Список вопросов базы знаний

?) показали противоположность классовых интересов

?) сделали вывод о неизбежности столкновения классов

?) показали, что наличие классов связано с определенными историческими формами развития общества

?) раскрыли внутреннее строение классов, их «анатомию»

?) получило наибольшее теоретическое и эмпирическое развитие в американской социологии

?) акцентирует внимание на проблеме нормативного регулирования

?) имеет своей методологической базой аналитический подход Т.Парсонса

?) имеет следующую схему: отношение двух основных классов образует основную ось; прочие слои тяготеют к тому или другому полюсу

?) стратификационная система

?) социальная структура

?) социальная дифференциация

?) стратификация

?) рассмотрение экономических явлений по принципу взаимозависимости и взаимообусловленности

?) идеологическая нейтральность

?) онтологические задачи; попытки выделить фундаментальную первопричину экономических явлений

?) основной предмет исследования – издержки и затраты сферы рыночного обмена

?) более или менее целостное (завершенное) описание хозяйственной системы

?) внутренняя противоречивость предлагаемых схем

?) отсутствие формулировок конкретных преобразований существующего экономического строя

?) внесение в экономические рассуждения особых представлений о ценностях, об общественно-экономическом идеале

?) архаичные

?) параллельные

?) эксполярные

?) патриархальные

?) марксистов

?) маржиналистов

?) представителей «новой австрийской школы»

?) последователей учения Дж. Кейнса

?) основано Дж.Хомансом

?) обращает особое внимание на ценностные ориентации, характерные для культуры массовых социальных слоев населения

?) базируется на идеях неомарксизма

?) концентрирует внимание на множественности способов производства, которые включают в себя совокупность природных ресурсов и технологий, воздействующих на структуру хозяйственной организации и социально-демографические параметры общества

?) своей главной целью имеет осуществление социального контроля

?) ориентирована на управление экономическим поведением социальных субъектов

?) сосуществует параллельно с экономическим интересом, социальными стереотипами и социальными ожиданиями

?) представляет собой совокупность ценностей и норм, являющихся регуляторами экономического поведения

?) исследует влияние личностных характеристик на общую результативность труда

?) изучает экономические показатели

?) занимается изучением исторических типов отношений людей в процессе трудовой деятельности

?) анализирует практические результаты экономической деятельности

?) 60-70-е гг.

?) 50-е гг.

?) 30-е гг.

?) первой четверти

?) условия и содержание труда, степень его автономии

?) влияние, господство, авторитет

?) уровень образования и квалификации, должностное положение и позиции на рынке труда

?) достигнутый уровень жизни, масштабы накопленной личной собственности

?) размеры получаемых доходов

?) масштабы контролируемого производственного капитала

?) тесно связывается с экономическим интересами

?) фиксирует свое внимание на том, как сделать выбор, и каким этот выбор должен быть

?) вовлекает в оборот все экономические знания

?) абстрагируется от объективных факторов экономического развития

?) воспринимает изменения экономических отношений, преимущественно, эмоционально

?) включает в себя взгляды и представления, порожденные практическим опытом людей

?) представляет собой результат развития экономического сознания, его более низкий, частный уровень

?) основывается на использовании социально-экономических законов

?) использует в качестве основной категории исследования «экономический интерес»

?) является автором работы «Философия хозяйства»

?) рассматривая функции разделения труда, показывает, как его экономические результаты подчиняются процессу формирования социального и морального порядка

?) призывает искать причины тех или иных социальных фактов в прочих социальных фактах, а не в психологических причинах

?) считает, что общество есть нечто большее, чем совокупность атомов; оно самостоятельно и первично по отношению к индивиду, который во многом является продуктом коллективной жизни

?) вызывают стойкие функциональные изменения в организме работающих

?) представляют собой условия и характер труда, при которых осуществляется неблагоприятное воздействие опасных производственных факторов

?) это совокупность факторов трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда

?) характеризуются такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений

?) это совокупность производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений или угрозу жизни

?) представляют собой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья

?) это фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности

?) характеризуются ситуациями, не гарантирующими здоровье и безопасные условия труда

?) исключает отношения иерархии

?) существует на базе неформальных норм и правил

?) раскрывается через такие понятия, как экономические власть и контроль

?) это реальные отношения между людьми по присвоению и хозяйственному использованию всего имущества

?) онтологические задачи; попытки выделить фундаментальную первопричину экономических явлений

?) рассмотрение экономических явлений по принципу взаимозависимости и взаимообусловленности

?) идеологическая нейтральность

?) основной предмет исследования – издержки и затраты сферы рыночного обмена

?) рассматривает человека в качестве основного ресурса организации

?) основана на планировании качественного и количественного составов работников предприятия

?) представлена в работах Ф.Тейлора, Г.Форда, А.Файоля

?) была характерна для конца XIX – середины ХХ вв., когда человек выполнял элементарные операции, не требующие каких - либо особых способностей, знаний или других характеристик

?) накапливают ради накопления

?) нацелены на приобретение какой - либо вещи или услуги

?) намерены лишь сберечь деньги в банке, например, «на черный день»

?) воспринимают деньги как средство для дальнейшего наращения оборотов бизнеса

?) была создана А.Маслоу, Ф.Герцбергом, Д.Макгрегором

?) нашла свое отражение в работах Ф.Тейлора, Г.Форда, А.Файоля

?) разрабатывалась Э.Мэйо, К.Арджерисом, Р.Ликартом

?) появляется вместе с усложнением труда, усилением специализации работников, повышением значимости знания, способностей, возможностей работника

?) представляет собой деятельность по планированию, поиску и отбору, оценке, мотивации, развитию, высвобождению персонала организации

?) технологию стимулирования труда и развития социальной активности работников

?) концепцию трудовых движений в производственных процессах и организации рабочего места

?) методику рационального производственного обучения и теорию управленческих процессов

?) один из методов построения индекса производительности труда

?) мускульному труду, психофизиологии труда

?) планированию, принципам управления

?) организации труда на рабочих местах

?) коллективной работе

?) Ф.Херцберг

?) Э.Лоулер

?) А.Зандер

?) В.Врум

?) Д.Мак-Клелланд

?) В.Врум

?) А.Маслоу

?) Л.Портер

?) предполагает способность к быстрому принятию решений

?) проявляется в стремлении приумножить свои средства

?) главной оценкой привлекательности финансовой структуры считает ее надежность

?) характеризуется высоким уровнем эмоциональности оценок финансовой ситуации

?) влияния религиозных факторов на экономическое поведение отдельного индивида

?) «элементарного социального поведения»

?) влияния религиозных факторов на экономическое поведение малых социальных групп

?) рыночной активности

?) является автором «теории администрации»

?) ввел 6 основных операций, присущих всем предприятиям: технические, коммерческие, страховые, учетные, административные, финансовые

?) считал, что основой управления являются знания и умения навязать свое мнение другому человеку

?) развил научное управление в 4-х областях: нормирование, исследования соотношений времени и задач, систематический отбор обучения кадров, денежные стимулы

?) желаемые и качественные продукты

?) стабильность заказов

?) разнообразие выбора

?) своевременность и надежность поставок

?) развитие системы адаптации работников

?) сдельная оплата труда

?) участие наемных работников в управлении

?) детальная специализация труда

?) авторитарный контроль

?) подкрепление

?) мотив

?) поддержка

?) реакция

?) ценность

?) ожидание

?) «индивидуальное поле»

?) социальные «дистанции», «барьеры», «мосты»

?) «диапазон контроля»

?) «система сознательно контролируемой деятельности»

?) повышение социального статуса

?) ожидание высокой прибыли

?) виды возможных дополнительных доходов

?) высокий уровень удовлетворения работой

?) циклическая

?) скрытая

?) фрикционная

?) структурная

?) малая социальная группа

?) общество в целом

?) отдельная личность

?) большая социальная группа