Список вопросов базы знаний

?) человеческого

?) технологического

?) материального

?) структурного

?) вернули природно-климатическим факторам роль доминирующих в массовом производстве

?) предполагают высокий уровень образования и квалификации

?) сделали процесс производства независимым от успехов в области теоретического знания

?) находят отражение в изменении воспроизводственных пропорций: сокращение доли производства материальных благ и увеличение доли производства услуг

?) повлекли за собой количественные и качественные изменения в социальной структуре общества: класс профессионалов и специалистов технического профиля превратился в самую крупную группу занятых

?) экономической

?) правовой

?) морально-этической

?) политической

?) идеологической

?) на базе предписаний, закрепленных в юридических и административных актах

?) используя принудительную силу государства

?) только в ситуациях конфликтного взаимодействия

?) с целью зафиксировать статус и технико-организационную специализацию работника

?) государственной и коммунальной

?) партнерской и кооперативной

?) корпоративной и индивидуальной

?) коллективной и партнерской

?) социально-экономический

?) социентальный

?) институциональный

?) социально-психологический

?) процесс изменения самой профессии

?) процесс перестройки интересов работника

?) изменение ориентаций работника

?) социально-экономические условия

?) выделил наиболее существенные признаки индустриального общества; стадии интеллектуальной эволюции человечества

?) заложил основы мировой индустриальной социологии

?) является автором работы «О разделении общественного труда»

?) создал инженерную концепцию солидарности

?) среда

?) система

?) структура

?) экономика

?) обменные

?) инвестиционные

?) коммерческие

?) монетарные

?) экономические интересы индивида

?) идеологические установки

?) профессиональный статус

?) функциональную роль

?) используют, в основном, методы объяснения и убеждения

?) обеспечивают накопление, распределение и перераспределение материальных благ

?) формируют и воспроизводят устойчивые, целесообразные стереотипы трудового поведения

?) поддерживают взаимодействия работников в системе разделения и кооперации труда

?) незнание или неверное толкование норм трудового права

?) сознательное нарушение работодателем или наемным работником (являющимися сторонами в трудовых отношениях) трудового законодательства

?) нехватка оборотных средств, необходимых для обновления оборудования, техники

?) снижение уровня охраны труда

?) профессиональная группа

?) личность

?) трудовой коллектив

?) производственная организация

?) реализуют свою деятельность, как правило, в рамках легальной экономики

?) занимаются разрешенной экономической деятельностью, но без официального учета или с искаженной отчетностью

?) занимаются запрещенной законодательством экономической деятельностью, связанной с производством и реализацией антиобщественных товаров и услуг

?) полученную незаконную прибыль легализуют через сложную систему банковских операций, вкладывают в недвижимость

?) условия и содержание труда, степень его автономии

?) уровень образования и квалификации, должностное положение и позиции на рынке труда

?) количественная (в том числе денежная) оценка

?) влияние, господство, авторитет

?) условия карьерного роста

?) сложность труда, престиж

?) отрасль труда

?) участие в управлении (власть)

?) уровень распространения

?) престиж

?) возраст

?) уровень образования

?) доход

?) ресурсы

?) влияние

?) статус

?) ценности

?) агрессивное поведение, конфликтность

?) взяточничество

?) субкультурные девиации (сленг, шрамирование, татуировки)

?) мошенничество

?) вымогательство

?) отсутствие институтов регулирования отношений больших социальных групп

?) отношения господства

?) социальная напряженность

?) социальное неравенство

?) специальное профессиональное образование

?) законная собственность на средства производства

?) организационное действие

?) денежный доход как цель и критерий успеха

?) инициирование изменений

?) внушение

?) заражение

?) рационализация

?) полезность

?) подражание

?) заводская социология

?) социоинженерия

?) управленческое консультирование

?) неформальные отношения в трудовом коллективе

?) Э.Мэйо

?) К.Маркс

?) М.Вебер

?) А.Файоль

?) Д.Макгрегор, А.Маслоу

?) максимальная механизация процесса производства

?) однообразие выполняемых задач

?) расширение возможностей внутригруппового общения

?) предоставление прав саморегулирования трудового ритма

?) стимулирование в исполнителях чувства достижения и ответственности за качество работы

?) дисциплина

?) единство командования, единство руководства, стабильность персонала

?) материальное стимулирование

?) децентрализация, самоуправление

?) потребность к самореализации

?) стремление к независимости

?) «инстинкт убийцы»

?) внешний локус контроля

?) задача менеджера - так организовать внутригрупповую структуру, чтобы удовлетворить социальные потребности исполнителей в общении, выработать их преданность и направить личные пристрастия в продуктивное русло

?) рабочему следует поручать выполнение наиболее сложной работы, которую он может выполнять в соответствии с его умением и физическими данными, и важно, чтобы его выработка достигла уровня лучшего рабочего того же разряда

?) трудовая дисциплина в коллективах во многом зависит от методов руководства (взаимоотношения руководитель-подчиненные) и взаимоотношений между работниками

?) «важны не условия труда сами по себе, а внимание к персоналу»

?) деньги являются решающим фактором воздействия на трудовое поведение

?) социальная мобильность существенно ускоряется в ходе модернизации

?) в демократических обществах вертикальная социальная мобильность абсолютно свободная; переход из одного слоя в другой осуществлялся бы без всякого сопротивления

?) стремление к повышению всех параметров социального статуса во всех социальных подпространствах является главным мотивом, детерминирующим поведение всех членов общества

?) важнейшим фактором возникновения массовых побуждений к восходящей социальной мобильности являются демонстрационные эффекты