Список вопросов базы знаний

?) структурного

?) человеческого

?) технологического

?) материального

?) сделали процесс производства независимым от успехов в области теоретического знания

?) находят отражение в изменении воспроизводственных пропорций: сокращение доли производства материальных благ и увеличение доли производства услуг

?) предполагают высокий уровень образования и квалификации

?) повлекли за собой количественные и качественные изменения в социальной структуре общества: класс профессионалов и специалистов технического профиля превратился в самую крупную группу занятых

?) вернули природно-климатическим факторам роль доминирующих в массовом производстве

?) идеологической

?) политической

?) морально-этической

?) экономической

?) правовой

?) с целью зафиксировать статус и технико-организационную специализацию работника

?) на базе предписаний, закрепленных в юридических и административных актах

?) используя принудительную силу государства

?) только в ситуациях конфликтного взаимодействия

?) корпоративной и индивидуальной

?) партнерской и кооперативной

?) государственной и коммунальной

?) коллективной и партнерской

?) социально-экономический

?) социентальный

?) институциональный

?) социально-психологический

?) изменение ориентаций работника

?) процесс изменения самой профессии

?) социально-экономические условия

?) процесс перестройки интересов работника

?) создал инженерную концепцию солидарности

?) выделил наиболее существенные признаки индустриального общества; стадии интеллектуальной эволюции человечества

?) является автором работы «О разделении общественного труда»

?) заложил основы мировой индустриальной социологии

?) структура

?) экономика

?) среда

?) система

?) инвестиционные

?) монетарные

?) обменные

?) коммерческие

?) идеологические установки

?) функциональную роль

?) профессиональный статус

?) экономические интересы индивида

?) обеспечивают накопление, распределение и перераспределение материальных благ

?) поддерживают взаимодействия работников в системе разделения и кооперации труда

?) формируют и воспроизводят устойчивые, целесообразные стереотипы трудового поведения

?) используют, в основном, методы объяснения и убеждения

?) нехватка оборотных средств, необходимых для обновления оборудования, техники

?) снижение уровня охраны труда

?) незнание или неверное толкование норм трудового права

?) сознательное нарушение работодателем или наемным работником (являющимися сторонами в трудовых отношениях) трудового законодательства

?) профессиональная группа

?) трудовой коллектив

?) личность

?) производственная организация

?) реализуют свою деятельность, как правило, в рамках легальной экономики

?) занимаются запрещенной законодательством экономической деятельностью, связанной с производством и реализацией антиобщественных товаров и услуг

?) полученную незаконную прибыль легализуют через сложную систему банковских операций, вкладывают в недвижимость

?) занимаются разрешенной экономической деятельностью, но без официального учета или с искаженной отчетностью

?) влияние, господство, авторитет

?) условия и содержание труда, степень его автономии

?) уровень образования и квалификации, должностное положение и позиции на рынке труда

?) количественная (в том числе денежная) оценка

?) сложность труда, престиж

?) участие в управлении (власть)

?) отрасль труда

?) условия карьерного роста

?) уровень распространения

?) доход

?) возраст

?) престиж

?) уровень образования

?) ценности

?) ресурсы

?) влияние

?) статус

?) субкультурные девиации (сленг, шрамирование, татуировки)

?) мошенничество

?) вымогательство

?) взяточничество

?) агрессивное поведение, конфликтность

?) социальная напряженность

?) отношения господства

?) отсутствие институтов регулирования отношений больших социальных групп

?) социальное неравенство

?) специальное профессиональное образование

?) законная собственность на средства производства

?) организационное действие

?) денежный доход как цель и критерий успеха

?) инициирование изменений

?) подражание

?) заражение

?) рационализация

?) внушение

?) полезность

?) социоинженерия

?) заводская социология

?) управленческое консультирование

?) неформальные отношения в трудовом коллективе

?) М.Вебер

?) А.Файоль

?) Д.Макгрегор, А.Маслоу

?) Э.Мэйо

?) К.Маркс

?) предоставление прав саморегулирования трудового ритма

?) однообразие выполняемых задач

?) расширение возможностей внутригруппового общения

?) максимальная механизация процесса производства

?) стимулирование в исполнителях чувства достижения и ответственности за качество работы

?) единство командования, единство руководства, стабильность персонала

?) материальное стимулирование

?) децентрализация, самоуправление

?) дисциплина

?) внешний локус контроля

?) стремление к независимости

?) потребность к самореализации

?) «инстинкт убийцы»

?) рабочему следует поручать выполнение наиболее сложной работы, которую он может выполнять в соответствии с его умением и физическими данными, и важно, чтобы его выработка достигла уровня лучшего рабочего того же разряда

?) трудовая дисциплина в коллективах во многом зависит от методов руководства (взаимоотношения руководитель-подчиненные) и взаимоотношений между работниками

?) задача менеджера - так организовать внутригрупповую структуру, чтобы удовлетворить социальные потребности исполнителей в общении, выработать их преданность и направить личные пристрастия в продуктивное русло

?) «важны не условия труда сами по себе, а внимание к персоналу»

?) деньги являются решающим фактором воздействия на трудовое поведение

?) важнейшим фактором возникновения массовых побуждений к восходящей социальной мобильности являются демонстрационные эффекты

?) в демократических обществах вертикальная социальная мобильность абсолютно свободная; переход из одного слоя в другой осуществлялся бы без всякого сопротивления

?) стремление к повышению всех параметров социального статуса во всех социальных подпространствах является главным мотивом, детерминирующим поведение всех членов общества

?) социальная мобильность существенно ускоряется в ходе модернизации