Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология труда и экономическая социологияВопрос id:2151915 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Домашнее хозяйство выступает зоной ?) действия принципа взаимности (возмещение издержек может быть значительно отложено во времени и осуществляться не непосредственным получателем средств, а совсем другим агентом) ?) отношений, регулируемых правовыми нормами ?) «квази-рынков» (по определению экономистов) ?) формального обмена Вопрос id:2151916 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Домашнее хозяйство максимизирует свое благосостояние в рамках двух основных ограничений: денежного бюджета и бюджета ?) товаров ?) времени ?) ресурсов ?) услуг Вопрос id:2151917 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Ж.Б.Сэй ?) рассматривает предпринимателя как организатора производства, вовсе не обязательно отягощенного правами собственности ?) является автором работы «Понятие риска и неопределенности» ?) является представителем институциональной школы экономистов ?) впервые в классической школе дает обстоятельное описание предпринимательских функций и качеств, необходимых предпринимателю Вопрос id:2151918 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Издержки, возникающие при каждой сделке между экономическими субъектами, определяются как «___» Вопрос id:2151919 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Исторически обусловленные идеальные типы действий, составляющие капиталистический дух ?) «финансист» ?) «бюрократ» ?) «банкир» ?) «мещанин» ?) «дворянин» ?) «предприниматель» Вопрос id:2151920 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Исходные рамки, в которых формируются стратегии исполнителей, с точки зрения представителей различных подходов
Вопрос id:2151921 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Йозеф Шумпетер ?) считает, что предпринимательская функция на рынке осуществляется периодически разными субъектами ?) выделяет предпринимателей в особый социальный слой ?) основной характерной чертой предпринимательства считает риск ?) видит основную функцию предпринимательства в осуществлении «новых комбинаций факторов производства» Вопрос id:2151922 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология К «ядру» на рынке труда относятся ?) работающие неполный рабочий день ?) занятые на условиях длительного (или пожизненного) найма ?) занятые по краткосрочному договору ?) штатные работники фирмы Вопрос id:2151923 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Квалификация работника, применимая вне пределов данной фирмы, Г.Беккером определяется как «___ квалификация» Вопрос id:2151924 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Классификация видов безработицы по различным основаниям
Вопрос id:2151925 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Классификация предпринимательской деятельности по различным основаниям
Вопрос id:2151926 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Классификация форм занятости по различным основаниям
Вопрос id:2151927 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Конфликтная модель организации ?) рассматривает организацию как сложный и противоречивый объект исследования, имеющий множество противоречивых целей и действующий в условиях противоречивых установлений (институций) ?) основывается на зависимости внутригрупповых связей от технологии производства ?) была предложена Р.Холлом ?) основывается на следующей идее: формы и поведение организаций определяются институциями (обычаями, традициями, социальными нормами), действующими в обществе и социальных общностях, в которых организации существуют и развиваются ?) акцентирует внимание на том, что общество не имеет устойчивой структуры, она постоянно изменяется, адаптируясь к внешним и внутренним условиям Вопрос id:2151928 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Конфликты между руководящими структурами и подчиненными определяются как ?) системные ?) экономические ?) вертикальные ?) политические Вопрос id:2151929 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концептуальные модели организаций и социальных систем (сущность)
Вопрос id:2151930 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концептуальные модели социальных организаций и социальных систем (представители)
Вопрос id:2151931 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концепция «___» основывается на следующем утверждении: работодатели ранжируют нанимаемых в соответствии с уровнем их профессиональной подготовки ?) трудовой очереди ?) двойственного рынка труда ?) социальных связей ?) человеческого капитала Вопрос id:2151932 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концепция «управления человеческими ресурсами» ?) иногда определяется как «концепция управления персоналом» ?) оставляет за управляющими только функции контроля, все остальное относит к компетенции структур самоуправления ?) переносит акцент с коллективистских ценностей на индивидуалистические ?) переориентирована с нужд работников на потребности самой организации в рабочей силе ?) предполагает сильную и адаптивную корпоративную культуру, стимулирующую атмосферу взаимной ответственности Вопрос id:2151933 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концепция «человеческих отношений» как управленческая парадигма ?) связывается, как правило, с именем Э.Мэйо ?) исходит из следующей предпосылки: человек ленив, эгоистичен и асоциален; исполнитель нацелен преимущественно на извлечение материальных выгод ?) делает акцент на совершенствование технологических процессов ?) изначально была направлена против основных положений тейлоризма и школы научного управления ?) рассматривает человеческий фактор как основной элемент эффективности управления, а каждое предприятие – как социальную систему ?) рассматривает человеческую природу с «инженерно-экономической» точки зрения Вопрос id:2151934 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концепция «человеческого капитала» появляется в ___-х гг. ?) 1940 ?) 1970 ?) 1950 ?) 1960 Вопрос id:2151935 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концепция группового сотрудничества ?) имеет своей целью преодоление отчуждения в трудовом процессе ?) направлена на содействие кооперации между исполнителями и сотрудничество с администрацией ?) связана с выполнением эргономических требований, приспособлением техники к рабочему ?) нацелена на создание благоприятной психологической атмосферы в коллективе Вопрос id:2151936 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концепция гуманизации труда ?) призывает к делегированию вниз части управленческих полномочий ?) связана с приспособлением техники к рабочему ?) связана с поощрением идентификации работников со своим трудом и профессией ?) предполагает повышение содержательности труда, создание условий повышения творческих элементов Вопрос id:2151937 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концепция демократизации управления ?) направлена на усиление жестких иерархических структур ?) требует самостоятельности и ответственности исполнителей за выполняемую работу ?) направлена на поощрение идентификации работников со своим трудом и профессией ?) закрепляется через применение более гибких и разнообразных систем оплаты труда Вопрос id:2151938 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концепция о существовании параллельных структур, объединяющих однородные рабочие места на внутри- и межфирменных уровнях была сформулирована в ___-х гг. ?) 1960 ?) 1930 ?) 1940 ?) 1950 Вопрос id:2151939 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Корпорация как историческая форма хозяйственных организаций обладает следующими признаками ?) отсутствие формального административного порядка ?) выраженной многоступенчатой иерархией ?) относительной замкнутостью ?) гибкий характер разделения внутрихозяйственных функций Вопрос id:2151940 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Крупный бизнес, как правило ?) подвержен скорее политическому, нежели экономическому риску ?) не выходит за национальные границы ?) теснее связан с государством ?) менее стабилен Вопрос id:2151941 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Логика максимизации доходов индивида (согласно концепции «человеческого капитала): принадлежность к социальному классу → ___ → производительные способности → оплата Вопрос id:2151942 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология М.Вебер называл конфликт «___» ?) борьбой ?) кризисом ?) конфронтацией ?) спором Вопрос id:2151943 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология М.Грановеттер является представителем ?) экологического течения экономической социологии ?) «социо-экономики» ?) теории рационального социального действия ?) «новой экономической социологии» Вопрос id:2151944 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Макс Вебер ?) акцентировал внимание на институциональном аспекте управления организацией ?) исследовал функциональный аспект управления организацией ?) является автором работы «Теория общества и экономическая организация» ?) сформулировал основные элементы административной деятельности: планирование, организация, укомплектование штата, руководство, координация и составление бюджета ?) выделил три основных типа организаций в зависимости от характера власти, которой обладает руководитель: харизматический, традиционный и идеальный Вопрос id:2151945 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Макс Вебер создал ___ модель управления ?) административную ?) «неформальную» ?) социально-психологическую ?) бюрократическую Вопрос id:2151946 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Методологическая основа исследований Тавистокской группы - ___ детерминизм ?) технологический ?) психологический ?) социологический ?) экономический Вопрос id:2151947 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Методологические основы новой философии управления ?) акционизм ?) социо-технический подход ?) теория человеческих отношений ?) корпоративистские концепции ?) функциональный менеджмент Вопрос id:2151948 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Методология управленческих парадигм
Вопрос id:2151949 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Мещанину, по мнению В.Зомбарта, требуются следующие качества ?) духовная свобода, позволяющая планировать свои действия, воля и энергия, упорство и постоянство ?) способность вербовать людей без принуждения, вызывать в них интерес к своей продукции, внушать доверие ?) хозяйственность, связанная с рациональным ведением дел, разумной экономией и бережливостью ?) деловая мораль, которая проявляется через коммерческую солидность и благонадежность, верность договору и строгое ведение отчетности ?) целостное восприятие мира, качественное к нему отношение Вопрос id:2151950 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Модель «организация-машина» ?) делает акцент на единстве командования, выделении функциональных звеньев и рычагов регулирования ?) видит в организации специфическое социальное явление, развивающееся по своим собственным законам ?) во многом близка «бюрократической» модели организации ?) разработана Чикагской школой социологов (А.Смол, Дж.Мид, Р.Пак) под влиянием идей немецких социологов (Г.Зиммель, Л.Вайс) Вопрос id:2151951 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Модель разделения труда в домашнем хозяйстве, когда занятость женщины на рынке вторична по отношению к мужской и не затрагивает домашних обязанностей женщины, определяется как «___ модель трудовой занятости» ?) традиционная ?) равновесная ?) патриархальная ?) сбалансированная Вопрос id:2151952 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Модель разделения труда в домашнем хозяйстве, когда перераспределение домашних обязанностей происходит, но с достаточно большим (поколенческим) временным разрывом, определяется как «___ модель постепенной адаптации» Вопрос id:2151953 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Модель разделения труда в домашнем хозяйстве, когда при увеличении занятости женщины на рынке труда мужчина берет на себя часть ее домашних обязанностей, балансируя тем самым сравнительную трудовую нагрузку, определяется как «эгалитарная модель ___ партнерства» Вопрос id:2151954 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Некоторые характеристики рабочих мест вторичного сегмента рынка труда ?) отсутствие льгот ?) хорошие условия труда ?) соблюдение справедливости и наличие должного процесса в установлении трудовых правил ?) высокая текучесть кадров Вопрос id:2151955 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Некоторые характеристики рабочих мест первичного сегмента рынка труда ?) переменчивое отношение администрации ?) наличие шансов на продвижение ?) низкий уровень заработной платы ?) стабильная занятость Вопрос id:2151956 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Неформальный характер отношений присущ следующим типам иерархии ?) фратернализму ?) патернализму ?) бюрократии ?) партнерству Вопрос id:2151957 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Новая философия управления исходит из посылки о наивысшей ценности в производстве «___ фактора» ?) технологического ?) материального ?) структурного ?) человеческого Вопрос id:2151958 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Новая экономическая теория домашнего хозяйства появляется в ___-х гг. ?) 1960 ?) 1970 ?) 1950 ?) 1940 Вопрос id:2151959 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Обеспечение современной системы мотивации труда реализуется через «___ пакеты», включающие в себя: базовую зарплату, социальные трансферты и премию Вопрос id:2151960 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Общая типология хозяйственных организаций (примеры)
Вопрос id:2151961 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Общая типология хозяйственных организаций (сущность)
Вопрос id:2151962 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Обязательные признаки любой экономической организации ?) наличие устойчивой лидерской группы ?) наличие выраженной общей (надындивидуальной) цели ?) тенденция к монополизму ?) стремление к замкнутости ?) отсутствие конфликтных ситуаций ?) набор ресурсов и определенный способ их защиты Вопрос id:2151963 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Одними из первых к проблеме структуры хозяйственной организации обратились следующие исследователи (представители институционализма) ?) М.Вебер ?) Р.Коуз ?) А.Стинчкомб ?) Дж.Коммонс Вопрос id:2151964 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Определение основного качества «экономического человека» представителями различных управленческих теорий
|
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026