Список вопросов базы знаний

?) действенный

?) формальный

?) определенный

?) неформальный

?) продукты питания

?) потребность в здравоохранении

?) среднее и высшее образование

?) учеба в школе

?) усталость

?) память

?) импульсивность

?) сдержанность

?) аффектация

?) апатия

?) воображение

?) настойчивость

?) психологическое стимулирование работы по самовоспитанию личности

?) выбор методов и средств изучения личностных свойств

?) определение процедур формирования резерва

?) проектирование деятельности

?) критика и самокритика

?) производственные процессы

?) межличностные отношения

?) поощрение и наказание

?) требование к личности

?) профессиональная пригодность

?) описание профессии

?) программа воспитания

?) школы

?) курсы

?) институты

?) специальные факультеты

?) проектирование деятельности

?) формирование образа личности как субъекта деятельности

?) выбор методов и средств изучения личностных свойств

?) определение процедур формирования резерва

?) изучение психического состояния личности

?) изучения мнения коллектива

?) изучение жизненного пути личности

?) изучение высказываний личности

?) приказом

?) актом

?) характеристикой

?) протоколом

?) внутриорганизационная

?) профессиональная

?) центростремительная

?) специфическая

?) источники оценки деятельности

?) потребители

?) персонал

?) субьекты

?) факторов ситуативного характера

?) отсутствия системного, иерархически сконструированного образа должностей деятельности

?) смещения акцентов

?) размытости функций

?) идентичны

?) стимулирующие

?) ступенчатые

?) однотипные

?) критики

?) самокритики

?) порицания

?) поощрения

?) место жительства

?) характер

?) культура

?) образ жизни

?) экспрессивная

?) локальная

?) системная

?) комплексная

?) пролонгированная

?) экспрессивная

?) комплексная

?) локальная

?) параллельный

?) вертикальный

?) ступенчатый

?) горизонтальный

?) стимулирование работника

?) определения степени соответствия занимаемой должности

?) улучшение использование кадров

?) подбор кадров

?) выяснение вклада работников в результаты организации

?) привязанность и удовлетворенность коллективом

?) отношения с руководством коллектива

?) уровень сложности обучения новой профессии

?) разочарование в профессии

?) индивидуальную

?) активную

?) пассивную

?) коллективную

?) более пяти

?) более двух

?) более четырех

?) более трех

?) отбор кадрового резерва

?) работа с кадровым резервом

?) планирование кадров резерва

?) решение конфликтов кадрового резерва

?) четвертый

?) третий

?) второй

?) первый

?) надежный способ направления обсуждения деятельности личности

?) оценка коллектива

?) задача оценивания

?) метод деятельности личности

?) 20-25

?) 30-40

?) 10-15

?) 5-10

?) определенном

?) формальном

?) функциональном

?) целевом

?) внутрипроизводственное

?) внешнее

?) внепроизводственное

?) внутреннее

?) коммуникативность

?) требовательность

?) деловитость

?) дисциплинированность

?) вертикальный

?) ступенчатый

?) параллельный

?) объединенный

?) имущество

?) семейная жизнь

?) общественное положение

?) спортивные достижения

?) внешние источники комплектования

?) субъекты

?) персонал

?) внутренние источники комплектования

?) синтез кадрового потенциала

?) анализ кадрового потенциала

?) признак самостоятельности

?) источник оценки деятельности

?) кому выбирать

?) для чего выбирать

?) как выбирать

?) кого выбирать

?) квалификация

?) соответствующий уровень образования

?) состояние здоровья

?) организаторские способности

?) проявление инициативы

?) пунктуальность работника

?) интенсивность профессионального совершенствования

?) самостоятельность принятий решений

?) экономическая защищенность

?) законность

?) свобода договора

?) гласность

?) возрастная

?) пассивная

?) удовлетворительная

?) активная

?) оценка кадров

?) подбор кадров

?) анализ кадров

?) аттестация кадров

?) количество работы организации

?) результативность работы организации

?) эффективность работы организации

?) прибыль организации

?) снижению прибыли самого труда

?) снижению количества самого труда

?) снижению качества самого труда

?) повышению качества самого труда

?) аспектам коллективного мнения

?) подготовке резерва

?) влиянию факторов планирования

?) фактору планирования деловой карьеры

?) комплексная

?) локальная

?) пролонгированная

?) экспрессивная

?) задачу

?) компоненты

?) характеристику

?) структуру

?) локальной

?) экспрессивной

?) комплексной

?) пролонгированной

?) системной

?) не реже двух раз в два года

?) не реже одного раза в три года

?) не реже двух раз в три года

?) не реже одного раза в два года

?) молчать

?) составлять суждения

?) слушать

?) задавать вопросы

?) процесс изучения кандидатов

?) процесс, в котором организация отбирает из списка заявителей лицо или лиц, которые наилучшим образом подходят по критериям вакантного места

?) прием квалифицированных работников

?) процесс принятия решений, в конце которого стоят те кандидаты, которые наиболее квалифицированы