Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология труда и экономическая социологияВопрос id:2151965 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Определение предпринимателя как менеджера прочно утверждается в работах следующих экономистов ?) К.Менгер, Ф.Визер ?) Б.Гильденбранд ?) Ж.Б.Сэй ?) А.Маршалл Вопрос id:2151966 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Организации, объединяющие своих членов на базе материального интереса, А.Этциони определяет как «___ организации» Вопрос id:2151967 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Организацию как структуру власти и господства определяет ?) теория трансакционных издержек ?) эволюционная теория фирмы ?) теория агентских отношений ?) «конфликтная модель» фирмы Вопрос id:2151968 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Организация, деятельность которой предусматривает разделение иерархически упорядоченных ролей, складывающихся на основе четких правил и процедур, носит название «___» Вопрос id:2151969 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основания типологии социальных организаций А.Этциони ?) степень экономической активности организации ?) вектор направленности главного интереса (миссии) ?) способ подчинения членов организации ?) механизм утверждения внутреннего контроля Вопрос id:2151970 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основатель Национального Института индустриальной психологии (Великобритания), создатель направления «человеческого фактора» - ?) Ч.Майерс ?) Э.Мэйо ?) Р.Блаунер ?) Дж.Вудворд Вопрос id:2151971 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основатель эволюционной теории фирмы - ?) А.Чандлер ?) А.Стинчкомб ?) Г.Саймон ?) Р.Коуз Вопрос id:2151972 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основные виды стимулирования труда
Вопрос id:2151973 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основные конституирующие элементы предпринимательской деятельности (по Й.Шумпетеру) ?) инициирование изменений ?) специальное профессиональное образование ?) организационное действие ?) денежный доход как цель и критерий успеха ?) законная собственность на средства производства Вопрос id:2151974 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основные положения теории управления М.Вебера ?) бюрократия - это профессионализм в сфере управления, основанный на овладении необходимыми навыками и особого рода рациональными знаниями ?) управление достигается последовательным осуществлением абстрактных правил, применяемых одинаково по всем индивидуальным случаям ?) люди более отзывчивы к социальному влиянию групп равных им людей, чем к побуждениям и мерам контроля, исходящим от их руководителей ?) фактор сотрудничества в группе чрезвычайно важен, неформальные отношения в процессе производства представляют собой силу, с которой нельзя не считаться Вопрос id:2151975 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основные понятия, характеризующие рынок труда
Вопрос id:2151976 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основные потребности человека
Вопрос id:2151977 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основные представители «теории человеческих отношений» ?) А.Файоль ?) К.Маркс ?) М.Вебер ?) Э.Мэйо ?) Д.Мак Грегор, А.Маслоу Вопрос id:2151978 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основные признаки общины как исторической формы хозяйственной организации ?) охрана собственных ресурсов как стратегия монопольного устремления ?) всеобщее подчинение неформальному традиционному порядку, распространяющемуся на большую часть сторон труда и жизни ?) четкая дифференциация внутрихозяйственных функций ?) частная собственность в качестве основы экономических отношений ?) формальное равенство (каждый полноправный член имеет один решающий голос) Вопрос id:2151979 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основные принципы «групповой технологии» производства ?) расширение возможностей внутригруппового общения ?) однообразие выполняемых задач ?) предоставление прав саморегулирования трудового ритма ?) максимальная механизация процесса производства ?) стимулирование в исполнителях чувства достижения и ответственности за качество работы Вопрос id:2151980 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основные принципы управления согласно «классической» теории организаций (Ф.Тейлор, М.Вебер и А.Файоль)
Вопрос id:2151981 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основные принципы управления, согласно мнению А.Файоля ?) децентрализация, самоуправление ?) дисциплина ?) единство командования, единство руководства, стабильность персонала ?) материальное стимулирование Вопрос id:2151982 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основные психологические черты предпринимателя (по Й.Шумпетеру) ?) потребность к самореализации ?) «инстинкт убийцы» ?) стремление к независимости ?) внешний локус контроля Вопрос id:2151983 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основные психологические черты, необходимые для предпринимательской деятельности, согласно мнению различных исследователей
Вопрос id:2151984 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основные составляющие новой философии управления: трудовое сотрудничество, гуманизация труда и ___ управления Вопрос id:2151985 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основные тезисы концепции человеческих отношений как теории управления ?) деньги являются решающим фактором воздействия на трудовое поведение ?) трудовая дисциплина в коллективах во многом зависит от методов руководства (взаимоотношения руководитель-подчиненные) и взаимоотношений между работниками ?) «важны не условия труда сами по себе, а внимание к персоналу» ?) рабочему следует поручать выполнение наиболее сложной работы, которую он может выполнять в соответствии с его умением и физическими данными, и важно, чтобы его выработка достигла уровня лучшего рабочего того же разряда ?) задача менеджера - так организовать внутригрупповую структуру, чтобы удовлетворить социальные потребности исполнителей в общении, выработать их преданность и направить личные пристрастия в продуктивное русло Вопрос id:2151986 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основные формы управления организацией
Вопрос id:2151987 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основные этапы конфликта в организации
Вопрос id:2151988 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основой в формировании отношения к труду, определенного трудового поведения выступает ?) нормы выработки ?) трудовая ситуация ?) степень принуждения ?) мотивация ?) санкции, наказания Вопрос id:2151989 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основу концепции «человеческого капитала» образует ___ подход ?) исторический ?) историко-описательный ?) социально-психологический ?) эконометрический Вопрос id:2151990 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Основу принципа иерархии составляет отношение ?) субординации ?) давления ?) насилия ?) принуждения Вопрос id:2151991 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Особенности структуры современного домашнего хозяйства ?) усиление географической мобильности домашних хозяйств ?) уменьшение удельного веса домашних хозяйств, где женщины сочетают домашний труд с формальной занятостью, являясь при этом основным «кормильцем» ?) снижение уровня формальной занятости молодежных групп вследствие безработицы и удлинения сроков образования ?) снижение доли домашних хозяйств, основанных на нуклеарной семье Вопрос id:2151992 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Отличительные черты теории «человеческих отношений» ?) соединение формальной и неформальной структур власти ?) отстранение рядовых сотрудников от функций управления ?) игнорирование роли малой группы и солидарности ?) узкая специализация ?) внедрение новых форм организации труда, которые повышают мотивацию и удовлетворенность работой Вопрос id:2151993 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Относительная хронология (этапы) появления управленческих теорий
Вопрос id:2151994 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Отношение к проблеме индустриального конфликта представителями различных концепций
Вопрос id:2151995 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Отношение между субъектами управленческой деятельности, которое выражает непосредственное подчинение одного субъекта другому в процессе управления единым объектом; вертикальные связи между ними определяются как «отношение ___» Вопрос id:2151996 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Отношение субординации содержит следующие компоненты ?) властное распоряжение (приказ) ?) наказание (санкции) за невыполнение властных распоряжений ?) горизонтальные связи между не связанными непосредственно субъектами ?) подчинение ?) отсутствие ответственности Вопрос id:2151997 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Отношения занятости охватывают следующий круг проблем ?) создание рабочих мест ?) распределение работников по рабочим местам ?) воспроизводство особого трудового порядка ?) распределение работы между группами занятых Вопрос id:2151998 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Параллельные структуры однородных рабочих мест со своим уровнем оплаты труда ___ определяет через понятие «кластеры» ?) М.Пиоре ?) Ч.Лидбитер ?) Дж.Аткинсон ?) Дж.Данлоп Вопрос id:2151999 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Партнерство как модель отношений между руководителями и подчиненными характеризуется следующими чертами ?) «хозяин» поддерживает единство организации, но не путем формальной регламентации, а благодаря своему личному влиянию ?) к подчиненным предъявляется требование особой преданности предприятию ?) присутствует явно выраженная иерархичность отношений ?) руководитель не приказывает, а «координирует» общие действия ?) решения принимаются на основе общего обсуждения, где каждый вносит предложения в соответствии со своей квалификацией и сферой компетенции Вопрос id:2152000 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Первичные и вторичные рынки труда выделяются по следующему основанию ?) стабильность занятости ?) уровень зарплаты ?) привилегированность условий труда ?) способ заполнения рабочих мест Вопрос id:2152001 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Первоначально проблема предпринимательства была поставлена политической экономией как проблема объяснения ?) организации производства ?) экономического роста ?) источников экономического роста ?) природы прибыли Вопрос id:2152002 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология По вопросу о деятельности А.Файоля верны следующие утверждения ?) принципы управления, выделенные Файолем, легли в основу теории «человеческих отношений» ?) благодаря Файолю управление стало признаваться самостоятельной и специфической деятельностью людей ?) функции управления, определенные Файолем, получили дальнейшую разработку в концепции солидарности Э.Дюркгейма ?) Файоль соединил два подхода к управлению – социологический и психологический; в итоге возникла новая отрасль науки – социология и психология управления Вопрос id:2152003 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология По вопросу о динамике предпринимательской деятельности верны следующие утверждения ?) основную долю «вынужденных» предпринимателей образуют безработные ?) доля малого бизнеса в занятости и объемах производства позитивно коррелирует с уровнем безработицы ?) в условиях экономического спада растет количество новых малых фирм, создающих в этот период до двух третей новых рабочих мест ?) в период подъема экономики, как правило, происходит увеличение числа новых малых фирм Вопрос id:2152004 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология По вопросу о домашнем труде верны следующие утверждения ?) домашнее хозяйство оперирует категорией «что выгодно?», но не отвечает на вопрос «насколько выгодно?» ?) результаты домашнего труда всегда можно выразить в денежном эквиваленте ?) в домашнем хозяйстве экономические расчеты не влияют на принятие конкретных решений ?) домашний труд можно охарактеризовать как неизмеримый Вопрос id:2152005 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология По вопросу о забастовках верны следующие утверждения ?) это всегда протест низов, даже в том случае, если она спровоцирована действиями политических или хозяйственных руководителей ?) это коллективный и полный отказ от работы группы людей с целью давления на администрацию предприятия, органы власти ?) забастовки являются незаконной формой проявления социального конфликта ?) по масштабу забастовки можно классифицировать как: официальные и неофициальные Вопрос id:2152006 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология По вопросу о забастовочной активности верны следующие утверждения ?) степень забастовочной активности определяется только по числу вовлеченных в нее рабочих ?) активность, как правило, концентрируется в небольшой группе отраслей (угольная, металлургическая, текстильная промышленность) ?) при формальном снятии юридических ограничений, открытые конфликты в государственном секторе возникают относительно редко ?) относительно «беспокойные» страны: Австрия, Германия, Нидерланды, Швейцария Вопрос id:2152007 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология По вопросу о социальных организациях верны следующие утверждения ?) в науке существует несколько альтернативных трактовок понятия «социальная организация», в зависимости от выбранного аспекта проблемы ?) поведение людей в организациях определяется только формальными «правилами игры» ?) у каждой организации должна быть одна главная цель (миссия) и множество подцелей, обеспечивающих выполнение главной цели ?) организации могут появляться и искусственным, и естественным путем, самопроизвольно, независимо от воли и желания отдельных людей Вопрос id:2152008 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология По вопросу о стратегии численной гибкости верны следующие утверждения ?) с экономической точки зрения является наиболее выгодной ?) предполагает в случае сокращения производства переквалификацию работников за счет фирмы ?) это самая простая форма адаптации фирмы к изменившимся условиям рынка ?) в условиях сокращения производства предполагает увольнение работников, а в условиях расширения производства – увеличение количества занятых Вопрос id:2152009 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология По вопросу о теории агентских отношений верны следующие утверждения ?) теория агентских отношений делает акцент на непрерывном процессе приспособления фирмы к меняющимся условиям ?) представители: А.Алчан, Г.Демсец ?) исходит из следующего принципа: отношения управляющего и исполнителей есть отношения власти подчинения ?) рассматривает фирму как «рынок, присвоенный в частную собственность» Вопрос id:2152010 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология По вопросу о технологии массового конвейерного производства верны следующие утверждения ?) позволила резко поднять производительность труда и улучшить качество продукции за счет ее стандартизации ?) данная технология отрицает основополагающие принципы тейлоризма ?) способствует повышению квалификации исполнителей, расширению и качественному улучшению индивидуальных навыков ремесленного труда ?) в полной мере была реализована на предприятиях Г.Форда Вопрос id:2152011 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Полагание на собственные силы в противовес влиянию внешних обстоятельств, определяется как «___ локус контроля» Вопрос id:2152012 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Понимание «социальной организации» различными исследователями
Вопрос id:2152013 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Понятие «дух» в работах М.Вебера и В.Зомбарта выступает как ?) экономико-социальное явление ?) философское понятие ?) индивидуально-психологическая черта ?) идеологическая структура Вопрос id:2152014 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Понятие фратернализма ?) наиболее подробно раскрывается теоретиками «моральной экономики» ?) раскрывается в работах Р.Скэйса и Р.Коффи ?) является базовой категорией теории агентских отношений ?) введено в активный оборот исследователями проблем малого и среднего бизнеса |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026