Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента в образовании

Вопрос id:1091765
То, о чем стороны заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе, называется ___ сторон
Вопрос id:1091766
Тормозная реакция на стресс ведет к
?) идентификации
?) схематизации
?) ротации
?) инерции
Вопрос id:1091767
Управление конфликтами как сложный процесс включает следующие виды деятельности
?) координирование
?) разрешение
?) регулирование
?) предупреждение или стимулирование
?) прогнозирование
?) самоустранение
Вопрос id:1091768
Управление конфликтами можно рассматривать в двух аспектах
?) внутреннем
?) субъективном
?) внешнем
?) объективном
Вопрос id:1091769
Установление общей для всех подразделений ___ способствует прекращению конфликта
Вопрос id:1091770
Хорошим способом разрешения конфликта является организация
?) планирования
?) координации
?) новой деятельности
?) диверсификацией
Вопрос id:1091772
Частные причины конфликта подразделяются на причины, связанные с
?) нарушением трудового законодательства
?) нарушением этики общения
?) неудовлетворенностью условиями деятельности
?) нарушением служебной этики
Вопрос id:1091773
Черты психологического стресса
?) боязнь столкновения с проблемой выбора
?) взаимодействие между организмом и средой
?) нормальная адаптивная реакция недостаточна
?) более напряженное состояние, чем обычное мотивационное
Вопрос id:1091774
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) неопределенностью ролей
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
?) слишком большим или слишком маленьким объемом работы
?) конфликтом ролей
Вопрос id:1091775
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) физическими факторами
?) различными событиями личного характера
?) скукой
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091776
Чтобы повысить производительность и понизить уровень стресса, необходимо
?) разработать систему приоритетов в своей работе
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
?) не соглашаться с руководителем или с кем-либо, кто начинает выставлять противоречивые требования
?) наладить отношения с «боссом»
Вопрос id:1091777
Чтобы управлять другими, достигая при этом высокой производительности труда и низкого уровня стресса необходимо
?) находить каждый день время для отключения и отдыха
?) пытаться достичь общего равновесия в жизни
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
?) соблюдать режим питания
Вопрос id:1091778
Явление, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вызывают его, называются ___ конфликта
?) причинами
?) предметами
?) мотивами
?) поводами
Вопрос id:1091779
"Человек, принимающий решения, является административным лицом, стремящимся скорее к компромиссу " - это положение ___ подхода принятия решений
Вопрос id:1091780

«Конфликт между собственными и вынуждающими силами» - это определение

К. Левином конфликта

?) психологического
?) межличностного
?) внутреннего
?) социального
Вопрос id:1091781
___ является основной стиль учителя
Вопрос id:1091784
Болгарский исследователь Ф. Генов главными проблемами психологии управления считал изучение
?) психологических процессов
?) состояний должностных лиц
?) качеств должностного лица
?) внешней среды организации
Вопрос id:1091788
В управленческой деятельности руководителя большое место занимают
?) мотивация
?) межличностные коммуникации
?) лидерство
?) человеческая индивидуальность
Вопрос id:1091791
Врожденно анатомо-физиологические особенности строения мозга, органов чувств и движения человека называют его
Вопрос id:1091792
Вытекает из прошлого и отражает нынешнее состояние самоуважения - это
?) воспринимаемый имидж
?) требуемый имидж
?) социальный имидж
?) самоимидж
Вопрос id:1091793
Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, называется резерв
?) функционирования
?) ротационный
?) развития
?) кооперационный
Вопрос id:1091794
Группа специалистов и руководителей, ориентированных на стратегическое направление деятельности организации, называется резерв
?) развития
?) кооперационный
?) функционирования
?) ротационный
Вопрос id:1091795
Движение за «человеческие отношения» получило развитие в
?) либерализма
?) марксизма
?) школе поведенческих наук
?) меркантелизма
Вопрос id:1091798
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили важность в сфере управления производством
?) закономерностей развития коллектива
?) внешней среды организации
?) типов руководителей
?) подходов к управлению руководителя микрогруппы
Вопрос id:1091799
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили следующие аспекты психологии управления производством
?) психология личности руководителя
?) административные-психологические
?) социально-психологические
?) психология деятельности руководителя
Вопрос id:1091800
Знаменитые Хоторнские эксперименты Э.Мэйо показали, что на производительность труда работника значительное влияние оказывает (ют)
?) коллеги по работе
?) успех
?) адаптация
?) рабочая группа
Вопрос id:1091801
Изменение смысла слов и понятий в передаваемой информации - это
?) фабрикация
?) новшество
?) манипулятивная семантика
?) стереотипизации
Вопрос id:1091803
К технологическим функциям имиджа относятся фукнции
?) социально-идентификационная
?) социальная адаптация
?) затенения негативных личностных данных
?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик
Вопрос id:1091804
Каждый тип педагогических конфликтов, по мнению М.О. Новодворской, подразделяются по типу разрешения
?) деструктивный
?) широкие
?) конструктивный
?) узкие
Вопрос id:1091805
Как отрасль психологической науки, психология управления изучает психику человека в условиях
?) адаптации
?) специфической деятельности
?) руководства
?) принятия решений
Вопрос id:1091807
Коррекция своего поведения в связи с поведением другого называется процессом
Вопрос id:1091808
Манеры поведения обозначаются термином
Вопрос id:1091811
Небольшая группа людей из состава школьного персонала, которые при поддержке школьной администрации добровольно встречаются для решения насущных проблем, - это___ качества
Вопрос id:1091812
Общие способности, обеспечивающие относительную легкость и продуктивность в овладении знаниями в различных видах деятельности, называют
Вопрос id:1091813
Общий подход в современном американском менеджменте получил название
Вопрос id:1091814
Одним из самых часто встречающихся приемов манипуляции в СМИ являет (ют) ся
?) искажение
?) стереотипизации
?) манипулятивная семантика
?) новшество
Вопрос id:1091819
Отождествление себя с другим, - это
Вопрос id:1091820
Подчинение суждений или действия индивида групповому давлению, возникающим из конфликта между его собственным мнением и мнением группы, называется
Вопрос id:1091826
Разработчики поведенческого подхода - это
Вопрос id:1091828
Система взаиморасположение членов группы в зависимости от их способности оказывать влияние, называется структурой ___ власти
Вопрос id:1091830
Ситуация, вызванная накопившимися противоречиями, связанными с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающими почву для реального противоборства между ними, называется конфликтная (ый)
?) динамикой
?) ситуацией
?) инцидентом
?) стрессом
Вопрос id:1091831
Совершенство в конкретном виде деятельности называется
Вопрос id:1091833
Согласно Г. Селье, фаза, где мобилизуются защитные силы организма, - это
?) стабилизация
?) реакция тревоги
?) ротация
?) истощение
Вопрос id:1091834
Согласно Г. Селье, фаза, где происходит сбалансированное расходование адаптационных резервов организма, - это
?) истощение
?) реакция тревоги
?) ротация
?) стабилизация
Вопрос id:1091836
Соответствие в представлениях партнеров о тех межличностных ролях, которые они будут реализовывать сами и ожидать от другого в процессе общения и взаимодействия, - это
?) ролевая сплоченность
?) эмоциональная сплоченность
?) эмоциональная привлекательность
?) функционально-ролевая совместимость
Вопрос id:1091837
Соотнесите вид формализма с его определением
Левая частьПравая часть
формализм в контроле за образовательным процессом
нарушение системного, комплексного подхода к вопросам планирования
формализм в педагогическом менеджменте
стремление преподавателя подавить активность и самостоятельность обучаемого
формализм в воспитании
наличие большого количества мероприятий в плане без учета фактического времени, реальных возможностей исполнителей, условий актуальности
формализм в обучении
игнорирование принципа связи обучения и воспитания
формализм в планировании
стремление поставить форму над содержанием деятельности
формализм в реализации принципа развивающегося обучения
стремление фетишировать механическое, бездумное запоминание правил, в ущерб их пониманию и осознанному применению на практике
формализм в организации учебно-познавательной деятельности
предпочтение в воспитании словесной методики наглядной и практической работе
Вопрос id:1091838
Соотнесите правила подготовки выступления с их сущностью
Левая частьПравая часть
тональность выступления
шутливая, сердитая, торжественная предостерегающая
стержневая идея
необходимо заготовить небольшие «экспромты»
ключевые слова
выберите стержневую идею и придерживайтесь ее все время
интерес слушателей
начинать надо с того, что заинтересует слушателей
называние выступления
когда докладчик погружается в чтение, слушатели не могут удержать внимание
объем выступления
оно должно быть коротким, выразительным, привлекательным
репетиция
необходимо сказать то, что убеждает и доказывает
не готовьтесь зачитывать тест
заранее напишите речь выступления
Вопрос id:1091839
Соотнесите стороны общения с их определениями
Левая частьПравая часть
перцептивная
сторона общения заключающаяся в том, что происходит обмен действиями
интерактивная
сторона общения состоящая во взаимном обмене информацией между партнерами общения
коммуникативная
сторона общения как процесс воспитания, познания и понимания людей
Вопрос id:1091840
Соотнесите термин «психологический барьер» с характером проявления
Левая частьПравая часть
барьер изменения места работы
кто будет отвечать, если не получится?
барьер идиллии
желание человека сохранить все, как было
барьер увеличения нагрузки
при такой же оплате, как ранее, новое не будет вводиться, приниматься
ответственность за нововведения
неуверенность в том, что руководитель справится с поставленной задачей
барьер навыка, привычки
человек демонстрирует растерянность, трудность в переквалификации
барьер некомпетентности
люди лишаются определенных благ, возможностей, связей
барьер социального уюта
удовлетворенность человека своим положением
барьер «шефа»
нарушение неформальных связей
Вопрос id:1091841
Соотнесите тип конфликта и его причину
Левая частьПравая часть
между сотрудниками одного ранга
сексуальная дисгармония и материальные проблемы
служебные
неразвитость технологий приема гражданина в госучереждения
супруги-родственники
социально-психологические явления
родители-дети
девиантное поведение одного или нескольких членов семьи
руководитель-подчиненный
индивидуально-психологические особенности
гражданин-общество
распределение ресурсов
супружеские
низкая правовая и психолого-педагогическая культура
гражданин-чиновник
ограничение свободы
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026