Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОпыт организационно-административной работы в системе социальных служб, учреждений и организацийВопрос id:1404013 Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе ?) принимает необходимые меры по выполнению в Учреждении правил техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников Учреждения ?) обосновывает необходимые поправки в утвержденных программах ?) обеспечивает исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг и поставке выпускаемой продукции ?) обеспечивает целевое использование средств, предоставляемых Учреждению из бюджета, внебюджетных фондов ?) обосновывает нецелевое использование бюджетных средств ?) обеспечивает сохранность, рациональное использование, своевременную реконструкцию, восстановление и ремонт закрепленного за Учреждением имущества ?) осуществляет экологические и природоохранные мероприятия ?) принимает меры для реализации утвержденных городских, инвестиционных, социальных и других программ Вопрос id:1404014 Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе ?) выполняет иные обязанности, обусловленные правовым статусом Руководителя как должностного лица ?) обеспечивает полное и своевременное исчисление и уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды ?) формирует в коллективе Учреждения единомыслие ?) обеспечивает наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне ?) формирует кадровый резерв руководителей подразделений в целях ротации ?) возлагает при необходимости временное исполнение своих обязанностей на своего заместителя или другого работника Учреждения Вопрос id:1404015 Система критериев показателей ___ эффективности социального обслуживания - совокупность упорядоченных, органично связанных характеристик (признаков) и процедур (методик) работы с ними, позволяющих адекватно оценивать состояние социальной работы и выявить резервы ее развития Вопрос id:1404016 Смотр отделений проводится для оценки эффективности работы подразделений Центра социального обслуживания. А также с целью развития у работников Центра чувства ответственности, необходимости и социальной значимости их профессии, повышения ___ социальной работы, раскрытия творческого потенциала, обобщения и внедрения опыта деятельности коллективов других отделений. Вопрос id:1404017 Согласно А.И. Пригожину, по своему инновационному потенциалу нововведения делятся на ?) радикальные ?) паллиативные ?) модифицирующие ?) универсальные ?) комбинаторные ?) комплексные Вопрос id:1404018 Содержание труда директора определяется тем, что он осуществляет руководство коллективом – командой социальной службы, а именно ___ ее деятельность ?) мотивирует ?) стимулирует ?) направляет ?) планирует ?) организует Вопрос id:1404019 Создание тех или иных подразделений в учреждениях социального обслуживания зависит от ?) наличия кадров для работы ?) потребности населения в данного рода услугах и его неспособности оплатить их по имеющимся на рынке услуг ценам ?) наличия необходимой материальной базы и финансовых ресурсов для оказания услуг ?) взаимодействия органов социальной защиты с органами власти ?) развития и внедрения новых услуг Вопрос id:1404020 Составление плана – это ?) обеспечение согласованности, взаимосвязи и взаимодействия членов организации, регулирование системы – поддержание ее в нормальном функционировании и развитии ?) начальный этап процесса руководства организацией; директор должен решить, что, когда и кем будет выполняться ?) непрерывное направление действий членов организации на выполнение плана, т.е. руководство по исполнению принятых решений для получения эффективных результатов ?) соизмерение фактических результатов с предполагаемыми ?) создание условий, необходимых для плодотворного совместного труда, целенаправленных и скоординированных действий коллектива организации ?) такая ориентация побудительных стимулов работников, когда у людей возникает стремление содействовать достижению целей организации, основанное на совпадении его личных интересов с интересами организации Вопрос id:1404021 Социальным работникам сегодня важно ?) уметь привлечь спонсоров ?) уметь вступить в конкурентные отношения на рынке социальных услуг, показывая преимущества своих методов и форм работы ?) уметь использовать в исчерпывающей мере элементы технологии социальной работы ?) искать внутренние резервы в самой профессии ?) убедить общество, государственные и общественные структуры в значимости результатов своего труда Вопрос id:1404022 Специалист по вопросам управления коллективом – французский инженер А. Файоль так определяет требования к руководителям: первое условие, которому должен удовлетворять глава большого предприятия, - быть хорошим администратором, т.е. быть способным ?) принимать компетентные технические решения ?) контролировать ?) организовывать ?) политическим лидером ?) предвидеть ?) согласовывать Вопрос id:1404023 Среди деловых характеристик руководителя выделяют навыки руководителя ?) передача полномочий; эффективность в определении сферы ответственности подчиненных и установлении надлежащего контроля ?) принятие решений, оценка; выработка альтернативного образа действий и принятие решений, основанных на логике и отражающих фактическую информацию ?) качество работы; конечный продукт в сравнении с ожидаемой, принятой производительностью ?) руководящий контроль; установление порядка контроля и регулирования процессом, выполнение заданий или деятельности подчиненных, контроль за реализацией мероприятий ?) стремление к минимизации издержек производства; эффективность в достижении минимизации издержек и использовании людских и материальных ресурсов ?) целеустремленность; приверженность своей позиции и настойчивость в выполнении плана действий вплоть до достижения цели или пока не станет ясно, что цель недостижима ?) умение формулировать основные принципы и анализировать предпосылки ?) планирование и организация; определение плана действий для самого себя и для других, чтобы добиться осуществления определенной цели Вопрос id:1404024 Среди деловых характеристик руководителя выделяют следующие личные качества ?) открытость для компромиссных решений ?) инициатива; активные усилия, чтобы повлиять на события и добиться целей; собственная инициатива, а не пассивное принятие событий ?) стремление бросить вызов существующей реальности, отстаивать задуманное ?) поведенческая гибкость; умение менять поведение для достижения цели и эффективности в различных условиях, при решении различных задач ?) независимость; совершение действий, основной мотивировкой которых являются собственные взгляды, а не взгляды других ?) порядочность; соблюдение общественных, этических и организационных норм в служебных делах Вопрос id:1404025 Среди деловых характеристик руководителя выделяют следующие личные качества ?) выносливость в стрессовых ситуациях; умение сохранять стабильную деятельность в условиях стресса или при наличии оппозиции ?) отсутствие диктаторских замашек ?) круг интересов; широта и разнообразие общих познаний, хорошая информированность ?) умение продуманно (а не бесшабашно) рисковать ?) целеустремленность; приверженность своей позиции и настойчивость в выполнении плана действий вплоть до достижения цели или пока не станет ясно, что цель недостижима ?) интеллектуальная гибкость; признание и изучение идей и практики, способность думать творчески и логично без неоправданной личной предвзятости Вопрос id:1404026 Среди деловых характеристик руководителя выделяют следующие организаторские способности ?) умение слушать других; использование информации, получаемой из разговора с людьми ?) работа с персоналом; эффективность в подборе, деловой аттестации и консультировании членов команды ?) предвидение; умение прослеживать тенденции и способность представить себе возможные и вероятные события в будущем и их смысл ?) технические знания; понимание технических принципов, имеющих отношение к определенным профессиональным областям деятельности ?) понимание положения в отрасли; знание структуры, процессов, тенденций, а также наиболее влиятельных сил отрасли ?) восприимчивость к нуждам организации; восприятие последствий решений и их воздействия на организацию и ее различные компоненты Вопрос id:1404027 Среди деловых характеристик руководителя выделяют такие навыки межличностного общения, как ?) умение менять поведение для достижения цели и эффективности в различных условиях, при решении различных задач ?) умение слушать других; использование информации, получаемой из разговора с людьми ?) умение вести переговоры; обеспечение взаимоприемлемых договоренностей, умение успешно представлять особые интересы в ситуации, когда необходимо принимать решение ?) работа с персоналом; эффективность в подборе, деловой аттестации и консультировании членов команды ?) воздействие на людей; умение создать хорошее первое впечатление, привлечь внимание и вызвать уважение, демонстрируя уверенность в себе ?) предвидение; умение прослеживать тенденции и способность представить себе возможные и вероятные события в будущем и их смысл Вопрос id:1404028 Среди деловых характеристик руководителя выделяют такие навыки межличностного общения, как ?) порядочность; соблюдение общественных, этических и организационных норм в служебных делах ?) открытость для компромиссных решений ?) широта и разнообразие общих познаний, хорошая информированность ?) умение убеждать; использование соответствующей манеры межличностного общения и коммуникативных приемов, чтобы добиться согласия или принятия другими какой-нибудь идеи, плана или образа действий ?) устные ораторские навыки; умение эффективное излагать мысли и формулировать задачи отдельным лицам или группе лиц, если дается время на подготовку (включая жесты и несловесные формы общения) ?) чуткость; умение совершать действия, которые свидетельствуют о внимании к чувствам и потребностям других ?) умение общаться устно; умение эффективно донести свою мысль в беседе один на один или в группе людей (включая жесты и несловесные формы общения) Вопрос id:1404029 Среди деловых характеристик руководителя выделяют такие навыки руководителя, как ?) технические знания; понимание технических принципов, имеющих отношение к определенным профессиональным областям деятельности ?) умение четко и грамотно излагать свои мысли в письменном виде ?) принятие рискованных решений; решение предпринимать или начать действия, которые влекут за собой осознанный риск, чтобы добиться определенной выгоды или преимущества ?) умение составлять документы в письменном виде ?) умение успешно представлять особые интересы в ситуации, когда необходимо принимать решение ?) умение слушать других; использование информации, получаемой из разговора с людьми ?) рабочие стандарты; установление высоких целей и стандартов производительности труда для себя, членов команды всей организации Вопрос id:1404030 Среди деловых характеристик руководителя выделяют умение работать в команде, а именно ?) отсутствие диктаторских замашек ?) умение определить причины проблем ?) лидерство; использование соответствующих приемов и методов межличностного общения при руководстве и работе с людьми или группой людей для выполнения определенной задачи ?) решение проблем; умение определить проблемы, обеспечить правдивость информации, сравнивая данные, полученные из разных источников ?) стремление вдохновить, придать силы другим Вопрос id:1404031 Стратегия совершенствования использования рабочего времени руководителя должна преследовать следующие цели ?) качество работы; конечный продукт в сравнении с ожидаемой, принятой производительностью ?) активизация процесса делегирования части полномочий по выполнению не ключевых функций членам команды, исполнителям ?) эффективность в подборе, деловой аттестации и консультировании членов команды ?) упорядочивание потоков информации в организации деятельности ?) совершенствование системы планирования труда руководителя Вопрос id:1404032 Существенный показатель профессионализма социального работника заключается в предвидении, активизации и использовании возможностей клиента: в ?) задействовании механизма включения самопобудительных средств, форм, методов клиента ?) определении перспективы и объективности в поиске решения той или иной проблемы ?) определении оптимальных методов и приемов социальной помощи ?) оказании ему помощи в их использовании для решения той или иной проблемы ?) задействовании механизма включения самостимулированных средств, форм, методов клиента Вопрос id:1404033 Существует два понимания эффективности социальной работы, а именно ?) оценка эффективности социального обслуживания; она имеет значение мнения, суждения, умозаключения, высказывания ?) оценка эффективности социального обслуживания сугубо с позиций интересов клиента ?) соотношение достигнутых результатов (эффектов) и затрат, связанных с обеспечением этих результатов ?) комплексная оценка эффективности социального обслуживания Вопрос id:1404034 Требования к планам всех видов следующие ?) наличие графы об исполнении ?) определение конкретных лиц, ответственных за исполнение ?) использование требований «усилить, улучшить, поднять» ?) четкое установление сроков исполнения ?) использование проектов, направленных на решение проблем ?) конкретность планируемых мероприятий Вопрос id:1404035 Труд руководителя многофункционален, носит ___ характер; ему далеко не достаточно знаний в области социальной работы и экономики – он обязан в совершенстве овладеть еще искусством управления персоналом ?) научный ?) целеполагающий ?) многоаспектный ?) комплексный Вопрос id:1404036 Труд руководителя носит творческий, инициативный характер, поэтому можно говорить об искусстве управления. Именно это во многом и обуславливает подход к проблеме организации труда руководителя. С одной стороны, организация работы руководителя должна быть подчинена определенным принципам, а с другой – эти правила требуют ___ применения в работе каждого директора с учетом конкретных обстоятельств. Вопрос id:1404037 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404038 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404039 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404040 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404041 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404042 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404043 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404044 Умелый руководитель ?) способен пойти на несущественные нарушения ради главной цели ?) способен задействовать внутренние стимулы к самостоятельным действиям и предвидеть возможные трудности ?) четко формулирует задачи функционирования и развития организации ?) ясно понимает свою роль в решении задач организации ?) способен находить наилучшее решение в каждой конкретной ситуации ?) способен поставить во главу угла целесообразность ?) способен предупреждать неудачи Вопрос id:1404045 Учет и контроль – это ?) соизмерение фактических результатов с запланированными ?) начальный этап процесса руководства организацией; директор должен решить, что, когда и кем будет выполняться ?) создание условий, необходимых для плодотворного совместного труда, целенаправленных и скоординированных действий коллектива организации ?) обеспечение согласованности, взаимосвязи и взаимодействия членов организации, регулирование системы – поддержание ее в нормальном функционировании и развитии ?) непрерывное направление действий членов организации на выполнение плана, т.е. руководство по исполнению принятых решений для получения эффективных результатов ?) такая ориентация побудительных стимулов работников, когда у людей возникает стремление содействовать достижению целей организации, основанное на совпадении его личных интересов с интересами организации Вопрос id:1404046 Учреждение социального обслуживания является юридическим лицом, имеет ?) обособленное имущество ?) самостоятельный баланс ?) ограниченную ответственность ?) штампы ?) печать со своим наименованием ?) право отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным на ним ?) бланки ?) расчетный, лицевой и иные счета Вопрос id:1404047 Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе ?) договоров ?) джентльменских соглашений ?) соглашений ?) протоколов намерений ?) контрактов Вопрос id:1404048 Учреждение устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации и субъекта Федерации ?) в большинстве случаев без согласования с Учредителем ?) без согласования с Учредителем ?) по согласованию с Учредителем ?) в большинстве случаев по согласованию с Учредителем Вопрос id:1404049 Учреждения строятся по модульному типу; из отдельных модулей (структурных подразделений) создаются различные модели учреждений, наиболее оптимально отвечающих потребностям населения конкретного региона – такая вариативность позволила на практике за короткий период создать спектр разнообразных учреждений ?) социального обслуживания ?) социальной защиты ?) социальной реабилитации ?) социальной помощи Вопрос id:1404050 Формы статистических отчетов, сроки их представления определяются государственными органами статистики. Другие виды отчетов предоставляются по требованию органов ___ различных уровней. Отчеты бывают плановые – с заранее определенными показателями и сроками и разовые, в связи с потребностью в информации по отдельным направлениям работы, в сведениях по оказанию услуг и т.д. Вопрос id:1404051 Цели социальной работы должны учитывать обстановку, сложившуюся в условиях политических и экономических реформ 90-х годов ?) экологическую ?) идеологическую ?) политическую ?) морально-психологическую ?) религиозную ?) социально-экономическую Вопрос id:1404052 Чем больше субъектов занято в процессе оценки эффективности социальной работы тем более достоверной она будет; это, кроме того, процесс выявления с помощью определенных форм и методов ?) сентенций ?) умозаключений ?) мнений ?) настроений ?) высказываний ?) суждений Вопрос id:1404053 Элементы проекта («Внутренняя среда») – это ?) цели, задачи, мероприятия, работы ?) разработка комплекса стратегических мероприятий ?) разработка и анализ проектов по нескольким аспектами (разделам) ?) объекты (физические, технологические: производственные мощности, объекты инфраструктуры) ?) системы управления (стиль, навыки, политика, стратегия, расписание работ и т.д.) ?) внутренние ресурсы (в т.ч. информационные) ?) фильтрация разнообразия подсистем Вопрос id:1404054 Эффективность деятельности социальных служб – достаточно многоплановое явление, содержащее в себе множество факторов; определение ее критериев имеет важное значение для практической деятельности социальных служб, а именно ?) они являются системой ориентиров по социальному обслуживанию населения в будущем ?) они служат важным инструментом для исследования результативности предоставления социальных услуг населению ?) по ним вносятся коррективы бюджетного финансирования социальных служб ?) они являются системой ориентиров по достижению конкретных результатов в социальном обслуживании, адекватных нуждам различных категорий населения Вопрос id:1404055 Юридическое лицо - организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные ___, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Вопрос id:1404056 26.10.1995 г. в Республике Татарстан утверждена структура Министерства соцобеспечения, куда входят следующие органы и подразделения социальной защиты ?) предприятия республиканских организаций инвалидов ?) учебные центры и реабилитационные учреждения ?) парк автомобилей «социальное такси» ?) территориальные центры социального обслуживания ?) предприятия по ремонту и обслуживанию транспортных средств ?) управление социальной защиты района ?) стационарные и нестационарные учреждения социального обслуживания ?) протезно – ортопедические предприятия Вопрос id:1404057 ___ целевые программы – это комплекс государственных мер, направленных на развитие в субъектах Российской Федерации оптимальной сети учреждений социального обслуживания и решение социальных проблем наиболее нуждающихся категорий населения. Вопрос id:1404058 ___ - система мер, направленных на реализацию определенных целей и задач, предусматривающая конкретных исполнителей, сроки выполнения и необходимое ресурсное обеспечение Вопрос id:1404059 ___ – форма взаимодействия между государственными и общественными структурами; это и государственная поддержка социально значимых проектов НПО, и совместное решение неотложных задач ?) Сотрудничество ?) Кооперация ?) Совместная деятельность ?) Координация ?) Партнерство Вопрос id:1404060 А.М. Панов в статье «Теория, методология и история социальной работы» выделял 15 групп научных проблем, в числе которых научные основы функционирования социальных служб требуют дальнейшего исследования ?) исследования вопросов теории и методики социальной работы в различных сферах жизнедеятельности человека: в микрорайоне, на производстве, в учреждениях здравоохранения, в учебных заведения, в учреждениях культуры и др. ?) исследования сущности и содержания социально-экономической поддержки, медико-социальной, психолого-социальной, социально-педагогической, социально-правовой, социально-бытовой работы ?) изучение специфики социальной работы в условиях сельской местности, населенных пунктов различных типов и городов, в том числе мегаполисов, и на их основе разработка целостной концепции и комплексной модели социальной работы ?) исследования в сфере прогнозирования дальнейшего функционирования системы социального обслуживания ?) исследования проблем профессиональной деятельности и профессионального мастерства работников социальных служб ?) исследования в сфере организации и управления системой социального обслуживания ?) разработка проблем теории и методики деятельности социальных служб различных типов ?) изучение проблем социального обслуживания в рамках различных ведомств: социальной защиты населения, образования, здравоохранения, культуры, структур по работе с семьей, женщинами, молодежью Вопрос id:1404061 Активизационная функция - это ?) содействие активизации потенциала собственных возможностей отдельного человека, семьи и социальной группы, которые оказались в сложной жизненной ситуации ?) выявление и учет на территории обслуживания семьи отдельных граждан, в том числе несовершеннолетних детей, нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки, и осуществление их патронажа ?) установление причин возникающих у граждан трудностей, в том числе по месту жительства, работы и учебы ?) определение характера, объема, форм и методов социальной помощи людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации Вопрос id:1404062 Актуальной задачей совершенствования законодательной базы в области социального обслуживания семьи и детей является создание механизмов контроля, обеспечивающих соблюдение прав и законных интересов получателей социальных услуг ?) особенно в плохо финансируемых секторах социального обслуживания ?) во всех секторах социального обслуживания ?) особенно в отстающих секторах социального обслуживания ?) в основных секторах социального обслуживания ?) в большинстве секторов социального обслуживания |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026