Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология корпоративного управленияВопрос id:2332679 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления В многократном обращении к экспертам состоит сущность метода ?) Ассоциации ?) Мозговой атаки ?) Дельфи ?) Номинальной групповой техники Вопрос id:2332680 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления В научно-методическом плане организация социологического мониторинга начинается с выработки ?) модели мониторинга ?) проекта мониторинга ?) метода мониторинга ?) концепции мониторинга Вопрос id:2332681 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления В построении динамических рядов показателей прогнозируемого процесса с возможно более ранней даты в прошлом (ретроспективы) вплоть до даты упреждения (перспективы) прогнозов заключается суть метода ?) социального проектирования ?) моделирования ?) построения экспертных оценок ?) экстраполяции Вопрос id:2332682 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления В построении и изучении моделей реально существующих и конструируемых объектов для определения или улучшения их характеристик, перспектив развития заключается сущность метода ?) аналогии ?) моделирования ?) вживания в роль ?) ассоциации Вопрос id:2332683 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления В тех случаях, когда сбор группы невозможен, чаще всего используется метод ?) Дельфи ?) Мозговой атаки ?) Экстраполяции ?) Вживания в роль Вопрос id:2332684 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Важнейшим показателем управляемости организации в целом является ?) коэффициент конфликтности ?) социально-психологический климат ?) контакт руководителя с подчиненными ?) степень осуществляемости управленческих решений Вопрос id:2332685 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Вероятностное суждение или предсказание о состоянии какого-либо явления и его последствий в будущем - это ?) предвидение ?) проект ?) план ?) прогноз Вопрос id:2332686 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Вероятность отсутствия ошибок отбора единиц исследования - это ___ социологической информации ?) правильность ?) валидность ?) устойчивость ?) репрезентативность Вопрос id:2332687 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Вероятность отсутствия случайных ошибок называют ___ социологической информации ?) валидностью ?) правильностью ?) репрезентативностью ?) точностью (устойчивостью) Вопрос id:2332688 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Вероятность отсутствия теоретических ошибок - это ___ социологической информации ?) устойчивость ?) валидность ?) репрезентативность ?) правильность Вопрос id:2332689 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Включают все виды и формы побуждения людей к труду: оплаты труда, премиальных систем, участия в прибылях, моральных стимулов, повышения в должности, обучения и т.д., методы ?) координации ?) мотивации ?) организации ?) контроля Вопрос id:2332690 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Возможность применения мониторинга в различных системах - технических, политических, социальных, экологических - подразумевает ___ построения системы мониторинга ?) предметную направленность ?) объективность ?) адресность ?) системность Вопрос id:2332691 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Для выработки корректирующе-упреждающих мер управленческого воздействия используют ?) социальный мониторинг ?) социальную диагностику ?) социальную оценку ?) социальное прогнозирование Вопрос id:2332692 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Измерение исполнения и диапазона руководства начинается с ?) определения единицы управляемости ?) оценки управленческой ситуации ?) измерения рейтинга руководителей ?) оценки управленческой среды Вопрос id:2332693 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Исследование объектов познания на их моделях; построение и изучение моделей реально существующих предметов и явлений и конструируемых объектов для определения либо улучшения их характеристик, рационализации способов их построения, управления ими и прогнозирования - это ?) прогнозирование ?) программирование ?) проектирование ?) моделирование Вопрос id:2332694 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К индивидуальным методам управления и регулирования отношений в организациях относится ?) воздействие на поведение людей через мотивы и потребности ?) целенаправленное формирование состава группы ?) сплочение группы посредством организации соревнования ?) сплочение группы посредством использования социально-психологических факторов Вопрос id:2332695 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К методам косвенного социально-психологического воздействия относится метод ?) убеждения ?) организационного воздействия ?) символьной регуляции ?) указания на образец поведения Вопрос id:2332696 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К методам косвенного социально-психологического воздействия относится метод ?) организационного воздействия ?) изменения ролевых элементов ?) личного примера ?) убеждения Вопрос id:2332697 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К методам моделирования относится метод ?) вживания в роль ?) мозговой атаки ?) тройного воздействия ?) матрицы идей Вопрос id:2332698 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К методам социального проектирования относят метод ?) матрицы идей ?) вживания в роль ?) экстраполяции ?) моделирования Вопрос id:2332699 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К экспертным методам относится метод ?) ассоциации ?) аналогии ?) мозговой атаки ?) матрицы идей Вопрос id:2332700 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления К экспертным методам относится метод ?) аналогии ?) номинальной групповой техники ?) вживания в роль ?) ассоциации Вопрос id:2332701 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Как способ познавательной и предметно-практической деятельности, обеспечивающей в сочетании с другими методами комплексную оперативную и адекватную оценку социальных ситуаций, ученые рассматривают ?) социальный мониторинг ?) метод моделирования ?) социальную диагностику ?) метод экстраполяции Вопрос id:2332702 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Качественные и количественные характеристики отдельных свойств и состояний социальных объектов и процессов, совокупность которых отражает их существенные особенности в статике и динамике, - это ?) социальные индикаторы ?) методические рекомендации ?) социальный мониторинг ?) социальные показатели Вопрос id:2332703 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Классификация и упорядочение данных по нескольким признакам называется ?) сложной группировкой ?) систематизацией ?) простой группировкой ?) типологизацией Вопрос id:2332704 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Комплекс специальных методов целенаправленного воздействия на работников, группы и коллективы - это методы ?) тройного воздействия ?) социально-психологические ?) индивидуальные ?) управления и регулирования отношений в организациях Вопрос id:2332705 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Консультирование начинается с ?) анализа ?) прогнозирования ?) оценки ?) диагностики Вопрос id:2332706 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Консультирование проекта происходит, когда консультант ?) инициирует непосредственный обмен опытом (достижениями, навыками) между руководителем и специалистами ?) организует групповую работу сотрудников организации с целью побуждения их к поиску наилучшего варианта управленческого решения ?) выявляет актуальные проблемы организации ?) сам вырабатывает для организации проект какого-то требуемого изменения в управлении и предлагает его в готовом виде Вопрос id:2332707 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Консультирование процесса происходит, когда консультант ?) сам вырабатывает для организации проект какого-то требуемого изменения в управлении и предлагает его в готовом виде ?) организует групповую работу сотрудников организации с целью побуждения их к поиску наилучшего варианта управленческого решения ?) инициирует непосредственный обмен опытом (достижениями, навыками) между руководителем и специалистами ?) выявляет актуальные проблемы организации Вопрос id:2332708 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Консультирование через взаимное обучение предполагает, что консультант ?) организует групповую работу сотрудников организации с целью побуждения их к поиску наилучшего варианта управленческого решения ?) сам вырабатывает для организации проект какого-то требуемого изменения в управлении и предлагает его в готовом виде ?) выявляет актуальные проблемы организации ?) инициирует непосредственный обмен опытом (достижениями, навыками) между руководителем и специалистами Вопрос id:2332709 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Максимально стандартизированную, формализованную информацию о состоянии социального объекта, подробное описание объекта предполагает алгоритмизация ?) жесткая ?) слабая ?) частичная ?) строгая Вопрос id:2332710 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод имитации совместной деятельности людей, используемый в обучении, принятии решений, проектировании, исследовании, - это ?) психодрамма ?) деловая игра ?) консалтинг ?) социодрамма Вопрос id:2332711 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод научного исследования, заключающийся в распространении выводов, полученных из наблюдения над одной частью явления, на другую - это метод ?) экспертных оценок ?) социального проектирования ?) моделирования ?) экстраполяции Вопрос id:2332712 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод социально-психологического воздействия руководителя на подчиненных, основанный на некритичности их восприятия, - это ?) убеждение ?) указание на образец поведения ?) внушение ?) организационное воздействие Вопрос id:2332713 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод тройного воздействия основан на теории ?) Э. Мэйо ?) В. Парето ?) З. Фрейда ?) Г. Зиммеля Вопрос id:2332714 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод экспертных оценок, суть которого заключается в предоставлении каждому участнику группы права высказывать самые различные идеи по поводу вариантов решения проблемы вне зависимости от их обоснованности, осуществимости и даже логичности, - это метод ?) Дельфи ?) Мозговой атаки ?) Аналогии ?) Матрицы идей Вопрос id:2332715 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод экстраполяции в основном используется в ?) социальном планировании ?) социальном прогнозировании ?) социальном мониторинге ?) социальной диагностике Вопрос id:2332716 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод, в основе которого лежит применение или угроза применения властных полномочий, - это ?) внушение ?) организационное воздействие ?) указание на образец поведения ?) принуждение Вопрос id:2332717 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод, назначение которого - дать объективную характеристику качественных и количественных сторон объекта прогнозирования на основе индивидуальных мнений экспертов, называется методом ?) прогнозных сценариев и граф ?) экстраполяции ?) построения экспертных оценок ?) социального проектирования Вопрос id:2332718 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Метод, суть которого состоит в том, что выбирается какой-либо образец успешного решения управленческих задач и по аналогии создается социальный проект, называется методом ?) аналогии ?) вживания в роль ?) синектики ?) ассоциации Вопрос id:2332719 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Мониторинг представляет собой ?) периодически повторяющуюся диагностику состояния того или иного объекта ?) оценку управленческой ситуации ?) классификацию и упорядочение данных по нескольким признакам ?) основание для оценки эффективности руководства Вопрос id:2332720 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления На основе нескольких независимых переменных составляются различные варианты решений при использовании метода ?) матрицы идей ?) синектики ?) номинальной групповой техники ?) ассоциации Вопрос id:2332721 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления На первом этапе мониторинга ?) осуществляется сбор материалов, позволяющих сделать промежуточное заключение по тому или иному предмету исследования ?) дается логическое обоснование данных об объекте ?) проводится интерпретация данных об объекте ?) разрабатывается его концепция в соответствии с поставленными перед ним целями и спецификой предмета наблюдения Вопрос id:2332722 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Набор действий, с помощью которых осуществляется управление процессом, - это ?) процедура ?) методика ?) метод ?) операция Вопрос id:2332723 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Наличие общественной потребности в проведении данного вида диагностических исследований - это условие диагностики ?) материально-техническое ?) научно-теоретическое ?) организационное ?) социально-политическое Вопрос id:2332724 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Научно обоснованное определение целей, показателей, заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов и основных средств их претворения в жизнь в интересах населения - это социальное ?) прогнозирование ?) проектирование ?) программирование ?) планирование Вопрос id:2332725 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Неполное и неточное представление о значениях различных параметров в будущем, которые порождаются различными причинами, - это ?) неверное прогнозирование ?) неясности ?) неопределенности ?) ошибки Вопрос id:2332726 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Непосредственное действие, путь решения определенной задачи в рамках данной процедуры, - это ?) алгоритм ?) методика ?) операция ?) метод Вопрос id:2332727 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Непосредственное отображение тех или иных свойств определенного объекта (явления, процесса, системы) - это ?) показатель ?) индикатор ?) программа ?) концепция Вопрос id:2332728 Тема/шкала: 0155.02.02;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология корпоративного управления Несколько предложенных идей рассматриваются отдельно друг от друга, а затем между ними устанавливается взаимосвязь согласно методу ?) экстраполяции ?) вживания в роль ?) синектики ?) ассоциации |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026