Список вопросов базы знаний

Из перечисленных пунктов: 1) ситуация скрытого противоборства; 2) стрессовая ситуация; 3) ситуация открытого противоборства - конфликтная ситуация включает

Излишняя прямолинейность в высказываниях и суждениях характерна для личности

Изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий является стратегией

Изменение условий для проявлений личности в зависимости от уровня развития отношений, от группы до коллектива, - это

Инцидент, как правило, провоцирует участников конфликта на

Искать причинно-следственные взаимосвязи конфликта - это, прежде всего, вести поиск причин

Консерватизм мышления, взглядов, убеждений, нежелание преодолеть устаревшие традиции характерны для личности

Конфликт между линейными руководителями и административным персоналом является примером конфликта

Конфликт между профсоюзом и администрацией является примером конфликта

Конфликт разрастается, если конфликтная ситуация (причина) перерастает в

Конфликт, который может не вызывать других конфликтов, если личность не "выплескивает" эмоциональное напряжение наружу, - это конфликт

Конфликт, который постоянно сопровождает любые другие конфликты, участником которых является данная личность, - это конфликт

Конфликтная ситуация, как правило, зарождается во

Конфликтология является разделом психологии

Конфликты разделяются на следующие типы: внутриличностные, межличностные, между личностью и группой, межгрупповые, межколлективные, межпартийные, межгосударственные - по степени

Конфликты разделяются на следующие типы: недовольство, разногласие, противодействие, размолвка, раздор, перебранка, стычка, ссора, скандал, вражда, война - по степени остроты___

Конфликты разделяются на следующие типы: управленческие, педагогические, производственные, экономические, политические, творческие - по признаку

Личная и межличностная конфликтность, в отличие от деловой, как правило, носит ___ характер.

Межличностное или межгрупповое противоборство, основанное на осознанном противоречии - это ___ конфликта.

Межличностный конфликт, при котором взаимоотношения людей длительное время могут сохраняться в напряженном виде, называют конфликтом

Межличностный конфликт, при котором для вовлечения в него индивидов нет удовлетворительного выхода, называют конфликтом

На формирование мотива избегания неудачи, стремления уходить от ответственности, боязни вступать в дискуссию с другими людьми отрицательное влияние оказывает тревожность

Наиболее перспективно предупреждение развития конфликтной ситуации на стадии

Негативная, раздражительная реакция на состояние напряжения - это

Негативные действия, перерастающие в склоку, снижающие эффективность работы коллектива, характеризуют ___ конфликты.

Необоснованная и недостаточно аргументированная критика характерна для личности

Обостренные противоречия, несовпадение точек зрения, целей, подходов, способов решения задач - это ___ конфликтов.

Одним из первых контрприемов против "силового давления" на руководителя является

Основная цель самосовершенствования личности: самообразования, самовоспитания и саморазвития - устранение личностных

Отношения в группе, ведущие к задержкам в развитии личности, а в особо неблагоприятных случаях - и к временной регрессии или продолжительной деградации личности, носят название

Оценка работы сотрудника часто занижается вследствие разного преднамеренного повышения требований, о которых предварительно сотрудникам не сообщалось. Этот тип ошибки носит название ошибки вследствие

Первоначально у человека возникает тревожность

Первым положением из правил поведения для конфликтных людей является

Поведение человека в группе определено не только его личностью, но и

Поиск причинно-следственных взаимосвязей - это, прежде всего, поиск причин

Понятие, которое является синонимом таких слов, как беспокойство, страх, опасение, боязнь, - это

Понятие, которым определяется стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее, - это

Попытки компрометации деловых партнеров, искусственное создание трудностей для осуществления конкретных деловых функций является ___ ситуацией.

Последним положением из правил для конфликтных людей является

Практические действия сторон, которые характеризуются бескомпромиссностью суждений и поступков, направленные на обязательное овладение объектом обостренного интереса, - это

Практические действия участников конфликтной ситуации, которые характеризуются бескомпромиссностью поступков, - это

Предмет, явление, событие, проблема, цель, действия, вызывающие к жизни конфликтную ситуацию, - это ___ конфликта.

Противоположно направленные силы стремления и избегания уравновешивает психологическая

Противоречие, несогласованность - это, по С.И. Ожегову,

Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы носит название

Процесс обострения противоречия и борьба его участников - это ___ конфликта,

Процесс снижения накала борьбы и постепенная гармонизация взаимоотношений участников - это ___ конфликта.

Психическое состояние, которое может выступать в форме агрессивности, апатии, регрессии, - это

Психическое состояние, которое часто сопровождается разочарованием, раздражением, тревогой и отчаянием ,- это

Разрешение проблемы, выводящее коллектив на более эффективный уровень функционирования, характерно для ___ конфликтов.