Список вопросов базы знаний

?) человеческого

?) технологического

?) материального

?) структурного

?) предполагают высокий уровень образования и квалификации

?) находят отражение в изменении воспроизводственных пропорций: сокращение доли производства материальных благ и увеличение доли производства услуг

?) сделали процесс производства независимым от успехов в области теоретического знания

?) повлекли за собой количественные и качественные изменения в социальной структуре общества: класс профессионалов и специалистов технического профиля превратился в самую крупную группу занятых

?) вернули природно-климатическим факторам роль доминирующих в массовом производстве

?) политической

?) идеологической

?) экономической

?) морально-этической

?) правовой

?) на базе предписаний, закрепленных в юридических и административных актах

?) используя принудительную силу государства

?) только в ситуациях конфликтного взаимодействия

?) с целью зафиксировать статус и технико-организационную специализацию работника

?) коллективной и партнерской

?) корпоративной и индивидуальной

?) партнерской и кооперативной

?) государственной и коммунальной

?) социентальный

?) социально-психологический

?) социально-экономический

?) институциональный

?) процесс изменения самой профессии

?) социально-экономические условия

?) процесс перестройки интересов работника

?) изменение ориентаций работника

?) создал инженерную концепцию солидарности

?) является автором работы «О разделении общественного труда»

?) выделил наиболее существенные признаки индустриального общества; стадии интеллектуальной эволюции человечества

?) заложил основы мировой индустриальной социологии

?) экономика

?) система

?) среда

?) структура

?) инвестиционные

?) обменные

?) коммерческие

?) монетарные

?) функциональную роль

?) идеологические установки

?) профессиональный статус

?) экономические интересы индивида

?) используют, в основном, методы объяснения и убеждения

?) формируют и воспроизводят устойчивые, целесообразные стереотипы трудового поведения

?) поддерживают взаимодействия работников в системе разделения и кооперации труда

?) обеспечивают накопление, распределение и перераспределение материальных благ

?) снижение уровня охраны труда

?) нехватка оборотных средств, необходимых для обновления оборудования, техники

?) сознательное нарушение работодателем или наемным работником (являющимися сторонами в трудовых отношениях) трудового законодательства

?) незнание или неверное толкование норм трудового права

?) профессиональная группа

?) личность

?) производственная организация

?) трудовой коллектив

?) занимаются запрещенной законодательством экономической деятельностью, связанной с производством и реализацией антиобщественных товаров и услуг

?) реализуют свою деятельность, как правило, в рамках легальной экономики

?) полученную незаконную прибыль легализуют через сложную систему банковских операций, вкладывают в недвижимость

?) занимаются разрешенной экономической деятельностью, но без официального учета или с искаженной отчетностью

?) условия и содержание труда, степень его автономии

?) количественная (в том числе денежная) оценка

?) влияние, господство, авторитет

?) уровень образования и квалификации, должностное положение и позиции на рынке труда

?) участие в управлении (власть)

?) сложность труда, престиж

?) отрасль труда

?) условия карьерного роста

?) доход

?) уровень распространения

?) уровень образования

?) престиж

?) возраст

?) влияние

?) ресурсы

?) статус

?) ценности

?) агрессивное поведение, конфликтность

?) взяточничество

?) вымогательство

?) субкультурные девиации (сленг, шрамирование, татуировки)

?) мошенничество

?) социальная напряженность

?) социальное неравенство

?) отсутствие институтов регулирования отношений больших социальных групп

?) отношения господства

?) организационное действие

?) специальное профессиональное образование

?) законная собственность на средства производства

?) денежный доход как цель и критерий успеха

?) инициирование изменений

?) рационализация

?) заражение

?) внушение

?) подражание

?) полезность

?) управленческое консультирование

?) неформальные отношения в трудовом коллективе

?) заводская социология

?) социоинженерия

?) М.Вебер

?) Э.Мэйо

?) А.Файоль

?) Д.Макгрегор, А.Маслоу

?) К.Маркс

?) предоставление прав саморегулирования трудового ритма

?) максимальная механизация процесса производства

?) стимулирование в исполнителях чувства достижения и ответственности за качество работы

?) однообразие выполняемых задач

?) расширение возможностей внутригруппового общения

?) децентрализация, самоуправление

?) единство командования, единство руководства, стабильность персонала

?) дисциплина

?) материальное стимулирование

?) стремление к независимости

?) «инстинкт убийцы»

?) потребность к самореализации

?) внешний локус контроля

?) «важны не условия труда сами по себе, а внимание к персоналу»

?) трудовая дисциплина в коллективах во многом зависит от методов руководства (взаимоотношения руководитель-подчиненные) и взаимоотношений между работниками

?) деньги являются решающим фактором воздействия на трудовое поведение

?) задача менеджера - так организовать внутригрупповую структуру, чтобы удовлетворить социальные потребности исполнителей в общении, выработать их преданность и направить личные пристрастия в продуктивное русло

?) рабочему следует поручать выполнение наиболее сложной работы, которую он может выполнять в соответствии с его умением и физическими данными, и важно, чтобы его выработка достигла уровня лучшего рабочего того же разряда

?) стремление к повышению всех параметров социального статуса во всех социальных подпространствах является главным мотивом, детерминирующим поведение всех членов общества

?) социальная мобильность существенно ускоряется в ходе модернизации

?) в демократических обществах вертикальная социальная мобильность абсолютно свободная; переход из одного слоя в другой осуществлялся бы без всякого сопротивления

?) важнейшим фактором возникновения массовых побуждений к восходящей социальной мобильности являются демонстрационные эффекты