Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента в образовании

Вопрос id:1091765
То, о чем стороны заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе, называется ___ сторон
Вопрос id:1091766
Тормозная реакция на стресс ведет к
?) схематизации
?) ротации
?) идентификации
?) инерции
Вопрос id:1091767
Управление конфликтами как сложный процесс включает следующие виды деятельности
?) координирование
?) самоустранение
?) прогнозирование
?) предупреждение или стимулирование
?) разрешение
?) регулирование
Вопрос id:1091768
Управление конфликтами можно рассматривать в двух аспектах
?) внешнем
?) внутреннем
?) субъективном
?) объективном
Вопрос id:1091769
Установление общей для всех подразделений ___ способствует прекращению конфликта
Вопрос id:1091770
Хорошим способом разрешения конфликта является организация
?) диверсификацией
?) координации
?) планирования
?) новой деятельности
Вопрос id:1091772
Частные причины конфликта подразделяются на причины, связанные с
?) неудовлетворенностью условиями деятельности
?) нарушением этики общения
?) нарушением трудового законодательства
?) нарушением служебной этики
Вопрос id:1091773
Черты психологического стресса
?) нормальная адаптивная реакция недостаточна
?) боязнь столкновения с проблемой выбора
?) более напряженное состояние, чем обычное мотивационное
?) взаимодействие между организмом и средой
Вопрос id:1091774
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
?) конфликтом ролей
?) неопределенностью ролей
?) слишком большим или слишком маленьким объемом работы
Вопрос id:1091775
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
?) физическими факторами
?) различными событиями личного характера
?) скукой
Вопрос id:1091776
Чтобы повысить производительность и понизить уровень стресса, необходимо
?) разработать систему приоритетов в своей работе
?) наладить отношения с «боссом»
?) не соглашаться с руководителем или с кем-либо, кто начинает выставлять противоречивые требования
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091777
Чтобы управлять другими, достигая при этом высокой производительности труда и низкого уровня стресса необходимо
?) соблюдать режим питания
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
?) находить каждый день время для отключения и отдыха
?) пытаться достичь общего равновесия в жизни
Вопрос id:1091778
Явление, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вызывают его, называются ___ конфликта
?) мотивами
?) предметами
?) поводами
?) причинами
Вопрос id:1091779
"Человек, принимающий решения, является административным лицом, стремящимся скорее к компромиссу " - это положение ___ подхода принятия решений
Вопрос id:1091780

«Конфликт между собственными и вынуждающими силами» - это определение

К. Левином конфликта

?) социального
?) внутреннего
?) психологического
?) межличностного
Вопрос id:1091781
___ является основной стиль учителя
Вопрос id:1091784
Болгарский исследователь Ф. Генов главными проблемами психологии управления считал изучение
?) психологических процессов
?) состояний должностных лиц
?) качеств должностного лица
?) внешней среды организации
Вопрос id:1091788
В управленческой деятельности руководителя большое место занимают
?) лидерство
?) человеческая индивидуальность
?) мотивация
?) межличностные коммуникации
Вопрос id:1091791
Врожденно анатомо-физиологические особенности строения мозга, органов чувств и движения человека называют его
Вопрос id:1091792
Вытекает из прошлого и отражает нынешнее состояние самоуважения - это
?) самоимидж
?) социальный имидж
?) воспринимаемый имидж
?) требуемый имидж
Вопрос id:1091793
Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, называется резерв
?) кооперационный
?) ротационный
?) развития
?) функционирования
Вопрос id:1091794
Группа специалистов и руководителей, ориентированных на стратегическое направление деятельности организации, называется резерв
?) ротационный
?) функционирования
?) развития
?) кооперационный
Вопрос id:1091795
Движение за «человеческие отношения» получило развитие в
?) школе поведенческих наук
?) меркантелизма
?) либерализма
?) марксизма
Вопрос id:1091798
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили важность в сфере управления производством
?) подходов к управлению руководителя микрогруппы
?) типов руководителей
?) внешней среды организации
?) закономерностей развития коллектива
Вопрос id:1091799
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили следующие аспекты психологии управления производством
?) психология деятельности руководителя
?) социально-психологические
?) психология личности руководителя
?) административные-психологические
Вопрос id:1091800
Знаменитые Хоторнские эксперименты Э.Мэйо показали, что на производительность труда работника значительное влияние оказывает (ют)
?) успех
?) рабочая группа
?) коллеги по работе
?) адаптация
Вопрос id:1091801
Изменение смысла слов и понятий в передаваемой информации - это
?) манипулятивная семантика
?) стереотипизации
?) фабрикация
?) новшество
Вопрос id:1091803
К технологическим функциям имиджа относятся фукнции
?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик
?) затенения негативных личностных данных
?) социально-идентификационная
?) социальная адаптация
Вопрос id:1091804
Каждый тип педагогических конфликтов, по мнению М.О. Новодворской, подразделяются по типу разрешения
?) деструктивный
?) узкие
?) широкие
?) конструктивный
Вопрос id:1091805
Как отрасль психологической науки, психология управления изучает психику человека в условиях
?) адаптации
?) руководства
?) принятия решений
?) специфической деятельности
Вопрос id:1091807
Коррекция своего поведения в связи с поведением другого называется процессом
Вопрос id:1091808
Манеры поведения обозначаются термином
Вопрос id:1091811
Небольшая группа людей из состава школьного персонала, которые при поддержке школьной администрации добровольно встречаются для решения насущных проблем, - это___ качества
Вопрос id:1091812
Общие способности, обеспечивающие относительную легкость и продуктивность в овладении знаниями в различных видах деятельности, называют
Вопрос id:1091813
Общий подход в современном американском менеджменте получил название
Вопрос id:1091814
Одним из самых часто встречающихся приемов манипуляции в СМИ являет (ют) ся
?) новшество
?) стереотипизации
?) искажение
?) манипулятивная семантика
Вопрос id:1091819
Отождествление себя с другим, - это
Вопрос id:1091820
Подчинение суждений или действия индивида групповому давлению, возникающим из конфликта между его собственным мнением и мнением группы, называется
Вопрос id:1091826
Разработчики поведенческого подхода - это
Вопрос id:1091828
Система взаиморасположение членов группы в зависимости от их способности оказывать влияние, называется структурой ___ власти
Вопрос id:1091830
Ситуация, вызванная накопившимися противоречиями, связанными с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающими почву для реального противоборства между ними, называется конфликтная (ый)
?) динамикой
?) инцидентом
?) стрессом
?) ситуацией
Вопрос id:1091831
Совершенство в конкретном виде деятельности называется
Вопрос id:1091833
Согласно Г. Селье, фаза, где мобилизуются защитные силы организма, - это
?) ротация
?) стабилизация
?) реакция тревоги
?) истощение
Вопрос id:1091834
Согласно Г. Селье, фаза, где происходит сбалансированное расходование адаптационных резервов организма, - это
?) реакция тревоги
?) стабилизация
?) истощение
?) ротация
Вопрос id:1091836
Соответствие в представлениях партнеров о тех межличностных ролях, которые они будут реализовывать сами и ожидать от другого в процессе общения и взаимодействия, - это
?) эмоциональная сплоченность
?) эмоциональная привлекательность
?) ролевая сплоченность
?) функционально-ролевая совместимость
Вопрос id:1091837
Соотнесите вид формализма с его определением
Левая частьПравая часть
формализм в воспитании
стремление фетишировать механическое, бездумное запоминание правил, в ущерб их пониманию и осознанному применению на практике
формализм в обучении
игнорирование принципа связи обучения и воспитания
формализм в контроле за образовательным процессом
нарушение системного, комплексного подхода к вопросам планирования
формализм в реализации принципа развивающегося обучения
стремление поставить форму над содержанием деятельности
формализм в планировании
предпочтение в воспитании словесной методики наглядной и практической работе
формализм в педагогическом менеджменте
стремление преподавателя подавить активность и самостоятельность обучаемого
формализм в организации учебно-познавательной деятельности
наличие большого количества мероприятий в плане без учета фактического времени, реальных возможностей исполнителей, условий актуальности
Вопрос id:1091838
Соотнесите правила подготовки выступления с их сущностью
Левая частьПравая часть
репетиция
начинать надо с того, что заинтересует слушателей
объем выступления
заранее напишите речь выступления
стержневая идея
шутливая, сердитая, торжественная предостерегающая
называние выступления
когда докладчик погружается в чтение, слушатели не могут удержать внимание
тональность выступления
необходимо сказать то, что убеждает и доказывает
интерес слушателей
выберите стержневую идею и придерживайтесь ее все время
не готовьтесь зачитывать тест
оно должно быть коротким, выразительным, привлекательным
ключевые слова
необходимо заготовить небольшие «экспромты»
Вопрос id:1091839
Соотнесите стороны общения с их определениями
Левая частьПравая часть
перцептивная
сторона общения состоящая во взаимном обмене информацией между партнерами общения
коммуникативная
сторона общения как процесс воспитания, познания и понимания людей
интерактивная
сторона общения заключающаяся в том, что происходит обмен действиями
Вопрос id:1091840
Соотнесите термин «психологический барьер» с характером проявления
Левая частьПравая часть
барьер увеличения нагрузки
люди лишаются определенных благ, возможностей, связей
ответственность за нововведения
нарушение неформальных связей
барьер некомпетентности
желание человека сохранить все, как было
барьер «шефа»
удовлетворенность человека своим положением
барьер идиллии
человек демонстрирует растерянность, трудность в переквалификации
барьер навыка, привычки
при такой же оплате, как ранее, новое не будет вводиться, приниматься
барьер изменения места работы
неуверенность в том, что руководитель справится с поставленной задачей
барьер социального уюта
кто будет отвечать, если не получится?
Вопрос id:1091841
Соотнесите тип конфликта и его причину
Левая частьПравая часть
гражданин-общество
девиантное поведение одного или нескольких членов семьи
гражданин-чиновник
низкая правовая и психолого-педагогическая культура
супружеские
неразвитость технологий приема гражданина в госучереждения
супруги-родственники
ограничение свободы
родители-дети
социально-психологические явления
между сотрудниками одного ранга
распределение ресурсов
руководитель-подчиненный
индивидуально-психологические особенности
служебные
сексуальная дисгармония и материальные проблемы
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026