Список вопросов базы знаний

?) сделали вывод о неизбежности столкновения классов

?) показали, что наличие классов связано с определенными историческими формами развития общества

?) показали противоположность классовых интересов

?) раскрыли внутреннее строение классов, их «анатомию»

?) акцентирует внимание на проблеме нормативного регулирования

?) имеет следующую схему: отношение двух основных классов образует основную ось; прочие слои тяготеют к тому или другому полюсу

?) имеет своей методологической базой аналитический подход Т.Парсонса

?) получило наибольшее теоретическое и эмпирическое развитие в американской социологии

?) социальная структура

?) социальная дифференциация

?) стратификация

?) стратификационная система

?) рассмотрение экономических явлений по принципу взаимозависимости и взаимообусловленности

?) основной предмет исследования – издержки и затраты сферы рыночного обмена

?) онтологические задачи; попытки выделить фундаментальную первопричину экономических явлений

?) идеологическая нейтральность

?) отсутствие формулировок конкретных преобразований существующего экономического строя

?) внутренняя противоречивость предлагаемых схем

?) внесение в экономические рассуждения особых представлений о ценностях, об общественно-экономическом идеале

?) более или менее целостное (завершенное) описание хозяйственной системы

?) параллельные

?) патриархальные

?) эксполярные

?) архаичные

?) марксистов

?) последователей учения Дж. Кейнса

?) представителей «новой австрийской школы»

?) маржиналистов

?) базируется на идеях неомарксизма

?) концентрирует внимание на множественности способов производства, которые включают в себя совокупность природных ресурсов и технологий, воздействующих на структуру хозяйственной организации и социально-демографические параметры общества

?) основано Дж.Хомансом

?) обращает особое внимание на ценностные ориентации, характерные для культуры массовых социальных слоев населения

?) представляет собой совокупность ценностей и норм, являющихся регуляторами экономического поведения

?) своей главной целью имеет осуществление социального контроля

?) ориентирована на управление экономическим поведением социальных субъектов

?) сосуществует параллельно с экономическим интересом, социальными стереотипами и социальными ожиданиями

?) исследует влияние личностных характеристик на общую результативность труда

?) изучает экономические показатели

?) занимается изучением исторических типов отношений людей в процессе трудовой деятельности

?) анализирует практические результаты экономической деятельности

?) 50-е гг.

?) 30-е гг.

?) 60-70-е гг.

?) первой четверти

?) условия и содержание труда, степень его автономии

?) размеры получаемых доходов

?) уровень образования и квалификации, должностное положение и позиции на рынке труда

?) достигнутый уровень жизни, масштабы накопленной личной собственности

?) влияние, господство, авторитет

?) масштабы контролируемого производственного капитала

?) абстрагируется от объективных факторов экономического развития

?) тесно связывается с экономическим интересами

?) фиксирует свое внимание на том, как сделать выбор, и каким этот выбор должен быть

?) вовлекает в оборот все экономические знания

?) основывается на использовании социально-экономических законов

?) представляет собой результат развития экономического сознания, его более низкий, частный уровень

?) воспринимает изменения экономических отношений, преимущественно, эмоционально

?) включает в себя взгляды и представления, порожденные практическим опытом людей

?) использует в качестве основной категории исследования «экономический интерес»

?) рассматривая функции разделения труда, показывает, как его экономические результаты подчиняются процессу формирования социального и морального порядка

?) является автором работы «Философия хозяйства»

?) призывает искать причины тех или иных социальных фактов в прочих социальных фактах, а не в психологических причинах

?) считает, что общество есть нечто большее, чем совокупность атомов; оно самостоятельно и первично по отношению к индивиду, который во многом является продуктом коллективной жизни

?) вызывают стойкие функциональные изменения в организме работающих

?) это совокупность факторов трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда

?) характеризуются такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений

?) представляют собой условия и характер труда, при которых осуществляется неблагоприятное воздействие опасных производственных факторов

?) характеризуются ситуациями, не гарантирующими здоровье и безопасные условия труда

?) это совокупность производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений или угрозу жизни

?) представляют собой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья

?) это фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности

?) это реальные отношения между людьми по присвоению и хозяйственному использованию всего имущества

?) раскрывается через такие понятия, как экономические власть и контроль

?) существует на базе неформальных норм и правил

?) исключает отношения иерархии

?) идеологическая нейтральность

?) основной предмет исследования – издержки и затраты сферы рыночного обмена

?) рассмотрение экономических явлений по принципу взаимозависимости и взаимообусловленности

?) онтологические задачи; попытки выделить фундаментальную первопричину экономических явлений

?) была характерна для конца XIX – середины ХХ вв., когда человек выполнял элементарные операции, не требующие каких - либо особых способностей, знаний или других характеристик

?) рассматривает человека в качестве основного ресурса организации

?) представлена в работах Ф.Тейлора, Г.Форда, А.Файоля

?) основана на планировании качественного и количественного составов работников предприятия

?) воспринимают деньги как средство для дальнейшего наращения оборотов бизнеса

?) намерены лишь сберечь деньги в банке, например, «на черный день»

?) накапливают ради накопления

?) нацелены на приобретение какой - либо вещи или услуги

?) появляется вместе с усложнением труда, усилением специализации работников, повышением значимости знания, способностей, возможностей работника

?) нашла свое отражение в работах Ф.Тейлора, Г.Форда, А.Файоля

?) представляет собой деятельность по планированию, поиску и отбору, оценке, мотивации, развитию, высвобождению персонала организации

?) была создана А.Маслоу, Ф.Герцбергом, Д.Макгрегором

?) разрабатывалась Э.Мэйо, К.Арджерисом, Р.Ликартом

?) методику рационального производственного обучения и теорию управленческих процессов

?) концепцию трудовых движений в производственных процессах и организации рабочего места

?) технологию стимулирования труда и развития социальной активности работников

?) один из методов построения индекса производительности труда

?) планированию, принципам управления

?) организации труда на рабочих местах

?) коллективной работе

?) мускульному труду, психофизиологии труда

?) В.Врум

?) А.Зандер

?) Э.Лоулер

?) Ф.Херцберг

?) Л.Портер

?) В.Врум

?) А.Маслоу

?) Д.Мак-Клелланд

?) характеризуется высоким уровнем эмоциональности оценок финансовой ситуации

?) главной оценкой привлекательности финансовой структуры считает ее надежность

?) проявляется в стремлении приумножить свои средства

?) предполагает способность к быстрому принятию решений

?) «элементарного социального поведения»

?) влияния религиозных факторов на экономическое поведение малых социальных групп

?) рыночной активности

?) влияния религиозных факторов на экономическое поведение отдельного индивида

?) считал, что основой управления являются знания и умения навязать свое мнение другому человеку

?) является автором «теории администрации»

?) развил научное управление в 4-х областях: нормирование, исследования соотношений времени и задач, систематический отбор обучения кадров, денежные стимулы

?) ввел 6 основных операций, присущих всем предприятиям: технические, коммерческие, страховые, учетные, административные, финансовые

?) разнообразие выбора

?) желаемые и качественные продукты

?) стабильность заказов

?) своевременность и надежность поставок

?) развитие системы адаптации работников

?) детальная специализация труда

?) участие наемных работников в управлении

?) сдельная оплата труда

?) авторитарный контроль

?) реакция

?) подкрепление

?) мотив

?) поддержка

?) ценность

?) ожидание

?) социальные «дистанции», «барьеры», «мосты»

?) «система сознательно контролируемой деятельности»

?) «диапазон контроля»

?) «индивидуальное поле»

?) виды возможных дополнительных доходов

?) высокий уровень удовлетворения работой

?) ожидание высокой прибыли

?) повышение социального статуса

?) циклическая

?) скрытая

?) структурная

?) фрикционная

?) большая социальная группа

?) малая социальная группа

?) общество в целом

?) отдельная личность