Список вопросов базы знаний

Рекламный документ, разрабатываемый претендентом на вакантное рабочее место, который кратко и правильно структурирует информацию о его трудовой и личной жизни с целью создать благоприятное первое впечатление о себе как о человеке, способном прекрасно выполнять данную работу, называется

Решение о приеме на работу должно оформляться путем заключения между работодателем и гражданином, устраивающимся на работу,

Система побуждений к профессиональной деятельности называется

Система психологических мероприятий, направленных на восстановление, коррекцию или компенсацию нарушенных психических функций, состояний, личностного и социально-трудового статуса лиц, получивших психическую травму в результате резкого изменения условий жизни, относится к понятию психологическая

Склонность к риску при принятии решений - это качество личности, свидетельствующее о ее

Сложившийся в сознании людей и имеющий характер стереотипа, эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо называется

Снятие напряжения в ситуации конфликта путем трансформации его в формы, более приемлемые для индивида, относится к психологическому механизму защиты, который называется

Собственно приспособление нового работника к своему статусу и включение его в межличностные отношения с коллегами происходит в ходе ___ этапа процесса адаптации новых сотрудников.

Совокупность методов отбора кадров на работу, которые помогают предсказать, насколько эффективно сможет кандидат выполнять конкретную профессиональную деятельность, называется

Соглашение между трудящимся и предприятием, по которому трудящиеся обязуются выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и соглашением сторон, называется

Сокрытие индивидом от своего сознания истинных мотивов, причин своих действий с целью обеспечения состояния психологического комфорта, релаксации, сохранения чувства собственного достоинства, целостности своего «Я», предотвращения нежелательных психических состояний относится к психологическому механизму защиты, который называется

Соревнование между двумя и более кандидатами за занятие вакантной должности относится к понятию

Состояние в обществе, когда большое число его членов, способных к труду, остается без работы, относится к понятию безработица

Состояние, характеризующееся отрицательным эмоциональным фоном, изменением мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения, подавленностью, тоской, отчаянием, относится к понятию

Сочетание специальных психологических приемов с учебной деятельностью в ходе занятий и тренировок относится к методам

Специфический вид испытания кандидата на вакантное место в организации, в ходе которого работодатель формирует основное мнение о его способности эффективно выполнять предполагаемую работу, называется

Способность быстро привыкать к новым людям (коллективу), к эффективному выполнению новых задач и закреплению на практике полученных в ходе обучения знаний, быстро совершенствоваться во всех направлениях жизнедеятельности в интересах профессионализма называется

Способность к сочувствию, умение входить в положение другого человека, ставить себя на его место, постижение эмоциональных состояний другого человека в форме сопереживания относится к понятию

Способность предвосхищать появление результатов действий, предметов, явлений еще до того, как они будут реально осуществлены и восприняты, называется

Способность специалиста к быстрому и продуманному принятию решений, определению верных способов достижения целей относится к понятию

Способность специалиста самостоятельно принимать ответственные решения относится к понятию

Способность человека осуществлять деятельность в дезорганизующих ее ситуациях, влияющих на эмоциональную сферу, называется

Степень понимания человеком эффективности или результативности своего труда относится к понятию

Степень, с которой специалист может удовлетворить свои важные личные потребности посредством работы в организации, относится к понятию

Трезвость в оценке ситуации и способность специалиста к объективному прогнозу ее развития, невзирая на опасность возможных потерь: материальных, психологических и социального статуса, относится к понятию

Трудовой договор (контракт) должен заключаться

Указывая в объявлении в газету сумму заработной платы, ниже которой вы не согласитесь заниматься этой работой, вы должны ориентироваться на

Умение специалиста ставить и достигать цели, способность не отказываться от них относится к понятию

Условно процесс адаптации новых сотрудников можно разделить на ___ этапа(ов).

Успех поиска работы зависит, в первую очередь, от

Успешность трудовой деятельности специалиста определяется наличием у него

Форма экспертизы профессионального труда специалиста при его приеме на работу называется

Характерологическая особенность человека, проявляющаяся в повышенной чувствительности к происходящим с ним событиям и обычно сопровождающаяся повышенной тревожностью, называется

Целенаправленное продумывание ответов на наиболее очевидные вопросы работодателя, а также сбор документов, подтверждающих образование, квалификацию и вооружение методами саморегуляции своих состояний в эмоционально напряженных ситуациях, относится к понятию

Целесообразное функционирование живых систем разных уровней организации и сложности относится к понятию

Ценностная ориентация субъекта, характеризуемая преобладанием в его жизнедеятельности своекорыстных личных интересов и потребностей безотносительно к интересам других людей и социальных групп, называется

Число основных рекламных документов претендента на получение работы составляет

Чрезмерно выраженные замкнутость, расчетливость, угловатость движений, диспластичность, агрессивность характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа

Чрезмерно выраженные настойчивость, самолюбие, обидчивость, неуступчивость, подозрительность характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа

Чрезмерно выраженные стрессоустойчивость, импульсивность, эгоизм, нонконформизм, поиск выгоды исключительно для себя характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа

Чрезмерно выраженные тревожность, нерешительность, мнительность, боязнь неудач, повышенная требовательность к себе характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа

Чрезмерно выраженные тщеславие, потребность быть в центре внимания, артистизм, авантюристичность, кокетливость характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа

Чрезмерно выраженные эмпатия, пластичность, перемена настроения, потребность в общении, переоценка собственных возможностей характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа

Эмпатия включает в себя ___ основных каналов взаимопонимания между людьми.

Аттракция - особый вид социальной установки на другого человека, в котором преобладают положительные эмоции

Вербальное общение - общение, осуществляемое при помощи речи (устной, письменной, диалоговой, монологовой)

Вопрос нанимателя на работу "Какой должна быть рабочая обстановка, наиболее продуктивная для соискателя?" исходит из необходимости выяснения, насколько он коммуникативен

Вопрос нанимателя на работу "Что рассказали бы мне ваши друзья о вас?" имеет отношение к выработке у соискателя на вакантную должность психологической готовности к успешной деятельности в определенной организации

Вопрос работодателя "Что Вы знаете о нашей компании?" имеет отношение к определению уровня профессиональной подготовленности соискателя на вакантную должность

Готовность - удача в достижении чего-нибудь