Вход | Регистрация
Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Психология отбора и расстановки кадров

Вопрос id:1357875
Установите соответствие между типами профессий и их признаками
Левая частьПравая часть
«человек - техника»
профессии, связанные с обучением, развитием, воспитанием, обслуживанием, руководством и контролем за деятельностью людей
«человек – человек»
профессии, труд в которых направлен на растительные и животные организмы, микроорганизмы и условия их существования
«человек – природа»
профессии, направленные на работу с неживыми, техническими объектами труда
Вопрос id:1357876
Установите соответствие между типами тестов и их содержанием
Левая частьПравая часть
личностные тесты
психодиагностические методики, предназначенные для определения уровня интеллектуального развития индивида и выявления особенностей структуры его интеллекта
тесты способностей
методики, диагностирующие уровень развития общих и специальных способностей, определяющих успешность обучения, профессиональной деятельности и творчества
тесты интеллекта
психодиагностические приемы, направленные на оценку эмоционально-волевых компонентов психической деятельности – отношений, мотивации, интересов, эмоций, а также особенностей поведения индивида в определенных заданных социальных ситуациях
Вопрос id:1357877
Установите соответствие между уровнями измерения и основной операцией, определяющей уровень
Левая частьПравая часть
интервальный уровень
определение величины различий между объектами
ординальный уровень
определение равенства отношений величин
номинальный уровень
ранжирование объектов по выраженности определенного признака
измерение отношений
приписывание одинаковых чисел-наименований объектам, имеющим общий признак
Вопрос id:1357878
Установите соответствие между формами требований к кандидатам на занятие вакантного рабочего места и их содержанием
Левая частьПравая часть
карта компетенции
личностные характеристики человека, его способности к выполнению тех или иных функций, типов поведения и социальных ролей
квалификационная карта
набор квалификационных характеристик, которыми должен обладать «идеальный» сотрудник, занимающий данную должность
должностная инструкция
документ, описывающий основные фукции сотрудника, занимающего данное рабочее место
Вопрос id:1357879
Установите соответствие между эмпирическими методами сбора информации о профессиональной деятельности и их содержанием
Левая частьПравая часть
метод анализа ошибок
метод сбора информации о профессиональной деятельности в форме интервью и бесед по заранее составленному плану
метод опроса
метод профессиографии, основанный на опросе группы квалифицировнных специалистов данной професии и изучении профессиональной документации
метод экспертной оценки
метод обработки эмпирических данных, который рассматривает отклонения от нормативно заданного пртекания трудового процесса и осуществляется на основании сравнительного анализа информации, полученной при изучении документации по авариям, травматизму, наблюдений и экспертной оценки
Вопрос id:1357880
Устройство, измеряющее физиологические изменения организма обследуемого при ответе на вопросы интервью, - это «___ лжи»
Вопрос id:1357881
Формулой вычисляется
?) коэффициент отбора
?) индекс оборота, или уровень текучести
?) индекс устойчивости
?) отношение отбора
Вопрос id:1357882
Характеристика надежности и продуктивности групповой деятельности – это групповая
?) работоспособность
?) производительность
?) эффективность
?) совместимость
Вопрос id:1357883
Характеристика эффективности групповой производственной деятельности при выполнении коллективной работы в едином технологическом цикле – это групповая
?) ответственность
?) совместимость
?) производительность
?) работоспособность
Вопрос id:1357884
Человек, получивший глубокие знания и навыки по конкретной специальности или ограниченной области профессиональной деятельности, называется
?) сотрудником
?) специалистом
?) руководителем
?) профессионалом
Вопрос id:1357885
Четырехъярусная обзорная классификация профессий по признакам предмета, целей, средств и условий труда разработана ___ (укажите фамилию)
Вопрос id:1357886
Эксперимент, проводимый в реальных производственных условиях для проверки гипотезы о влиянии каких-либо факторов на процесс труда, называется ___ экспериментом
Вопрос id:1357887
Этапами собеседования являются
?) подготовка
?) заключение
?) обмен информацией
?) прощание
?) оценка
?) «создание атмосферы доверия»
Вопрос id:1357888
Юридические нормы, обеспечивающие защиту личности претендента на рабочее место от причинения ущерба при проведении обследования – это
?) учет и сохранность информации
?) квотирование рабочих мест
?) ведение делопроизводства
?) права тестируемых
Вопрос id:1357889
Явления, факты художественного отображения действительности – это предмет интереса представителей типа профессий
?) «человек – природа»
?) «человек - техника»
?) «человек – художественный образ»
?) «человек – человек»
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026