Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология труда и экономическая социологияВопрос id:2151915 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Домашнее хозяйство выступает зоной ?) «квази-рынков» (по определению экономистов) ?) действия принципа взаимности (возмещение издержек может быть значительно отложено во времени и осуществляться не непосредственным получателем средств, а совсем другим агентом) ?) отношений, регулируемых правовыми нормами ?) формального обмена Вопрос id:2151916 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Домашнее хозяйство максимизирует свое благосостояние в рамках двух основных ограничений: денежного бюджета и бюджета ?) услуг ?) товаров ?) времени ?) ресурсов Вопрос id:2151917 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Ж.Б.Сэй ?) впервые в классической школе дает обстоятельное описание предпринимательских функций и качеств, необходимых предпринимателю ?) является представителем институциональной школы экономистов ?) является автором работы «Понятие риска и неопределенности» ?) рассматривает предпринимателя как организатора производства, вовсе не обязательно отягощенного правами собственности Вопрос id:2151918 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Издержки, возникающие при каждой сделке между экономическими субъектами, определяются как «___» Вопрос id:2151919 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Исторически обусловленные идеальные типы действий, составляющие капиталистический дух ?) «предприниматель» ?) «финансист» ?) «мещанин» ?) «банкир» ?) «дворянин» ?) «бюрократ» Вопрос id:2151920 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Исходные рамки, в которых формируются стратегии исполнителей, с точки зрения представителей различных подходов
Вопрос id:2151921 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Йозеф Шумпетер ?) считает, что предпринимательская функция на рынке осуществляется периодически разными субъектами ?) основной характерной чертой предпринимательства считает риск ?) выделяет предпринимателей в особый социальный слой ?) видит основную функцию предпринимательства в осуществлении «новых комбинаций факторов производства» Вопрос id:2151922 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология К «ядру» на рынке труда относятся ?) занятые на условиях длительного (или пожизненного) найма ?) занятые по краткосрочному договору ?) штатные работники фирмы ?) работающие неполный рабочий день Вопрос id:2151923 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Квалификация работника, применимая вне пределов данной фирмы, Г.Беккером определяется как «___ квалификация» Вопрос id:2151924 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Классификация видов безработицы по различным основаниям
Вопрос id:2151925 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Классификация предпринимательской деятельности по различным основаниям
Вопрос id:2151926 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Классификация форм занятости по различным основаниям
Вопрос id:2151927 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Конфликтная модель организации ?) рассматривает организацию как сложный и противоречивый объект исследования, имеющий множество противоречивых целей и действующий в условиях противоречивых установлений (институций) ?) акцентирует внимание на том, что общество не имеет устойчивой структуры, она постоянно изменяется, адаптируясь к внешним и внутренним условиям ?) основывается на зависимости внутригрупповых связей от технологии производства ?) основывается на следующей идее: формы и поведение организаций определяются институциями (обычаями, традициями, социальными нормами), действующими в обществе и социальных общностях, в которых организации существуют и развиваются ?) была предложена Р.Холлом Вопрос id:2151928 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Конфликты между руководящими структурами и подчиненными определяются как ?) вертикальные ?) экономические ?) системные ?) политические Вопрос id:2151929 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концептуальные модели организаций и социальных систем (сущность)
Вопрос id:2151930 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концептуальные модели социальных организаций и социальных систем (представители)
Вопрос id:2151931 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концепция «___» основывается на следующем утверждении: работодатели ранжируют нанимаемых в соответствии с уровнем их профессиональной подготовки ?) двойственного рынка труда ?) человеческого капитала ?) социальных связей ?) трудовой очереди Вопрос id:2151932 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концепция «управления человеческими ресурсами» ?) иногда определяется как «концепция управления персоналом» ?) переносит акцент с коллективистских ценностей на индивидуалистические ?) переориентирована с нужд работников на потребности самой организации в рабочей силе ?) предполагает сильную и адаптивную корпоративную культуру, стимулирующую атмосферу взаимной ответственности ?) оставляет за управляющими только функции контроля, все остальное относит к компетенции структур самоуправления Вопрос id:2151933 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концепция «человеческих отношений» как управленческая парадигма ?) делает акцент на совершенствование технологических процессов ?) рассматривает человеческую природу с «инженерно-экономической» точки зрения ?) исходит из следующей предпосылки: человек ленив, эгоистичен и асоциален; исполнитель нацелен преимущественно на извлечение материальных выгод ?) связывается, как правило, с именем Э.Мэйо ?) изначально была направлена против основных положений тейлоризма и школы научного управления ?) рассматривает человеческий фактор как основной элемент эффективности управления, а каждое предприятие – как социальную систему Вопрос id:2151934 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концепция «человеческого капитала» появляется в ___-х гг. ?) 1950 ?) 1970 ?) 1960 ?) 1940 Вопрос id:2151935 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концепция группового сотрудничества ?) связана с выполнением эргономических требований, приспособлением техники к рабочему ?) направлена на содействие кооперации между исполнителями и сотрудничество с администрацией ?) имеет своей целью преодоление отчуждения в трудовом процессе ?) нацелена на создание благоприятной психологической атмосферы в коллективе Вопрос id:2151936 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концепция гуманизации труда ?) связана с поощрением идентификации работников со своим трудом и профессией ?) призывает к делегированию вниз части управленческих полномочий ?) связана с приспособлением техники к рабочему ?) предполагает повышение содержательности труда, создание условий повышения творческих элементов Вопрос id:2151937 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концепция демократизации управления ?) направлена на усиление жестких иерархических структур ?) закрепляется через применение более гибких и разнообразных систем оплаты труда ?) требует самостоятельности и ответственности исполнителей за выполняемую работу ?) направлена на поощрение идентификации работников со своим трудом и профессией Вопрос id:2151938 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Концепция о существовании параллельных структур, объединяющих однородные рабочие места на внутри- и межфирменных уровнях была сформулирована в ___-х гг. ?) 1940 ?) 1960 ?) 1950 ?) 1930 Вопрос id:2151939 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Корпорация как историческая форма хозяйственных организаций обладает следующими признаками ?) отсутствие формального административного порядка ?) выраженной многоступенчатой иерархией ?) относительной замкнутостью ?) гибкий характер разделения внутрихозяйственных функций Вопрос id:2151940 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Крупный бизнес, как правило ?) теснее связан с государством ?) не выходит за национальные границы ?) менее стабилен ?) подвержен скорее политическому, нежели экономическому риску Вопрос id:2151941 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Логика максимизации доходов индивида (согласно концепции «человеческого капитала): принадлежность к социальному классу → ___ → производительные способности → оплата Вопрос id:2151942 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология М.Вебер называл конфликт «___» ?) кризисом ?) конфронтацией ?) спором ?) борьбой Вопрос id:2151943 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология М.Грановеттер является представителем ?) «новой экономической социологии» ?) экологического течения экономической социологии ?) теории рационального социального действия ?) «социо-экономики» Вопрос id:2151944 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Макс Вебер ?) исследовал функциональный аспект управления организацией ?) является автором работы «Теория общества и экономическая организация» ?) акцентировал внимание на институциональном аспекте управления организацией ?) выделил три основных типа организаций в зависимости от характера власти, которой обладает руководитель: харизматический, традиционный и идеальный ?) сформулировал основные элементы административной деятельности: планирование, организация, укомплектование штата, руководство, координация и составление бюджета Вопрос id:2151945 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Макс Вебер создал ___ модель управления ?) «неформальную» ?) бюрократическую ?) административную ?) социально-психологическую Вопрос id:2151946 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Методологическая основа исследований Тавистокской группы - ___ детерминизм ?) социологический ?) психологический ?) экономический ?) технологический Вопрос id:2151947 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Методологические основы новой философии управления ?) акционизм ?) функциональный менеджмент ?) социо-технический подход ?) корпоративистские концепции ?) теория человеческих отношений Вопрос id:2151948 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Методология управленческих парадигм
Вопрос id:2151949 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Мещанину, по мнению В.Зомбарта, требуются следующие качества ?) хозяйственность, связанная с рациональным ведением дел, разумной экономией и бережливостью ?) целостное восприятие мира, качественное к нему отношение ?) способность вербовать людей без принуждения, вызывать в них интерес к своей продукции, внушать доверие ?) духовная свобода, позволяющая планировать свои действия, воля и энергия, упорство и постоянство ?) деловая мораль, которая проявляется через коммерческую солидность и благонадежность, верность договору и строгое ведение отчетности Вопрос id:2151950 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Модель «организация-машина» ?) видит в организации специфическое социальное явление, развивающееся по своим собственным законам ?) во многом близка «бюрократической» модели организации ?) разработана Чикагской школой социологов (А.Смол, Дж.Мид, Р.Пак) под влиянием идей немецких социологов (Г.Зиммель, Л.Вайс) ?) делает акцент на единстве командования, выделении функциональных звеньев и рычагов регулирования Вопрос id:2151951 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Модель разделения труда в домашнем хозяйстве, когда занятость женщины на рынке вторична по отношению к мужской и не затрагивает домашних обязанностей женщины, определяется как «___ модель трудовой занятости» ?) традиционная ?) равновесная ?) патриархальная ?) сбалансированная Вопрос id:2151952 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Модель разделения труда в домашнем хозяйстве, когда перераспределение домашних обязанностей происходит, но с достаточно большим (поколенческим) временным разрывом, определяется как «___ модель постепенной адаптации» Вопрос id:2151953 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Модель разделения труда в домашнем хозяйстве, когда при увеличении занятости женщины на рынке труда мужчина берет на себя часть ее домашних обязанностей, балансируя тем самым сравнительную трудовую нагрузку, определяется как «эгалитарная модель ___ партнерства» Вопрос id:2151954 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Некоторые характеристики рабочих мест вторичного сегмента рынка труда ?) соблюдение справедливости и наличие должного процесса в установлении трудовых правил ?) хорошие условия труда ?) высокая текучесть кадров ?) отсутствие льгот Вопрос id:2151955 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Некоторые характеристики рабочих мест первичного сегмента рынка труда ?) стабильная занятость ?) низкий уровень заработной платы ?) наличие шансов на продвижение ?) переменчивое отношение администрации Вопрос id:2151956 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Неформальный характер отношений присущ следующим типам иерархии ?) фратернализму ?) бюрократии ?) партнерству ?) патернализму Вопрос id:2151957 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Новая философия управления исходит из посылки о наивысшей ценности в производстве «___ фактора» ?) человеческого ?) технологического ?) материального ?) структурного Вопрос id:2151958 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Новая экономическая теория домашнего хозяйства появляется в ___-х гг. ?) 1940 ?) 1960 ?) 1970 ?) 1950 Вопрос id:2151959 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Обеспечение современной системы мотивации труда реализуется через «___ пакеты», включающие в себя: базовую зарплату, социальные трансферты и премию Вопрос id:2151960 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Общая типология хозяйственных организаций (примеры)
Вопрос id:2151961 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Общая типология хозяйственных организаций (сущность)
Вопрос id:2151962 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Обязательные признаки любой экономической организации ?) отсутствие конфликтных ситуаций ?) набор ресурсов и определенный способ их защиты ?) наличие выраженной общей (надындивидуальной) цели ?) тенденция к монополизму ?) стремление к замкнутости ?) наличие устойчивой лидерской группы Вопрос id:2151963 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Одними из первых к проблеме структуры хозяйственной организации обратились следующие исследователи (представители институционализма) ?) Р.Коуз ?) М.Вебер ?) А.Стинчкомб ?) Дж.Коммонс Вопрос id:2151964 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Определение основного качества «экономического человека» представителями различных управленческих теорий
|
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026