Список вопросов базы знаний

?) определенный

?) действенный

?) формальный

?) неформальный

?) среднее и высшее образование

?) потребность в здравоохранении

?) учеба в школе

?) продукты питания

?) усталость

?) сдержанность

?) импульсивность

?) память

?) аффектация

?) воображение

?) апатия

?) настойчивость

?) проектирование деятельности

?) психологическое стимулирование работы по самовоспитанию личности

?) выбор методов и средств изучения личностных свойств

?) определение процедур формирования резерва

?) производственные процессы

?) критика и самокритика

?) поощрение и наказание

?) межличностные отношения

?) программа воспитания

?) требование к личности

?) описание профессии

?) профессиональная пригодность

?) специальные факультеты

?) курсы

?) институты

?) школы

?) проектирование деятельности

?) формирование образа личности как субъекта деятельности

?) определение процедур формирования резерва

?) выбор методов и средств изучения личностных свойств

?) изучение высказываний личности

?) изучения мнения коллектива

?) изучение жизненного пути личности

?) изучение психического состояния личности

?) актом

?) характеристикой

?) приказом

?) протоколом

?) центростремительная

?) специфическая

?) профессиональная

?) внутриорганизационная

?) источники оценки деятельности

?) субьекты

?) потребители

?) персонал

?) размытости функций

?) факторов ситуативного характера

?) смещения акцентов

?) отсутствия системного, иерархически сконструированного образа должностей деятельности

?) стимулирующие

?) идентичны

?) ступенчатые

?) однотипные

?) поощрения

?) порицания

?) критики

?) самокритики

?) место жительства

?) характер

?) образ жизни

?) культура

?) экспрессивная

?) комплексная

?) системная

?) локальная

?) пролонгированная

?) экспрессивная

?) комплексная

?) локальная

?) параллельный

?) вертикальный

?) ступенчатый

?) горизонтальный

?) выяснение вклада работников в результаты организации

?) подбор кадров

?) улучшение использование кадров

?) определения степени соответствия занимаемой должности

?) стимулирование работника

?) отношения с руководством коллектива

?) разочарование в профессии

?) привязанность и удовлетворенность коллективом

?) уровень сложности обучения новой профессии

?) коллективную

?) активную

?) индивидуальную

?) пассивную

?) более четырех

?) более пяти

?) более двух

?) более трех

?) работа с кадровым резервом

?) решение конфликтов кадрового резерва

?) планирование кадров резерва

?) отбор кадрового резерва

?) второй

?) первый

?) четвертый

?) третий

?) надежный способ направления обсуждения деятельности личности

?) оценка коллектива

?) задача оценивания

?) метод деятельности личности

?) 20-25

?) 30-40

?) 5-10

?) 10-15

?) целевом

?) определенном

?) функциональном

?) формальном

?) внутрипроизводственное

?) внешнее

?) внутреннее

?) внепроизводственное

?) деловитость

?) требовательность

?) дисциплинированность

?) коммуникативность

?) ступенчатый

?) объединенный

?) параллельный

?) вертикальный

?) имущество

?) семейная жизнь

?) спортивные достижения

?) общественное положение

?) субъекты

?) внутренние источники комплектования

?) персонал

?) внешние источники комплектования

?) синтез кадрового потенциала

?) признак самостоятельности

?) анализ кадрового потенциала

?) источник оценки деятельности

?) кого выбирать

?) кому выбирать

?) для чего выбирать

?) как выбирать

?) соответствующий уровень образования

?) организаторские способности

?) квалификация

?) состояние здоровья

?) самостоятельность принятий решений

?) интенсивность профессионального совершенствования

?) пунктуальность работника

?) проявление инициативы

?) свобода договора

?) экономическая защищенность

?) гласность

?) законность

?) возрастная

?) удовлетворительная

?) пассивная

?) активная

?) анализ кадров

?) аттестация кадров

?) оценка кадров

?) подбор кадров

?) прибыль организации

?) количество работы организации

?) эффективность работы организации

?) результативность работы организации

?) снижению прибыли самого труда

?) снижению количества самого труда

?) повышению качества самого труда

?) снижению качества самого труда

?) влиянию факторов планирования

?) подготовке резерва

?) аспектам коллективного мнения

?) фактору планирования деловой карьеры

?) локальная

?) пролонгированная

?) комплексная

?) экспрессивная

?) задачу

?) структуру

?) компоненты

?) характеристику

?) пролонгированной

?) локальной

?) комплексной

?) системной

?) экспрессивной

?) не реже двух раз в три года

?) не реже одного раза в два года

?) не реже двух раз в два года

?) не реже одного раза в три года

?) задавать вопросы

?) составлять суждения

?) слушать

?) молчать

?) процесс изучения кандидатов

?) процесс принятия решений, в конце которого стоят те кандидаты, которые наиболее квалифицированы

?) процесс, в котором организация отбирает из списка заявителей лицо или лиц, которые наилучшим образом подходят по критериям вакантного места

?) прием квалифицированных работников