Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийИнновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений (магистр)Вопрос id:1712237 ___ признак представляет собой отличительное свойство данной группы решений, их главную особенность Вопрос id:1712238 ___ стратегия - это ведущая функциональная стратегия высокотехнологичного предприятия, является базой общей стратегии и одновременно - основным условием конкурентоспособного развития предприятия Вопрос id:1712239 ___ писал: «Как люди и растения, организации также имеют свой жизненный цикл. Они проходят время зеленой и гибкой юности, расцвета и сучковатой старости» ?) Г. Липпитт ?) А. Даунс ?) У. Шмидт ?) Дж. Гарднер Вопрос id:1712240 ___ человеческий капитал представляет собой институты, содействующие эффективному использованию всех видов человеческого капитала Вопрос id:1712241 ___ - это деятельность органов государственной власти, политических партий, общественных организаций Вопрос id:1712242 ___ - это законы и другие правовые акты, которые устанавливают допустимые нормы деловых взаимоотношений, права, обязанности и ответственность организаций Вопрос id:1712243 ___ решение - это результат реализации определенной последовательности действий Вопрос id:1712244 ___ решения обычно краткосрочны и принимаются для выполнения частных и локальных задач Вопрос id:1712245 ___ стратегии направлены на развитие и использование потенциала организации и рассматриваются как реакция на изменение внешней среды Вопрос id:1712246 ___ управления в кадровом менеджменте - это лица, принимающие решения, - руководство предприятия, специалисты по персоналу Вопрос id:1712247 ___ - это плановая поэтапная форма обучения, сопряженная с квалификационным или должностным ростом, и больше других форм ориентированная на использование модели индивидуальной карьеры ?) Эмпирическая подготовка ?) Программно-модульная подготовка ?) Институциональная подготовка ?) Ступенчатая подготовка Вопрос id:1712248 ___ подход к принятию управленческого решения - подход, основанный на дедуктивной логике, рассчитанной на то, как мы должны думать, а не то, что мы думаем на самом деле ?) Результативный ?) Нормативный ?) Дескриптивный ?) Актуальный Вопрос id:1712249 В зависимости от степени охвата объекта выделяют следующие решения: ?) частные ?) локальные ?) организационные ?) межорганизационные Вопрос id:1712250 Вторая стадия управленческого решения - составление плана решения - включает в себя ?) оценку альтернативных вариантов решения ?) сопоставление их с имеющимися ресурсами ?) оценку альтернативных вариантов по социальным последствиям ?) сопоставление их с имеющимися ресурсами ?) разработку альтернативных вариантов решения ?) определение условий, при которых проблема будет решена Вопрос id:1712251 К функциям объекта управления относятся ?) стимулирование ?) рисковое вложение капитала ?) организация инновационного процесса ?) управление финансированием Вопрос id:1712252 К функциям субъекта управления относят ?) координацию ?) планирование ?) продвижение инноваций на рынке ?) организацию ?) прогнозирование ?) регулирование Вопрос id:1712253 Кадровая ___ предприятия - целостная кадровая стратегия, объединяющая различные формы кадровой работы, стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы Вопрос id:1712254 Метод ___ основан на ранжировании персонала по определенному критерию от лучшего к худшему с присвоением им определенного порядкового номера Вопрос id:1712255 Модель «Ментальность членов организации» в 1974 году описал ___ ?) Ф. Лиден ?) Дж. Гарднер ?) А. Даунс ?) У. Торберт Вопрос id:1712256 Организационная (ное) ___ – это совокупность общественно-прогрессивных норм, правил и стандартов, принятая и поддерживаемая в области организационных отношений ?) структура ?) направление ?) культура ?) политика Вопрос id:1712257 Первая стадия управленческого решения - уяснение проблемы - включает в себя ?) разработку детального плана решения ?) анализ информации ?) сбор информации ?) выяснение её актуальности Вопрос id:1712258 По природе условий принятия решений варианты структурирования информации, используемой при разработке управленческих решений, бывают ?) детерминированные ?) определенные ?) неопределенные ?) случайные Вопрос id:1712259 По степени достоверности варианты структурирования информации, используемой при разработке управленческих решений, бывают ?) частные ?) достоверные ?) относительной достоверности ?) с возможным умышленным искажением информации Вопрос id:1712260 По степени формализации решений варианты структурирования информации, используемой при разработке управленческих решений, бывают ?) интуитивные ?) формальные ?) предметные ?) объективные Вопрос id:1712261 По сфере действия решения подразделяются на ?) социальные ?) политические ?) технологические ?) комплексные ?) техногенные ?) организационные ?) технические ?) экономические Вопрос id:1712262 По форме принятия решения могут быть ?) локальные ?) групповые ?) общие ?) индивидуальные Вопрос id:1712263 Под человеческим ___ в экономике понимается имеющийся у человека запас знаний, здоровья, навыков, опыта, которые используются индивидом для получения дохода Вопрос id:1712264 Расположите по порядку стадии возникновения и реализации управленческого решения ?) выбор наилучшей альтернативы ?) анализ информации, относящейся к проблеме ?) реализация решения ?) анализ результатов принятого и исполненного решения ?) постановка проблемы ?) обнародование решения ?) контроль за исполнением решения ?) доведение решения до исполнителей Вопрос id:1712265 Расположите по порядку этапы процедуры разработки принятия кадровых решений ?) выбор оптимального решения ?) определение приоритетов (значимость критериев) ?) определение критериев оценки принимаемых решений ?) обоснование и осознание необходимости принятия решения ?) оценка альтернатив ?) определение возможных альтернатив решения проблемы Вопрос id:1712266 Расположите по порядку этапы процесса управления нововведениями в кадровой работе ?) предварительный отбор нововведенийс помощью определенных критериев ?) определение потребности в нововведениях ?) сбор информации о нововведениях ?) принятие решения о внедрении нововведений ?) внедрение, использование и сопровождение нововведений Вопрос id:1712267 Расположите по порядку этапы работы менеджера над принятием решения ?) диагностика проблемы ?) выбор окончательного варианта ?) определение цели управления ?) сбор информации как основной, так и дополнительной ?) определение критериев и ограничений ?) подготовка вариантов решений ?) оценка вариантов решений Вопрос id:1712268 Совокупность свойств продукции, обусловливающих степень удовлетворения определенных потребностей в соответствии с ее назначением и с учетом затрат на ее производство и потребление, – это ___ продукции Вопрос id:1712269 Существенные особенности предприятия, отличающие его от конкурентов и определяющие его инновационную состоятельность, – это ___ факторы Вопрос id:1712270 Технологии высвобождения персонала ?) кейс-интервью ?) лизинг персонала ?) аутстаффинг ?) аутсорсинг Вопрос id:1712271 Технологии обучения и развития персонала ?) коучинг ?) тимбилдинг ?) управление знаниями ?) деловые игры ?) управление конфликтами Вопрос id:1712272 Технологии оценки и аттестации персонала ?) метод «360 градусов» ?) е-рекрутмент ?) ассессмент-центр ?) коучинг Вопрос id:1712273 Технологии текущей работы с персоналом ?) грейдинг персонала ?) стресс-менеджмент ?) управление конфликтами ?) тимбилдинг Вопрос id:1712274 Технологии формирования персонала ?) кейс-интервью ?) метод «360 градусов» ?) хэдхантинг ?) тестирование ?) интервью по компетенциям ?) кадровый маркетинг Вопрос id:1712275 Третья стадия управленческого решения - выполнение решения - включает в себя ?) разработку мер поощрений и наказаний ?) доведение решения до конкретных исполнителей ?) составление программ решения ?) контроль за выполнением решений ?) оценку их по экономической эффективности Вопрос id:1712276 Установите соответствие
Вопрос id:1712277 Установите соответствие
Вопрос id:1712278 Установите соответствие в классификации управленческого решения
Вопрос id:1712279 Установите соответствие между понятиями и их определением
Вопрос id:1712280 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1712281 Установите соответствие принципов организации подготовки работников
Вопрос id:1712282 Установите соответствие характеристик организационной культуры
Вопрос id:1712283 Участники - "игроки" ___ - работники, которые активно реагируют, но изменения рассматривают отрицательно, как угрозу своему комфортному состоянию Вопрос id:1712284 Участники - "игроки" ___ – это работники, которые активно реагируют, но изменения рассматривают отрицательно, как угрозу своему комфортному состоянию |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026