Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийИнновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений (магистр)Вопрос id:1712237 ___ признак представляет собой отличительное свойство данной группы решений, их главную особенность Вопрос id:1712238 ___ стратегия - это ведущая функциональная стратегия высокотехнологичного предприятия, является базой общей стратегии и одновременно - основным условием конкурентоспособного развития предприятия Вопрос id:1712239 ___ писал: «Как люди и растения, организации также имеют свой жизненный цикл. Они проходят время зеленой и гибкой юности, расцвета и сучковатой старости» ?) А. Даунс ?) У. Шмидт ?) Г. Липпитт ?) Дж. Гарднер Вопрос id:1712240 ___ человеческий капитал представляет собой институты, содействующие эффективному использованию всех видов человеческого капитала Вопрос id:1712241 ___ - это деятельность органов государственной власти, политических партий, общественных организаций Вопрос id:1712242 ___ - это законы и другие правовые акты, которые устанавливают допустимые нормы деловых взаимоотношений, права, обязанности и ответственность организаций Вопрос id:1712243 ___ решение - это результат реализации определенной последовательности действий Вопрос id:1712244 ___ решения обычно краткосрочны и принимаются для выполнения частных и локальных задач Вопрос id:1712245 ___ стратегии направлены на развитие и использование потенциала организации и рассматриваются как реакция на изменение внешней среды Вопрос id:1712246 ___ управления в кадровом менеджменте - это лица, принимающие решения, - руководство предприятия, специалисты по персоналу Вопрос id:1712247 ___ - это плановая поэтапная форма обучения, сопряженная с квалификационным или должностным ростом, и больше других форм ориентированная на использование модели индивидуальной карьеры ?) Эмпирическая подготовка ?) Институциональная подготовка ?) Ступенчатая подготовка ?) Программно-модульная подготовка Вопрос id:1712248 ___ подход к принятию управленческого решения - подход, основанный на дедуктивной логике, рассчитанной на то, как мы должны думать, а не то, что мы думаем на самом деле ?) Актуальный ?) Нормативный ?) Результативный ?) Дескриптивный Вопрос id:1712249 В зависимости от степени охвата объекта выделяют следующие решения: ?) локальные ?) частные ?) организационные ?) межорганизационные Вопрос id:1712250 Вторая стадия управленческого решения - составление плана решения - включает в себя ?) сопоставление их с имеющимися ресурсами ?) разработку альтернативных вариантов решения ?) сопоставление их с имеющимися ресурсами ?) оценку альтернативных вариантов решения ?) оценку альтернативных вариантов по социальным последствиям ?) определение условий, при которых проблема будет решена Вопрос id:1712251 К функциям объекта управления относятся ?) рисковое вложение капитала ?) управление финансированием ?) стимулирование ?) организация инновационного процесса Вопрос id:1712252 К функциям субъекта управления относят ?) регулирование ?) планирование ?) координацию ?) организацию ?) продвижение инноваций на рынке ?) прогнозирование Вопрос id:1712253 Кадровая ___ предприятия - целостная кадровая стратегия, объединяющая различные формы кадровой работы, стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы Вопрос id:1712254 Метод ___ основан на ранжировании персонала по определенному критерию от лучшего к худшему с присвоением им определенного порядкового номера Вопрос id:1712255 Модель «Ментальность членов организации» в 1974 году описал ___ ?) А. Даунс ?) Ф. Лиден ?) Дж. Гарднер ?) У. Торберт Вопрос id:1712256 Организационная (ное) ___ – это совокупность общественно-прогрессивных норм, правил и стандартов, принятая и поддерживаемая в области организационных отношений ?) политика ?) структура ?) культура ?) направление Вопрос id:1712257 Первая стадия управленческого решения - уяснение проблемы - включает в себя ?) выяснение её актуальности ?) анализ информации ?) разработку детального плана решения ?) сбор информации Вопрос id:1712258 По природе условий принятия решений варианты структурирования информации, используемой при разработке управленческих решений, бывают ?) детерминированные ?) неопределенные ?) случайные ?) определенные Вопрос id:1712259 По степени достоверности варианты структурирования информации, используемой при разработке управленческих решений, бывают ?) частные ?) относительной достоверности ?) с возможным умышленным искажением информации ?) достоверные Вопрос id:1712260 По степени формализации решений варианты структурирования информации, используемой при разработке управленческих решений, бывают ?) формальные ?) предметные ?) объективные ?) интуитивные Вопрос id:1712261 По сфере действия решения подразделяются на ?) технические ?) политические ?) комплексные ?) техногенные ?) организационные ?) экономические ?) социальные ?) технологические Вопрос id:1712262 По форме принятия решения могут быть ?) локальные ?) индивидуальные ?) групповые ?) общие Вопрос id:1712263 Под человеческим ___ в экономике понимается имеющийся у человека запас знаний, здоровья, навыков, опыта, которые используются индивидом для получения дохода Вопрос id:1712264 Расположите по порядку стадии возникновения и реализации управленческого решения ?) выбор наилучшей альтернативы ?) постановка проблемы ?) контроль за исполнением решения ?) анализ информации, относящейся к проблеме ?) доведение решения до исполнителей ?) реализация решения ?) обнародование решения ?) анализ результатов принятого и исполненного решения Вопрос id:1712265 Расположите по порядку этапы процедуры разработки принятия кадровых решений ?) оценка альтернатив ?) выбор оптимального решения ?) определение критериев оценки принимаемых решений ?) определение приоритетов (значимость критериев) ?) определение возможных альтернатив решения проблемы ?) обоснование и осознание необходимости принятия решения Вопрос id:1712266 Расположите по порядку этапы процесса управления нововведениями в кадровой работе ?) определение потребности в нововведениях ?) принятие решения о внедрении нововведений ?) сбор информации о нововведениях ?) предварительный отбор нововведенийс помощью определенных критериев ?) внедрение, использование и сопровождение нововведений Вопрос id:1712267 Расположите по порядку этапы работы менеджера над принятием решения ?) оценка вариантов решений ?) определение цели управления ?) диагностика проблемы ?) выбор окончательного варианта ?) определение критериев и ограничений ?) сбор информации как основной, так и дополнительной ?) подготовка вариантов решений Вопрос id:1712268 Совокупность свойств продукции, обусловливающих степень удовлетворения определенных потребностей в соответствии с ее назначением и с учетом затрат на ее производство и потребление, – это ___ продукции Вопрос id:1712269 Существенные особенности предприятия, отличающие его от конкурентов и определяющие его инновационную состоятельность, – это ___ факторы Вопрос id:1712270 Технологии высвобождения персонала ?) кейс-интервью ?) аутсорсинг ?) аутстаффинг ?) лизинг персонала Вопрос id:1712271 Технологии обучения и развития персонала ?) управление конфликтами ?) коучинг ?) управление знаниями ?) деловые игры ?) тимбилдинг Вопрос id:1712272 Технологии оценки и аттестации персонала ?) е-рекрутмент ?) ассессмент-центр ?) метод «360 градусов» ?) коучинг Вопрос id:1712273 Технологии текущей работы с персоналом ?) управление конфликтами ?) стресс-менеджмент ?) грейдинг персонала ?) тимбилдинг Вопрос id:1712274 Технологии формирования персонала ?) хэдхантинг ?) интервью по компетенциям ?) кейс-интервью ?) тестирование ?) метод «360 градусов» ?) кадровый маркетинг Вопрос id:1712275 Третья стадия управленческого решения - выполнение решения - включает в себя ?) оценку их по экономической эффективности ?) доведение решения до конкретных исполнителей ?) составление программ решения ?) разработку мер поощрений и наказаний ?) контроль за выполнением решений Вопрос id:1712276 Установите соответствие
Вопрос id:1712277 Установите соответствие
Вопрос id:1712278 Установите соответствие в классификации управленческого решения
Вопрос id:1712279 Установите соответствие между понятиями и их определением
Вопрос id:1712280 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1712281 Установите соответствие принципов организации подготовки работников
Вопрос id:1712282 Установите соответствие характеристик организационной культуры
Вопрос id:1712283 Участники - "игроки" ___ - работники, которые активно реагируют, но изменения рассматривают отрицательно, как угрозу своему комфортному состоянию Вопрос id:1712284 Участники - "игроки" ___ – это работники, которые активно реагируют, но изменения рассматривают отрицательно, как угрозу своему комфортному состоянию |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026