Список вопросов базы знаний

Верны ли определения?

А) Инструментальность - значимость вознаграждения для работника.

В) Валентность - понимание того, что выполнение работы и достижение требуемого результата является основным условием (инструментом) для получения вознаграждения.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Потребность в развитии - это напряженная система (намерение), которая возникает в определенной ситуации, обеспечивает деятельность человека и стремится к разрядке (удовлетворению).

В) Мотив трудовой деятельности - факторы, обусловливающие проявление учебной активности: потребности, цели, установки, чувство долга, интересы и т. п.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Вознаграждение - удовлетворение, связанное с организацией: зарплата, продвижение по службе, символы служебного престижа, похвалы и признание, свободное время, дополнительные выплаты и отпуска.

В) Стимулирование - способ управления трудовым поведением работника, состоящий в целенаправленном воздействии на поведение персонала посредством влияния на условия его жизнедеятельности, используя мотивы, движущие его деятельностью.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Внешняя поисковая активность– деятельность человека, когда он попадает в незнакомую обстановку или не обладает необходимой для принятия решения информацией и под влиянием первичного мотива вынужден заняться поиском во внешней среде реального объекта, который мог бы удовлетворить имеющуюся потребность.

В) Внутренняя поисковая активность- мысленный перебор человеком конкретных предметов удовлетворения потребности и условий их получения.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Материальное стимулирование работников- совокупность форм и методов обеспечения и повышения материальной заинтересованности работников в достижении определенных индивидуальных и коллективных результатов.

В) Нематериальное стимулирование- стимулирование труда, включающее: моральное стимулирование; стимулирование свободным временем; организационное стимулирование.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Двухфакторная теория мотивации- это теория мотивации, созданная в конце 1950-х годов Ф. Герцбергом, согласно этой теории, на рабочем месте, наряду с определёнными факторами, которые вызывают удовлетворение от работы, в то же время, существует отдельный набор факторов, который вызывает неудовлетворённость от работы.

В) Мотивация персонала - основное средство обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Мотивация работоспособности - вид связи, стороны которого включены во взаимодействие на основании принадлежности к определенному формальному или неформальному целому (коллектив, семья, супруги и т.д.).

В) Утилитаризм - этическая теория английского экономиста и философа И. Бентам, согласно которой поступок правилен, если он способствует достижению наибольшего блага для наибольшего числа людей.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Прагматизм - философскоетечение, базирующееся на практике как критерииистиныисмысловой значимости, его происхождение связывают с именем американского философаXIX века Чарльза Пирса.

В) Инструментализм - философско-методологическая установка, согласно которой продукты сознания человека (понятия, моральные и эстетические идеи, научные теории, мотивация) являются средствами приспособления к окружающей среде, внесения в нее определенности и порядка, превращения действительности в «понятный» и удобный для жизни мир.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Мотиваторы - психологические факторы, участвующие в конкретном мотивационном процессе и обуславливающие принятие человеком решения.

В) Мотивационная установка - намерение, исполнение которого отсрочено по каким-то причинам.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Негативная мотивация - побуждения, вызванные осознанием возможных неприятностей, неудобств, наказаний, которые могут иметь место в случае неисполнения деятельности.

В) Потребность - совокупность или система каких-либо мотивационных образований и явлений, определяющих направление поведения и деятельности человека, ориентирующих его, определяющих тенденции поведения и действий, и в конечном итоге, определяющих облик человека в социальном плане.

Подберите правильный ответ

___ - философскоетечение, базирующееся на практике как критерииистиныисмысловой значимости, его происхождение связывают с именем американского философаXIX века Чарльза Пирса.

___ - деятельность человека, когда он попадает в незнакомую обстановку или не обладает необходимой для принятия решения информацией и под влиянием первичного мотива вынужден заняться поиском во внешней среде реального объекта, который мог бы удовлетворить имеющуюся потребность.

В структуре мотива в целевой блок входят следующие компоненты:

Внутреннее осознанное побуждение, отражающее готовность человека к действию или поступку называется

Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должно­стным или профессиональным ростом, называется

Совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей, называется

Суждения и высказывания, которые свидетельствуют о наличии у человека потребности в достижении, называются

___ - значимость вознаграждения для работника.

___ - это теория мотивации, созданная в конце 1950-х годов Ф. Герцбергом, согласно этой теории, на рабочем месте, наряду с определёнными факторами, которые вызывают удовлетворение от работы, в то же время, существует отдельный набор факторов, который вызывает неудовлетворённость от работы.

___ - это напряженная система (намерение), которая возникает в определенной ситуации, обеспечивает деятельность человека и стремится к разрядке (удовлетворению).

___ – философско-методологическая установка, согласно которой продукты сознания человека (понятия, моральные и эстетические идеи, научные теории, мотивация) являются средствами приспособления к окружающей среде, внесения в нее определенности и порядка, превращения действительности в «понятный» и удобный для жизни мир.

___ - процесс стимулирования человека (работника, исполнителя) или группы людей к деятельности, направленной на достижение целей организации.

___ – этическая теория английского экономиста и философа И. Бентам, согласно которой поступок правилен, если он способствует достижению наибольшего блага для наибольшего числа людей.

Абрахам Маслоу, проанализировав потребности, определил их последовательность, на первое место поставил потребности___ .

Американский ученый, социолог и педагог Джон Дьюи (1859–1952) разработал научную методологию «прагматизма», его критика поиска способов эффективного действия легла в основу нового философского учения, вошедшего в историю науки как « » прагматизм.

В двухфакторной теории мотивацииФ. Герцберга___ факторами являются: административная политика компании, условия труда, величина заработной платы, межличностные отношения с начальниками, коллегами, подчинёнными.

В своей теории мотивации Л.С. Выгодский утверждал, что в психике человека имеются два параллельных уровня развития - ___, которые и определяют потребности человека и развиваются параллельно.

Д. Мюррею принадлежит одна из наиболее популярных на Западе классификаций потребностей:

Динамической характеристикой мотива является:

К. Левину принадлежит конструктивное описание конфликтов-мотивов. Он выводит эти конфликты не из внутренних процессов самой психики, а из анализа проблем, возникающих в___ индивида.

Клейтон Альдерфер исходит в своей теории мотивации из того, что потребности человека могут быль объединены в три отдельные группы: потребности существования, потребности связи,___ .

Концепция экономического человека Адама Смита, согласно которой главным мотивом хозяйственной деятельности человека является ___, но при этом он должен оказывать услуги другим людям, предлагая в обмен свой труд и его результаты.

Направление экономической мысли, уделяющее основное значение ролям, которые играют институты в области мотивации принятия и направленности экономических решений называется

Осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию, называется

Под___ К. Левин понимал динамическое состояние (активность), которое возникает у человека при осуществлении какого-нибудь намерения, действия.

Процесспланирования, организации,мотивациииконтроля, необходимый для того, чтобы сформулироватьи достичь целей организации, называется

Радикальнаяфилософскаяпозиция, характеризующаяся признанием собственного индивидуального сознания в качестве единственно несомненной реальности и отрицанием объективной реальности окружающего мира, называется

Система ценностных ориентаций личности, проявляющихся в актах заботы, милосердия, самоотречения, мотивом которых являются интересы другого человека или социальной группы, называется

Согласно теории Аткинсона, люди в большей мере ориентированы на успех, предпочитают задания___ сложности.

Согласно теории Д. Аткинсона каждый человек стремится к успеху и избегает неудачу, имеет два соответствующих мотива – (Му) и мотив, побуждающий избегать неудачу (Мн).

Согласно теории ожидания Виктора Врума, наличие___ и выбранный им тип поведения личности является ключевыми условиям для мотивации.

Содержательной характеристикой мотива является:

Содержательные теории мотивации рассматривают___ , которые побуждают людей к действию, особенно при определении объема и содержания работы.

Суть теории мотивации «Х» Д. Макрегора: 1)___ ; 2) поскольку человек не любит работать, его следует принуждать; 3) средний человек предпочитает, чтобы им руководили.

Теория ожидания Виктора Врума указывает, что сила мотивации работника определяется его___ предстоящей работы.

Теории мотивации можно разделить на две категории:___ и процессные.

Теория мотивации Фрейда основана на концепции___ , определенного как врожденное состояние возбуждения, которое ищет разрядки.

Теория потребностей К. Альдерфера- одна из наиболее распространенных теорий мотивации, описывающих структуру потребностей, их содержание, связь с мотивацией человека с деятельностью.

Центральное место в методологии исследования А. Смита принадлежит концепции экономического ___ - невмешательства государства в предпринимательскую деятельность.

Верны ли определения?

А) Альтруистическое поведение личности - поведение, направленное на благо других и не рассчитанное на какую-либо внешнюю награду.

В) Аффилиация - поведение, направленное на благо других и не рассчитанное на какую-либо внешнюю награду.

Подберите правильный ответ