Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Менеджмент (СП)

Вопрос id:1806457
Последствия конфликта принято дифференцировать на ___ основных(ые) групп(ы)
?) три
?) четыре
?) пять
?) две
Вопрос id:1806458
При формировании повестки дня делового совещания, как показывает практика, допускаются ___ групп ошибок
?) шесть
?) семь
?) пять
?) восемь
Вопрос id:1806459
Причиной конфликта, возникшего в результате того, что отдел сбыта стремится расширить долю рынка за счет политики низких цен, в то время как финансовая служба предприятия предпочитает получить наибольший доход в краткосрочном периоде, является(ются)
?) различия в представлениях и ценностях
?) различное восприятие действительности
?) нечеткое определение ролей и прав внутри организации
?) несовместимость целей
Вопрос id:1806460
Причиной конфликта, возникшего в результате того, что руководство организации, оптимистично оценивая сложившуюся конъюнктуру рынка, требует увеличить объемы выпуска определенной продукции, в то время как менеджер по продажам считает, что производство данной продукции необходимо ограничить, является(ются)
?) различия в практическом опыте
?) различия в целях
?) неудовлетворительные коммуникации
?) различное восприятие действительности
Вопрос id:1806463
Причиной конфликта, возникшего из-за недостаточно четкого распределения должностных обязанностей и закрепления за подразделениями функций, является(ются)
?) взаимозависимость задач
?) различия в целях
?) различия во взглядах на конкретно сложившуюся ситуацию
?) неудовлетворительные коммуникации
Вопрос id:1806465
Различают ___ основных модели(ей) поведения менеджера в конфликтной ситуации
?) пять
?) три
?) четыре
?) две
Вопрос id:1806466
Различают ___ типа(ов) самообороны как варианта разрешения конфликта
?) пять
?) три
?) два
?) четыре
Вопрос id:1806467
Различают ___ типа(ов) сотрудничества как варианта разрешения конфликта
?) пять
?) четыре
?) два
?) три
Вопрос id:1806468
Разновидностью авторитарного стиля управления является стиль руководства
?) совещательный
?) участвующий
?) либеральный
?) добросердечный
Вопрос id:1806469
Разновидностью демократического стиля управления является стиль руководства
?) либеральный
?) эластичный
?) совещательный
?) добросердечный
Вопрос id:1806470
Разногласия между менеджером и подчиненным по поводу сроков выполнения работы или оплаты труда - это конфликт
?) межличностный
?) психологический
?) иерархический
?) линейно-штабной
Вопрос id:1806472
Рекомендуемая продолжительность перерыва в заседании совещании составляет ___ минут
?) 10-15
?) 5-7
?) 20-30
?) 3-5
Вопрос id:1806474
Способ анализа поведения и характерных черт личности, в основе которого лежит выявление особых психологических примет, индивидуальных особенностей деятельности, его умений и навыков, - это
?) рефлексия
?) эмпатия
?) индивидуализация
?) стереотипизация
Вопрос id:1806476
Способ построения психологического портрета собеседника в процессе делового общения, основанный на психологическом анализе, позволяющем проникнуть в эмоциональное состояние людей, взаимодействующих в той или иной жизненной ситуации, - это
?) стереотипизация
?) индивидуализация
?) рефлексия
?) эмпатия
Вопрос id:1806477
Способ построения психологического портрета собеседника в процессе делового общения, строящийся на основе переноса выявленных в практике общения менеджера типичных свойств и способов поведения личности на конкретную ситуацию взаимодействия, - это
?) стереотипизация
?) эмпатия
?) индивидуализация
?) ассоциация
Вопрос id:1806479
Стиль управления, который характеризуется минимизацией активного участия руководителя в управлении коллективом, склонностью к излишней нетребовательности, - это стиль руководства
?) эластичный
?) либеральный
?) участвующий
?) демократический
Вопрос id:1806480
Технология организации и проведения делового совещания включает ___ обязательных этапа(ов)
?) два
?) пять
?) три
?) четыре
Вопрос id:1806481
Технология поиска путей эффективного взаимодействия конфликтующих сторон включает ___ этапов
?) восемь
?) шесть
?) пять
?) семь
Вопрос id:1806482
Тип абстрактного собеседника, которого характеризует недостаточная уверенность в себе, боязнь публичных выступлений, неумение формулировать свои мысли, - это психологическая модель
?) «неприступный собеседник»
?) «позитивный собеседник»
?) «трусишка»
?) «незаинтересованный собеседник»
Вопрос id:1806483
Тип абстрактного собеседника, который характеризуется тем, что абсолютно не выносит критики, в ходе деловой беседы ведет себя как личность, стоящая выше остальных, - это психологическая модель
?) «всезнайка»
?) «неприступный собеседник»
?) «важная птица»
?) «вздорный собеседник»
Вопрос id:1806484
Тип абстрактного собеседника, который характеризуется тем, что в ходе деловой беседы как бы «спит», не стремится к сотрудничеству, безразличен к обсуждаемой проблеме, - это психологическая модель
?) «незаинтересованный собеседник»
?) «вздорный собеседник»
?) «неприступный собеседник»
?) «важная птица»
Вопрос id:1806485
Тип абстрактного собеседника, который характеризуется тем, что в ходе деловой беседы любит навязывать свою точку зрения, на все имеет свое мнение и уверен в том, что все знает лучше других, - это психологическая модель
?) «позитивный собеседник»
?) «вздорный собеседник»
?) «болтун»
?) «всезнайка»
Вопрос id:1806486
Тип абстрактного собеседника, который характеризуется тем, что в ходе деловой беседы постоянно задает вопросы, независимо от того, имеют они реальную основу или надуманны, - это психологическая модель
?) «вздорный собеседник»
?) «всезнайка»
?) «почемучка»
?) «болтун»
Вопрос id:1806487
Тип абстрактного собеседника, который характеризуется тем, что в ходе деловой беседы своей позицией и подходом неосознанно провоцирует собеседников на то, чтобы они не соглашались с его позицией и выводами, - это психологическая модель
?) «нигилист»
?) «болтун»
?) «всезнайка»
?) «неприступный»
Вопрос id:1806488
Тип абстрактного собеседника, который характеризуется тем, что в ходе деловой беседы стремится к сотрудничеству, всегда доброжелателен и трудолюбив, - это психологическая модель
?) «трусишка»
?) «позитивный собеседник»
?) «хладнокровный собеседник»
?) «важная птица»
Вопрос id:1806489
Тип абстрактного собеседника, который характеризуется тем, что держится отчужденно, не включается в общее обсуждение проблемы, создавая впечатление у окружающих, что это не достойно его внимания и усилий, - это психологическая модель
?) «незаинтересованный собеседник»
?) «важная птица»
?) «хладнокровный собеседник»
?) «вздорный собеседник»
Вопрос id:1806490
Тип абстрактного собеседника, который характеризуется тем, что часто бестактно и без видимой причины прерывает ход деловой беседы, любит пространно высказываться, не обращая внимания потраченное на время, - это психологическая модель
?) «вздорный собеседник»
?) «всезнайка»
?) «важная птица»
?) «болтун»
Вопрос id:1806491
Product manager - это менеджер,
?) отвечающий за распространение какой-то группы товаров
?) участвующий в разработке того или иного проекта
?) по продажам
?) отвечающий за распространение определенной марки товаров
Вопрос id:1806492
Авторами школы человеческих отношений считаются
?) Г. Эмерсон и М. Вебер
?) Ф. Герцберг и Ч. Барнард
?) Л. Гилберт и М. Гантт
?) М. Фоллет и Дж.Э. Мейо
Вопрос id:1806493
Автором подхода к менеджменту с позиции поведенческих наук считают
?) Г. Эмерсона
?) М. Вебера
?) П. Друкера
?) К. Аджериса
Вопрос id:1806494
В зависимости от сочетания основных принципов организации производства - специализации и непрерывности - различают ___ основных типа (ов) производства
?) три
?) пять
?) четыре
?) два
Вопрос id:1806495
В истории развития менеджмента принято выделять ___ подхода (ов)
?) пять
?) шесть
?) четыре
?) три
Вопрос id:1806496
В развитии теории и практики менеджмента принято выделять ___ исторических периодов (а)
?) четыре
?) пять
?) три
?) шесть
Вопрос id:1806497
В США в первые два года работы, как правило, разоряется каждое ___ предприятие
?) второе
?) третье
?) десятое
?) пятое
Вопрос id:1806498
В условиях рыночных отношений авторитет менеджера зиждется на
?) практическом опыте
?) формальном праве на принятие решений
?) формальном статусе в организации
?) высоком управленческом потенциале
Вопрос id:1806500
Впервые о необходимости учета фактора конкретной ситуации в процессе управления заявил (ла)
?) Л. Гилберт
?) М. Фоллет
?) Ф. Найт
?) Э. Мэйо
Вопрос id:1806501
Все факторы внешней среды можно разделить на ___ групп (ы)
?) три
?) две
?) пять
?) четыре
Вопрос id:1806502
Вспомогательной службой в процессе производства является служба
?) контроля качества
?) транспортная
?) технологическая
?) энергетическая
Вопрос id:1806503
Высокое качество продукции - основополагающий принцип модели менеджмента
?) США
?) Швеции
?) Китая
?) Японии
Вопрос id:1806504
Для менеджера основным лимитирующим показателем в работе является
?) ограниченность финансовых ресурсов
?) ограниченность трудовых ресурсов
?) спрос на продукцию его предприятия
?) ограниченность материальных ресурсов
Вопрос id:1806505
Для постэкономической эпохи характерным является
?) манипуляция общественным мнением
?) смещение приоритетов, ориентация на материальные ценности
?) формирование общенационального рынка
?) новая экономика: от расточительности ресурсов к ресурсосбережению; разумное ограничение роста производства; рост сферы услуг
Вопрос id:1806506
Для российского менеджмента современного этапа характерно
?) наличие обратной связи
?) высокая социальная ответственность
?) возложение на менеджеров всей полноты ответственности по управлению предприятием
?) высокая мотивация менеджмента всех уровней
Вопрос id:1806507
Идею о том, что стечение определенных обстоятельств определяет применение того или иного метода управления, высказал
?) Ф. Гилберт
?) Г. Гантт
?) А. Чандлер
?) Р. Уотермен
Вопрос id:1806508
Идея о решающем влиянии на рост производительности труда не материальных, а, главным образом, психологических и социальных факторов, впервые была выдвинута
?) Ф. Ротлисбергером
?) М. Вебером
?) М. Фоллет
?) Д. Макгрегором
Вопрос id:1806509
Индивидуализм - принцип, составляющий основу системы управления
?) Японии
?) США
?) Германии
?) России
Вопрос id:1806510
К высшему уровню менеджмента относятся
?) руководители отделов
?) руководители цехов
?) члены правления предприятия
?) руководители бригад
Вопрос id:1806512
К задачам руководителей низшего звена менеджмента относится
?) организация взаимодействия функциональных подразделений фирмы
?) планирование объемов производства продукции
?) осуществление контактов с банками, поставщиками сырья
?) контроль деятельности непосредственных исполнителей работ
Вопрос id:1806513
К низшему звену менеджмента относятся руководители
?) отделов
?) цехов
?) управлений
?) групп
Вопрос id:1806514
К общим (базовым) функциям менеджмента относится (ятся)
?) мотивация персонала
?) принятие решений
?) коммерческая деятельность
?) сбор, обработка и передача информации
Вопрос id:1806515
К общим целям предприятия относится
?) определение структуры и источников финансирования
?) совершенствование системы сбыта
?) достижение определенного уровня продаж
?) обеспечение устойчивости фирмы на рынке
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026