Список вопросов базы знаний

?) сделали вывод о неизбежности столкновения классов

?) показали противоположность классовых интересов

?) показали, что наличие классов связано с определенными историческими формами развития общества

?) раскрыли внутреннее строение классов, их «анатомию»

?) имеет следующую схему: отношение двух основных классов образует основную ось; прочие слои тяготеют к тому или другому полюсу

?) акцентирует внимание на проблеме нормативного регулирования

?) имеет своей методологической базой аналитический подход Т.Парсонса

?) получило наибольшее теоретическое и эмпирическое развитие в американской социологии

?) социальная дифференциация

?) стратификационная система

?) социальная структура

?) стратификация

?) онтологические задачи; попытки выделить фундаментальную первопричину экономических явлений

?) идеологическая нейтральность

?) рассмотрение экономических явлений по принципу взаимозависимости и взаимообусловленности

?) основной предмет исследования – издержки и затраты сферы рыночного обмена

?) отсутствие формулировок конкретных преобразований существующего экономического строя

?) внутренняя противоречивость предлагаемых схем

?) внесение в экономические рассуждения особых представлений о ценностях, об общественно-экономическом идеале

?) более или менее целостное (завершенное) описание хозяйственной системы

?) патриархальные

?) архаичные

?) эксполярные

?) параллельные

?) марксистов

?) последователей учения Дж. Кейнса

?) маржиналистов

?) представителей «новой австрийской школы»

?) обращает особое внимание на ценностные ориентации, характерные для культуры массовых социальных слоев населения

?) основано Дж.Хомансом

?) концентрирует внимание на множественности способов производства, которые включают в себя совокупность природных ресурсов и технологий, воздействующих на структуру хозяйственной организации и социально-демографические параметры общества

?) базируется на идеях неомарксизма

?) ориентирована на управление экономическим поведением социальных субъектов

?) сосуществует параллельно с экономическим интересом, социальными стереотипами и социальными ожиданиями

?) своей главной целью имеет осуществление социального контроля

?) представляет собой совокупность ценностей и норм, являющихся регуляторами экономического поведения

?) занимается изучением исторических типов отношений людей в процессе трудовой деятельности

?) изучает экономические показатели

?) анализирует практические результаты экономической деятельности

?) исследует влияние личностных характеристик на общую результативность труда

?) 30-е гг.

?) 60-70-е гг.

?) первой четверти

?) 50-е гг.

?) достигнутый уровень жизни, масштабы накопленной личной собственности

?) уровень образования и квалификации, должностное положение и позиции на рынке труда

?) условия и содержание труда, степень его автономии

?) размеры получаемых доходов

?) влияние, господство, авторитет

?) масштабы контролируемого производственного капитала

?) фиксирует свое внимание на том, как сделать выбор, и каким этот выбор должен быть

?) тесно связывается с экономическим интересами

?) вовлекает в оборот все экономические знания

?) абстрагируется от объективных факторов экономического развития

?) включает в себя взгляды и представления, порожденные практическим опытом людей

?) представляет собой результат развития экономического сознания, его более низкий, частный уровень

?) воспринимает изменения экономических отношений, преимущественно, эмоционально

?) основывается на использовании социально-экономических законов

?) использует в качестве основной категории исследования «экономический интерес»

?) призывает искать причины тех или иных социальных фактов в прочих социальных фактах, а не в психологических причинах

?) является автором работы «Философия хозяйства»

?) рассматривая функции разделения труда, показывает, как его экономические результаты подчиняются процессу формирования социального и морального порядка

?) считает, что общество есть нечто большее, чем совокупность атомов; оно самостоятельно и первично по отношению к индивиду, который во многом является продуктом коллективной жизни

?) это совокупность факторов трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда

?) представляют собой условия и характер труда, при которых осуществляется неблагоприятное воздействие опасных производственных факторов

?) характеризуются такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений

?) вызывают стойкие функциональные изменения в организме работающих

?) характеризуются ситуациями, не гарантирующими здоровье и безопасные условия труда

?) это фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности

?) это совокупность производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений или угрозу жизни

?) представляют собой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья

?) исключает отношения иерархии

?) раскрывается через такие понятия, как экономические власть и контроль

?) существует на базе неформальных норм и правил

?) это реальные отношения между людьми по присвоению и хозяйственному использованию всего имущества

?) рассмотрение экономических явлений по принципу взаимозависимости и взаимообусловленности

?) основной предмет исследования – издержки и затраты сферы рыночного обмена

?) идеологическая нейтральность

?) онтологические задачи; попытки выделить фундаментальную первопричину экономических явлений

?) была характерна для конца XIX – середины ХХ вв., когда человек выполнял элементарные операции, не требующие каких - либо особых способностей, знаний или других характеристик

?) представлена в работах Ф.Тейлора, Г.Форда, А.Файоля

?) основана на планировании качественного и количественного составов работников предприятия

?) рассматривает человека в качестве основного ресурса организации

?) накапливают ради накопления

?) нацелены на приобретение какой - либо вещи или услуги

?) намерены лишь сберечь деньги в банке, например, «на черный день»

?) воспринимают деньги как средство для дальнейшего наращения оборотов бизнеса

?) была создана А.Маслоу, Ф.Герцбергом, Д.Макгрегором

?) представляет собой деятельность по планированию, поиску и отбору, оценке, мотивации, развитию, высвобождению персонала организации

?) появляется вместе с усложнением труда, усилением специализации работников, повышением значимости знания, способностей, возможностей работника

?) нашла свое отражение в работах Ф.Тейлора, Г.Форда, А.Файоля

?) разрабатывалась Э.Мэйо, К.Арджерисом, Р.Ликартом

?) один из методов построения индекса производительности труда

?) концепцию трудовых движений в производственных процессах и организации рабочего места

?) технологию стимулирования труда и развития социальной активности работников

?) методику рационального производственного обучения и теорию управленческих процессов

?) планированию, принципам управления

?) организации труда на рабочих местах

?) коллективной работе

?) мускульному труду, психофизиологии труда

?) В.Врум

?) А.Зандер

?) Ф.Херцберг

?) Э.Лоулер

?) Л.Портер

?) А.Маслоу

?) В.Врум

?) Д.Мак-Клелланд

?) характеризуется высоким уровнем эмоциональности оценок финансовой ситуации

?) проявляется в стремлении приумножить свои средства

?) предполагает способность к быстрому принятию решений

?) главной оценкой привлекательности финансовой структуры считает ее надежность

?) влияния религиозных факторов на экономическое поведение малых социальных групп

?) рыночной активности

?) «элементарного социального поведения»

?) влияния религиозных факторов на экономическое поведение отдельного индивида

?) считал, что основой управления являются знания и умения навязать свое мнение другому человеку

?) развил научное управление в 4-х областях: нормирование, исследования соотношений времени и задач, систематический отбор обучения кадров, денежные стимулы

?) является автором «теории администрации»

?) ввел 6 основных операций, присущих всем предприятиям: технические, коммерческие, страховые, учетные, административные, финансовые

?) своевременность и надежность поставок

?) желаемые и качественные продукты

?) стабильность заказов

?) разнообразие выбора

?) авторитарный контроль

?) сдельная оплата труда

?) участие наемных работников в управлении

?) детальная специализация труда

?) развитие системы адаптации работников

?) ожидание

?) реакция

?) мотив

?) поддержка

?) ценность

?) подкрепление

?) социальные «дистанции», «барьеры», «мосты»

?) «индивидуальное поле»

?) «система сознательно контролируемой деятельности»

?) «диапазон контроля»

?) высокий уровень удовлетворения работой

?) ожидание высокой прибыли

?) повышение социального статуса

?) виды возможных дополнительных доходов

?) циклическая

?) фрикционная

?) скрытая

?) структурная

?) отдельная личность

?) большая социальная группа

?) общество в целом

?) малая социальная группа