Список вопросов базы знаний

___ товара – сравнительная характеристика качественных и стоимостных параметров товара относительно свойств других товаров или общих требований рынка

___ товарищество – товарищество, участники которого несут по делам товарищества неограниченную и солидарную ответственность

___ управления – орган либо лицо, осуществляющее управляющее действие

___ управления – отдельная структура организации либо организация в целом, на которую направлено управляющее действие

___ – выбранное направление деятельности, функционирование в рамках которого должно привести организацию к достижению стоящих перед ней целей

___ – группа людей, деятельность которых координируется для достижения поставленных общих целей

___ – документ, содержащий цель организации, ее направления развития, долгосрочные и краткосрочные задачи и стратегию развития (ответ дайте двумя словами)

___ – мысленно представляемая или материально реализованная система, которая отображает объект исследования и способна замещать его так, что ее изучение дает адекватную информацию об объекте

___ – некоторая совокупность всех внутренних переменных, которые могут быть модифицированы и приспособлены к потребностям организации в процессе управления (ответ дайте двумя словами)

___ – особая форма организации предпринимательской деятельности, регламентируемая специальным законодательством, закрепляющим отделение ответственности корпорации от ответственности акционеров, то есть представляющим корпорации статус и права самостоятельного юридического лица

___ – процесс формирования множества определенных взаимосвязанных целей для достижения конкретного общего результата бизнеса (организации)

___ – совокупность научных знаний, навыков и умений управления социально-экономическими системами

___ – специалист, занимающий постоянную управленческую должность и наделенный полномочиями принимать решения по определенным видам деятельности организации

___ – средство преобразования определенных ресурсов в желаемые продукты и услуги

___ – это вид управленческой деятельности по обеспечению достижения организацией своих целей

___ – это вид управленческой деятельности по побуждению человека к деятельности, имеющей определенную целевую направленность

___ – это вид управленческой деятельности по разработке структуры управления, распределению полномочий и ответственности

___ – это вид управленческой деятельности, направленной на достижение согласованности в работе всех звеньев организации путем установления рациональных связей (коммуникаций) между ними

___ – это данные, дифференцированные для конкретных людей, проблем, целей и ситуаций

___ – это определение системы целей функционирования и развития организации, а также путей и средств их достижения

___ – это отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, ценностей, целей, идеалов, убеждений) и суждений (мнений, взглядов, оценок)

___ – это процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов

___ – это разрыв между желаемым состоянием (целью) и фактически наблюдаемым состоянием

___ – это цивилизованная форма общественных отношений в социально-трудовой сфере, обеспечивающая согласование и защиту интересов работников, работодателей (предпринимателей), органов государственной власти, местного самоуправления путем заключения договоров, соглашений и стремления к достижению консенсуса, компромисса по важнейшим направлениям социально-экономического и политического развития (ответ дайте двумя словами)

___ – эффективное и производительное достижение целей организации посредством планирования, организации, лидерства (руководства) и контроля над организационными ресурсами

В настоящее время выделяют следующие функции менеджмента

В обучающейся организации, в отличие от традиционной

В обучающейся организации, в отличие от традиционной

Вкладом школы человеческих отношений в теорию управления являются

Группа ___ (частных) критериев эффективности управления включает затраты труда на производство продукции или оказание услуг; затраты материальных ресурсов; затраты финансовых ресурсов; показатели использования основных производственных фондов; ускорение оборачиваемости оборотных средств; сокращение срока окупаемости капиталовложений и др.

Группа ___ критериев эффективности управления включает увеличение доли продукции высшей категории качества; обеспечение экологической чистоты; выпуск продукции, необходимой обществу; улучшение условий труда и быта работников; ресурсо- и энергосбережение и др.

Группы методов оценки эффективности менеджмента

Группы управленческих навыков и способностей, которыми должны обладать менеджеры

К ___ теориям мотивации относят теорию мотивации Портера-Лоулера, теорию партисипативного управления, теорию морального стимулирования, теорию материального стимулирования и др.

К изменяемым частям стратегического плана компании относятся

К органическому типу структур управления предприятием относятся

К руководству по теории Y наиболее приспособлены

Категории управленческих ролей (по Г.Минцбергу)

Максимальное количество участников общества с ограниченной ответственностью равно ___ (ответ дать числом)

Менеджмент, в отличие от управления

Метод ___ переговоров (или переговоров по существу), предложенный американскими учеными, предполагает решение проблем на основе их качественных свойств, т.е. исходя из сути дела, а не используя последовательные уступки сторон

Метод конференции идей, метод мозговой атаки, метод вопросов и ответов относятся к ___ методам принятия управленческих решений

Методы психологической активизации и методы подключения новых интеллектуальных источников относятся к ___ методам принятия управленческих решений

Мотивы выполняют следующие функции:

Наиболее простая форма организации предпринимательской деятельности – это ___ предпринимательство

Общество с ограниченной ответственностью имеет следующие учредительные документы

Объекты стратегического управления

Основные формы стимулов

Оценка процесса достижения результатов менеджмента включает в себя следующие методы

Оценка результатов менеджмента включает в себя следующие методы