Вход | Регистрация
Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента в образовании

Вопрос id:1091842
Соотнесите тип конфликта и характеристику конфликта
Левая частьПравая часть
экономические
возникают при наличии глубоких противоречий
слабовыраженные и быстротекущие
связаны с поверхностными причинами, носят эпизодический характер
бурные быстротекущие
в основе лежат противоречия во взглядах
острые длительные конфликты
в основе лежат противоречия социальной сферы
конструктивные
в основе таких конфликтов лежат объективные противоречия
социально-бытовые
возникают на основе индивидуальных психологических особенностей личности
реалистические
в основе лежат экономические противоречия
идеологические
имеют четкий предмет
Вопрос id:1091843
Соотнесите тип конфликта и характеристику конфликта
Левая частьПравая часть
нереалистичные
связаны со столкновением противоположно направленных мотивов личности
деструктивные
субъекты конфликта личность и группа
семейно-бытовые
субъектами выступают малые социальные группы
межличностные
субъектами конфликта выступают две личности
межгрупповые конфликты
не имеют предмета
конфликты «личность-группа»
не связаны с острыми противоречиями
слабовыраженные и вялотекущие
в основе таких конфликтов лежат субъективные причины
внутриличностные
в основе лежат противоречия семейных отношений
Вопрос id:1091845
Соотнесите этап конфликта и содержание методов управления
Левая частьПравая часть
прогнозирования
направленная на провокацию конфликта
предупреждения
направленная на недопущение возникновения конфликта
регулирования
ослабление и ограничение конфликта
стимулирующей
выявление причин данного конфликта в потенциальном развитии
Вопрос id:1091849
Стресс, сопровождаемый реакциями, которыми отвечает на него организм, называются
?) нервными
?) ситуационными
?) гемодинамическими
?) эндокринными
Вопрос id:1091850
Субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или же явно или неявно поддерживающие конфликтующих, называются ___ конфликтов
Вопрос id:1091853
То, как нас видят другие, - это
?) воспринимаемый имидж
?) самоимидж
?) требуемый имидж
?) социальный имидж
Вопрос id:1091855
Установите соответствие между понятием и определением
Левая частьПравая часть
принцип функционального похода
реализация поставленных целей
принцип кооперации
разделение полномочий
принцип ответственности
постановка целей
принцип комплексности
«делаем вместе то, положено»
принцип солидарности
«делай сам свое дело и не делай ничего за подчиненного»
принцип целенаправленности
«умеешь сам, научи другого»
принцип состязательности
сочетание целевого, функционального и линейного управления
принцип отдачи
«делай лучше, чем он»
Вопрос id:1091856
Установите соответствие между понятием и определением
Левая частьПравая часть
принцип скромности
«не унывай при поражении»
принцип преемственности
«никогда не унижайся для достижения цели»
принцип познания
«не гордись победой, пускай другие гордятся твоей победой»
принцип преодоления
«почитай взрослых»
принцип достоинства
«век живи - век учись»
принцип великодушия
«в здоровом теле - здоровый дух»
принцип человеколюбия
«будь снисходительным»
принцип гармонии
«помогай нуждающимся»
Вопрос id:1091857
Установите соответствие подхода к изучению с датой его возникновения
Левая частьПравая часть
подход с позиции количественных методов
с 50-х годов XX в.
административный подход
с 70-х годов XX в.
поведенческий подход
с 1940-х
системный подход
с 20-х годов XX в.
гуманистический подход
1930-1950
научный подход
с 60-х годов XX в.
процессный подход
1920-1950
ситуационный подход
1885-1920
Вопрос id:1091859
Целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на конфликт, называется ___ конфликтами (ов)
?) разрешением
?) управлением
?) прогнозированием
?) регулированием
Вопрос id:1091864
Эффективной коммуникации в коллективе могут приветствовать характер
?) восприятия
?) семантики
?) невербальными преградами
?) мотиваций
Вопрос id:1091866
Явления и идеи, воплощающие в себе общественные идеалы и выступающие как эталон должного, - это
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026