Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента в образовании

Вопрос id:1091765
То, о чем стороны заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе, называется ___ сторон
Вопрос id:1091766
Тормозная реакция на стресс ведет к
?) инерции
?) идентификации
?) ротации
?) схематизации
Вопрос id:1091767
Управление конфликтами как сложный процесс включает следующие виды деятельности
?) координирование
?) регулирование
?) самоустранение
?) предупреждение или стимулирование
?) прогнозирование
?) разрешение
Вопрос id:1091768
Управление конфликтами можно рассматривать в двух аспектах
?) объективном
?) внешнем
?) внутреннем
?) субъективном
Вопрос id:1091769
Установление общей для всех подразделений ___ способствует прекращению конфликта
Вопрос id:1091770
Хорошим способом разрешения конфликта является организация
?) координации
?) новой деятельности
?) диверсификацией
?) планирования
Вопрос id:1091772
Частные причины конфликта подразделяются на причины, связанные с
?) неудовлетворенностью условиями деятельности
?) нарушением служебной этики
?) нарушением трудового законодательства
?) нарушением этики общения
Вопрос id:1091773
Черты психологического стресса
?) боязнь столкновения с проблемой выбора
?) нормальная адаптивная реакция недостаточна
?) более напряженное состояние, чем обычное мотивационное
?) взаимодействие между организмом и средой
Вопрос id:1091774
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) конфликтом ролей
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
?) неопределенностью ролей
?) слишком большим или слишком маленьким объемом работы
Вопрос id:1091775
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) скукой
?) различными событиями личного характера
?) физическими факторами
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091776
Чтобы повысить производительность и понизить уровень стресса, необходимо
?) разработать систему приоритетов в своей работе
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
?) не соглашаться с руководителем или с кем-либо, кто начинает выставлять противоречивые требования
?) наладить отношения с «боссом»
Вопрос id:1091777
Чтобы управлять другими, достигая при этом высокой производительности труда и низкого уровня стресса необходимо
?) пытаться достичь общего равновесия в жизни
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
?) находить каждый день время для отключения и отдыха
?) соблюдать режим питания
Вопрос id:1091778
Явление, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вызывают его, называются ___ конфликта
?) поводами
?) причинами
?) мотивами
?) предметами
Вопрос id:1091779
"Человек, принимающий решения, является административным лицом, стремящимся скорее к компромиссу " - это положение ___ подхода принятия решений
Вопрос id:1091780

«Конфликт между собственными и вынуждающими силами» - это определение

К. Левином конфликта

?) внутреннего
?) социального
?) межличностного
?) психологического
Вопрос id:1091781
___ является основной стиль учителя
Вопрос id:1091784
Болгарский исследователь Ф. Генов главными проблемами психологии управления считал изучение
?) качеств должностного лица
?) психологических процессов
?) состояний должностных лиц
?) внешней среды организации
Вопрос id:1091788
В управленческой деятельности руководителя большое место занимают
?) лидерство
?) межличностные коммуникации
?) мотивация
?) человеческая индивидуальность
Вопрос id:1091791
Врожденно анатомо-физиологические особенности строения мозга, органов чувств и движения человека называют его
Вопрос id:1091792
Вытекает из прошлого и отражает нынешнее состояние самоуважения - это
?) самоимидж
?) социальный имидж
?) требуемый имидж
?) воспринимаемый имидж
Вопрос id:1091793
Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, называется резерв
?) кооперационный
?) ротационный
?) развития
?) функционирования
Вопрос id:1091794
Группа специалистов и руководителей, ориентированных на стратегическое направление деятельности организации, называется резерв
?) кооперационный
?) развития
?) ротационный
?) функционирования
Вопрос id:1091795
Движение за «человеческие отношения» получило развитие в
?) школе поведенческих наук
?) марксизма
?) либерализма
?) меркантелизма
Вопрос id:1091798
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили важность в сфере управления производством
?) подходов к управлению руководителя микрогруппы
?) внешней среды организации
?) типов руководителей
?) закономерностей развития коллектива
Вопрос id:1091799
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили следующие аспекты психологии управления производством
?) психология деятельности руководителя
?) административные-психологические
?) социально-психологические
?) психология личности руководителя
Вопрос id:1091800
Знаменитые Хоторнские эксперименты Э.Мэйо показали, что на производительность труда работника значительное влияние оказывает (ют)
?) рабочая группа
?) успех
?) адаптация
?) коллеги по работе
Вопрос id:1091801
Изменение смысла слов и понятий в передаваемой информации - это
?) манипулятивная семантика
?) фабрикация
?) новшество
?) стереотипизации
Вопрос id:1091803
К технологическим функциям имиджа относятся фукнции
?) затенения негативных личностных данных
?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик
?) социально-идентификационная
?) социальная адаптация
Вопрос id:1091804
Каждый тип педагогических конфликтов, по мнению М.О. Новодворской, подразделяются по типу разрешения
?) конструктивный
?) деструктивный
?) широкие
?) узкие
Вопрос id:1091805
Как отрасль психологической науки, психология управления изучает психику человека в условиях
?) руководства
?) специфической деятельности
?) принятия решений
?) адаптации
Вопрос id:1091807
Коррекция своего поведения в связи с поведением другого называется процессом
Вопрос id:1091808
Манеры поведения обозначаются термином
Вопрос id:1091811
Небольшая группа людей из состава школьного персонала, которые при поддержке школьной администрации добровольно встречаются для решения насущных проблем, - это___ качества
Вопрос id:1091812
Общие способности, обеспечивающие относительную легкость и продуктивность в овладении знаниями в различных видах деятельности, называют
Вопрос id:1091813
Общий подход в современном американском менеджменте получил название
Вопрос id:1091814
Одним из самых часто встречающихся приемов манипуляции в СМИ являет (ют) ся
?) искажение
?) манипулятивная семантика
?) стереотипизации
?) новшество
Вопрос id:1091819
Отождествление себя с другим, - это
Вопрос id:1091820
Подчинение суждений или действия индивида групповому давлению, возникающим из конфликта между его собственным мнением и мнением группы, называется
Вопрос id:1091826
Разработчики поведенческого подхода - это
Вопрос id:1091828
Система взаиморасположение членов группы в зависимости от их способности оказывать влияние, называется структурой ___ власти
Вопрос id:1091830
Ситуация, вызванная накопившимися противоречиями, связанными с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающими почву для реального противоборства между ними, называется конфликтная (ый)
?) инцидентом
?) стрессом
?) динамикой
?) ситуацией
Вопрос id:1091831
Совершенство в конкретном виде деятельности называется
Вопрос id:1091833
Согласно Г. Селье, фаза, где мобилизуются защитные силы организма, - это
?) истощение
?) реакция тревоги
?) ротация
?) стабилизация
Вопрос id:1091834
Согласно Г. Селье, фаза, где происходит сбалансированное расходование адаптационных резервов организма, - это
?) истощение
?) ротация
?) стабилизация
?) реакция тревоги
Вопрос id:1091836
Соответствие в представлениях партнеров о тех межличностных ролях, которые они будут реализовывать сами и ожидать от другого в процессе общения и взаимодействия, - это
?) ролевая сплоченность
?) эмоциональная сплоченность
?) эмоциональная привлекательность
?) функционально-ролевая совместимость
Вопрос id:1091837
Соотнесите вид формализма с его определением
Левая частьПравая часть
формализм в реализации принципа развивающегося обучения
наличие большого количества мероприятий в плане без учета фактического времени, реальных возможностей исполнителей, условий актуальности
формализм в организации учебно-познавательной деятельности
стремление преподавателя подавить активность и самостоятельность обучаемого
формализм в воспитании
предпочтение в воспитании словесной методики наглядной и практической работе
формализм в обучении
стремление поставить форму над содержанием деятельности
формализм в планировании
нарушение системного, комплексного подхода к вопросам планирования
формализм в контроле за образовательным процессом
игнорирование принципа связи обучения и воспитания
формализм в педагогическом менеджменте
стремление фетишировать механическое, бездумное запоминание правил, в ущерб их пониманию и осознанному применению на практике
Вопрос id:1091838
Соотнесите правила подготовки выступления с их сущностью
Левая частьПравая часть
тональность выступления
заранее напишите речь выступления
называние выступления
начинать надо с того, что заинтересует слушателей
не готовьтесь зачитывать тест
необходимо сказать то, что убеждает и доказывает
ключевые слова
оно должно быть коротким, выразительным, привлекательным
репетиция
выберите стержневую идею и придерживайтесь ее все время
интерес слушателей
необходимо заготовить небольшие «экспромты»
стержневая идея
когда докладчик погружается в чтение, слушатели не могут удержать внимание
объем выступления
шутливая, сердитая, торжественная предостерегающая
Вопрос id:1091839
Соотнесите стороны общения с их определениями
Левая частьПравая часть
коммуникативная
сторона общения как процесс воспитания, познания и понимания людей
интерактивная
сторона общения заключающаяся в том, что происходит обмен действиями
перцептивная
сторона общения состоящая во взаимном обмене информацией между партнерами общения
Вопрос id:1091840
Соотнесите термин «психологический барьер» с характером проявления
Левая частьПравая часть
барьер увеличения нагрузки
человек демонстрирует растерянность, трудность в переквалификации
барьер социального уюта
удовлетворенность человека своим положением
барьер изменения места работы
желание человека сохранить все, как было
барьер навыка, привычки
неуверенность в том, что руководитель справится с поставленной задачей
барьер «шефа»
люди лишаются определенных благ, возможностей, связей
барьер идиллии
кто будет отвечать, если не получится?
барьер некомпетентности
при такой же оплате, как ранее, новое не будет вводиться, приниматься
ответственность за нововведения
нарушение неформальных связей
Вопрос id:1091841
Соотнесите тип конфликта и его причину
Левая частьПравая часть
гражданин-чиновник
ограничение свободы
супружеские
индивидуально-психологические особенности
родители-дети
неразвитость технологий приема гражданина в госучереждения
гражданин-общество
низкая правовая и психолого-педагогическая культура
руководитель-подчиненный
социально-психологические явления
служебные
сексуальная дисгармония и материальные проблемы
супруги-родственники
девиантное поведение одного или нескольких членов семьи
между сотрудниками одного ранга
распределение ресурсов
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026