Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийВнутренний маркетинг на предприятииВопрос id:1607153 Автором двухфакторной теории мотивации труда является ?) А.Маслоу ?) Л.Портер ?) Д.МакКлелланд ?) Ф.Герцберг Вопрос id:1607154 Академик ___ называет деятельность «единицей жизни, опосредованной психическим отражением» ?) В.И.Даль ?) А.Н.Леонтьев ?) М.Х.Мескону ?) У.Диксон Вопрос id:1607155 Анализ должностных требований – важное условие оценки необходимых ?) знаний ?) навыков ?) способностей ?) требований Вопрос id:1607156 Биографические опросники отличаются от обычных анкет ?) объемом затрагиваемых областей опыта ?) своей эмпирической валидизацией ?) своей длиной ?) количеством вопросов Вопрос id:1607157 В мультинациональной компании «Марс» все кандидаты на должности руководителей проверяются тестами ?) рабочей выборки ?) логическое мышление ?) на честность ?) тип личности ?) аналитические способности Вопрос id:1607158 В творческих и высокоорганизованных коллективах целесообразно использовать стиль управления ?) демократический ?) авторитарно-демократический ?) либеральный ?) авторитарный Вопрос id:1607159 В типичный набор тестов для отсеивания стажеров по менеджменту американские психологи предлагают тест ?) личностный ?) биографическую анкету ?) рабочей выборки ?) суждений ?) интеллекта ?) психологический Вопрос id:1607160 В ходе ___ собеседования по отбору персонала кандидату предлагается решить одну или несколько проблем ?) аналитического ?) ситуационного ?) биографического ?) психологического Вопрос id:1607161 Важным организационно-экономическим проявлением внутреннего маркетинга является повышение ?) объема продукции ?) конкуренции ?) цен на товары ?) качества услуг Вопрос id:1607162 Вид занятия в рамках одной профессии – это ?) труд ?) специальность ?) должность ?) навык Вопрос id:1607163 Виды ориентаций предприятий – это ориентации ?) проблемные ?) на власть ?) ролевые ?) организационные Вопрос id:1607164 Внешний маркетинг профессионального роста составляют ?) размер чека ?) раскрытие всех своих личностных способностей ?) карьерные ступени ?) дипломы и звания Вопрос id:1607165 Внутренний маркетинг основан на развитии ?) личности ?) производства ?) качества продукции ?) экономики Вопрос id:1607166 Восхождение по ступеням профессионального мастерства, раскрытие всех своих личностных, глубинных способностей, – это ___ маркетинг карьеры ?) открытый ?) внутренний ?) внешний ?) скрытый Вопрос id:1607167 Временное сотрудничество как стратегия укомплектования кадрами определяется источником получения служащим ?) премии ?) заработной платы ?) службы занятости ?) длительного отпуска Вопрос id:1607168 Временные сотрудники получают зарплату от ?) своего руководителя ?) организации ?) кадрового отдела ?) агентства, которое направило их в организацию Вопрос id:1607169 Выделение из общего числа претендентов на рабочие места тех людей, которые с наибольшей вероятностью будут успешно справляться с работой, и исключение тех, кто не удовлетворяет профессионально-квалификационным требованиям, – это ?) отсеивание ?) реорганизация ?) сокращение ?) делегирование Вопрос id:1607170 Высокая оценка имеющегося у человека профессионального опыта, профессионально важных качеств – это профессионализм ?) высокий ?) реальный ?) нормативный ?) нереальный Вопрос id:1607171 Высшая форма коллективного договора на общественном уровне – это ?) генеральное соглашение ?) трудовой контракт ?) правовой акт ?) всеобщее согласие Вопрос id:1607172 Главным продуктом промышленной компании выступает ?) капитал ?) издержки ?) товар ?) производство Вопрос id:1607173 Групповое состояние, когда при совместной деятельности индивидов образуются сложные побуждения к действиям и поведению, – это ?) психическая контагиозность ?) психоз ?) праксис ?) аффиляция Вопрос id:1607174 Деятельность работодателя, направленная на привлечение физических лиц, желающих получить у него работу, – это ?) аудит ?) профессиональное развитие ?) внутренний маркетинг ?) набор персонала Вопрос id:1607175 Деятельность слагается из ?) деяний ?) действий ?) потребностей ?) актов Вопрос id:1607176 Деятельность, включающая анализ работы, учет имеющегося персонала, продвижения сотрудников по службе и прогнозирование их необходимого количества в будущем, скоординированные с долгосрочными и краткосрочными целями организации-работодателя, – это ?) профессиональная переориентация персонала предприятия ?) планирование потребностей в персонале ?) информационно-коммуникационное обеспечение подбора кадров ?) профессиональная ориентация Вопрос id:1607177 Деятельность, направленная на удовлетворение потребностей работодателя в трудовых ресурсах, – это ?) профессиональная консультация ?) планирование потребностей в персонале ?) подбор кадров ?) организация штата Вопрос id:1607178 Для прогнозирования потребности в персонале применяются методы ?) анализа тенденций ?) экспертного опроса ?) психодиагностики ?) экстраполяции ?) анализа отношений Вопрос id:1607179 Документ, описывающий основные функции сотрудника, занимающего данное рабочее место, – это ?) сертификат ?) должностная инструкция ?) лицензия ?) квалификационная карта Вопрос id:1607180 Если товар становится материализованным результатом деятельности производителя, то услуга оказывается потребителю в прямом взаимодействии с ее ?) агентом ?) рекламодателем ?) поставщиком ?) исполнителем Вопрос id:1607181 Иерархия с высокой вертикальной мобильностью, в которой продвижение ее члена вверх зависит от способности профессионально выполнять работу, – это иерархия ?) меритократическая ?) аристократическая ?) традиционная ?) социальная Вопрос id:1607182 Индивидуальные показатели скорости и качества усвоения человеком знаний, умений и навыков – это ?) работоспособность ?) обучаемость ?) профессиональный опыт ?) интеллект Вопрос id:1607183 Информационно-коммуникационное обеспечение рекрутинговой политики предприятия неразрывно связано с направлениями активности со стороны ?) работодателя ?) конкретного человека, носителя трудовых ресурсов ?) конкуренции ?) прессы Вопрос id:1607184 Исторически возникшая в результате разделения труда необходимая обществу форма деятельности, для выполнения которой человек должен обладать суммой знаний, умений и навыков, иметь соответствующие способности, – это ?) должность ?) квалификация ?) разряд ?) профессия Вопрос id:1607185 К имитационным играм относятся ?) управленческая игра ?) ротация кадров ?) обучение по эвристическим правилам ?) моделирование поведения Вопрос id:1607186 К основам профессионального психологического отбора (ППО) – конкретным нормативным характеристикам профессии – относятся ?) организационные ?) экономические ?) политические ?) социальные ?) операциональные Вопрос id:1607187 К оценке профессиональной пригодности персонала относятся ?) селекционные интервью ?) биографические опросники ?) отсеивание ?) психологические тесты ?) анализ документов персонала ?) анализ результатов профессиональной деятельности Вопрос id:1607188 Карьера тесно взаимосвязана с такими понятиями, как ?) квалификация ?) специальность ?) профессия ?) вариация Вопрос id:1607189 Качественное улучшение сферы трудовой деятельности, когда к «горизонтальным» изменениям разделения труда добавляются также и «вертикальные» изменения, – это ?) эффективность производства ?) реорганизация труда ?) обогащение работы ?) расширение объема работы Вопрос id:1607190 Количественное увеличение сферы трудовой деятельности, т.е. частичное «горизонтальное» изменение разделения труда, – это ?) усложнение рабочих программ ?) расширение объема работы ?) перераспределение работы ?) повышение по службе Вопрос id:1607191 Количественный подход основывается на правилах использования ?) компьютерной техники ?) числовых данных ?) собеседования ?) ранжирования Вопрос id:1607192 Компетентный человек с высоким уровнем подготовленности и высокой эффективностью трудовой деятельности, индивидуальные характеристики которого соответствуют требованиям его работы, – это ?) стажер ?) бизнесмен ?) специалист ?) профессионал Вопрос id:1607193 Комплекс мероприятий по оценке профессионально-деловых качеств сотрудников организации, осуществляемый с участием специального коллегиального органа, – это ?) аттестация персонала ?) оценка деловых качеств работника ?) профессиональная реабилитация ?) ролевые игры Вопрос id:1607194 Комплекс мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства физических лиц в соответствии с их желаниями, возможностями, склонностями и сформировавшимися способностями, с учетом потребности общества в рабочей силе, – это профессиональная (ое) ?) ориентация ?) просвещение ?) самоопределение ?) адаптация Вопрос id:1607195 Комплексная система мер по организации управления, основанная на изучении стиля управления в целях оптимизации социально-трудовых отношений, – это ?) внутренний маркетинг карьеры ?) маркетинговый подход к менеджменту ?) управленческое поведение ?) стратегия лояльности и преданности Вопрос id:1607196 Комплексное, системное беспристрастное и регулярное исследование маркетинговой среды фирмы, ее задач, стратегий и оперативной лояльности в целях выявления возникающих проблем и открывающихся возможностей и выдачи рекомендаций относительно плана действий по совершенствованию маркетинговой деятельности фирмы – это ___ маркетинга ?) аудит ?) мониторинг ?) изучение ?) оценка Вопрос id:1607197 Конечной целью набора сотрудников является ?) организация рабочего места ?) знакомства с сотрудниками ?) подписание договора ?) заполнение вакантных мест в организации Вопрос id:1607198 Конфликт, который возникает тогда, когда индивидуум не оправдывает ситуационных ожиданий окружающих, – это конфликт ?) ролевой ?) индивидуальный ?) общественный ?) личностный Вопрос id:1607199 Культура познания себя и других людей, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение, – это культура ?) организационная ?) сотрудничества ?) психологическая ?) социальная Вопрос id:1607200 Личные и общественные функции в профессиональной ориентации ?) производственная ?) экономическая ?) психолого-педагогическая ?) социальная ?) медико-физиологическая Вопрос id:1607201 Международная Организация Труда (МОТ) – специализированное учреждение Организации Объединенных Наций (ООН) с ___ г. ?) 1950 ?) 2000 ?) 1946 ?) 1957 Вопрос id:1607202 Международный центр социально-трудовых проблем (МЦСТП) был учрежден в ___г. ?) 1990 ?) 1995 ?) 2001 ?) 1970 |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026