Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКонфликтология (курс 1)Вопрос id:1251749 Из перечисленных пунктов: 1) ситуация скрытого противоборства; 2) стрессовая ситуация; 3) ситуация открытого противоборства - конфликтная ситуация включает ?) 1, 2 или 3 ?) 2 или 3 ?) 1 или 3 ?) 1 или 2 Вопрос id:1251750 Излишняя прямолинейность в высказываниях и суждениях характерна для личности ?) скандальной ?) неудовлетворенной ?) гармоничной ?) конфликтной Вопрос id:1251751 Изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий является стратегией ?) компромисса ?) сотрудничества ?) соперничества ?) приспособления Вопрос id:1251752 Изменение условий для проявлений личности в зависимости от уровня развития отношений, от группы до коллектива, - это ?) артефакт ?) тенденция ?) закономерность ?) эффект Вопрос id:1251753 Инцидент, как правило, провоцирует участников конфликта на ?) противоречие ?) неудовлетворенность ?) враждебность ?) столкновение Вопрос id:1251754 Искать причинно-следственные взаимосвязи конфликта - это, прежде всего, вести поиск причин ?) малого конфликта ?) большого конфликта ?) в самой личности ?) в системе ценностей Вопрос id:1251755 Консерватизм мышления, взглядов, убеждений, нежелание преодолеть устаревшие традиции характерны для личности ?) несформированной ?) конфликтной ?) скандальной ?) неудовлетворенной Вопрос id:1251756 Конфликт между линейными руководителями и административным персоналом является примером конфликта ?) межличностного ?) деятельностного ?) социального ?) дисфункционального Вопрос id:1251757 Конфликт между профсоюзом и администрацией является примером конфликта ?) внутриличностного ?) межличностного ?) межгруппового ?) социального Вопрос id:1251758 Конфликт разрастается, если конфликтная ситуация (причина) перерастает в ?) инцидент ?) разногласие ?) противоречие ?) конфликт Вопрос id:1251759 Конфликт, который может не вызывать других конфликтов, если личность не "выплескивает" эмоциональное напряжение наружу, - это конфликт ?) внутриличностный ?) деятельностный ?) межгрупповой ?) межличностный Вопрос id:1251760 Конфликт, который постоянно сопровождает любые другие конфликты, участником которых является данная личность, - это конфликт ?) межгрупповой ?) межличностный ?) деятельностный ?) внутриличностный Вопрос id:1251761 Конфликтная ситуация, как правило, зарождается во ?) взаимопретензиях ?) враждебности ?) взаимообвинениях ?) взаимоотношениях Вопрос id:1251762 Конфликтология является разделом психологии ?) социальной ?) педагогической ?) возрастной ?) общей Вопрос id:1251763 Конфликты разделяются на следующие типы: внутриличностные, межличностные, между личностью и группой, межгрупповые, межколлективные, межпартийные, межгосударственные - по степени ?) вовлеченности ?) противоречивости ?) неудовлетворенности ?) конфликтности Вопрос id:1251764 Конфликты разделяются на следующие типы: недовольство, разногласие, противодействие, размолвка, раздор, перебранка, стычка, ссора, скандал, вражда, война - по степени остроты___ ?) взаимоотношений ?) противоречий ?) неудовлетворенности ?) инцидента Вопрос id:1251765 Конфликты разделяются на следующие типы: управленческие, педагогические, производственные, экономические, политические, творческие - по признаку ?) проблемно-ситуационному ?) деятельностно-ситуационному ?) проблемно-деятельностному ?) ситуационно-ролевому Вопрос id:1251766 Личная и межличностная конфликтность, в отличие от деловой, как правило, носит ___ характер. ?) дискретный ?) устойчивый ?) неустойчивый ?) конструктивный Вопрос id:1251767 Межличностное или межгрупповое противоборство, основанное на осознанном противоречии - это ___ конфликта. ?) структура ?) цель ?) мотив ?) сущность Вопрос id:1251768 Межличностный конфликт, при котором взаимоотношения людей длительное время могут сохраняться в напряженном виде, называют конфликтом ?) несовместимости ?) влечения-боязни ?) безысходности ?) неопределенности Вопрос id:1251769 Межличностный конфликт, при котором для вовлечения в него индивидов нет удовлетворительного выхода, называют конфликтом ?) неопределенности ?) влечения-боязни ?) безысходности ?) несовместимости Вопрос id:1251770 На формирование мотива избегания неудачи, стремления уходить от ответственности, боязни вступать в дискуссию с другими людьми отрицательное влияние оказывает тревожность ?) личностная ?) межличностная ?) ситуационная ?) деятельностная Вопрос id:1251771 Наиболее перспективно предупреждение развития конфликтной ситуации на стадии ?) разрешения ?) общения ?) зарождения ?) развития Вопрос id:1251772 Негативная, раздражительная реакция на состояние напряжения - это ?) дистресс ?) депрессия ?) апатия ?) фрустрация Вопрос id:1251773 Негативные действия, перерастающие в склоку, снижающие эффективность работы коллектива, характеризуют ___ конфликты. ?) конструктивные ?) ролевые ?) деятельностные ?) деструктивные Вопрос id:1251774 Необоснованная и недостаточно аргументированная критика характерна для личности ?) скандальной ?) противоречивой ?) конфликтной ?) неудовлетворенной Вопрос id:1251775 Обостренные противоречия, несовпадение точек зрения, целей, подходов, способов решения задач - это ___ конфликтов. ?) результаты ?) следствия ?) источники ?) ситуации Вопрос id:1251776 Одним из первых контрприемов против "силового давления" на руководителя является ?) поиск причины, мотива и цели сотрудника ?) повышение материального вознаграждения ?) снижение требовательности ?) изменение характера делового общения Вопрос id:1251777 Основная цель самосовершенствования личности: самообразования, самовоспитания и саморазвития - устранение личностных ?) разногласий ?) недостатков ?) споров ?) конфликтов Вопрос id:1251778 Отношения в группе, ведущие к задержкам в развитии личности, а в особо неблагоприятных случаях - и к временной регрессии или продолжительной деградации личности, носят название ?) положительных ?) отрицательных ?) безразличных ?) гармоничных Вопрос id:1251779 Оценка работы сотрудника часто занижается вследствие разного преднамеренного повышения требований, о которых предварительно сотрудникам не сообщалось. Этот тип ошибки носит название ошибки вследствие ?) провоцирования на конфликт ?) оценочной инерции ?) завышенных требований ?) заниженной значимости выполненной работы Вопрос id:1251780 Первоначально у человека возникает тревожность ?) ситуационная ?) ролевая ?) деятельностная ?) личностная Вопрос id:1251781 Первым положением из правил поведения для конфликтных людей является ?) чаще улыбаться ?) не превращать настойчивость в назойливость ?) не стремиться доминировать во что бы то ни стало ?) проявлять доброжелательность Вопрос id:1251782 Поведение человека в группе определено не только его личностью, но и ?) особенностями группы ?) спецификой требований ?) спецификой идеалов ?) особенностями подгруппы Вопрос id:1251783 Поиск причинно-следственных взаимосвязей - это, прежде всего, поиск причин ?) малого конфликта ?) в самой личности ?) системе ценностей ?) большого конфликта Вопрос id:1251784 Понятие, которое является синонимом таких слов, как беспокойство, страх, опасение, боязнь, - это ?) тревожность ?) усталость ?) напряженность ?) вялость Вопрос id:1251785 Понятие, которым определяется стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее, - это ?) приспособление ?) соперничество ?) компромисс ?) игнорирование Вопрос id:1251786 Попытки компрометации деловых партнеров, искусственное создание трудностей для осуществления конкретных деловых функций является ___ ситуацией. ?) стимулирующей ?) остроконфликтной ?) депрессивной ?) провоцирующей Вопрос id:1251787 Последним положением из правил для конфликтных людей является ?) проявлять доброжелательность ?) чаще улыбаться ?) не стремиться доминировать во что бы то ни стало ?) реализовать себя в творчестве, а не в конфликтах Вопрос id:1251788 Практические действия сторон, которые характеризуются бескомпромиссностью суждений и поступков, направленные на обязательное овладение объектом обостренного интереса, - это ?) ситуация ?) инцидент ?) столкновение ?) конфликт Вопрос id:1251789 Практические действия участников конфликтной ситуации, которые характеризуются бескомпромиссностью поступков, - это ?) инцидент ?) конфликт ?) разногласие ?) спор Вопрос id:1251790 Предмет, явление, событие, проблема, цель, действия, вызывающие к жизни конфликтную ситуацию, - это ___ конфликта. ?) субъект ?) объект ?) факт ?) ситуация Вопрос id:1251791 Противоположно направленные силы стремления и избегания уравновешивает психологическая ?) фрустрация ?) агрессия ?) дистанция ?) регрессия Вопрос id:1251792 Противоречие, несогласованность - это, по С.И. Ожегову, ?) инцидент ?) разногласие ?) конфликт ?) спор Вопрос id:1251793 Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы носит название ?) затухания конфликта ?) гармонизации отношений ?) разрешения конфликта ?) стагнации конфликта Вопрос id:1251794 Процесс обострения противоречия и борьба его участников - это ___ конфликта, ?) нагнетание ?) усиление ?) эскалация ?) провокация Вопрос id:1251795 Процесс снижения накала борьбы и постепенная гармонизация взаимоотношений участников - это ___ конфликта. ?) разрешение ?) затухание ?) стагнация ?) ликвидация Вопрос id:1251796 Психическое состояние, которое может выступать в форме агрессивности, апатии, регрессии, - это ?) раздражение ?) фрустрация ?) стресс ?) напряженность Вопрос id:1251797 Психическое состояние, которое часто сопровождается разочарованием, раздражением, тревогой и отчаянием ,- это ?) раздражение ?) напряженность ?) фрустрация ?) стресс Вопрос id:1251798 Разрешение проблемы, выводящее коллектив на более эффективный уровень функционирования, характерно для ___ конфликтов. ?) ролевых ?) деятельностных ?) конструктивных ?) деструктивных |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026