Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Теория управления (для аспирантов)

Вопрос id:2255432
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Окружающая среда - это
?) все, что не входит в систему, но влияет или может повлиять на нее
?) любое вмешательство извне в коммуникационный процесс
?) элементы, с помощью которых ресурсы производства преобразуются в конечный результат
?) информационная система, включающая в себя большое количество графических и тематических баз данных
Вопрос id:2255433
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Основные компоненты системы - это
?) руководящие правила, основные положения и нормы поведения
?) элементы системы, взаимоотношения между элементами, подсистемы, структура системы
?) круг действий, возложенных на кого-нибудь и обязательных для выполнения
?) ступени управления, характеризующие последовательность подчинения одних звеньев управления другим
Вопрос id:2255434
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Отбор в организации - это
?) пролонгированный мониторинг, проводящийся в процессе профессионального развития и изменения должностного статуса государственного служащего
?) разновидность социального партнерства
?) форма регулирования социально-трудовых отношений на уровне организации
?) способ упорядочения и направления труда на достижение поставленной цели путем объединения работников в определенную систему
Вопрос id:2255435
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Отбор персонала - это
?) комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям вида деятельности или должности в организации
?) разработка комплекса правил, позволяющих принимать оптимальным решения, учитывающие нормы поведения работников в организации
?) кадровая технология, основанная на отношении человека к труду
?) установление меры затрат труда, необходимого для выполнения заданного объема работы
Вопрос id:2255436
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Охранная функция культуры организации - это
?) повышение организационной эффективности и морали
?) концентрация продукта на более прибыльных сегментах рынка
?) осуществление диверсификации по продукту и рынку
?) барьер для нежелательных тенденций и отрицательных явлений внешней среды
Вопрос id:2255437
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Оценка персонала - это
?) оценка, стимулирующая самонаблюдение работника, направленное на осмысление своего поведения
?) кадровая технология, содержанием которой является познание и результат сравнения выделенных характеристик человека с заранее установленными
?) кадровая технология, оценивающая личностные качества работающего
?) оценка психической структуры личности
Вопрос id:2255438
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Персонал - это
?) руководитель и его непосредственные подчиненные
?) все работники, выполняющие производственные или управленческие операции и занятые переработкой предметов труда с использованием средств труда
?) совокупность людей, которые вступают в такие взаимодействия, когда каждый человек оказывает влияние на других людей и одновременно находится под их влиянием
?) группа лиц, работающих над одним и тем же заданием
Вопрос id:2255439
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Полемика - это
?) аргументированное обсуждение в группе исследователей проблем и способов их решения
?) анализ исследуемого объекта
?) переворот в какой-либо области
?) острый спор или обсуждение
Вопрос id:2255440
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Предмет исследования системы управления - это
?) общий курс развития организации, основанный на представлении о будущем
?) наиболее существенный для исследователя аспект проявления сущности системы управления
?) оценка влияния различных факторов на процесс управления и их комбинации
?) технологии и методы управления и тенденции развития практики управления
Вопрос id:2255441
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Предмет оценки персонала - это
?) состояние характеристик персонала
?) уровень развития общих и профессиональных знаний; способности выполнения конкретных работ; степень проявления способностей, результаты и процессы труда
?) потребности работника
?) изучение влияния внешней среды на поведение работника
Вопрос id:2255442
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Принцип системности инноваций - это
?) задачи организации, направленные на определение параметров инновационного процесса
?) правило, означающее, что управленческое нововведение представляет собой единый процесс, состоящий из этапов их разработки, внедрения и реализации
?) рассмотрение инноваций в качестве результата организационного развития системы административной деятельности
?) ориентация на эффективное решение проблем использования инноваций
Вопрос id:2255443
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Принципы организации управленческих инноваций - это
?) выработанные теорией и практикой установки, которыми необходимо руководствоваться в процессе управления инновациями
?) методическое обеспечение инновационного процесса
?) способы, позволяющие повысить эффективность подготовки и реализации управленческих нововведений
?) система мероприятий по выработке, освоению внедрению
Вопрос id:2255444
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Производительность - это
?) практическое воплощение удовлетворения потребностей и ожиданий потребителя
?) отношение количества единиц на выходе к количеству единиц на входе
?) оценка, отнесение чего-либо к тому или иному классу, разряду или категории
?) отражение результативности собственно управленческой деятельности
Вопрос id:2255445
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Профессиональный психологический отбор - это отбор
?) специалистов, обладающих определенными личностными и моральными качествами
?) с помощью которого осуществляется идентификация психологической структуры профессиональной деятельности и психологических характеристик личности
?) членов, преданных организации и готовых отстаивать ее интересы
?) членов, способных занять определенное место внутри организации и готовых взять на себя соответствующие обязательства и ответственность
Вопрос id:2255446
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Регулирующая функция культуры организации - это
?) разработка руководящих правил, основных положений и норм поведения в организации
?) разработка набора мероприятий организационного, технологического экономического характера
?) правила поведения работников, определяющих последовательность выполнения работ, характер рабочих контактов, формы обмена информацией
?) противостояние процессу разрушения организации
Вопрос id:2255447
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Результат - это
?) психологическая характеристика позиции индивида относительно позиции группы
?) итоговое состояние системы, достигнутое под воздействием управления и функционирования системы
?) ответ получателя на послание
?) возможность оказывать влияние на поведение других
Вопрос id:2255448
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Решение - это
?) некоторое предписание к действию для объекта управления
?) предписание государства частным компаниям, работающим с ним на контрактной основе
?) процесс создания, распространения и использования новшества
?) процесс выбора новых научных знаний, вид познавательной деятельности
Вопрос id:2255449
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Руководитель директивного стиля
?) воздействует на людей преимущественно посредством приказов
?) не обладает уверенностью в себе
?) использует в своей работе интеллект высокого уровня
?) обладает уверенностью в себе
Вопрос id:2255450
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Рыночная (предпринимательская) культура организации - это
?) культура, базирующаяся на текущем состоянии рынка и учете внутренних возможностей организации
?) культура, базирующаяся на господстве меркантильных отношений, ориентированная на получение доходов
?) установление четких экономических целей и ожидаемых результатов от выполнения
?) определение в качестве цели организации снижение цены продукции
Вопрос id:2255451
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Самоуправление - это
?) процесс превращения человека, всего трудового коллектива из объекта управления в субъект управленческой деятельности
?) власть, основанная на личных качествах руководителя
?) власть, основанная на вознаграждении
?) власть специалистов в организации
Вопрос id:2255452
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Синергетический подход - это
?) системный подход к сложным открытым нелинейным системам с их свойствами неустойчивости, бифуркации, катастрофы, самоорганизации
?) процессный подход к управлению
?) подход к управлению, характеризующийся знанием сильных и слабых сторон сложившейся ситуации
?) подход в управлении, учитывающий множество внутренних и внешних переменных
Вопрос id:2255453
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Система - это
?) логическая взаимосвязь уровней управления
?) устойчивый набор средств, методов и форм взаимодействия руководителей с коллективом
?) некоторое множество взаимосвязанных частей - компонентов, объединенных ради достижения общей цели в единое целое
?) число и разнообразие внешних факторов, на которые необходимо реагировать организации
Вопрос id:2255454
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Системный подход в управлении - это
?) самостоятельное управление какой-либо организационной системы.
?) разновидность профессионального подбора кадров
?) самобытный и исторически сложившийся метод управления, опирающийся на национальные традиции
?) рассматрение управленческой деятельности как совокупности элементов, взаимодействующих между собой в пространстве и времени, функционирование которых направлено на достижение общей цели
Вопрос id:2255455
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Ситуационный подход в управлении - это
?) стиль управления, основанный на участии рядовых сотрудников в управлении организацией
?) ориентация управления внутри организации на совокупность различных по своей природе воздействия переменных, характеризующих данное состояние организации
?) подход к управлению, заключающийся в рассмотрении объекта в единстве его внутренних и внешних связей
?) подход к управлению, согласно которому управление рассматривается как процесс
Вопрос id:2255456
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Ситуация - это
?) столкновение мнений оценок, позиций, свидетельствующих о неблагополучии в коллективе
?) взаимное влияние людей друг на друга в организации
?) стойкое состояние разочарования, крушения планов и жизненных ориентиров
?) конкретный набор обстоятельств, которые решающим образом влияют на организацию в конкретное время
Вопрос id:2255457
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Скоростная карьера - это
?) стремительное, но последовательное должностное перемещение по вертикали организационной структуры
?) использование находчивости, изобретательности и практичности для достижения высоких результатов
?) целенаправленное воздействие на усилия, настойчивость и добросовестность человека в деле решения задач, стоящих перед организацией
?) использование совокупности различных знаний и опыта научного, технического, производственного и иного характера для достижения высоких результатов труда
Вопрос id:2255458
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Социальная активность работника - это
?) участие сотрудников в управлении организацией
?) участие в создании общественного богатства
?) творческое отношение к труду, участие в управлении производством, а также в формировании норм, правил совместной работы, личностных установок и ценностных ориентиров, создании на производстве организационной культуры
?) рациональное сочетание способностей, личностных качеств и мотивации работника
Вопрос id:2255459
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Социальные системы - это
?) сочетание государственного управления и системы самоуправления
?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения
?) согласование деятельности, ресурсов и усилий между участниками той или иной задачи
?) совокупность характеристик организации и ее внутренних субъектов, влияющих на положение и перспективы фирмы
Вопрос id:2255460
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Спекулятивная культура организации - это
?) привлечение кадров путем пропагандирования претендентам на рабочие места мнимых преимуществ организации
?) отношения, характеризующиеся быстрой обратной связью и финансовым риском средней и высокой степени
?) децентрализованный процесс хозяйственного развития
?) внутренняя вражда, раздирающая трудовой коллектив
Вопрос id:2255461
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Стиль руководства - это
?) способ влияния на подчиненных
?) устойчивая манера поведения руководителя по отношению к подчиненным
?) способ установления общеорганизационных целей
?) забота о нуждах подчиненных
Вопрос id:2255462
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Структура инновационного процесса - это
?) состав и последовательность мероприятий, направленных на организацию управленческих инноваций
?) упорядоченная совокупность инновационного процесса
?) совокупность методов и средств внедрения инноваций в организации
?) совокупность связей между элементами
Вопрос id:2255463
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Субъект инновации - это
?) специфический орган управления инновационным процессом
?) торгово-промышленная палата
?) директор, совет директоров, группа качества
?) творческие группы и отдельные исследователи
Вопрос id:2255464
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Технология - это
?) научная и научно-техническая деятельность
?) способ, метод осуществления какого-либо процесса или какой-либо деятельности, знания, применяемые для полезных целей
?) разработка товаров с новыми свойствами
?) внедрение новшества
Вопрос id:2255465
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Точка бифуркации - это
?) точка, главной характеристикой которой является принцип непредсказуемости дальнейшего поведения системы
?) единица количества информации
?) точка разделения чего-либо
?) параметр транспарентности системы
Вопрос id:2255466
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Трудовые ресурсы - это
?) группа лиц, работающих над одним и тем же заданием
?) объединение работников, осуществляющих деятельность в какой-либо организации
?) население, обладающее физической и интеллектуальной способностью в соответствии с условиями воспроизводства рабочей силы
?) группа лиц, выполняющая определенную социальную роль в организации
Вопрос id:2255467
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Управление в государственной службе - это
?) управление, ориентированное на определенные социальные потребности
?) управление в социальной системе, в которой элементами являются люди и коллективы людей
?) процесс выработки решения, планирования, организации, коммуникаций, мотивации и контроля
?) один из видов специального управления, который имеет особенные черты, специфику проявления функций, а также особые закономерности и тенденции
Вопрос id:2255468
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Управление карьерой - это
?) изучение возможностей и стремлений работника
?) закрепление за человеком определенного места в организации
?) закрепление определенной работы за человеком
?) управление динамично развивающимися трудофункциональными способностями человека
Вопрос id:2255469
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Управление с позиции системного подхода - это
?) степень соответствия управленческого решения внутренним требованиям организации
?) осуществление совокупности воздействий на объект, выбранных из множества возможных воздействий на основании информации о поведении объекта и состоянии внешней среды для достижения заданной цели
?) модель постановки управленческих проблем и их решения
?) система управленческих взглядов, обусловливающих принципиально новое качество управления, востребованное жизнью
Вопрос id:2255470
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Управляющее воздействие - это
?) совокупность элементов и факторов, оказывающих непосредственное и немедленное влияние на организацию
?) целенаправленное влияние на систему для коррекции ее состояния путем изменения входных параметров
?) сознательное изменение различных элементов и связей социальной системы
?) внешнее влияние, активизирующее поведение индивидуума, социальной системы
Вопрос id:2255471
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Устойчивость системы - это
?) метод формальной организации целостных систем
?) противостояние состоянию или процессу повышенного нервного напряжения
?) способность системы противостоять процессу разрушения и поддерживать в течение определенного времени выбранный режим функционирования
?) рассмотрение управления как процесса, т.е. серии взаимосвязанных непрерывных действий
Вопрос id:2255472
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Целеполагание - это
?) внутренняя побудительная причина, вызывающая тот или иной тип действия социальной системы
?) постановка задач в конкретных условиях, в которых существует и предполагает развиваться организация
?) выбор модели управления
?) передача полномочий и обязанностей на нижние уровни управления при сохранении ответственности за руководителем
Вопрос id:2255473
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Цель исследования системы управления - это
?) определение закономерностей жизнедеятельности организаций
?) совершенствование структур управления
?) степень удовлетворения спроса населения
?) поиск наиболее эффективных вариантов построения системы управления и организации ее функционирования и развития
Вопрос id:2255474
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Частный показатель социальной эффективности - это
?) количество нарушений трудовой, технологической дисциплины
?) степень технической оснащенности управленческого труда, текучесть работников аппарата управления
?) сокращение потерь рабочего времени управленческого персонала
?) сокращение управленческого персонала
Вопрос id:2255475
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Человеческие ресурсы - это
?) люди как личности с потребностями, мотивами, ценностями, отношениями
?) персонал и его качества, соотнесенные с конкретным рабочим местом, социокультурные характеристики, личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к предприятию, поставленным задачам, коллегам и руководителям
?) объединение работников всех подразделений организации
?) важный элемент процесса производства и управления
Вопрос id:2255476
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Человеческий капитал организации - это
?) все работники организации
?) личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к организации
?) взаимодействующая сплоченная группа людей
?) совокупность профессиональных характеристик работников в организации вместе с их навыками совместной работы
Вопрос id:2255477
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию управления - это
?) степень выполнения заказов потребителей
?) степень технической оснащенности управленческого труда
?) начисление годового экономического эффекта, полученного от их реализации, и сравнение его с затратами на эти мероприятия
?) своевременность выполнения заказа
Вопрос id:2255478
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Экспертиза - это
?) мнение, идея, решение или оценка, основанная на реализации данного опыта специалиста, глубоких знаний предмета исследования и технологиях качественного анализа
?) набор наводящих вопросов, основанных на логике, здравом смысле и опыте, для извлечения скрытой информации
?) необходимость, обязанность отдавать кому-либо отчет о своих действиях
?) искусство, мастерство и умение руководителя осуществлять управленческое воздействие
Вопрос id:2255479
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Эмпирический подход в исследовании - это
?) подход, опирающийся на исследование производственного цикла
?) подход, опирающийся на опыт
?) подход с точки зрения наибольшего эффекта
?) метод выбора наилучшего варианта
Вопрос id:2255480
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Энтропия - это
?) специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления
?) системная характеристика, представляющая собой количественную меру беспорядка в системе
?) совокупность факторов широкого социального плана системного, общего, преимущественно косвенного, действия
?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции
Вопрос id:2255481
Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления
Эффективность управления - это
?) производственные и экономические результаты работы организации
?) относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы, отражающаяся в различных показателях как объекта управления, так и собственно управленческой деятельности
?) экономия живого и овеществленного труда в сфере управления материальным производством
?) конкурентоспособность предприятия, т.е. его способность противостоять на рынке другим предприятиям по степени удовлетворения потребностей на свои товары
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026