Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы маркетинга и менеджмента.

Вопрос id:1596558
Родоначальником классической (административной) школы управления считается
?) Д. Муни
?) Ф.Тейлор
?) А.Файоль
?) А. Райли
Вопрос id:1596559
Руководитель верхнего уровня менеджмента уделяет планированию и организации управления___ времени, чем управляющие более низких уровней
Вопрос id:1596560
С повышением уровня управления удельный вес заданий по ___ падает, а по менеджменту, соответственно, возрастает
Вопрос id:1596561
С современной точки зрения, организация в дополнение к ответственности ___ характера должна учитывать и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на природу и общество
Вопрос id:1596562
Самый трудный и самый дорогостоящий этап контроля – это
?) оценка информации о результатах контроля
?) сопоставление результатов деятельности с установленными стандартами
?) передача и распространение информации о результатах контроля
?) измерение результатов
Вопрос id:1596563
Система взглядов, согласно которым каждый человеческий индивид принципиально не желает работать, и поэтому мотивация к труду должна осуществляться преимущественно в форме принуждения, – это теория управления
?) «Y»
?) «S»
?) «X»
?) «Z»
Вопрос id:1596564
Система взглядов, согласно которым люди – в большинстве своем – не испытывают органической неприязни к работе, но их трудовая активность зависит от возможности удовлетворения личных потребностей – это теория управления
?) «Y»
?) «S»
?) «Х»
?) «Z»
Вопрос id:1596565
Система взглядов, согласно которым осуществление трудовой деятельности – это удовлетворение естественных потребностей и выполнение обязательств перед работодателем, поэтому каждый должен стремиться быть максимально полезным, что будет вознаграждено, - это теория управления
?) «Y»
?) «Х»
?) «Z»
?) «S»
Вопрос id:1596566
Система глобальных стратегических целей существования организации как общественно-функционального института – это корпоративная ___ организации
Вопрос id:1596567
Система знаний по истории менеджмента зародилась во времена промышленной революции ___ века, характеризующейся заменой ручного труда фабричнойсистемой производства (ответ римскими цифрами)
Вопрос id:1596568
Система контроля организации, чтобы быть эффективной, должна соответствовать следующим требованиям
?) нейтральность
?) экономичность
?) простота
?) непрерывность во времени
?) универсальность
Вопрос id:1596569
Система научной организации труда Тейлора включает такие принципы, как
?) сотрудничество администрации с рабочими в деле практического внедрения научной организации труда
?) отбор рабочих и менеджеров на основе научных критериев, их профотбор и профобучение
?) разработка стандартных инструкций
?) научное изучение каждого отдельного вида трудовой деятельности
?) нормализация условий отдыха
?) справедливое распределение ответственности между рабочими и менеджерами
Вопрос id:1596570
Системный подход в менеджменте сложился и получил распространение в ___ гг. XX в.
?) 80-90
?) 20-30
?) 50-60
?) 10-20
Вопрос id:1596571
Ситуационный подход в менеджменте сложился и получил распространение в ___ в.
?) 80-е гг. XX
?) 20-е гг. XX
?) 50-е гг. XX
?) 90-е гг. XIX
Вопрос id:1596572
Сложная организация – это организация, имеющая
?) несколько управляющих
?) формализованные механизмы планирования, организации и контроля
?) более двух регулярно взаимодействующих друг с другом сотрудников
?) несколько взаимосвязанных целей
Вопрос id:1596573
Совокупность документов, которые обладают определенной потребительной ценностью и используются для решения задач организации, – это информационные ___ организации
Вопрос id:1596574
Совокупность объективных условий, в которых осуществляется деятельность фирмы, – это деловая ___ организации
Вопрос id:1596575
Совокупность отношений организации с лицами, имеющими идентичные с данной организацией деловые цели, – это ___ положение организации
Вопрос id:1596576
Совокупность принципов, методов, средств и форм управления организацией с целью повышения эффективности ее деятельности и прибыльности – это
Вопрос id:1596577
Совокупность функционально-однородных документов, а также правил и организационно-технических процедур их создания, официализации и обращения – это
Вопрос id:1596578
Современными тенденциями развития теории и практики менеджмента являются
?) дальнейшая адаптация к процессам глобализации в мировом сообществе
?) рост значимости социальных вопросов в менеджменте
?) изменения в теоретических воззрениях, связанные с появлением концепций
?) методов и принципов управления
?) осознание значимости национальных особенностей развития, изыскание собственных
?) сложных систем
Вопрос id:1596579
Согласно теории мотивации Абраама Маслоу, не сама по себе потребность движет человеком, а степень ее
Вопрос id:1596580
Согласно Фундаментальному Оксфордскому словарю английского языка, менеджмент – это
?) орган управления
?) способ, манера общения с людьми
?) самостоятельный фактор производства
?) искусство управления
?) методология рыночной деятельности
Вопрос id:1596581
Содержательные теории мотивации связаны с работами
?) В Врума
?) Д. Лоулера
?) А Маслоу
?) Ф. Герцберга
?) Д. МакКлелланда
Вопрос id:1596582
Создатели школы ___ менеджмента полагали, что, используя наблюдения, замеры, логику и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда, добиваясь их более эффективного выполнения
Вопрос id:1596583
Соотнесите понятия и определения
Левая частьПравая часть
менеджмент
лица, на которые возложены функции управления коллективом и организации его деятельности
управление
процесс целенаправленного воздействия органа управления на объект управления с целью обеспечения его эффективного функционирования и развития
руководство организации
профессионал, организующий реализацию задач по управлению производством, сбытом и сервисом, обладающий административной и хозяйственной самостоятельностью
менеджер
интегрированный процесс планирования, организации, координации, мотивации и контроля, направленный на достижение максимально возможной эффективности деятельности организации
Вопрос id:1596584
Соотнесите понятия и определения
Левая частьПравая часть
удовлетворение
полная или частичная, временная или постоянная ликвидация определенного дискомфорта, позволяющая сделать человека довольным и (или) создать условия для успешной реализации стоящих перед ним задач
нужда
значимость объектов окружающего мира для человека, социальной группы, общества
ценность
нужда, принявшая специфическую форму, обусловленную индивидуальными психофизическими и мировоззренческими позициями человека, а также влиянием той среды, в которой он существует
потребность
испытываемое человеком чувство неудовлетворенности, отсутствия, недостатка, необходимости чего-либо для достижения физического, психоэмоционального и социально-экономического благополучия
Вопрос id:1596585
Соотнесите понятия и определения
Левая частьПравая часть
мотивация
средство, с помощью которого может осуществляться мотивирование
вознаграждение
явление, процесс или состояние, побуждающее человека к определенным действиям
стимулирование
совокупность движущих сил, побуждающих человека совершать определенные действия, направленные на удовлетворение потребностей
мотив
элемент бытия, способный удовлетворить потребность индивида
Вопрос id:1596586
Состав (специализация), взаимосвязь и соподчиненность функциональных подразделений и отдельных должностей – это организационная
Вопрос id:1596587
Социальная составляющая макросреды организации включает такие параметры, как
?) уровень безработицы
?) уровень рождаемости
?) средняя продолжительность жизни
?) величина средней заработной платы
?) независимые средства массовой информации
Вопрос id:1596588
Специалист в области поведенческих аспектов управления Д.МакГрегор утверждал, что стиль руководства, ориентированный на ___, почти во всех случаях способствует повышению производительности труда
Вопрос id:1596589
Сравнительный анализ хозяйственной деятельности в организации – это объект менеджмента
?) производственного
?) финансового
?) организационного
?) эккаунтингового
Вопрос id:1596590
Средствами управленческого труда является все, что обеспечивает работу с
Вопрос id:1596591
Сторонники подхода в теории менеджмента, обосновавшие влияние на организацию как систему управления не только внутренних, но и внешних факторов, – были представителями школы
?) поведенческих наук
?) научного менеджмента
?) административной
?) науки управления
Вопрос id:1596592
Стратегическая альтернатива, для которой характерно установление целей от достигнутых результатов, скорректированных с учетом инфляции, – это стратегия
?) последнего средства
?) ограниченного роста
?) внутреннего роста
?) внешнего роста
Вопрос id:1596593
Стратегию ограниченного роста целесообразно использовать в ___ отраслях промышленности
?) в статичных с динамичной технологией
?) зрелых со статичной технологией
?) динамично развивающихсяс быстро изменяющимися технологиями
?) неустойчивых
Вопрос id:1596594
Стратегию роста целесообразно использовать в___ отраслях промышленности
?) зрелых
?) динамично развивающихсяс быстро изменяющимися технологиями
?) развивающихся со статичной технологией
?) статичных
Вопрос id:1596595
Стратегию сокращения часто называют стратегией последнего ___
Вопрос id:1596596
Та часть организации, с которой человек взаимодействует в процессе выполнения работы, называется организационным
Вопрос id:1596597
Тейлоризм – это классическая геометрия ___, важнейшими аксиомами которой являются организационная гармония и экономическая и психологическая целесообразность
Вопрос id:1596598
Теории мотивации, в основе которых лежит идентификация человеческих потребностей, относятся к категории
?) ситуационных
?) процессуальных
?) содержательных
?) иерархических
Вопрос id:1596599
Теории мотивации, основанные на идентификации человеческого поведения, восприятия и познания, относятся к категории
?) ассоциативных
?) поведенческих
?) процессуальных
?) содержательных
Вопрос id:1596600
Теория мотивации Д. Мак-Клелланда сконцентрирована на потребностях ___ уровня
Вопрос id:1596601
Теория мотивации, в центре внимания которой находятся взаимосвязи типа «затраты труда – результаты»; «результаты – вознаграждение»;«вознаграждение - удовлетворенность» - это
?) модель мотивации Портера - Лоулера
?) модель мотивации Герцберга
?) теория справедливости Адамса
?) теория ожидания Врума
Вопрос id:1596602
Теория мотивации, которая исходит из того, что людям свойственно сопоставлять вознаграждение с затраченными усилиями и соотносить его с размером вознаграждения других людей, – это модель мотивации
?) Дж. Адамса
?) Д. МакГрегора
?) В. Врума
?) У. Оучи
Вопрос id:1596603
Теория мотивации, рассматривающая работодателя как принципала, а работника, нанятого для оказания определенных услуг, – как агента – это теория
?) контроля
?) партнерства
?) представительства
?) делегирования
Вопрос id:1596604
Теория систем обеспечила дисциплину управления основой для ___ концепций, разработанных ранними школами управления, с концепциями новых теорий (теория хаоса и сложности)
Вопрос id:1596605
Технологическими характеристиками информации являются
?) возможность сохранения в различных условиях
?) полнота
?) скорость обработки
?) своевременность представления
Вопрос id:1596606
Тип личности с преобладанием потребности в причастности должен мотивироваться путем
?) безотлагательного признания его заслуг
?) создания условий, обеспечивающих свободное общение
?) привлечения к выполнению более сложной работы
?) обеспечения возможности повышения квалификации
Вопрос id:1596607
Умеренная склонность к риску – черта человека с высокой потребностью
?) достижения
?) безопасности
?) принадлежности
?) статуса
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026