Список вопросов базы знаний

?) формальный

?) неформальный

?) определенный

?) действенный

?) учеба в школе

?) продукты питания

?) среднее и высшее образование

?) потребность в здравоохранении

?) сдержанность

?) импульсивность

?) усталость

?) память

?) апатия

?) настойчивость

?) аффектация

?) воображение

?) выбор методов и средств изучения личностных свойств

?) проектирование деятельности

?) определение процедур формирования резерва

?) психологическое стимулирование работы по самовоспитанию личности

?) производственные процессы

?) межличностные отношения

?) поощрение и наказание

?) критика и самокритика

?) описание профессии

?) требование к личности

?) программа воспитания

?) профессиональная пригодность

?) школы

?) специальные факультеты

?) курсы

?) институты

?) проектирование деятельности

?) выбор методов и средств изучения личностных свойств

?) формирование образа личности как субъекта деятельности

?) определение процедур формирования резерва

?) изучение жизненного пути личности

?) изучения мнения коллектива

?) изучение психического состояния личности

?) изучение высказываний личности

?) актом

?) характеристикой

?) протоколом

?) приказом

?) профессиональная

?) специфическая

?) внутриорганизационная

?) центростремительная

?) персонал

?) источники оценки деятельности

?) потребители

?) субьекты

?) размытости функций

?) смещения акцентов

?) отсутствия системного, иерархически сконструированного образа должностей деятельности

?) факторов ситуативного характера

?) однотипные

?) ступенчатые

?) идентичны

?) стимулирующие

?) критики

?) порицания

?) поощрения

?) самокритики

?) образ жизни

?) культура

?) характер

?) место жительства

?) локальная

?) системная

?) экспрессивная

?) комплексная

?) локальная

?) пролонгированная

?) экспрессивная

?) комплексная

?) вертикальный

?) параллельный

?) ступенчатый

?) горизонтальный

?) подбор кадров

?) определения степени соответствия занимаемой должности

?) выяснение вклада работников в результаты организации

?) стимулирование работника

?) улучшение использование кадров

?) отношения с руководством коллектива

?) разочарование в профессии

?) уровень сложности обучения новой профессии

?) привязанность и удовлетворенность коллективом

?) коллективную

?) активную

?) индивидуальную

?) пассивную

?) более трех

?) более четырех

?) более пяти

?) более двух

?) решение конфликтов кадрового резерва

?) планирование кадров резерва

?) отбор кадрового резерва

?) работа с кадровым резервом

?) второй

?) четвертый

?) третий

?) первый

?) задача оценивания

?) надежный способ направления обсуждения деятельности личности

?) оценка коллектива

?) метод деятельности личности

?) 5-10

?) 20-25

?) 10-15

?) 30-40

?) функциональном

?) определенном

?) формальном

?) целевом

?) внешнее

?) внутрипроизводственное

?) внутреннее

?) внепроизводственное

?) деловитость

?) дисциплинированность

?) коммуникативность

?) требовательность

?) ступенчатый

?) вертикальный

?) объединенный

?) параллельный

?) спортивные достижения

?) имущество

?) семейная жизнь

?) общественное положение

?) внешние источники комплектования

?) персонал

?) внутренние источники комплектования

?) субъекты

?) анализ кадрового потенциала

?) признак самостоятельности

?) источник оценки деятельности

?) синтез кадрового потенциала

?) как выбирать

?) для чего выбирать

?) кому выбирать

?) кого выбирать

?) соответствующий уровень образования

?) состояние здоровья

?) квалификация

?) организаторские способности

?) интенсивность профессионального совершенствования

?) самостоятельность принятий решений

?) проявление инициативы

?) пунктуальность работника

?) свобода договора

?) экономическая защищенность

?) гласность

?) законность

?) активная

?) удовлетворительная

?) возрастная

?) пассивная

?) анализ кадров

?) подбор кадров

?) оценка кадров

?) аттестация кадров

?) результативность работы организации

?) эффективность работы организации

?) количество работы организации

?) прибыль организации

?) снижению количества самого труда

?) снижению прибыли самого труда

?) снижению качества самого труда

?) повышению качества самого труда

?) фактору планирования деловой карьеры

?) влиянию факторов планирования

?) подготовке резерва

?) аспектам коллективного мнения

?) пролонгированная

?) комплексная

?) локальная

?) экспрессивная

?) характеристику

?) компоненты

?) структуру

?) задачу

?) комплексной

?) экспрессивной

?) системной

?) пролонгированной

?) локальной

?) не реже двух раз в три года

?) не реже двух раз в два года

?) не реже одного раза в три года

?) не реже одного раза в два года

?) молчать

?) задавать вопросы

?) слушать

?) составлять суждения

?) процесс изучения кандидатов

?) прием квалифицированных работников

?) процесс принятия решений, в конце которого стоят те кандидаты, которые наиболее квалифицированы

?) процесс, в котором организация отбирает из списка заявителей лицо или лиц, которые наилучшим образом подходят по критериям вакантного места