Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента в образовании

Вопрос id:1091765
То, о чем стороны заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе, называется ___ сторон
Вопрос id:1091766
Тормозная реакция на стресс ведет к
?) идентификации
?) инерции
?) ротации
?) схематизации
Вопрос id:1091767
Управление конфликтами как сложный процесс включает следующие виды деятельности
?) разрешение
?) самоустранение
?) предупреждение или стимулирование
?) координирование
?) прогнозирование
?) регулирование
Вопрос id:1091768
Управление конфликтами можно рассматривать в двух аспектах
?) внутреннем
?) субъективном
?) внешнем
?) объективном
Вопрос id:1091769
Установление общей для всех подразделений ___ способствует прекращению конфликта
Вопрос id:1091770
Хорошим способом разрешения конфликта является организация
?) новой деятельности
?) планирования
?) координации
?) диверсификацией
Вопрос id:1091772
Частные причины конфликта подразделяются на причины, связанные с
?) нарушением трудового законодательства
?) нарушением служебной этики
?) неудовлетворенностью условиями деятельности
?) нарушением этики общения
Вопрос id:1091773
Черты психологического стресса
?) взаимодействие между организмом и средой
?) нормальная адаптивная реакция недостаточна
?) боязнь столкновения с проблемой выбора
?) более напряженное состояние, чем обычное мотивационное
Вопрос id:1091774
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) неопределенностью ролей
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
?) конфликтом ролей
?) слишком большим или слишком маленьким объемом работы
Вопрос id:1091775
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) скукой
?) различными событиями личного характера
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
?) физическими факторами
Вопрос id:1091776
Чтобы повысить производительность и понизить уровень стресса, необходимо
?) разработать систему приоритетов в своей работе
?) наладить отношения с «боссом»
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
?) не соглашаться с руководителем или с кем-либо, кто начинает выставлять противоречивые требования
Вопрос id:1091777
Чтобы управлять другими, достигая при этом высокой производительности труда и низкого уровня стресса необходимо
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
?) соблюдать режим питания
?) находить каждый день время для отключения и отдыха
?) пытаться достичь общего равновесия в жизни
Вопрос id:1091778
Явление, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вызывают его, называются ___ конфликта
?) причинами
?) предметами
?) поводами
?) мотивами
Вопрос id:1091779
"Человек, принимающий решения, является административным лицом, стремящимся скорее к компромиссу " - это положение ___ подхода принятия решений
Вопрос id:1091780

«Конфликт между собственными и вынуждающими силами» - это определение

К. Левином конфликта

?) внутреннего
?) межличностного
?) социального
?) психологического
Вопрос id:1091781
___ является основной стиль учителя
Вопрос id:1091784
Болгарский исследователь Ф. Генов главными проблемами психологии управления считал изучение
?) внешней среды организации
?) качеств должностного лица
?) психологических процессов
?) состояний должностных лиц
Вопрос id:1091788
В управленческой деятельности руководителя большое место занимают
?) человеческая индивидуальность
?) межличностные коммуникации
?) лидерство
?) мотивация
Вопрос id:1091791
Врожденно анатомо-физиологические особенности строения мозга, органов чувств и движения человека называют его
Вопрос id:1091792
Вытекает из прошлого и отражает нынешнее состояние самоуважения - это
?) социальный имидж
?) требуемый имидж
?) воспринимаемый имидж
?) самоимидж
Вопрос id:1091793
Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, называется резерв
?) функционирования
?) кооперационный
?) ротационный
?) развития
Вопрос id:1091794
Группа специалистов и руководителей, ориентированных на стратегическое направление деятельности организации, называется резерв
?) кооперационный
?) ротационный
?) функционирования
?) развития
Вопрос id:1091795
Движение за «человеческие отношения» получило развитие в
?) школе поведенческих наук
?) меркантелизма
?) либерализма
?) марксизма
Вопрос id:1091798
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили важность в сфере управления производством
?) подходов к управлению руководителя микрогруппы
?) внешней среды организации
?) закономерностей развития коллектива
?) типов руководителей
Вопрос id:1091799
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили следующие аспекты психологии управления производством
?) административные-психологические
?) психология личности руководителя
?) психология деятельности руководителя
?) социально-психологические
Вопрос id:1091800
Знаменитые Хоторнские эксперименты Э.Мэйо показали, что на производительность труда работника значительное влияние оказывает (ют)
?) адаптация
?) успех
?) рабочая группа
?) коллеги по работе
Вопрос id:1091801
Изменение смысла слов и понятий в передаваемой информации - это
?) новшество
?) стереотипизации
?) манипулятивная семантика
?) фабрикация
Вопрос id:1091803
К технологическим функциям имиджа относятся фукнции
?) социальная адаптация
?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик
?) затенения негативных личностных данных
?) социально-идентификационная
Вопрос id:1091804
Каждый тип педагогических конфликтов, по мнению М.О. Новодворской, подразделяются по типу разрешения
?) деструктивный
?) конструктивный
?) широкие
?) узкие
Вопрос id:1091805
Как отрасль психологической науки, психология управления изучает психику человека в условиях
?) специфической деятельности
?) руководства
?) адаптации
?) принятия решений
Вопрос id:1091807
Коррекция своего поведения в связи с поведением другого называется процессом
Вопрос id:1091808
Манеры поведения обозначаются термином
Вопрос id:1091811
Небольшая группа людей из состава школьного персонала, которые при поддержке школьной администрации добровольно встречаются для решения насущных проблем, - это___ качества
Вопрос id:1091812
Общие способности, обеспечивающие относительную легкость и продуктивность в овладении знаниями в различных видах деятельности, называют
Вопрос id:1091813
Общий подход в современном американском менеджменте получил название
Вопрос id:1091814
Одним из самых часто встречающихся приемов манипуляции в СМИ являет (ют) ся
?) манипулятивная семантика
?) стереотипизации
?) искажение
?) новшество
Вопрос id:1091819
Отождествление себя с другим, - это
Вопрос id:1091820
Подчинение суждений или действия индивида групповому давлению, возникающим из конфликта между его собственным мнением и мнением группы, называется
Вопрос id:1091826
Разработчики поведенческого подхода - это
Вопрос id:1091828
Система взаиморасположение членов группы в зависимости от их способности оказывать влияние, называется структурой ___ власти
Вопрос id:1091830
Ситуация, вызванная накопившимися противоречиями, связанными с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающими почву для реального противоборства между ними, называется конфликтная (ый)
?) стрессом
?) ситуацией
?) инцидентом
?) динамикой
Вопрос id:1091831
Совершенство в конкретном виде деятельности называется
Вопрос id:1091833
Согласно Г. Селье, фаза, где мобилизуются защитные силы организма, - это
?) ротация
?) реакция тревоги
?) стабилизация
?) истощение
Вопрос id:1091834
Согласно Г. Селье, фаза, где происходит сбалансированное расходование адаптационных резервов организма, - это
?) реакция тревоги
?) стабилизация
?) ротация
?) истощение
Вопрос id:1091836
Соответствие в представлениях партнеров о тех межличностных ролях, которые они будут реализовывать сами и ожидать от другого в процессе общения и взаимодействия, - это
?) функционально-ролевая совместимость
?) эмоциональная сплоченность
?) ролевая сплоченность
?) эмоциональная привлекательность
Вопрос id:1091837
Соотнесите вид формализма с его определением
Левая частьПравая часть
формализм в обучении
нарушение системного, комплексного подхода к вопросам планирования
формализм в организации учебно-познавательной деятельности
стремление преподавателя подавить активность и самостоятельность обучаемого
формализм в воспитании
игнорирование принципа связи обучения и воспитания
формализм в контроле за образовательным процессом
стремление фетишировать механическое, бездумное запоминание правил, в ущерб их пониманию и осознанному применению на практике
формализм в планировании
предпочтение в воспитании словесной методики наглядной и практической работе
формализм в педагогическом менеджменте
стремление поставить форму над содержанием деятельности
формализм в реализации принципа развивающегося обучения
наличие большого количества мероприятий в плане без учета фактического времени, реальных возможностей исполнителей, условий актуальности
Вопрос id:1091838
Соотнесите правила подготовки выступления с их сущностью
Левая частьПравая часть
ключевые слова
необходимо сказать то, что убеждает и доказывает
интерес слушателей
когда докладчик погружается в чтение, слушатели не могут удержать внимание
тональность выступления
оно должно быть коротким, выразительным, привлекательным
не готовьтесь зачитывать тест
шутливая, сердитая, торжественная предостерегающая
стержневая идея
начинать надо с того, что заинтересует слушателей
объем выступления
необходимо заготовить небольшие «экспромты»
репетиция
заранее напишите речь выступления
называние выступления
выберите стержневую идею и придерживайтесь ее все время
Вопрос id:1091839
Соотнесите стороны общения с их определениями
Левая частьПравая часть
перцептивная
сторона общения состоящая во взаимном обмене информацией между партнерами общения
интерактивная
сторона общения заключающаяся в том, что происходит обмен действиями
коммуникативная
сторона общения как процесс воспитания, познания и понимания людей
Вопрос id:1091840
Соотнесите термин «психологический барьер» с характером проявления
Левая частьПравая часть
барьер некомпетентности
неуверенность в том, что руководитель справится с поставленной задачей
барьер изменения места работы
человек демонстрирует растерянность, трудность в переквалификации
барьер увеличения нагрузки
кто будет отвечать, если не получится?
барьер навыка, привычки
нарушение неформальных связей
барьер социального уюта
желание человека сохранить все, как было
барьер «шефа»
люди лишаются определенных благ, возможностей, связей
барьер идиллии
при такой же оплате, как ранее, новое не будет вводиться, приниматься
ответственность за нововведения
удовлетворенность человека своим положением
Вопрос id:1091841
Соотнесите тип конфликта и его причину
Левая частьПравая часть
гражданин-чиновник
ограничение свободы
супруги-родственники
социально-психологические явления
гражданин-общество
распределение ресурсов
родители-дети
низкая правовая и психолого-педагогическая культура
служебные
девиантное поведение одного или нескольких членов семьи
между сотрудниками одного ранга
неразвитость технологий приема гражданина в госучереждения
супружеские
индивидуально-психологические особенности
руководитель-подчиненный
сексуальная дисгармония и материальные проблемы
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026