Вход | Регистрация
Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Психология отбора и расстановки кадров

Вопрос id:1357875
Установите соответствие между типами профессий и их признаками
Левая частьПравая часть
«человек – человек»
профессии, направленные на работу с неживыми, техническими объектами труда
«человек - техника»
профессии, труд в которых направлен на растительные и животные организмы, микроорганизмы и условия их существования
«человек – природа»
профессии, связанные с обучением, развитием, воспитанием, обслуживанием, руководством и контролем за деятельностью людей
Вопрос id:1357876
Установите соответствие между типами тестов и их содержанием
Левая частьПравая часть
тесты интеллекта
психодиагностические приемы, направленные на оценку эмоционально-волевых компонентов психической деятельности – отношений, мотивации, интересов, эмоций, а также особенностей поведения индивида в определенных заданных социальных ситуациях
тесты способностей
методики, диагностирующие уровень развития общих и специальных способностей, определяющих успешность обучения, профессиональной деятельности и творчества
личностные тесты
психодиагностические методики, предназначенные для определения уровня интеллектуального развития индивида и выявления особенностей структуры его интеллекта
Вопрос id:1357877
Установите соответствие между уровнями измерения и основной операцией, определяющей уровень
Левая частьПравая часть
номинальный уровень
приписывание одинаковых чисел-наименований объектам, имеющим общий признак
измерение отношений
определение равенства отношений величин
интервальный уровень
ранжирование объектов по выраженности определенного признака
ординальный уровень
определение величины различий между объектами
Вопрос id:1357878
Установите соответствие между формами требований к кандидатам на занятие вакантного рабочего места и их содержанием
Левая частьПравая часть
карта компетенции
набор квалификационных характеристик, которыми должен обладать «идеальный» сотрудник, занимающий данную должность
должностная инструкция
документ, описывающий основные фукции сотрудника, занимающего данное рабочее место
квалификационная карта
личностные характеристики человека, его способности к выполнению тех или иных функций, типов поведения и социальных ролей
Вопрос id:1357879
Установите соответствие между эмпирическими методами сбора информации о профессиональной деятельности и их содержанием
Левая частьПравая часть
метод опроса
метод профессиографии, основанный на опросе группы квалифицировнных специалистов данной професии и изучении профессиональной документации
метод экспертной оценки
метод обработки эмпирических данных, который рассматривает отклонения от нормативно заданного пртекания трудового процесса и осуществляется на основании сравнительного анализа информации, полученной при изучении документации по авариям, травматизму, наблюдений и экспертной оценки
метод анализа ошибок
метод сбора информации о профессиональной деятельности в форме интервью и бесед по заранее составленному плану
Вопрос id:1357880
Устройство, измеряющее физиологические изменения организма обследуемого при ответе на вопросы интервью, - это «___ лжи»
Вопрос id:1357881
Формулой вычисляется
?) индекс устойчивости
?) отношение отбора
?) индекс оборота, или уровень текучести
?) коэффициент отбора
Вопрос id:1357882
Характеристика надежности и продуктивности групповой деятельности – это групповая
?) работоспособность
?) эффективность
?) совместимость
?) производительность
Вопрос id:1357883
Характеристика эффективности групповой производственной деятельности при выполнении коллективной работы в едином технологическом цикле – это групповая
?) ответственность
?) совместимость
?) производительность
?) работоспособность
Вопрос id:1357884
Человек, получивший глубокие знания и навыки по конкретной специальности или ограниченной области профессиональной деятельности, называется
?) сотрудником
?) профессионалом
?) специалистом
?) руководителем
Вопрос id:1357885
Четырехъярусная обзорная классификация профессий по признакам предмета, целей, средств и условий труда разработана ___ (укажите фамилию)
Вопрос id:1357886
Эксперимент, проводимый в реальных производственных условиях для проверки гипотезы о влиянии каких-либо факторов на процесс труда, называется ___ экспериментом
Вопрос id:1357887
Этапами собеседования являются
?) обмен информацией
?) «создание атмосферы доверия»
?) подготовка
?) заключение
?) оценка
?) прощание
Вопрос id:1357888
Юридические нормы, обеспечивающие защиту личности претендента на рабочее место от причинения ущерба при проведении обследования – это
?) права тестируемых
?) квотирование рабочих мест
?) ведение делопроизводства
?) учет и сохранность информации
Вопрос id:1357889
Явления, факты художественного отображения действительности – это предмет интереса представителей типа профессий
?) «человек - техника»
?) «человек – природа»
?) «человек – человек»
?) «человек – художественный образ»
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026