Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента в образовании

Вопрос id:1091765
То, о чем стороны заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе, называется ___ сторон
Вопрос id:1091766
Тормозная реакция на стресс ведет к
?) ротации
?) идентификации
?) инерции
?) схематизации
Вопрос id:1091767
Управление конфликтами как сложный процесс включает следующие виды деятельности
?) самоустранение
?) координирование
?) разрешение
?) прогнозирование
?) регулирование
?) предупреждение или стимулирование
Вопрос id:1091768
Управление конфликтами можно рассматривать в двух аспектах
?) внешнем
?) внутреннем
?) объективном
?) субъективном
Вопрос id:1091769
Установление общей для всех подразделений ___ способствует прекращению конфликта
Вопрос id:1091770
Хорошим способом разрешения конфликта является организация
?) диверсификацией
?) новой деятельности
?) координации
?) планирования
Вопрос id:1091772
Частные причины конфликта подразделяются на причины, связанные с
?) неудовлетворенностью условиями деятельности
?) нарушением этики общения
?) нарушением служебной этики
?) нарушением трудового законодательства
Вопрос id:1091773
Черты психологического стресса
?) более напряженное состояние, чем обычное мотивационное
?) взаимодействие между организмом и средой
?) боязнь столкновения с проблемой выбора
?) нормальная адаптивная реакция недостаточна
Вопрос id:1091774
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) неопределенностью ролей
?) конфликтом ролей
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
?) слишком большим или слишком маленьким объемом работы
Вопрос id:1091775
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) физическими факторами
?) скукой
?) различными событиями личного характера
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091776
Чтобы повысить производительность и понизить уровень стресса, необходимо
?) наладить отношения с «боссом»
?) не соглашаться с руководителем или с кем-либо, кто начинает выставлять противоречивые требования
?) разработать систему приоритетов в своей работе
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091777
Чтобы управлять другими, достигая при этом высокой производительности труда и низкого уровня стресса необходимо
?) находить каждый день время для отключения и отдыха
?) пытаться достичь общего равновесия в жизни
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
?) соблюдать режим питания
Вопрос id:1091778
Явление, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вызывают его, называются ___ конфликта
?) предметами
?) причинами
?) поводами
?) мотивами
Вопрос id:1091779
"Человек, принимающий решения, является административным лицом, стремящимся скорее к компромиссу " - это положение ___ подхода принятия решений
Вопрос id:1091780

«Конфликт между собственными и вынуждающими силами» - это определение

К. Левином конфликта

?) межличностного
?) психологического
?) социального
?) внутреннего
Вопрос id:1091781
___ является основной стиль учителя
Вопрос id:1091784
Болгарский исследователь Ф. Генов главными проблемами психологии управления считал изучение
?) состояний должностных лиц
?) психологических процессов
?) качеств должностного лица
?) внешней среды организации
Вопрос id:1091788
В управленческой деятельности руководителя большое место занимают
?) межличностные коммуникации
?) мотивация
?) лидерство
?) человеческая индивидуальность
Вопрос id:1091791
Врожденно анатомо-физиологические особенности строения мозга, органов чувств и движения человека называют его
Вопрос id:1091792
Вытекает из прошлого и отражает нынешнее состояние самоуважения - это
?) социальный имидж
?) требуемый имидж
?) самоимидж
?) воспринимаемый имидж
Вопрос id:1091793
Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, называется резерв
?) развития
?) кооперационный
?) ротационный
?) функционирования
Вопрос id:1091794
Группа специалистов и руководителей, ориентированных на стратегическое направление деятельности организации, называется резерв
?) развития
?) ротационный
?) функционирования
?) кооперационный
Вопрос id:1091795
Движение за «человеческие отношения» получило развитие в
?) меркантелизма
?) либерализма
?) марксизма
?) школе поведенческих наук
Вопрос id:1091798
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили важность в сфере управления производством
?) внешней среды организации
?) подходов к управлению руководителя микрогруппы
?) типов руководителей
?) закономерностей развития коллектива
Вопрос id:1091799
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили следующие аспекты психологии управления производством
?) психология личности руководителя
?) административные-психологические
?) социально-психологические
?) психология деятельности руководителя
Вопрос id:1091800
Знаменитые Хоторнские эксперименты Э.Мэйо показали, что на производительность труда работника значительное влияние оказывает (ют)
?) рабочая группа
?) адаптация
?) успех
?) коллеги по работе
Вопрос id:1091801
Изменение смысла слов и понятий в передаваемой информации - это
?) новшество
?) фабрикация
?) стереотипизации
?) манипулятивная семантика
Вопрос id:1091803
К технологическим функциям имиджа относятся фукнции
?) социально-идентификационная
?) социальная адаптация
?) затенения негативных личностных данных
?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик
Вопрос id:1091804
Каждый тип педагогических конфликтов, по мнению М.О. Новодворской, подразделяются по типу разрешения
?) узкие
?) конструктивный
?) широкие
?) деструктивный
Вопрос id:1091805
Как отрасль психологической науки, психология управления изучает психику человека в условиях
?) руководства
?) принятия решений
?) адаптации
?) специфической деятельности
Вопрос id:1091807
Коррекция своего поведения в связи с поведением другого называется процессом
Вопрос id:1091808
Манеры поведения обозначаются термином
Вопрос id:1091811
Небольшая группа людей из состава школьного персонала, которые при поддержке школьной администрации добровольно встречаются для решения насущных проблем, - это___ качества
Вопрос id:1091812
Общие способности, обеспечивающие относительную легкость и продуктивность в овладении знаниями в различных видах деятельности, называют
Вопрос id:1091813
Общий подход в современном американском менеджменте получил название
Вопрос id:1091814
Одним из самых часто встречающихся приемов манипуляции в СМИ являет (ют) ся
?) искажение
?) манипулятивная семантика
?) новшество
?) стереотипизации
Вопрос id:1091819
Отождествление себя с другим, - это
Вопрос id:1091820
Подчинение суждений или действия индивида групповому давлению, возникающим из конфликта между его собственным мнением и мнением группы, называется
Вопрос id:1091826
Разработчики поведенческого подхода - это
Вопрос id:1091828
Система взаиморасположение членов группы в зависимости от их способности оказывать влияние, называется структурой ___ власти
Вопрос id:1091830
Ситуация, вызванная накопившимися противоречиями, связанными с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающими почву для реального противоборства между ними, называется конфликтная (ый)
?) ситуацией
?) стрессом
?) динамикой
?) инцидентом
Вопрос id:1091831
Совершенство в конкретном виде деятельности называется
Вопрос id:1091833
Согласно Г. Селье, фаза, где мобилизуются защитные силы организма, - это
?) истощение
?) стабилизация
?) реакция тревоги
?) ротация
Вопрос id:1091834
Согласно Г. Селье, фаза, где происходит сбалансированное расходование адаптационных резервов организма, - это
?) ротация
?) стабилизация
?) истощение
?) реакция тревоги
Вопрос id:1091836
Соответствие в представлениях партнеров о тех межличностных ролях, которые они будут реализовывать сами и ожидать от другого в процессе общения и взаимодействия, - это
?) эмоциональная привлекательность
?) функционально-ролевая совместимость
?) ролевая сплоченность
?) эмоциональная сплоченность
Вопрос id:1091837
Соотнесите вид формализма с его определением
Левая частьПравая часть
формализм в воспитании
нарушение системного, комплексного подхода к вопросам планирования
формализм в организации учебно-познавательной деятельности
стремление фетишировать механическое, бездумное запоминание правил, в ущерб их пониманию и осознанному применению на практике
формализм в педагогическом менеджменте
стремление преподавателя подавить активность и самостоятельность обучаемого
формализм в реализации принципа развивающегося обучения
игнорирование принципа связи обучения и воспитания
формализм в контроле за образовательным процессом
стремление поставить форму над содержанием деятельности
формализм в обучении
наличие большого количества мероприятий в плане без учета фактического времени, реальных возможностей исполнителей, условий актуальности
формализм в планировании
предпочтение в воспитании словесной методики наглядной и практической работе
Вопрос id:1091838
Соотнесите правила подготовки выступления с их сущностью
Левая частьПравая часть
называние выступления
выберите стержневую идею и придерживайтесь ее все время
тональность выступления
необходимо заготовить небольшие «экспромты»
интерес слушателей
когда докладчик погружается в чтение, слушатели не могут удержать внимание
объем выступления
начинать надо с того, что заинтересует слушателей
репетиция
оно должно быть коротким, выразительным, привлекательным
ключевые слова
шутливая, сердитая, торжественная предостерегающая
не готовьтесь зачитывать тест
заранее напишите речь выступления
стержневая идея
необходимо сказать то, что убеждает и доказывает
Вопрос id:1091839
Соотнесите стороны общения с их определениями
Левая частьПравая часть
коммуникативная
сторона общения как процесс воспитания, познания и понимания людей
перцептивная
сторона общения заключающаяся в том, что происходит обмен действиями
интерактивная
сторона общения состоящая во взаимном обмене информацией между партнерами общения
Вопрос id:1091840
Соотнесите термин «психологический барьер» с характером проявления
Левая частьПравая часть
барьер изменения места работы
человек демонстрирует растерянность, трудность в переквалификации
барьер некомпетентности
кто будет отвечать, если не получится?
барьер навыка, привычки
удовлетворенность человека своим положением
ответственность за нововведения
нарушение неформальных связей
барьер увеличения нагрузки
при такой же оплате, как ранее, новое не будет вводиться, приниматься
барьер «шефа»
желание человека сохранить все, как было
барьер идиллии
неуверенность в том, что руководитель справится с поставленной задачей
барьер социального уюта
люди лишаются определенных благ, возможностей, связей
Вопрос id:1091841
Соотнесите тип конфликта и его причину
Левая частьПравая часть
супружеские
ограничение свободы
служебные
неразвитость технологий приема гражданина в госучереждения
руководитель-подчиненный
низкая правовая и психолого-педагогическая культура
гражданин-общество
индивидуально-психологические особенности
родители-дети
распределение ресурсов
супруги-родственники
девиантное поведение одного или нескольких членов семьи
гражданин-чиновник
социально-психологические явления
между сотрудниками одного ранга
сексуальная дисгармония и материальные проблемы
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026