Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийМенеджмент (СП)Вопрос id:1806404 Число участников «мозговой атаки» при письменном способе проведения в оптимальном варианте должно составлять ___ человек ?) 8-12 ?) 12-15 ?) 5-7 ?) 15-20 Вопрос id:1806405 Число участников «мозговой атаки» при устном способе проведения в оптимальном варианте должно составлять ___ человек ?) 10-12 ?) 6-12 ?) 5-7 ?) 12-15 Вопрос id:1806406 Эффективному проведению «мозговой атаки» может помешать присутствие ?) представителей сторонних организаций ?) высшего руководства ?) представителей смежных подразделений ?) представителей смежных отраслей Вопрос id:1806407 «Цена делового совещания» определяется, исходя из числа участников совещания ?) его продолжительности и часовой тарифной ставки каждого участника совещания ?) и часовой тарифной ставки каждого участника совещания ?) и их среднемесячной заработной платы ?) его продолжительности и среднемесячной заработной платы участников совещания Вопрос id:1806408 В зависимости от конкретной направленности конфликты классифицируются на ?) индивидуальные и групповые ?) внутриличностные и межличностные ?) формальные и неформальные ?) психологические и организационные Вопрос id:1806409 В зависимости от периодичности проведения деловые совещания классифицируются на ?) разовые и регулярные ?) итоговые и оперативные ?) вырабатывающие решения и дающие оценку ранее принятым решениям ?) вырабатывающие и принимающие решения Вопрос id:1806410 В практике менеджмента различают ___ источника(ов) власти ?) четыре ?) три ?) два ?) пять Вопрос id:1806411 В процессе делового общения выделяют ___ основных этапа (этапов) ?) три ?) четыре ?) шесть ?) пять Вопрос id:1806412 Вариант разрешения конфликта путем добровольного принятия обеими сторонами найденного в полемике решения относится к типу ?) «капитуляция» ?) «взаимодействие» ?) «компромисс» ?) «доминирование» Вопрос id:1806413 Вариант разрешения конфликта, при котором инициатор конфликта, добиваясь своего любой ценой пытается навязать собственную точку зрения на проблему, не интересуясь мнением другой стороны, относится к типу ?) «компромисс» ?) «доминирование» ?) «индивидуализация» ?) «самооборона» Вопрос id:1806414 Вариант разрешения конфликта, при котором конфликтующие стороны стремятся к сближению точек зрения и интересов, а также к получению обоюдных выгод на прочной основе и на длительный период времени, относится к типу ?) «интеграция» ?) «консолидация» ?) «компромисс» ?) «взаимодействие» Вопрос id:1806415 Вариант разрешения конфликта, при котором обвиняемая сторона старается успокоить партнера, уверяя, что нет причин для ссоры, в результате чего эмоции больше не проявляются, но проблема остается не разрешенной, относится к типу ?) «ослабление» ?) «капитуляция» ?) «уклонение» ?) «доминирование» Вопрос id:1806416 Вариант разрешения конфликта, при котором один из участников старается уйти от конфронтации, подчиняясь силе и авторитету оппонента, относится к типу ?) «капитуляция» ?) «компромисс» ?) «уклонение» ?) «доминирование» Вопрос id:1806417 Вариант разрешения конфликта, при котором одна из сторон старается уйти от конфронтации в форме дипломатических отговорок либо переключения переговоров с важных вопросов на второстепенные, делая вид, что нет никаких проблем, относится к типу ?) «уклонение» ?) «компромисс» ?) «ослабление» ?) «капитуляция» Вопрос id:1806418 Вид власти, при котором влияние на подчиненных осуществляется благодаря тому, что они принимают на веру профессионализм менеджера, его опыт и знания, - это власть, основанная на ?) законных правах ?) примере ?) профессионализме ?) доверии Вопрос id:1806419 Вид нервной реакции на стресс, для которого характерно пассивное поведение личности, не желающей ничего предпринимать, чтобы изменить ситуацию - это ?) отрицание ?) депрессия ?) бездействие ?) капитуляция Вопрос id:1806420 Вид нервной реакции на стресс, характеризующийся отрицательным эмоциональным фоном, изменением мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения, - это ?) депрессия ?) отрицание ?) бессилие ?) бездействие Вопрос id:1806423 Впервые в России обращение на «Вы» к своим приближенным ввел ?) Павел III ?) Александр II ?) Николай II ?) Петр I Вопрос id:1806424 Деловая индивидуальная беседа по способу подготовки делится на ?) регламентированную и нерегламентированную ?) с учетом времени и без учета времени ?) свободную и формализованную ?) специально подготовленную и неподготовленную Вопрос id:1806425 Деловые совещания лучше всего проводить в ___ часов ?) 13-15 ?) 11-13 ?) 16-18 ?) 9-11 Вопрос id:1806426 Децентрализация личной власти достигается ___ основными способами ?) шестью ?) пятью ?) тремя ?) двумя Вопрос id:1806427 Исследования показывают, что менеджеры различных компаний тратят на телефонные переговоры ___ % рабочего времени ?) 60-70 ?) 30-50 ?) 35-40 ?) 4-27 Вопрос id:1806428 К участию в деловом совещании должны (должно) привлекаться ?) только те сотрудники, которые умеют четко и ясно излагать свои мысли ?) максимальное количество участников, которое может уместиться в зале заседаний ?) только те должностные лица, которые наиболее компетентны в обсуждаемой проблеме ?) все желающие принять участие в обсуждении проблемы Вопрос id:1806429 К функциональным последствиям конфликта относится ?) неудовлетворенность работой ?) стремление к сотрудничеству ?) снижение производительности труда ?) рост текучести кадров Вопрос id:1806430 Конфликт между конструктором и технологом из-за различных вариантов проектных решений выполнения совместной работы относится к группе ?) межфункциональных ?) линейно-штабных ?) межличностных ?) иерархических Вопрос id:1806431 Конфликт между руководством и профсоюзной организацией предприятия относится к группе ?) линейно-штабных ?) организационных ?) межличностных ?) межгрупповых Вопрос id:1806432 Конфликты, возникающие в рамках служебных отношений между различными категориями работников предприятия, относятся к группе ?) межгрупповых ?) организационных ?) индивидуально-групповых ?) межличностных Вопрос id:1806433 Конфликты, возникающие на почве распределения властных полномочий или различных точек зрения на ту или иную проблему, относятся к группе ?) межличностных ?) межфункциональных ?) формальных ?) организационных Вопрос id:1806434 Конфликты, возникающие при несовпадении личных потребностей работника и целей предприятия, относятся к группе ?) организационных ?) межличностных ?) внутриличностных ?) неформальных Вопрос id:1806435 Конфликты, характерные для служебных отношений, если в них присутствуют родственные или дружеские связи (например, если менеджер предоставляет одному из сотрудников благоприятный режим работы), относятся к группе ?) формально-неформальных ?) межгрупповых ?) межличностных ?) психологических Вопрос id:1806436 Личностный конфликт разрешается ___ делового (служебного) конфликта ?) гораздо сложнее ?) гораздо легче ?) несколько легче ?) несколько сложнее Вопрос id:1806437 Любая деловая индивидуальная беседа состоит из ___ этапов ?) шести ?) трех ?) четырех ?) двух Вопрос id:1806438 Любые телефонные переговоры состоят из ___ обязательных элементов ?) четырех ?) пяти ?) трех ?) двух Вопрос id:1806439 Наиболее конструктивной моделью поведения менеджера в конфликтной ситуации считается ?) противопоставление собственной позиции ?) присоединение к оппозиционной стороне ?) сотрудничество в разрешении конфликта ?) нежелание признавать существование конфликта Вопрос id:1806440 Наилучшим днем для проведения делового совещания считается ?) среда ?) понедельник ?) вторник ?) пятница Вопрос id:1806441 Общение имеет ___ стороны (сторон) проявления ?) четыре ?) две ?) три ?) пять Вопрос id:1806442 Одной из основных ошибок, допускаемых организаторами совещания при формировании повестки дня, является ?) ограничение времени выступлений ?) отсутствие в повестке дня вопросов, которые можно решить в рабочем порядке ?) отсутствие главной темы совещания ?) включение в повестку дня однообразных по содержанию вопросов Вопрос id:1806443 Одной из основных ошибок, допускаемых при проведении делового совещания, является ?) излишняя регламентация хода совещания ?) отсутствие в повестке дня проблем, которые существуют на предприятии постоянно и волнуют всех сотрудников ?) ограничение времени на выступления ?) отсутствие перерывов в работе Вопрос id:1806444 Одной из сторон проявления делового общения является ___ сторона ?) ассоциативная ?) интерактивная ?) информативная ?) эмоциональная Вопрос id:1806445 Оптимальная продолжительность совещания не должна превышать ___ ?) 30 минут ?) 2 часов ?) 1 часа ?) 1,5 часа Вопрос id:1806446 Оптимальным считается такое количество участников делового совещания, которое совпадает с количеством ?) работников, активно участвующих в обсуждении вопроса ?) наиболее компетентных работников предприятия ?) менеджеров высшего уровня управления ?) работников предприятия Вопрос id:1806447 Основной этап деловой индивидуальной беседы состоит из ___ частей ?) трех ?) четырех ?) пяти ?) двух Вопрос id:1806448 Основными элементами конфликта являются ?) субъекты конфликта и инцидент ?) конфликтная ситуация и инцидент ?) объект конфликта и инцидент ?) объект и субъекты конфликта Вопрос id:1806449 Первый вопрос в деловой беседе, которая проводится по заранее подготовленному сценарию, должен быть ?) простым ?) дискуссионным ?) уточняющим точку зрения собеседника ?) сложным Вопрос id:1806451 По количеству участников различают деловые совещания ?) комбинированные и объединенные ?) с фиксированным составом и представительные ?) с фиксированным составом и с приглашенными по списку участниками ?) с узким составом и расширенные Вопрос id:1806452 По мнению специалистов, по своему отношению к работе в стрессовой обстановке люди делятся на ___ основных типа(ов) ?) пять ?) три ?) два ?) четыре Вопрос id:1806453 По назначению деловые совещания классифицируются на ?) административные и комбинированные ?) вырабатывающие решения и объединенные ?) итоговые и оперативные ?) регулярные и периодические Вопрос id:1806454 По принадлежности деловые совещания классифицируются на совещания ?) только научные и научно-технические ?) научные, административные, общественных организаций, объединенные ?) только научные и административные ?) только научные и общественных организаций Вопрос id:1806455 По степени стабильности состава участников различают деловые совещания ?) комбинированные и объединенные ?) с фиксированным составом и с приглашенными по списку участниками ?) с узким составом и расширенные ?) диспетчерские и административные Вопрос id:1806456 Подготовка делового совещания должна начинаться с ?) определения целесообразности проведения совещания ?) выработки регламента ?) определения повестки дня совещания ?) определения места и времени проведения совещания |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026