отношении имущества, не превышающего___ от балансовой стоимости активов на момент заключения сделки
?) 5 %
?) 15 %
?) 20 %
?) 10 %
Вопрос id:1153833
Представители работодателей обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов и сообщить профессиональным союзам о принятом решении в течение ___ со дня получения указанных требований
?) одного месяца
?) двух недель
?) пяти рабочих дней
?) трех месяцев
Вопрос id:1153834
Предъявлять требования к третьим лицам, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации несут субсидиарную ответственность по обязательствам должника в связи с доведением его до банкротства, - это право управляющего
?) внешнего
?) предприятия-должника
?) временного
?) конкурсного
Вопрос id:1153835
Прекращать полномочия собственника имущества должника-унитарного предприятия является обязанностью
?) конкурсного управляющего
?) ФСФО
?) внешнего управляющего
?) арбитражного суда
Вопрос id:1153836
При возникновении на коллективных переговорах ощущения, что угроза столкновения противоречий перевешивает возможные плюсы рассмотрения некоторых вопросов, правильным является стиль переговоров, характеризующийся
?) высокой степенью давления, высокой готовностью к сотрудничеству
?) слабым давлением, высокой степенью сотрудничества
?) сильным напором, низкой готовностью к сотрудничеству
?) слабым давлением, слабым сотрудничеством
Вопрос id:1153837
При обязательном участии представителей соответствующих органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения, заключаются соглашения, предусматривающие
?) выполнение ими функций арбитров между представителями работников и работодателей
?) выполнение ими функций гарантов соблюдения социально-трудовых норм
?) их участие в качестве представителей работодателей - государственных и муниципальных предприятий
?) полное или частичное финансирование из бюджетов всех уровней
Вопрос id:1153838
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан в первую очередь
?) предложить работнику другую имеющуюся работу в той же организации, соответствующую квалификации работника
?) предупредить работника об увольнении не менее чем за месяц
?) предложить работнику переквалифицироваться в соответствии с планами реорганизации
?) проинформировать работника об имеющихся вакансиях, соответствующих квалификации работника, в других организациях
Вопрос id:1153839
Принцип правовой и социальной защищенности относится к ___ принципам антикризисного управления персоналом
?) главным
?) общим
?) частным
?) специфическим
Вопрос id:1153840
Процедуру мирового соглашения не имеет право осуществить управляющий
?) внешний
?) конкурсный
?) временный
?) предприятия-должника
Вопрос id:1153841
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня
?) получения предписания Государственной инспекции по труду
?) оповещения профсоюзного органа о намерении уволить работника
?) предупреждения работника об увольнении
?) получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа
Вопрос id:1153842
Работодатель сообщает о принятом решении по коллективному требованию представительному органу работников организации в письменной форме в течение ___со дня получения требования работников
?) двух недель
?) одного месяца
?) трех рабочих дней
?) семи дней
Вопрос id:1153843
Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом позволяет дисциплинировать руководство, предотвратить его отрыв от реальной жизни, от интересов рядовых сотрудников
?) соблюдения баланса интересов руководителей и подчиненных сотрудников
?) участия сотрудников в принятии решений
?) опоры на профессиональное ядро кадрового потенциала
?) интеграции и сплоченности коллектива
Вопрос id:1153844
Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом предписывает добиваться установления партнерских отношений, строго выполнять заключенные соглашения
?) демократизма
?) правовой и социальной защищенности
?) сотрудничества с профсоюзами и общественностью
?) участия профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений
Вопрос id:1153845
Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом предупреждает сопротивление персонала организационным и технологическим нововведениям, способствует повышению производительности труда
?) участия сотрудников в принятии решений
?) опоры на профессиональное ядро кадрового потенциала
?) учета долгосрочной перспективы организации
?) интеграции и сплоченности коллектива
Вопрос id:1153846
Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом способствует стремлению сотрудников к повышению квалификации, к саморазвитию, подготовке к переориентации предприятия для производства новых видов продукции
?) правовой и социальной защищенности
?) опоры на профессиональное ядро кадрового потенциала
?) интеграции и сплоченности коллектива
?) учета долгосрочной перспективы организации
Вопрос id:1153847
Решение о признании забастовки незаконной принимается
?) государственной инспекцией по труду
?) судами
?) компетентными государственными органами
?) трудовым арбитражем
Вопрос id:1153848
Решение об объявлении забастовки, принятое профессиональным союзом, утверждается для каждой организации
?) вышестоящим профсоюзным органом
?) службой по урегулированию коллективных трудовых споров
?) собранием (конференцией) работников данной организации
?) комиссией по трудовым спорам
Вопрос id:1153849
Роли антикризисного управляющего в процессе восстановления платежеспособности предприятия, реорганизации производства, реструктуризации системы управления характеризуются как
?) экономические
?) организационные
?) инфраструктурные
?) реорганизационные
Вопрос id:1153850
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений была создана в
?) 1991 г.
?) 2002 г.
?) 1992 г.
?) 1995 г.
Вопрос id:1153851
Руководитель организации-должника не обязательно отстраняется от выполнения своих обязанностей при назначении___ управляющего
?) арбитражного
?) внешнего
?) конкурсного
?) временного
Вопрос id:1153852
С реализацией субординационных отношений, полномочий и ответственности в организации связаны___ роли антикризисного управляющего
?) субординационные
?) инфраструктурные
?) организационные
?) экономические
Вопрос id:1153853
С увеличением возраста работников больший удельный вес начинают занимать конфликты, связанные с
?) личными потребностями
?) организацией труда
?) адаптацией в трудовом коллективе
?) целевыми характеристиками деятельности
Вопрос id:1153854
Сводит к минимуму недоброжелательность и часто дает возможность быстро разрешить конфликт такое качество, как
?) способность к компромиссу
?) стремление к сотрудничеству
?) стремление к сглаживанию конфликта
?) уклонение от конфликта
Вопрос id:1153855
Система государственных органов, формируемых в составе федерального органа исполнительной власти по труду, соответствующих органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, предназначенная для содействия в разрешении коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них, - это
?) служба по урегулированию коллективных трудовых споров
?) Государственная инспекция по труду
?) примирительная комиссия
?) Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Вопрос id:1153856
Система научно обоснованных целей, задач, ориентиров, приоритетов, потребностей, принципов, методов, определяющих содержание, формы управления персоналом на различных этапах жизнедеятельности организации, - это
?) антикризисное управление персоналом
?) управление персоналом
?) система управления персоналом
?) кадровая политика
Вопрос id:1153857
Ситуация, в которой две договаривающиеся стороны должны обсудить разногласия конструктивно, в духе сотрудничества и выработать новую линию поведения, которая позволит достигнуть обе группы целей, требует применения стиля переговоров, характеризующегося
?) высокой степенью давления, высокой готовностью к сотрудничеству
?) средней степенью давления, средним уровнем готовности к сотрудничеству
?) сильным напором, низкой готовностью к сотрудничеству
?) слабым давлением, высокой степенью сотрудничества
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026