Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента в образовании

Вопрос id:1091765
То, о чем стороны заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе, называется ___ сторон
Вопрос id:1091766
Тормозная реакция на стресс ведет к
?) инерции
?) ротации
?) идентификации
?) схематизации
Вопрос id:1091767
Управление конфликтами как сложный процесс включает следующие виды деятельности
?) разрешение
?) координирование
?) предупреждение или стимулирование
?) регулирование
?) самоустранение
?) прогнозирование
Вопрос id:1091768
Управление конфликтами можно рассматривать в двух аспектах
?) субъективном
?) внутреннем
?) внешнем
?) объективном
Вопрос id:1091769
Установление общей для всех подразделений ___ способствует прекращению конфликта
Вопрос id:1091770
Хорошим способом разрешения конфликта является организация
?) новой деятельности
?) координации
?) планирования
?) диверсификацией
Вопрос id:1091772
Частные причины конфликта подразделяются на причины, связанные с
?) нарушением этики общения
?) нарушением служебной этики
?) нарушением трудового законодательства
?) неудовлетворенностью условиями деятельности
Вопрос id:1091773
Черты психологического стресса
?) более напряженное состояние, чем обычное мотивационное
?) нормальная адаптивная реакция недостаточна
?) взаимодействие между организмом и средой
?) боязнь столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091774
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) слишком большим или слишком маленьким объемом работы
?) конфликтом ролей
?) неопределенностью ролей
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091775
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
?) различными событиями личного характера
?) физическими факторами
?) скукой
Вопрос id:1091776
Чтобы повысить производительность и понизить уровень стресса, необходимо
?) наладить отношения с «боссом»
?) не соглашаться с руководителем или с кем-либо, кто начинает выставлять противоречивые требования
?) разработать систему приоритетов в своей работе
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091777
Чтобы управлять другими, достигая при этом высокой производительности труда и низкого уровня стресса необходимо
?) находить каждый день время для отключения и отдыха
?) пытаться достичь общего равновесия в жизни
?) соблюдать режим питания
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091778
Явление, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вызывают его, называются ___ конфликта
?) мотивами
?) предметами
?) причинами
?) поводами
Вопрос id:1091779
"Человек, принимающий решения, является административным лицом, стремящимся скорее к компромиссу " - это положение ___ подхода принятия решений
Вопрос id:1091780

«Конфликт между собственными и вынуждающими силами» - это определение

К. Левином конфликта

?) социального
?) психологического
?) внутреннего
?) межличностного
Вопрос id:1091781
___ является основной стиль учителя
Вопрос id:1091784
Болгарский исследователь Ф. Генов главными проблемами психологии управления считал изучение
?) внешней среды организации
?) состояний должностных лиц
?) качеств должностного лица
?) психологических процессов
Вопрос id:1091788
В управленческой деятельности руководителя большое место занимают
?) мотивация
?) лидерство
?) межличностные коммуникации
?) человеческая индивидуальность
Вопрос id:1091791
Врожденно анатомо-физиологические особенности строения мозга, органов чувств и движения человека называют его
Вопрос id:1091792
Вытекает из прошлого и отражает нынешнее состояние самоуважения - это
?) социальный имидж
?) воспринимаемый имидж
?) самоимидж
?) требуемый имидж
Вопрос id:1091793
Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, называется резерв
?) развития
?) кооперационный
?) ротационный
?) функционирования
Вопрос id:1091794
Группа специалистов и руководителей, ориентированных на стратегическое направление деятельности организации, называется резерв
?) функционирования
?) развития
?) кооперационный
?) ротационный
Вопрос id:1091795
Движение за «человеческие отношения» получило развитие в
?) школе поведенческих наук
?) марксизма
?) либерализма
?) меркантелизма
Вопрос id:1091798
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили важность в сфере управления производством
?) закономерностей развития коллектива
?) типов руководителей
?) внешней среды организации
?) подходов к управлению руководителя микрогруппы
Вопрос id:1091799
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили следующие аспекты психологии управления производством
?) психология личности руководителя
?) социально-психологические
?) психология деятельности руководителя
?) административные-психологические
Вопрос id:1091800
Знаменитые Хоторнские эксперименты Э.Мэйо показали, что на производительность труда работника значительное влияние оказывает (ют)
?) коллеги по работе
?) успех
?) адаптация
?) рабочая группа
Вопрос id:1091801
Изменение смысла слов и понятий в передаваемой информации - это
?) манипулятивная семантика
?) фабрикация
?) стереотипизации
?) новшество
Вопрос id:1091803
К технологическим функциям имиджа относятся фукнции
?) социальная адаптация
?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик
?) затенения негативных личностных данных
?) социально-идентификационная
Вопрос id:1091804
Каждый тип педагогических конфликтов, по мнению М.О. Новодворской, подразделяются по типу разрешения
?) широкие
?) деструктивный
?) конструктивный
?) узкие
Вопрос id:1091805
Как отрасль психологической науки, психология управления изучает психику человека в условиях
?) адаптации
?) руководства
?) специфической деятельности
?) принятия решений
Вопрос id:1091807
Коррекция своего поведения в связи с поведением другого называется процессом
Вопрос id:1091808
Манеры поведения обозначаются термином
Вопрос id:1091811
Небольшая группа людей из состава школьного персонала, которые при поддержке школьной администрации добровольно встречаются для решения насущных проблем, - это___ качества
Вопрос id:1091812
Общие способности, обеспечивающие относительную легкость и продуктивность в овладении знаниями в различных видах деятельности, называют
Вопрос id:1091813
Общий подход в современном американском менеджменте получил название
Вопрос id:1091814
Одним из самых часто встречающихся приемов манипуляции в СМИ являет (ют) ся
?) стереотипизации
?) манипулятивная семантика
?) искажение
?) новшество
Вопрос id:1091819
Отождествление себя с другим, - это
Вопрос id:1091820
Подчинение суждений или действия индивида групповому давлению, возникающим из конфликта между его собственным мнением и мнением группы, называется
Вопрос id:1091826
Разработчики поведенческого подхода - это
Вопрос id:1091828
Система взаиморасположение членов группы в зависимости от их способности оказывать влияние, называется структурой ___ власти
Вопрос id:1091830
Ситуация, вызванная накопившимися противоречиями, связанными с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающими почву для реального противоборства между ними, называется конфликтная (ый)
?) инцидентом
?) динамикой
?) стрессом
?) ситуацией
Вопрос id:1091831
Совершенство в конкретном виде деятельности называется
Вопрос id:1091833
Согласно Г. Селье, фаза, где мобилизуются защитные силы организма, - это
?) стабилизация
?) ротация
?) истощение
?) реакция тревоги
Вопрос id:1091834
Согласно Г. Селье, фаза, где происходит сбалансированное расходование адаптационных резервов организма, - это
?) реакция тревоги
?) стабилизация
?) истощение
?) ротация
Вопрос id:1091836
Соответствие в представлениях партнеров о тех межличностных ролях, которые они будут реализовывать сами и ожидать от другого в процессе общения и взаимодействия, - это
?) ролевая сплоченность
?) эмоциональная сплоченность
?) функционально-ролевая совместимость
?) эмоциональная привлекательность
Вопрос id:1091837
Соотнесите вид формализма с его определением
Левая частьПравая часть
формализм в планировании
стремление фетишировать механическое, бездумное запоминание правил, в ущерб их пониманию и осознанному применению на практике
формализм в реализации принципа развивающегося обучения
стремление поставить форму над содержанием деятельности
формализм в контроле за образовательным процессом
нарушение системного, комплексного подхода к вопросам планирования
формализм в организации учебно-познавательной деятельности
наличие большого количества мероприятий в плане без учета фактического времени, реальных возможностей исполнителей, условий актуальности
формализм в педагогическом менеджменте
игнорирование принципа связи обучения и воспитания
формализм в обучении
стремление преподавателя подавить активность и самостоятельность обучаемого
формализм в воспитании
предпочтение в воспитании словесной методики наглядной и практической работе
Вопрос id:1091838
Соотнесите правила подготовки выступления с их сущностью
Левая частьПравая часть
стержневая идея
необходимо сказать то, что убеждает и доказывает
объем выступления
начинать надо с того, что заинтересует слушателей
тональность выступления
заранее напишите речь выступления
называние выступления
выберите стержневую идею и придерживайтесь ее все время
ключевые слова
шутливая, сердитая, торжественная предостерегающая
не готовьтесь зачитывать тест
когда докладчик погружается в чтение, слушатели не могут удержать внимание
репетиция
необходимо заготовить небольшие «экспромты»
интерес слушателей
оно должно быть коротким, выразительным, привлекательным
Вопрос id:1091839
Соотнесите стороны общения с их определениями
Левая частьПравая часть
интерактивная
сторона общения заключающаяся в том, что происходит обмен действиями
коммуникативная
сторона общения состоящая во взаимном обмене информацией между партнерами общения
перцептивная
сторона общения как процесс воспитания, познания и понимания людей
Вопрос id:1091840
Соотнесите термин «психологический барьер» с характером проявления
Левая частьПравая часть
барьер «шефа»
нарушение неформальных связей
барьер социального уюта
желание человека сохранить все, как было
барьер некомпетентности
люди лишаются определенных благ, возможностей, связей
барьер изменения места работы
при такой же оплате, как ранее, новое не будет вводиться, приниматься
барьер увеличения нагрузки
человек демонстрирует растерянность, трудность в переквалификации
ответственность за нововведения
удовлетворенность человека своим положением
барьер навыка, привычки
неуверенность в том, что руководитель справится с поставленной задачей
барьер идиллии
кто будет отвечать, если не получится?
Вопрос id:1091841
Соотнесите тип конфликта и его причину
Левая частьПравая часть
родители-дети
ограничение свободы
супруги-родственники
неразвитость технологий приема гражданина в госучереждения
гражданин-общество
индивидуально-психологические особенности
супружеские
социально-психологические явления
служебные
девиантное поведение одного или нескольких членов семьи
между сотрудниками одного ранга
сексуальная дисгармония и материальные проблемы
гражданин-чиновник
распределение ресурсов
руководитель-подчиненный
низкая правовая и психолого-педагогическая культура
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026