Список вопросов базы знаний

Про­цесс освоения индивидом общечеловеческой культуры и исторически сложившихся способов действий, в которых ассимилированы духовные и материальные продук­ты деятельности человека в различных эпохах, называется

Проба на исследование уровня притязаний, проводимая как тест на моторную координацию, где необходимо проставить максимальное количество крестиков за определенное время, называется пробой

Процесс приобретения субъективного опыта социального взаимодействия, который становится неотъемлемой частью личности, а также последующее активное воспроизводство индивидом социального опыта - это

Процесс резкого обострения противоречия и борьбы участников в решении проблемы, имеющей значимость для каждого из его участников, - это

Психическое свойство личности, сформировавшееся в личном опыте человека на основе генетически обусловленного его типа нервной деятельности и в значительной степени определяющее стиль деятельности; формально-динамиче­ская характеристика психических процессов человека - это

Работа с еще не начавшимися, а лишь возможными конфликтами, предполагающая их прогно­зирование при постоянном информационно-аналитическом со­провождении, называется

Развитие конфликта в конкретный временной период - это

Руководство, осуществляемое человеком, который не является сотрудником данной фирмы или ее филиалов, а так же человеком, поддерживающим неформальные контакты, личные связи с группами сотрудников, - это

Ситуация, в которой оказываются сотрудники фирмы на своем рабочем месте, под­вергаясь негативному воздействию со стороны коллег, а порой и начальства - это

Случайно собранная совокупность людей, не имеющих общей деятельности и сложившихся межличностных отношений (люди на автобусной остановке), - это

Событие, которое помогло осознать хотя бы одному из взаимодействующих (прямо или косвенно) субъектов отличие (полное или частичное) его интересов и ценностей от интересов и ценностей других участников взаимодействия, - это инцидент

Соотношение личностных особенностей, психических качеств людей, соответствующее требованиям их совместного общения и взаимодействия, - это

Способ избежать конфликта в самом начале при весьма успешном применении манипуляции, дающий эффект только на время, и по существу конфликт не ликвидирующий, а лишь временно заглушающий, называется

Стадию группового развития, на которой активизируется информационный обмен, позволяющий членам группы глубже изучить намерения друг друга и предложить альтернативную трактовку информации, называется стадией

Стадию группового развития, состоящую в противодействии членов группы требованиям, предъявляемым им содержанием задачи, вследствие несовпадения личных намерений и предписаний последней, называют стадией

Стадию, состоящую из конструктивных попыток успешного решения задачи называют стадией

Степень единства коллектива, проявляющаяся в единстве мнений, убеждений, традиций, характере межличностных отношений, настроений и других компонентах его психики, а также в единстве практической деятельности, - это

Стремление индивида к цели такого уровня и такой сложности, которая, по его мнению, соответствует его способностям, - это

Теории, трактующие развитие личности как процесс становления и развития «Я» называются

Тип личности в управленческой психологии, представители которого предпочитают работать скорее с предметами, чем с людьми, имеют технические и физические способности, откровенны, искренни, скромны, честны, практичны, естественны, настойчивы и экономны, называется

Тип личности, представители которого имеют хорошее воображение, любят творческий оригинальный труд, предпочитая работать больше с идеями, чем с людьми; открыты, оригинальны, с богатым воображением и хорошей интуицией, эмоциональны, независимы, идеалистичны, с нестандартным мышлением, называется

Тип личности, представители которого обладают канцелярскими и арифметическими способностями, предпочитают работу в помещении со словами, (бумагами) и цифрами, любят организаторское дело, называется

Тип личности, представители которого обладают обычно математическими и научными наклонностями, предпочитают работать в одиночку, любят исследования и обожают решать проблемы, называется

Тип личности, представители которого обычно обладают лидерскими и ораторскими качествами, интересуются политикой и экономикой, а также любят быть влиятельными, предпочитают работать с людьми и идеями, нежели, чем с предметами, называется

Тип личности, представители которого предпочитают общественные профессии, обычно наделены социальными наклонностями, интересуются человеческими отношениями, любят разрешать чужие проблемы, называется

Убеждения людей относительно значимых явлений, в том числе относительно деятельности в рамках профессии, сформированные в процессе общественной жизни человека, - это

Участники конфликтного взаимо­действия, которые могут быть представлены индивидами, группой индивидов, социальной организацией, - это

Участники конфликтного взаимо­действия, которые могут быть представлены индивидами, группой индивидов, социальной организацией, - это ___ конфликта.

Ученый, который обосновал и в своих взглядах на развитие личности придерживался эпигенетического принципа, - это

Форма и содержание взаимодей­ствия между субъектами, их действия для завершения кон­фликта - это ___ отношения.

Характеристика волевой сферы человека, которая отражает его склонность приписывать ответственность за результаты своей деятельности внешним силам или собственным способностям и усилиям, - это

Целостное название и психологическое описание группы взаимосвязанных личностных особенностей - это

Ценность, которая приписывается индивидом себе или отдельным своим качествам, - это

Человек как носитель опреде­ленных биологических свойств -

Человек, занимающий должность, в функциональные обязанности которой входит управление другими должностными лицами организации, называется

Этап поиска членами группы оптимального способа решения задачи называется стадией

Аванс нарушения групповых норм; количество нарушений, которые человек может совершить в группе без применения к нему строгих групповых санкций - это

В управлении персоналом - управленческая модель, которая сочетает систему индивидуальных цен­ностей (личная активность и инициатива, престиж, самоутверж­дение, независимость) с групповыми формами взаимодействия, - это

Весь комплекс технических, технологических, санитарно-гигиенических и организационных элементов, которые включены в деятельность организации - это ___ сфера деятельности организации.

Внутреннее определение индивидом своего социального положения и его отношение к этому положению и вытекающим из него обязанностям - это

Выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить свои обязанности, называется

Готовность человека слу­жить моральным образцом другим и самому себе - это принцип

Деятельность, направленная на привлечение квалифицированных кандидатов для последующего выбора из их числа наиболее пригодных специалистов на данную должность, называется

Документ, который описывает основные формальные характеристики, которыми должен обладать сотрудник, - это

Документ, описывающий основные функции сотрудника, занимающего данное рабочее место, - это

Документ, подробно описывающий профессиональный и психологический портрет идеального сотрудника, в котором отражаются требования к должности, - это

Интервью, во время которого кандидату задаются вопросы о том, что бы он сделал в определенной ситуации, связанной с будущей профессиональной деятельностью, а его ответы оцениваются с точки зрения заранее выработанных критериев, называется

Исторически сложившиеся или установленные стандарты поведения и деятельности, соблюдение которых выступает для индивида и группы необходимым условием их включения в определенное социальное целое, - это

Кандидату предлагается решить практическую ситуацию, и проводящий собеседование сотрудник оценивает как сам результат, так и методы, с помощью которых кандидат находит решение, в

Количественное выражение критерия управленческого труда в оценках, баллах, денежных единицах - это ___ эффективности управленческого труда.