Список вопросов базы знаний

Совокупность трудовых действий, составляющих технологически завершенную часть операции - это трудовой

Совокупность устойчивых, преимущественно прижизненно формируемых свойств - это

Содержание и условия труда, требования к работнику, области применения профессии, возможности дальнейшего повышения квалификации и продвижения, оплата - это

Сознательное или бессознательное воспроизведение индивидом модели поведения, опыта других людей - это

Сообщение сведений об имеющемся спросе на рабочую силу и возможностях профессионального обучения, условиях приема в профессиональные учебные заведения, особенностях отдельных профессий - это

Состояние длительного личностно­го дисбаланса, который является результатом сильного по степени воздействия (беспорядочный шум) или неожиданного (неожиданное увольне­ние) события - это

Состояние неуверенности, которое вызвано трудностями в принятии важного жизненного решения или же раздумьями в правильности уже совершенного поступка - это

Состояние психической напряженности, возникающее у человека в трудных, опасных жизненных ситуациях при решении ответственных задач - это

Социально по своей природе и непосред­ственно связано с отношением к окружающему миру через эмо­циональный, когнитивный и поведенческий каналы

Сочетание или совпадение кооперативных и индивидуальных компонентов организации - это цель организационного (ной)

Сочетание психических свойств, являю­щихся условием успешного выполнения какой-либо одной или нескольких видов деятельности - это

Специальный метод развития менеджера, предназначенный для обучения методике адаптации их стиля управления к ситуации и формирования лидерских навыков, - это подготовка

Способ более точного использования способностей сотрудника в организации, а также создание условий для его дальнейшего профессионального роста - это

Способ влияния людей друг на друга в процессе общения - это

Способ поощрения сотрудника с целью более эффективного использования его способностей - это

Способность выполнять определенные трудовые функции, сочетание психических качеств и психических состояний, позволяющих действовать самостоятельно и ответственно, - это всесторонняя

Способность индивида или системы модифицировать себя или свое окружение при возникновении неблагоприятных изменений с целью хотя бы частичного восполнения потери работоспособности - это

Способность членов группы согласовывать свои действия и оптимизировать взаимоотношения в различных областях и видах совместной деятельности - это

Способность эмоционально отзываться на пере­живания другого - это

Стиль руководства, мотивация, коммуникация, принятие решений, цели организации, контроль - это элементы организационного

Стихийно образовавшаяся группа людей, вступивших в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей, - это организация

Стремление человека к возможно более полному выявлению и развитию своих личностных возможностей - это

Сфера приложения труда одного работника соответствующей квалификации или совокупность функций, которые он должен выполнять - это рабочее

Схема анализа рабочего места, которая показывает отношения между различными структурными звеньями в рамках организации - это модель

Схема анализа рабочего места, которая показывает, как различные задачи и виды деятельности в организации связаны между собой, - это модель

Требуемый профессией набор личностных характеристик человека, необходимых для качественного выполнения труда, - это профессионализм

Умение наиболее глубоко и полно отражать психологию других людей - это психологическая

Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком - это психологический

Фактор, противостоящий центробежным силам индивидуальных интересов и мотивов работающих в организации людей - это организационный (ная)

Феномен, называемый в отечественной пси­хологии действенной групповой эмоциональной идентифика­цией, - это

Форма деятельности, для выполнения которой человек должен обладать суммой знаний, умений и навыков, иметь соответствующие способности и профессионально важные качества, - это

Форма признания заслуг работника и оценки его деятельности - это

Форма реальных изменений социального статуса, места человека в системе межличностных от­ношений - это___ уровень

Характеристика личности, определяющая интенсивность, продолжительность, частоту и разнообразие выполняемых действий или деятельностей какого-либо рода - это

Це­ленаправленный процесс приобретения знаний о социально-пси­хологических закономерностях общения людей, а также форми­рование соответствующих умений и навыков - это социально-психологический

Целенаправленное влияние на людей, для того чтобы объединить их усилия ради достижения цели, которую все они считают желательной - это

Циклически повторяющиеся процессы, которые гарантируют достижение цели системой - это управленческие

Чувственное состояние человека, которое определяется соотношением между системой потребностей и оценкой вероятности их удовлетворения в связи с окружающими условиями, - это

Эмоционально-оценочное отношение личности или группы к выполняемой работе и условиям ее выполнения - это

Явление социального порядка, связанное с вопросами профессионального и морального самоопределения, - это жизненный