Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология корпоративного управленияВопрос id:2332679 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления В многократном обращении к экспертам состоит сущность метода ?) Мозговой атаки ?) Ассоциации ?) Номинальной групповой техники ?) Дельфи Вопрос id:2332680 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления В научно-методическом плане организация социологического мониторинга начинается с выработки ?) концепции мониторинга ?) модели мониторинга ?) проекта мониторинга ?) метода мониторинга Вопрос id:2332681 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления В построении динамических рядов показателей прогнозируемого процесса с возможно более ранней даты в прошлом (ретроспективы) вплоть до даты упреждения (перспективы) прогнозов заключается суть метода ?) построения экспертных оценок ?) социального проектирования ?) экстраполяции ?) моделирования Вопрос id:2332682 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления В построении и изучении моделей реально существующих и конструируемых объектов для определения или улучшения их характеристик, перспектив развития заключается сущность метода ?) моделирования ?) вживания в роль ?) аналогии ?) ассоциации Вопрос id:2332683 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления В тех случаях, когда сбор группы невозможен, чаще всего используется метод ?) Дельфи ?) Экстраполяции ?) Мозговой атаки ?) Вживания в роль Вопрос id:2332684 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Важнейшим показателем управляемости организации в целом является ?) социально-психологический климат ?) коэффициент конфликтности ?) степень осуществляемости управленческих решений ?) контакт руководителя с подчиненными Вопрос id:2332685 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Вероятностное суждение или предсказание о состоянии какого-либо явления и его последствий в будущем - это ?) план ?) проект ?) прогноз ?) предвидение Вопрос id:2332686 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Вероятность отсутствия ошибок отбора единиц исследования - это ___ социологической информации ?) валидность ?) репрезентативность ?) правильность ?) устойчивость Вопрос id:2332687 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Вероятность отсутствия случайных ошибок называют ___ социологической информации ?) валидностью ?) правильностью ?) репрезентативностью ?) точностью (устойчивостью) Вопрос id:2332688 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Вероятность отсутствия теоретических ошибок - это ___ социологической информации ?) правильность ?) валидность ?) репрезентативность ?) устойчивость Вопрос id:2332689 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Включают все виды и формы побуждения людей к труду: оплаты труда, премиальных систем, участия в прибылях, моральных стимулов, повышения в должности, обучения и т.д., методы ?) организации ?) координации ?) контроля ?) мотивации Вопрос id:2332690 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Возможность применения мониторинга в различных системах - технических, политических, социальных, экологических - подразумевает ___ построения системы мониторинга ?) предметную направленность ?) системность ?) объективность ?) адресность Вопрос id:2332691 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Для выработки корректирующе-упреждающих мер управленческого воздействия используют ?) социальную оценку ?) социальный мониторинг ?) социальную диагностику ?) социальное прогнозирование Вопрос id:2332692 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Измерение исполнения и диапазона руководства начинается с ?) определения единицы управляемости ?) оценки управленческой ситуации ?) оценки управленческой среды ?) измерения рейтинга руководителей Вопрос id:2332693 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Исследование объектов познания на их моделях; построение и изучение моделей реально существующих предметов и явлений и конструируемых объектов для определения либо улучшения их характеристик, рационализации способов их построения, управления ими и прогнозирования - это ?) моделирование ?) проектирование ?) прогнозирование ?) программирование Вопрос id:2332694 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К индивидуальным методам управления и регулирования отношений в организациях относится ?) сплочение группы посредством организации соревнования ?) воздействие на поведение людей через мотивы и потребности ?) целенаправленное формирование состава группы ?) сплочение группы посредством использования социально-психологических факторов Вопрос id:2332695 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К методам косвенного социально-психологического воздействия относится метод ?) организационного воздействия ?) убеждения ?) символьной регуляции ?) указания на образец поведения Вопрос id:2332696 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К методам косвенного социально-психологического воздействия относится метод ?) изменения ролевых элементов ?) убеждения ?) организационного воздействия ?) личного примера Вопрос id:2332697 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К методам моделирования относится метод ?) матрицы идей ?) вживания в роль ?) тройного воздействия ?) мозговой атаки Вопрос id:2332698 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К методам социального проектирования относят метод ?) экстраполяции ?) вживания в роль ?) матрицы идей ?) моделирования Вопрос id:2332699 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К экспертным методам относится метод ?) матрицы идей ?) ассоциации ?) мозговой атаки ?) аналогии Вопрос id:2332700 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К экспертным методам относится метод ?) ассоциации ?) вживания в роль ?) аналогии ?) номинальной групповой техники Вопрос id:2332701 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Как способ познавательной и предметно-практической деятельности, обеспечивающей в сочетании с другими методами комплексную оперативную и адекватную оценку социальных ситуаций, ученые рассматривают ?) социальную диагностику ?) метод экстраполяции ?) социальный мониторинг ?) метод моделирования Вопрос id:2332702 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Качественные и количественные характеристики отдельных свойств и состояний социальных объектов и процессов, совокупность которых отражает их существенные особенности в статике и динамике, - это ?) методические рекомендации ?) социальные показатели ?) социальные индикаторы ?) социальный мониторинг Вопрос id:2332703 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Классификация и упорядочение данных по нескольким признакам называется ?) сложной группировкой ?) простой группировкой ?) типологизацией ?) систематизацией Вопрос id:2332704 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Комплекс специальных методов целенаправленного воздействия на работников, группы и коллективы - это методы ?) социально-психологические ?) управления и регулирования отношений в организациях ?) тройного воздействия ?) индивидуальные Вопрос id:2332705 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Консультирование начинается с ?) анализа ?) оценки ?) прогнозирования ?) диагностики Вопрос id:2332706 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Консультирование проекта происходит, когда консультант ?) выявляет актуальные проблемы организации ?) организует групповую работу сотрудников организации с целью побуждения их к поиску наилучшего варианта управленческого решения ?) сам вырабатывает для организации проект какого-то требуемого изменения в управлении и предлагает его в готовом виде ?) инициирует непосредственный обмен опытом (достижениями, навыками) между руководителем и специалистами Вопрос id:2332707 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Консультирование процесса происходит, когда консультант ?) инициирует непосредственный обмен опытом (достижениями, навыками) между руководителем и специалистами ?) организует групповую работу сотрудников организации с целью побуждения их к поиску наилучшего варианта управленческого решения ?) сам вырабатывает для организации проект какого-то требуемого изменения в управлении и предлагает его в готовом виде ?) выявляет актуальные проблемы организации Вопрос id:2332708 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Консультирование через взаимное обучение предполагает, что консультант ?) сам вырабатывает для организации проект какого-то требуемого изменения в управлении и предлагает его в готовом виде ?) инициирует непосредственный обмен опытом (достижениями, навыками) между руководителем и специалистами ?) организует групповую работу сотрудников организации с целью побуждения их к поиску наилучшего варианта управленческого решения ?) выявляет актуальные проблемы организации Вопрос id:2332709 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Максимально стандартизированную, формализованную информацию о состоянии социального объекта, подробное описание объекта предполагает алгоритмизация ?) строгая ?) жесткая ?) частичная ?) слабая Вопрос id:2332710 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод имитации совместной деятельности людей, используемый в обучении, принятии решений, проектировании, исследовании, - это ?) социодрамма ?) психодрамма ?) деловая игра ?) консалтинг Вопрос id:2332711 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод научного исследования, заключающийся в распространении выводов, полученных из наблюдения над одной частью явления, на другую - это метод ?) социального проектирования ?) моделирования ?) экспертных оценок ?) экстраполяции Вопрос id:2332712 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод социально-психологического воздействия руководителя на подчиненных, основанный на некритичности их восприятия, - это ?) организационное воздействие ?) убеждение ?) внушение ?) указание на образец поведения Вопрос id:2332713 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод тройного воздействия основан на теории ?) В. Парето ?) Г. Зиммеля ?) Э. Мэйо ?) З. Фрейда Вопрос id:2332714 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод экспертных оценок, суть которого заключается в предоставлении каждому участнику группы права высказывать самые различные идеи по поводу вариантов решения проблемы вне зависимости от их обоснованности, осуществимости и даже логичности, - это метод ?) Мозговой атаки ?) Дельфи ?) Матрицы идей ?) Аналогии Вопрос id:2332715 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод экстраполяции в основном используется в ?) социальном планировании ?) социальной диагностике ?) социальном прогнозировании ?) социальном мониторинге Вопрос id:2332716 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод, в основе которого лежит применение или угроза применения властных полномочий, - это ?) организационное воздействие ?) принуждение ?) внушение ?) указание на образец поведения Вопрос id:2332717 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод, назначение которого - дать объективную характеристику качественных и количественных сторон объекта прогнозирования на основе индивидуальных мнений экспертов, называется методом ?) экстраполяции ?) социального проектирования ?) прогнозных сценариев и граф ?) построения экспертных оценок Вопрос id:2332718 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод, суть которого состоит в том, что выбирается какой-либо образец успешного решения управленческих задач и по аналогии создается социальный проект, называется методом ?) синектики ?) ассоциации ?) вживания в роль ?) аналогии Вопрос id:2332719 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Мониторинг представляет собой ?) периодически повторяющуюся диагностику состояния того или иного объекта ?) классификацию и упорядочение данных по нескольким признакам ?) основание для оценки эффективности руководства ?) оценку управленческой ситуации Вопрос id:2332720 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления На основе нескольких независимых переменных составляются различные варианты решений при использовании метода ?) матрицы идей ?) синектики ?) ассоциации ?) номинальной групповой техники Вопрос id:2332721 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления На первом этапе мониторинга ?) дается логическое обоснование данных об объекте ?) проводится интерпретация данных об объекте ?) разрабатывается его концепция в соответствии с поставленными перед ним целями и спецификой предмета наблюдения ?) осуществляется сбор материалов, позволяющих сделать промежуточное заключение по тому или иному предмету исследования Вопрос id:2332722 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Набор действий, с помощью которых осуществляется управление процессом, - это ?) метод ?) операция ?) методика ?) процедура Вопрос id:2332723 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Наличие общественной потребности в проведении данного вида диагностических исследований - это условие диагностики ?) организационное ?) научно-теоретическое ?) социально-политическое ?) материально-техническое Вопрос id:2332724 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Научно обоснованное определение целей, показателей, заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов и основных средств их претворения в жизнь в интересах населения - это социальное ?) программирование ?) прогнозирование ?) проектирование ?) планирование Вопрос id:2332725 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Неполное и неточное представление о значениях различных параметров в будущем, которые порождаются различными причинами, - это ?) неопределенности ?) ошибки ?) неясности ?) неверное прогнозирование Вопрос id:2332726 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Непосредственное действие, путь решения определенной задачи в рамках данной процедуры, - это ?) операция ?) метод ?) методика ?) алгоритм Вопрос id:2332727 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Непосредственное отображение тех или иных свойств определенного объекта (явления, процесса, системы) - это ?) концепция ?) показатель ?) программа ?) индикатор Вопрос id:2332728 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Несколько предложенных идей рассматриваются отдельно друг от друга, а затем между ними устанавливается взаимосвязь согласно методу ?) ассоциации ?) вживания в роль ?) синектики ?) экстраполяции |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026