Список вопросов базы знаний

Интегральная характеристика активности личности, выражающаяся в ее принципиальности, последовательности в отстаивании своих взглядов, единстве слова и дела — это активная ...

Суть поведенческого направления сводится к:

Обладание недоступной остальным информацией, особенно если она необходима для принятия решений, — это:

Использование вознаграждения и наказания в сферах: оплаты труда, должностей, содержания работы — это тактический прием ...

Организации, которые не способны быстро отреагировать на изменение внешних условий и очень долго перестраиваются, — это _________________ организационные системы.

При низкой производственной и низкой человеческой ориентации стиль лидерства ...

Свойство открытой организационной системы, которое характеризуется качествами организации большими, чем могли бы дать в сумме ее составляющие, — это:

Лидерство от управления отличается тем, что сплачивание вокруг лидера происходит:

Функциональную теорию поведения человека в организации разработал:

Этап жизненного цикла организации, на котором внутри компании возникает все меньше конфликтов, — это этап ...

Специфическая, динамичная форма стандартизированного массового поведения, возникающая преимущественно стихийно, — это:

При высокой производственной и низкой человеческой ориентации стиль лидерства ...

Модель профессиональных ролей, которая позволяет анализировать культуру предпринимательства с точки зрения различных профессиональных взглядов, разработал:

При низкой производственной и высокой человеческой ориентации стиль лидерства является:

Член группы, за которым признается право принимать решения в значимых ситуациях, — это:

Способность и готовность людей взять на себя ответственность за управление своим собственным поведением — это:

Передача информации сверху вниз и снизу вверх — это открытые каналы ...

Завоевание поддержки других членов организации — это тактический прием ...

Относительно устойчивая система практической деятельности, индивидуальный почерк управления — это _________________ руководства.

Высококвалифицированный специалист в определенной области деятельности — это:

Если работа сложная, грязная или протекает в жарком и прокуренном помещении, работник должен дополнительно ...

Профессиональная роль, в которой, подобно львам, возводят свою империю без оглядки на других, без зазрения совести уничтожая конкурентов, — это роль ...

Если руководитель имеет склонность приписывать ответственность за все происходящее другим людям, судьбе или случаю, то это свидетельствует о наличии у него:

Использование фактов и цифр для обоснованного представления своих идей — это тактический прием ...

Когда один относится к другому положительно, а тот к нему, напротив, отрицательно, то эти межличностные отношения:

Преимущественная направленость человека на какие-либо предметы, деятельность — это:

Передача информации посредством вербального (словесного) общения и невербальных (знаковых) средств: жестов, мимики, контакта глаз — это сторона общения ...

Метод, который позволяет произвести предварительную работу по выделению интересующих нас культурных феноменов и проблем, — это метод ...

Определенная социальная роль и психологическое состояние личности, с которыми связаны соответствующие ожидания окружающих, — это:

Организационное поведение — это:

Показатель эффективности управления, который состоит в том, насколько верно выбран каждый сотрудник для данной работы, — это:

Совокупность способов осуществления распорядительного воздействия — принятие решений и побуждение работников к их выполнению — это методы ...

На ранних стадиях развития регуляторами поведения выступали нравы — ...

Стратегия, которая определяется принятием эффективных управленческих решений и позволяет организации поддерживать хорошее работоспособное состояние, — это стратегия ...

Свойство открытой организационной системы, которое способствует проведению корректирующих действий в соответствии с внешними изменениями, — это _________________ связь.

Эффективность работы группы зависит от совпадения стиля поведения лидера и того, насколько ситуация дает лидеру возможность осуществлять контроль и влияние на группу, — это модель ...

Анализ состояния социальных объектов и процессов, выявление проблем, их функционирования и развития — это:

Способность производить общественно значимые преобразования окружающего, проявляющиеся в общении, совместной деятельности, творчестве — это:

Нравственность — это:

Составная часть делегирования, которая наряду с правом на самостоятельность требует ответственности за свои поступки и действия, — это _________________ аспект ответственности.

Федеральные законы, распоряжения Президента, постановления Правительства, требования профсоюзов, наличие конкурентов, экономические условия, характер рынка рабочей силы — это факторы ...

Замкнутая организационная система, которая, ограничиваясь подходом универсального процесса Файоля, научным менеджментом Тейлора и бюрократией Вебера, фактически игнорирует воздействие окружающей среды, — это организация ...

Система взглядов на объективный мир и на свою роль и место в окружающей действительности — это:

Обряд, который обеспечивает вхождение в новую роль, — это обряд ...

Тип поведения, сочетающий умеренную социальную ориентацию с низким или средним жизненным потенциалом, — это:

Заразительность, возникающая при совместном общении и вызывающая схожие побуждения, — это:

Главная идея интеграции заключается в:

Фаза развития личности, которая порождается обостряющимся противоречием между тем, что субъект стал таким, "как все" в группе, и не удовлетворенной потребностью индивида в максимальной персонализации, — это:

Способность к достижению конкретных результатов — это:

Процесс развития, объединение в единое целое разрозненных частей и элементов — это: