Список вопросов базы знаний

?) действенный

?) определенный

?) формальный

?) неформальный

?) среднее и высшее образование

?) потребность в здравоохранении

?) продукты питания

?) учеба в школе

?) усталость

?) сдержанность

?) импульсивность

?) память

?) апатия

?) воображение

?) настойчивость

?) аффектация

?) определение процедур формирования резерва

?) выбор методов и средств изучения личностных свойств

?) психологическое стимулирование работы по самовоспитанию личности

?) проектирование деятельности

?) межличностные отношения

?) производственные процессы

?) поощрение и наказание

?) критика и самокритика

?) программа воспитания

?) профессиональная пригодность

?) описание профессии

?) требование к личности

?) школы

?) институты

?) курсы

?) специальные факультеты

?) формирование образа личности как субъекта деятельности

?) определение процедур формирования резерва

?) выбор методов и средств изучения личностных свойств

?) проектирование деятельности

?) изучение высказываний личности

?) изучения мнения коллектива

?) изучение жизненного пути личности

?) изучение психического состояния личности

?) приказом

?) характеристикой

?) протоколом

?) актом

?) внутриорганизационная

?) профессиональная

?) специфическая

?) центростремительная

?) потребители

?) персонал

?) субьекты

?) источники оценки деятельности

?) факторов ситуативного характера

?) смещения акцентов

?) размытости функций

?) отсутствия системного, иерархически сконструированного образа должностей деятельности

?) однотипные

?) идентичны

?) ступенчатые

?) стимулирующие

?) поощрения

?) самокритики

?) порицания

?) критики

?) культура

?) образ жизни

?) место жительства

?) характер

?) комплексная

?) экспрессивная

?) системная

?) локальная

?) экспрессивная

?) комплексная

?) локальная

?) пролонгированная

?) параллельный

?) горизонтальный

?) вертикальный

?) ступенчатый

?) определения степени соответствия занимаемой должности

?) подбор кадров

?) улучшение использование кадров

?) стимулирование работника

?) выяснение вклада работников в результаты организации

?) уровень сложности обучения новой профессии

?) привязанность и удовлетворенность коллективом

?) отношения с руководством коллектива

?) разочарование в профессии

?) активную

?) пассивную

?) индивидуальную

?) коллективную

?) более четырех

?) более пяти

?) более двух

?) более трех

?) отбор кадрового резерва

?) планирование кадров резерва

?) решение конфликтов кадрового резерва

?) работа с кадровым резервом

?) третий

?) второй

?) первый

?) четвертый

?) надежный способ направления обсуждения деятельности личности

?) задача оценивания

?) метод деятельности личности

?) оценка коллектива

?) 10-15

?) 5-10

?) 20-25

?) 30-40

?) формальном

?) функциональном

?) определенном

?) целевом

?) внутреннее

?) внутрипроизводственное

?) внешнее

?) внепроизводственное

?) требовательность

?) деловитость

?) дисциплинированность

?) коммуникативность

?) объединенный

?) вертикальный

?) параллельный

?) ступенчатый

?) спортивные достижения

?) семейная жизнь

?) имущество

?) общественное положение

?) субъекты

?) внешние источники комплектования

?) персонал

?) внутренние источники комплектования

?) синтез кадрового потенциала

?) признак самостоятельности

?) анализ кадрового потенциала

?) источник оценки деятельности

?) как выбирать

?) кому выбирать

?) для чего выбирать

?) кого выбирать

?) квалификация

?) состояние здоровья

?) организаторские способности

?) соответствующий уровень образования

?) самостоятельность принятий решений

?) пунктуальность работника

?) проявление инициативы

?) интенсивность профессионального совершенствования

?) законность

?) экономическая защищенность

?) свобода договора

?) гласность

?) возрастная

?) пассивная

?) активная

?) удовлетворительная

?) подбор кадров

?) аттестация кадров

?) анализ кадров

?) оценка кадров

?) прибыль организации

?) результативность работы организации

?) эффективность работы организации

?) количество работы организации

?) снижению прибыли самого труда

?) снижению количества самого труда

?) повышению качества самого труда

?) снижению качества самого труда

?) влиянию факторов планирования

?) подготовке резерва

?) фактору планирования деловой карьеры

?) аспектам коллективного мнения

?) комплексная

?) локальная

?) пролонгированная

?) экспрессивная

?) задачу

?) компоненты

?) структуру

?) характеристику

?) локальной

?) комплексной

?) экспрессивной

?) пролонгированной

?) системной

?) не реже одного раза в два года

?) не реже двух раз в три года

?) не реже одного раза в три года

?) не реже двух раз в два года

?) задавать вопросы

?) составлять суждения

?) слушать

?) молчать

?) процесс изучения кандидатов

?) процесс, в котором организация отбирает из списка заявителей лицо или лиц, которые наилучшим образом подходят по критериям вакантного места

?) прием квалифицированных работников

?) процесс принятия решений, в конце которого стоят те кандидаты, которые наиболее квалифицированы