Список вопросов базы знаний

Рассогласование целей, интересов и позиций приводит к возникновению

Ситуационная и личностная тревожность появляется в группах

Скоротечное возникновение, высокий накал эмоций и чувств характерны для ситуации

Словесное состязание, обсуждение чего-нибудь - это, по С.И. Ожегову,

Сложный вопрос, задача, требующие разрешения, исследования , - это

Состояние напряжения, напряженность определяется понятием

Состояние повышенного беспокойства, которое проявляется в типичной, возникающей независимо от конкретной социальной обстановки, реакции человека, - это тревожность

Стремление во что бы то ни стало доминировать, быть первым, сказать свое последнее слово характерно для личности

Тенденция человека не прилагать максимума усилий в деятельности, а довольствоваться минимумом, достаточным для того, чтобы не наказали - это ___ избегания неудачи.

Упорное отстаивание своей позиции, открытая борьба за свои интересы является стратегией

Урегулирование разногласий путем взаимных уступок является стратегией

Усиление встречного критического анализа действий, высказываний, поступков, черт характера характеризует ___ стадию развития конфликтной ситуации .

Утверждение: "Конфликты по степени остроты противоречий, по проблемно-деятельностному признаку, по степени вовлеченности в конфликт людей" - является

Участник конфликтной ситуации, имеющий убеждения, аргументы, которые противоположны, отличны от Ваших - это

Участник конфликтной ситуации, который имеет более высокий уровень знаний, умений, способностей и личностных качеств в сравнении с другими,- это оппонент

Участники, объект, конфликтная ситуация, инцидент - это элементы

Форма внутриличностного конфликта, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования по поводу того, каким должен быть результат его работы, - это конфликт

Форма реакции, когда внутренняя напряженность, порожденная неудовлетворенным желанием, ищет внешней разрядки и находит точку ее приложения в другом человеке, - это

Важным фактором профилактики стрессов выступает мировоззрение человека, которое определяет его пространственные, временные, вероятностные и содержательные границы мировосприятия:

Депривация - специальный прием терапевтического воздействия, заключающийся в разрядке, "отреагировании" аффекта, ранее вытесненного в подсознание и явившегося причиной невроза

Жить по совести - значит реже попадать в стресс, так как в этом случае оценки нас теми, кто живет не по совести, можно просто не принимать в расчет

Катарсис - один из видов психологической защиты, представляющий собой процесс, в результате которого неприемлемые для индивида мысли, воспоминания, переживания "изгоняются" из сознания и переводятся в сферу бессознательного:

Качество потребляемой воды оказывает существенное влияние на состояние здоровья

На стадии истощения адаптационных возможностей организма человек в состоянии самостоятельно справиться со стрессогенным воздействием

Помимо стадий развития стресса выделяют пять фаз адаптации при стрессе

Понимание относительности любых оценок событий, происходящих в нашей жизни, уменьшает стресс от неудач

Продолжительность фазы неустойчивой адаптации при стрессе 11 суток:

Регуляция состояний может осуществляться двумя путями: предупреждением их возникновения и ликвидацией уже возникших состояний

Стресс нередко бывает следствием внутриличностного конфликта

Стрессовая реакция носит специфический характер, который зависит от силы раздражителя и индивидуальных особенностей организма

Фаза "противошока" - общее расстройство функций организма вследствие психического потрясения или физического повреждения

Чем шире пространственные границы мировосприятия человека, тем реже он испытывает стресс и идет на конфликты

Главным показателем устойчивости является стабильность

Группа организационно-управленческих причин конфликтов связана с созданием и функционированием организаций, коллективов, групп

Длительность и интенсивность конфликта зависят от того, какое место занимают нарушенные антагонистические отношения во всей системе отношений человека

Для бесконфликтных индивидов характерна преимущественно психастеническая форма акцентуации личности

Для технократического решения характерно игнорирование интересов других людей или социальных групп, которые также являются субъектами или объектами управленческой деятельности

Завышенный или заниженный уровень притязаний также способствует возникновению межличностных (внутриличностных) конфликтов

Качество управленческих решений должно оцениваться только по их предметной компетентности

Личностные причины конфликтов отражают индивидуально-психологические особенности его участников и обусловлены спецификой процессов, происходящих в психике человека

Межличностные конфликты происходят в силу того, что рамки допустимого поведения со стороны партнера у человека расширены вследствие его эгоистической ориентации, высокой доминантности, некоторых психических акцентуаций и т. д.

Мотивационный компонент конфликтоустойчивости обеспечивает адекватность побуждений в складывающейся ситуации

Объективные причины конфликтов связаны с теми индивидуальными психологическими особенностями оппонентов, которые приводят к тому, что они выбирают именно конфликтный, а не другой способ разрешения противоречия

Рамки допустимого поведения зависят от актуального психического состояния человека

Структурно-организационные причины конфликтов заключаются в несоответствии структуры организации требованиям деятельности, которой она занимается

Субъективные причины приводят к созданию предконфликтной обстановки - объективного компонента предконфликтной ситуации

Типичной социально-психологической причиной конфликтов во взаимодействии людей является выбор ими различных способов оценки результатов деятельности и личности друг друга

В тесте Томаса-Кильменна применена

Для описания типов поведения людей в конфликтных ситуациях К. Томас считал применимой двухмерную модель регулирования конфликтов

Если человек пытается уладить дело с учетом интересов другого и своих собственных интересов - это компромисс