|
|
Список вопросов базы знанийИсследование систем управленияВопрос id:651018 При исследовании различают следующие типы описаний систем управления ?) графическое ?) математическое ?) кибернетическое ?) интуитивно- содержательное Вопрос id:651019 При решении производственных проблем выделяют следующие аспекты ?) психологический ?) содержательный ?) организационный ?) функциональный Вопрос id:651020 Признаками неэффективной организации, низкого уровня ее работоспособности являются ?) постоянное увеличение числа иерархических уровней ?) проводится чрезмерно много совещаний ?) внимание сотрудников отвлекается на работу предприятия в целом ?) постоянно возникают организационные проблемы Вопрос id:651021 Проект считается ___ и ___, если во всех ситуациях интересы участников соблюдаются, а неблагоприятные последствия устраняются за счет резервов, возмещаются страховыми выплатами ?) эффективным ?) устойчивым ?) безубыточным ?) прибыльным Вопрос id:651022 Процесс моделирования будущей деятельности позволяет выявить ?) потенциальные возможные препятствия ?) варианты преодоления проблем и препятствий ?) возможные проблемы ?) характеристики корректировки Вопрос id:651023 Различаю следующие классификации ?) сравнительные ?) искусственные ?) естественные ?) статистические Вопрос id:651024 Различают следующие виды полномочий ?) функциональные ?) линейные ?) шаблонные ?) штабные Вопрос id:651025 Различают следующие основные уровни исследования, в зависимости от глубины поставленной цели ?) рекомендации ?) классификация ?) описание ?) объяснение Вопрос id:651026 Различают следующие уровни измерения или виды шкал ?) интервалов ?) отношений ?) эффективности ?) порядка ?) наименований ?) степени Вопрос id:651027 Различают следующую классификацию моделей по видам объектов пространства деятельности ?) окружающая среда ?) структура ?) рынок ?) предприятие Вопрос id:651028 Решения по признаку значимости классифицируют на следующие группы решений ?) по способу формирования ?) организационные ?) критичные ?) рациональные Вопрос id:651029 Системность проявляется в спектре следующих свойств мышления менеджера ?) целостности осмысления ?) аналитичности ?) оперативности ?) систематичности Вопрос id:651030 Системность проявляется в спектре следующих свойств мышления менеджера ?) рефлексивности ?) динамичности ?) практичности ?) тактичности ?) стратегичности Вопрос id:651031 Содержание контроля состоит в выполнении следующих видов работ ?) проверка устойчивости проекта ?) корректирование деятельности ?) разработка шкал (нормативов) для измерения результатов ?) проведение измерений Вопрос id:651032 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | проект | плановый документ, который содержит комплекс работ, необходимых для решения проблемы (достижения цели), и согласованных по исполнителям, ресурсам, срокам их исполнения | программа | документально оформленный, четко определенный комплекс работ, направленный на получение конкретных результатов в течение установленного срока и по установленной цене с привлечением специалистов | план | тексты, высказывания, способы решения проблем, не подкрепленные технологией и ресурсами, и потому их авторы не несут ответственности, так же как и за фантазии | прожект | проекция программы на одну из координат пространства деятельности |
Вопрос id:651033 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | результативность | максимально возможное достижение внешних, конечных результатов предприятия | применимость | реальная осуществимость системы, т.е. система управления должна соответствовать возможностям персонала освоить и использовать ее | измеримость | способность системы сохранять уровень отдачи посредством приспособления к внутренним и внешним изменениям, происходящим в организации и ее окружении | гибкость | способность системы оценивать качественно или количественно собственную работу |
Вопрос id:651034 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | отдача | польза, добавляемая системой управления в результаты деятельности предприятия | результативность | степень соответствия фактической работы системы тем оценкам, которые сделаны при ее проектировании | экономичность | степень фактического использования ресурсов в сравнении с лучшими показателями лидера в мире, лидера в отрасли, к ближайшему конкуренту, к плану | достоверность | максимально возможное достижение внешних, конечных результатов предприятия |
Вопрос id:651035 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | целостность осмысления | умение провести самоанализ, извлечь уроки и сделать правильные выводы из ситуации | рефлексивность | многоаспектное видение системы «изнутри» и «снаружи» во всем многообразии ее проявлений | систематичность | упорядочение данных, информации по существенным для данного исследования признакам | аналитичность | умение расчленить объект изучения на целесообразные для данного исследования и конкретной ситуации составляющие |
Вопрос id:651036 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | тактичность | своевременность выявления, осмысления и оценки влияния «непредвиденных» обстоятельств в контролируемой ситуации | динамичность | упорядочение данных, информации по существенным для данного исследования признакам | систематичность | предвидение будущих ситуаций и умение их учесть | стратегичность | грамотный выбор средств для оперативного управления ситуацией при возникновении непредвиденных обстоятельств |
Вопрос id:651037 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | систематичность | умение расчленить объект изучения на целесообразные для данного исследования и конкретной ситуации составляющие | целостность осмысления | упорядочение данных, информации по существенным для данного исследования признакам | динамичность | многоаспектное видение системы «изнутри» и «снаружи» во всем многообразии ее проявлений | аналитичность | своевременность выявления, осмысления и оценки влияния «непредвиденных» обстоятельств в контролируемой ситуации |
Вопрос id:651038 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | аналитичность | грамотный выбор средств для оперативного управления ситуацией при возникновении непредвиденных обстоятельств | динамичность | умение расчленить объект изучения на целесообразные для данного исследования и конкретной ситуации составляющие | тактичность | своевременность выявления, осмысления и оценки влияния «непредвиденных» обстоятельств в контролируемой ситуации | стратегичность | предвидение будущих ситуаций и умение их учесть |
Вопрос id:651039 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | представления | способность человека следить и связывать воедино представления о процессах, объектах реальности в соответствии с осознанными потребностями, целями | мышление | спектр следующих свойств: аналитичность, систематичность, целостность осмысления, стратегичность, динамичность, тактичность, рефлексивность | системность мышления | мысленные образы, структуры сознания, которые дают возможность из фактов, из данных, подтвержденным опытом, представить другие факты, данные, которые не даны восприятию непосредственно | образование | процесс формирования у обучаемого образа «Я», образа мира, в котором он живет и работает, а также соотнесение «Я»- образа с образом мира, т.е. определение человеком своего места в мире, реальности |
Вопрос id:651040 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | отдача | польза, добавляемая системой управления в результаты деятельности предприятия | результативность | описание проблемной ситуации в виде набора фактических данных, необходимых для разработки вариантов решения и анализа | постановка задачи | максимально возможное достижение внешних, конечных результатов предприятия | результат | конечный итог управленческого цикла, в котором концентрируется вся работа по управлению фирмой |
Вопрос id:651041 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | конфликт | взаимодействие в форме открытой борьбы в условиях социального контакта субъектов деятельности, хозяйственных агентов | конкуренция | взаимодействие в форме соперничества, состязание за местоположение в экономическом, социальном пространстве, которое осуществляется, как правило, без социального контакта | конфликтная ситуация | ресурсы, отношения, например, право принимать определенные решения, право приоритета, размер вознаграждения за труд | объект конфликта | ситуация, которую образуют участники деятельности, оппоненты со своими несовпадающими интересами, целями и объект конфликта, породивший эту ситуацию |
Вопрос id:651042 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | решение | выбранная альтернатива, выбранный способ действия | исполнительная активность | деятельность по реализации управленческих решений | принятие решения | эффективная передача своей точки зрения | убеждение | выбор конкретной альтернативы, выбор способа действия |
Вопрос id:651043 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | ситуация | предварительная формулировка связей, отношений между рядом существенных фактов в форме закономерности, более или менее общего закона | гипотеза | конфигурация участников деятельности, значимые для них процессы, объекты, явления в соотнесении с рассматриваемой проблемой | постановка задачи | формальное представление ряда отношений, служащих для изучения совокупности явлений | структура | описание проблемной ситуации в виде набора фактических данных, необходимых для разработки вариантов решения и анализа |
Вопрос id:651044 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | рациональное решение | выбор руководителя, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью, и способствующий решению задач, поставленных перед организацией | организационные решения | выбор, обоснованный последовательным выполнением процесса анализа ситуации, например, диагностика, формулировка ограничений и критериев, выбор альтернативы по критериям, реализация решения и анализ результатов | произвольные решения | сочетание известных приемов и концепций управления с особенностями ситуаций, в которых организация осуществляет свою деятельность | ситуационный подход | решения, подкрепленные красноречием, хитростью начальника или прямой экономической, политической и физической силой |
Вопрос id:651045 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | гипотеза | система воспроизводимого способа действия при осознанном использовании правил взаимодействия с предметами или индивидуумами для наиболее вероятного достижения намеченной цели в определенной ситуации | метод | взаимосвязанная совокупность элементов | система | аналог реального объекта или процесса | модель | предварительная формулировка связей, отношений между рядом существенных фактов в форме закономерности, более или менее общего закона |
Вопрос id:651046 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | система | систематически проводимая руководителем процедура, функция управления | цель | связи, которые строят на основе определенной программы и представляют собой ее организации | связи управления | осознанная человеком потребность | анализ | взаимосвязанная совокупность элементов |
Вопрос id:651047 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | полномочия | право отдавать распоряжения, выполнять определенные действия, основанное на законе, нормативном акте или авторитете | мотивация | процесс усвоения человеком определенной системы знаний, норм целевых установок, образцов поведения, которые соответствуют культуре общества | убеждение | процесс побуждения себя и других к эффективной деятельности для достижения личных целей или целей организации | социализация | эффективная передача своей точки зрения |
Вопрос id:651048 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | элемент системы | связи, которые строят на основе определенной программы и представляют собой ее организации | связи управления | система соподчиненных понятий (классов объектов, явлений, характеристик) в какой- либо отрасли знаний или деятельности | гипотеза | минимальные составляющие, совокупность которых складывается прямо или опосредованно в систему | классификация | предварительная формулировка связей, отношений между рядом существенных фактов в форме закономерности, более или менее общего закона |
Вопрос id:651049 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | постановка задачи | описание проблемной ситуации в виде набора фактических данных, необходимых для разработки вариантов решения и анализа | проблемная ситуация | конфигурация обстоятельств, при которых деятельность предприятия перестала быть эффективной | уровень исследования | понимание, исходящее из представлений о глубине, возможности разделения на ступени, иерархии | описание | документально оформленный обзор составляющих системы управления, основные взаимосвязи между ними и взаимодействие системы со внешней средой |
Вопрос id:651050 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | модель | аналог реального объекта или процесса | стратегия | описание проблемной ситуации в виде набора фактических данных, необходимых для разработки вариантов решения и анализа | постановка задачи | плановый документ, который содержит комплекс работ, необходимых для решения проблемы (достижения цели), и согласованных по исполнителям, ресурсам, срокам их исполнения | программа | более детальное намерение менеджмента осуществить свою роль во внешней среде |
Вопрос id:651051 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | технология управления | связи, которые строят на основе определенной программы и представляют собой ее организации | функции управления | упорядоченная совокупность процедур организации и регулирования, выполняемая менеджерами фирмы для достижения поставленных целей | связи управления | формальное представление ряда отношений, служащих для изучения совокупности явлений | структура | относительно обособленные и специальные виды деятельности, которые являются частью всего процесса управления |
Вопрос id:651052 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | диагностика системы управления | процесс усвоения человеком определенной системы знаний, норм целевых установок, образцов поведения, которые соответствуют культуре общества | целенаправленное поведение | процесс анализа, поиска ключевых причин, которые мешают организации достигать поставленных целей | инновация | средство общественных изменений, позволяющее адаптировать жизнедеятельность общества к условиям природной, географической среды, общецивилизационным процессам наиболее рациональным образом | социализация | действие или поведение, направленное на достижение некоторого конечного состояния, при котором объект вступает в связь с некоторым другим объектом или событием |
Вопрос id:651053 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | описание | документально оформленный обзор составляющих системы управления, основные взаимосвязи между ними и взаимодействие системы со внешней средой | постановка задачи | акт присвоения числовых значений предметам, событиям, характеристикам объектов или процессов в соответствии с некоторой системой правил | измерение | описание проблемной ситуации в виде набора фактических данных, необходимых для разработки вариантов решения и анализа | анализ | систематически проводимая руководителем процедура, функция управления |
Вопрос id:651054 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | поведение | любое изменение объекта по отношении к окружающей среде или преобразование объекта, заметное извне | изменения | все то, что влияет на состояние системы, объекта, процесса или их окружение | вход | любое изменение, производимое объектом в окружении | выход | любое внешнее к объекту или процессу событие (воздействие), изменяющее любым образом этот объект, процесс |
Вопрос id:651055 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | ситуационный подход | ситуация, которую образуют участники деятельности, оппоненты со своими несовпадающими интересами, целями и объект конфликта, породивший эту ситуацию | метод | сочетание известных приемов и концепций управления с особенностями ситуаций, в которых организация осуществляет свою деятельность | проблемная ситуация | конфигурация обстоятельств, при которых деятельность предприятия перестала быть эффективной | конфликтная ситуация | система воспроизводимого способа действия при осознанном использовании правил взаимодействия с предметами или индивидуумами для наиболее вероятного достижения намеченной цели в определенной ситуации |
Вопрос id:651056 Соотнесите понятия и их определения | Левая часть | Правая часть | проблемная ситуация | неопределенность, которая связана с возможностью возникновения в ходе реализации проекта неблагоприятных ситуаций и последствий | риск | конфигурация обстоятельств, при которых деятельность предприятия перестала быть эффективной | постановка задачи | описание проблемной ситуации в виде набора фактических данных, необходимых для разработки вариантов решения и анализа | неопределенность | неполнота или неточность информации об условиях реализации проекта, в том числе о связанных с ними затратами и результатах |
Вопрос id:651057 Структура ___ - это ее организационные и технологические составляющие, логически упорядоченные таким образом, чтобы достичь цели наиболее эффективным способом ?) организации ?) ресурсов ?) цели ?) технологии Вопрос id:651058 Структура правильно построенной организации должна удовлетворять следующим требованиям ?) быть открытой для проникновения новых идей ?) способствовать процессам принятия решений ?) быть понятной сотрудникам ?) ориентировать внимание сотрудников на результаты работы подразделений предприятия, к которому они относятся ?) быть экономичной и способствовать развитию персонала ?) ориентироваться только на свой вид деятельности ?) оказывать содействие самоопределению, самоконтролю и мотивации сотрудников ?) сочетать гибкость при адаптации к новым условиям и устойчивость во времени Вопрос id:651059 Структурная формула представления о системе включает в себя ?) цель, поставленная менеджером ?) конструктора, менеджера ?) отношения, связи между процессами, объектами и окружающей средой ?) процессы, объекты, явления, выделенные менеджером для достижения цели Вопрос id:651060 Структурная формула программы включает в себя ?) ресурсы ?) средства ?) стратегия ?) технология ?) сроки достижения ?) цель Вопрос id:651061 Структурная формула ситуации включает в себя сумму ?) нормы, правила взаимодействия ?) наименование желаемого результата ?) процессы объекты, явления ?) субъекты деятельности ?) цель ?) тема, проблема Вопрос id:651062 Структурная формула, конкретизирующая представление о цели, представляет собой сумму ?) средств достижения результата ?) наименования желаемого результата ?) качественных и количественных характеристик желаемого результата ?) срока его достижения Вопрос id:651063 Точка ___- характеристика объема продаж, при котором выручка от реализации продукции совпадает с издержками производства Вопрос id:651064 ___ - это ракурс исследования, как бы исходная позиция, с которой исследование начинается и которая определяет его направленность относительно цели ?) Цель ?) Методология ?) Проблема ?) Подход Вопрос id:651065 ___ называют связанный ориентированный граф, не содержащий петель Вопрос id:651066 ___ устойчивость множества параметров эффективности достигается их несравнимостью Вопрос id:651067 ___ менеджмент - менеджмент, изменяющий набор принципов управления в зависимости от возникновения момента обстановки в состоянии объекта управления ?) Ситуационный ?) Социально-этический ?) Стабилизационный ?) Операционный |