Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Антикризисное управление

Вопрос id:1153807
Наиболее важными качествами для осуществления антикризисной кадровой политики, без которых ее проведение невозможно, являются
?) рациональность и превентивность
?) безупречная правовая культура и законопослушание руководителей
?) профессионализм и ориентация на привлечение к работе людей профессионально подготовленных, предприимчивых, с новаторскими задатками
?) духовность и нравственность, человеколюбие и честность, гражданственность
Вопрос id:1153808
Наиболее опасным негативным последствием конфликта является
?) снижение трудовой активности персонала
?) нагнетание в организации плохих взаимоотношений
?) снижение производительности труда
?) увеличение материальных затрат
Вопрос id:1153809
Не реализованное в ходе конкурсного производства имущество должника конкурсный управляющий обязан
?) распределить между собственниками предприятия-должника
?) передать на баланс уполномоченных органов соответствующего муниципального образования
?) распределить между кредиторами
?) отправить на очередные торги
Вопрос id:1153810
Недействительны и не подлежат применению условия коллективного договора, соглашения,
?) по которым не достигнуто согласие сторон
?) не соответствующие трудовому законодательству
?) ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством
?) ухудшающие положение работников и работодателей по сравнению с трудовым законодательством
Вопрос id:1153811
Необходимость существования профсоюзов в рыночной экономике определяется существованием
?) эксплуатации работников работодателями
?) противоречия между интересами работников и работодателей
?) недобросовестных работодателей
?) проблемы постоянного нарушения прав работников работодателями
Вопрос id:1153812
О наличии в организации серьезных проблем, которые следует диагностировать, свидетельствует ___ конфликтов
?) частота
?) возникновение
?) предупреждение
?) отсутствие
Вопрос id:1153813
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за
?) четырнадцать календарных дней
?) три рабочих дня
?) десять календарных дней
?) пять рабочих дней
Вопрос id:1153814
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку ___до увольнения
?) за месяц
?) за два месяца
?) не менее чем за месяц
?) не менее чем за два месяца
Вопрос id:1153815
О часовой предупредительной забастовке работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за
?) пять рабочих дней
?) три рабочих дня
?) три часа
?) одну неделю
Вопрос id:1153816
Обязанности арбитражного управляющего по решению арбитражного суда могут исполняться несколькими лицами при проведении процедуры
?) мирового соглашения
?) наблюдения
?) конкурсного производства
?) внешнего управления
Вопрос id:1153817
Одна из самых неординарных ролей менеджера по АКУ, для исполнения которой требуются знания в области психологии личности, делового общения и др., - это роль
?) лидера
?) предпринимателя
?) наставника
?) дипломата
Вопрос id:1153818
Органическая организационная культура характеризуется превалированием внутри организации
?) отношений строгой иерархии, подчиненности
?) стиля отношений, ориентированного на лидера
?) тесных, доверительных, почти «семейных» отношений
?) конкуренции сотрудников друг с другом
Вопрос id:1153819
Особое значение профессиональных союзов для антикризисного управления заключается в том, что они являются
?) одним из гарантов социального мира
?) бескомпромиссными защитниками интересов работников
?) одним из субъектов антикризисного управления
?) одним из объектов антикризисного управления
Вопрос id:1153820
Отчет об использовании денежных средств должника конкурсный управляющий обязан предоставлять собранию (комитету) кредиторов
?) не реже одного раза в месяц
?) каждые два месяца
?) в любое время по их требованию
?) по завершении конкурсного производства
Вопрос id:1153821
Первым нормативным актом, учреждающим систему социального партнерства в России, стал
?) Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»
?) Трудовой кодекс Российской Федерации
?) Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях»
?) Указ Президента РФ «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)»
Вопрос id:1153822
Период подготовки условий для применения положения Трудового кодекса РФ о гарантии минимального размера оплаты труда оплаты труда должен составить
?) семь лет
?) пять лет
?) один год
?) три года
Вопрос id:1153823
По договору подряда вознаграждение арбитражного управляющего определяется
?) на уровне средней ставки руководителей предприятий в данной отрасли
?) в том же размере, что и у бывшего руководителя предприятия-должника
?) согласно величине, зафиксированной в трудовом законодательстве на момент заключения договора
?) в размере двух окладов бывшего руководителя предприятия-должника
Вопрос id:1153824
По итогам деятельности внешний управляющий обязан представить собранию кредиторов
?) реестр требований кредиторов
?) аналитический материал о финансовом состоянии предприятия-должника
?) отчет о реализации плана внешнего управления
?) план финансового оздоровления
Вопрос id:1153826
По Трудовому кодексу соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и других непосредственно связанных с ними отношений, - это соглашения
?) отдельные
?) частные
?) отраслевые
?) иные
Вопрос id:1153827
Поведение при разрешении конфликта, когда умеренно учитываются интересы каждой из конфликтующих сторон, характеризуется как
?) сотрудничество
?) компромисс
?) конкуренция
?) уход от конфликта
Вопрос id:1153828
Подавляют инициативу, создают вероятность того, что при разрешении конфликта будут учтены не все важные факторы, методы управления конфликтом, основанные на
?) применении административных мер
?) уклонении от конфликта
?) подавлении конфликта
?) противоборстве, конкуренции
Вопрос id:1153829
Положения «Я должен выиграть и поэтому я должен помешать тебе выиграть» придерживаются в разрешении конфликта личности, стремящиеся к
?) компромиссу
?) сотрудничеству
?) конфликту
?) противоборству
Вопрос id:1153830
Поощрение разногласий - это принцип управления персоналом, входящий в группу принципов управления персоналом
?) общих
?) частных
?) специфических
?) генеральных
Вопрос id:1153831
Постоянное, целенаправленное изучение новшеств в различных сферах экономики, их квалифицированная оценка и селекция, создание условий для безотлагательного внедрения в практику наиболее значимых из них - это ___функция антикризисного управляющего
?) лидирующая
?) экспертно-инновационная
?) стратегическая
?) коммуникационная
Вопрос id:1153832
Право внешнего управляющего на самостоятельное распоряжение имуществом должника ограничивается осуществлением сделок в отношении имущества, не превышающего___ от балансовой стоимости активов на момент заключения сделки
?) 15 %
?) 10 %
?) 5 %
?) 20 %
Вопрос id:1153833
Представители работодателей обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов и сообщить профессиональным союзам о принятом решении в течение ___ со дня получения указанных требований
?) двух недель
?) одного месяца
?) пяти рабочих дней
?) трех месяцев
Вопрос id:1153834
Предъявлять требования к третьим лицам, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации несут субсидиарную ответственность по обязательствам должника в связи с доведением его до банкротства, - это право управляющего
?) конкурсного
?) предприятия-должника
?) внешнего
?) временного
Вопрос id:1153835
Прекращать полномочия собственника имущества должника-унитарного предприятия является обязанностью
?) ФСФО
?) арбитражного суда
?) конкурсного управляющего
?) внешнего управляющего
Вопрос id:1153836
При возникновении на коллективных переговорах ощущения, что угроза столкновения противоречий перевешивает возможные плюсы рассмотрения некоторых вопросов, правильным является стиль переговоров, характеризующийся
?) сильным напором, низкой готовностью к сотрудничеству
?) слабым давлением, слабым сотрудничеством
?) высокой степенью давления, высокой готовностью к сотрудничеству
?) слабым давлением, высокой степенью сотрудничества
Вопрос id:1153837
При обязательном участии представителей соответствующих органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения, заключаются соглашения, предусматривающие
?) выполнение ими функций арбитров между представителями работников и работодателей
?) выполнение ими функций гарантов соблюдения социально-трудовых норм
?) их участие в качестве представителей работодателей - государственных и муниципальных предприятий
?) полное или частичное финансирование из бюджетов всех уровней
Вопрос id:1153838
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан в первую очередь
?) предложить работнику переквалифицироваться в соответствии с планами реорганизации
?) предупредить работника об увольнении не менее чем за месяц
?) проинформировать работника об имеющихся вакансиях, соответствующих квалификации работника, в других организациях
?) предложить работнику другую имеющуюся работу в той же организации, соответствующую квалификации работника
Вопрос id:1153839
Принцип правовой и социальной защищенности относится к ___ принципам антикризисного управления персоналом
?) частным
?) специфическим
?) главным
?) общим
Вопрос id:1153840
Процедуру мирового соглашения не имеет право осуществить управляющий
?) внешний
?) конкурсный
?) временный
?) предприятия-должника
Вопрос id:1153841
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня
?) получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа
?) предупреждения работника об увольнении
?) получения предписания Государственной инспекции по труду
?) оповещения профсоюзного органа о намерении уволить работника
Вопрос id:1153842
Работодатель сообщает о принятом решении по коллективному требованию представительному органу работников организации в письменной форме в течение ___со дня получения требования работников
?) двух недель
?) семи дней
?) одного месяца
?) трех рабочих дней
Вопрос id:1153843
Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом позволяет дисциплинировать руководство, предотвратить его отрыв от реальной жизни, от интересов рядовых сотрудников
?) интеграции и сплоченности коллектива
?) участия сотрудников в принятии решений
?) опоры на профессиональное ядро кадрового потенциала
?) соблюдения баланса интересов руководителей и подчиненных сотрудников
Вопрос id:1153844
Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом предписывает добиваться установления партнерских отношений, строго выполнять заключенные соглашения
?) демократизма
?) правовой и социальной защищенности
?) сотрудничества с профсоюзами и общественностью
?) участия профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений
Вопрос id:1153845
Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом предупреждает сопротивление персонала организационным и технологическим нововведениям, способствует повышению производительности труда
?) интеграции и сплоченности коллектива
?) участия сотрудников в принятии решений
?) учета долгосрочной перспективы организации
?) опоры на профессиональное ядро кадрового потенциала
Вопрос id:1153846
Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом способствует стремлению сотрудников к повышению квалификации, к саморазвитию, подготовке к переориентации предприятия для производства новых видов продукции
?) правовой и социальной защищенности
?) интеграции и сплоченности коллектива
?) учета долгосрочной перспективы организации
?) опоры на профессиональное ядро кадрового потенциала
Вопрос id:1153847
Решение о признании забастовки незаконной принимается
?) компетентными государственными органами
?) судами
?) трудовым арбитражем
?) государственной инспекцией по труду
Вопрос id:1153848
Решение об объявлении забастовки, принятое профессиональным союзом, утверждается для каждой организации
?) комиссией по трудовым спорам
?) вышестоящим профсоюзным органом
?) собранием (конференцией) работников данной организации
?) службой по урегулированию коллективных трудовых споров
Вопрос id:1153849
Роли антикризисного управляющего в процессе восстановления платежеспособности предприятия, реорганизации производства, реструктуризации системы управления характеризуются как
?) реорганизационные
?) организационные
?) инфраструктурные
?) экономические
Вопрос id:1153850
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений была создана в
?) 1991 г.
?) 1992 г.
?) 1995 г.
?) 2002 г.
Вопрос id:1153851
Руководитель организации-должника не обязательно отстраняется от выполнения своих обязанностей при назначении___ управляющего
?) арбитражного
?) временного
?) конкурсного
?) внешнего
Вопрос id:1153852
С реализацией субординационных отношений, полномочий и ответственности в организации связаны___ роли антикризисного управляющего
?) экономические
?) субординационные
?) организационные
?) инфраструктурные
Вопрос id:1153853
С увеличением возраста работников больший удельный вес начинают занимать конфликты, связанные с
?) личными потребностями
?) адаптацией в трудовом коллективе
?) целевыми характеристиками деятельности
?) организацией труда
Вопрос id:1153854
Сводит к минимуму недоброжелательность и часто дает возможность быстро разрешить конфликт такое качество, как
?) способность к компромиссу
?) уклонение от конфликта
?) стремление к сглаживанию конфликта
?) стремление к сотрудничеству
Вопрос id:1153855
Система государственных органов, формируемых в составе федерального органа исполнительной власти по труду, соответствующих органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, предназначенная для содействия в разрешении коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них, - это
?) служба по урегулированию коллективных трудовых споров
?) Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
?) примирительная комиссия
?) Государственная инспекция по труду
Вопрос id:1153856
Система научно обоснованных целей, задач, ориентиров, приоритетов, потребностей, принципов, методов, определяющих содержание, формы управления персоналом на различных этапах жизнедеятельности организации, - это
?) антикризисное управление персоналом
?) управление персоналом
?) система управления персоналом
?) кадровая политика
Вопрос id:1153857
Ситуация, в которой две договаривающиеся стороны должны обсудить разногласия конструктивно, в духе сотрудничества и выработать новую линию поведения, которая позволит достигнуть обе группы целей, требует применения стиля переговоров, характеризующегося
?) сильным напором, низкой готовностью к сотрудничеству
?) слабым давлением, высокой степенью сотрудничества
?) высокой степенью давления, высокой готовностью к сотрудничеству
?) средней степенью давления, средним уровнем готовности к сотрудничеству
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026