Список вопросов базы знаний

Процесс создания знания, в результате которого неформализованное знание становится формализованным в виде метафор, аналогий, концепций, гипотез и моделей, - это

Различают следующие виды организационных изменений - ___ и ___

Расположите в порядке следования стадии сигмовидной кривой роста организации

Расположите в порядке следования этапы бенчмаркинга

Расположите в порядке следования этапы модели организационных изменений К.Левина

Расположите в порядке следования этапы модели управления организационными изменениями Л.Грейнера

Расположите в порядке следования этапы подлинного обучения

Расположите в порядке следования этапы подхода FAST

Расположите в порядке следования этапы проведения в жизнь полученных сведений в бенчмаркинге

Расположите в порядке следования этапы процесса выявления партнеров по анализу превосходства в бенчмаркинге

Расположите в порядке следования этапы процесса перепроектирования бизнес-процессов

Расположите в порядке увеличения степени вовлеченности персонала в организационные изменения следующие действия менеджеров

Расположите по порядку следования этапы бенчмаркинга

Расположите по порядку стадии роста организации в модели Грейнера

Расположите по порядку этапы программы организационных изменений, предложенную Дж.Коттером

Расположите уровни организационных изменений в порядке следования

Расположите фазы трансформации организации в порядке следования

Расположите элементы бизнес-модели компании в порядке их построения

Расположите элементы бизнес-модели компании в порядке их построения

Расположите этапы внедрения системы сбалансированной системы показателей в компании

Расположите этапы реализации реинжинирингового проекта

Реформирование организаций может осуществляться в форме ___ и ___

Самый современный подход к созданию организационного знания предложили ученые

Сбалансированная система показателей включает несколько необходимых элементов

Сбалансированная система показателей включает следующие аспекты деятельности предприятия:

Система стратегического управления компанией на основе измерения и оценки ее эффективности по набору оптимально подобранных показателей, отражающих все аспекты деятельности организации, – это ___ система показателей

Систематический метод определения, понимания и творческого развития товаров, услуг, проектов, оборудования, процессов и процедур более высокого качества для улучшения текущей деятельности организации посредством изучения того, как разные организации выполняют одинаковые или похожие операции, – это ___ процесса

Совокупность активно действующих субъектов и сил, которые находятся вне сферы непосредственного контроля со стороны объектов анализа, но могут оказать влияние на ее организационные изменения, – это ___ среда организации

Совокупность различных видов деятельности, в рамках которой на входе используются один или более видов ресурсов, и в результате которой на выходе создается продукт, представляющий ценность для потребителя, – это бизнес-___

Сотрудники - не субъекты своей ситуации, бездействуют за пределами минимально предписанного, так как не имеют соответствующих полномочий или из-за подбора персонала, не ориентированного на активность и инициативу, - это организационная патология «___»

Способ трансформации знания, представляющий собой процесс воплощения формализованного знания в неформализованное, - это

Способ трансформации знания, представляющий собой процесс перехода из формализованного звания в формализованное, – это

Способ трансформации знания, предусматривающий процесс перехода из неформализованного знания в неформализованное, - это

Стратегия организационных изменений, когда менеджер осуществляет стратегические изменения, мало привлекая других сотрудников, не отступая от первоначального плана,– это ___ стратегия

Стратегия постоянного обновления методов и повышения успешности всех видов деятельности – это организационное

Структурированный процесс, задача которого – предложить и внедрить изменения в соответствии с техническими и экономическими возможностями организации, – это ___ организационными изменениями

Существуют следующие способы трансформации формализованного и неформализованного знаний в организации

Таблица, в строках которой расположен список исполнительных звеньев, в столбцах - список функций, выполняемых в компании, – это матрица ___ проекций

Теория реинжиниринга разрабатывалась во второй половине ___ - х гг. ХХ века

Укажите соответствие видов моделей компании и их содержания

Укажите соответствие главных осей, формирующих «трехмерное пространство» процесса трансформации, и их содержания

Укажите соответствие категорий менеджеров, выполняющих проект реинжиниринга, по классификации Б. Виллоха и их характеристик

Укажите соответствие методов преодоления сопротивления организационным изменениям и предпосылкой их применения

Укажите соответствие методов преодоления сопротивления организационным изменениям и предпосылкой их применения

Укажите соответствие основных компонентов процесса преобразований и их содержания

Укажите соответствие параметров реинжиниринга бизнес-процессов и их характеристик

Укажите соответствие параметров реинжиниринга бизнес-процессов и их характеристик

Укажите соответствие параметров сравнения и характеристик дивизиональной организационной структуры

Укажите соответствие параметров сравнения и характеристик линейно-функциональной организационной структуры

Укажите соответствие подходов к оптимизации бизнес-процессов и процента снижения затрат и длительности цикла