Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология труда и экономическая социологияВопрос id:2152065 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Согласно теории X ?) подчиненные по своей природе пассивны, стремятся всеми путями уклониться от своей работы ?) человек будет работать хорошо, если он удовлетворен не только своим заработком, но и своим местом и ролью в трудовом процессе ?) авторитарное руководство обеспечивает выполнение большего объема работ и в более сжатые сроки ?) труд является естественной потребностью человека, и эволюция человеческих отношений, основанная на повышении уровня образования и развитии современной техники, способствует гуманизации общества Вопрос id:2152066 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Согласно теории Y ?) внешний управленческий контроль трансформируется в естественный самоконтроль и самоорганизацию ?) свое негативное отношение к работе человек по многим социальным и политическим причинам скрывает, но такое отношение к труду широко распространено ?) управление персоналом имеет рациональные материальную и психологическую основы ?) работник достигает личных целей успешнее, если применение его творческих способностей будет способствовать достижению стратегических целей коллектива ?) человека необходимо заставлять работать, принуждать к труду наказаниями и санкциями Вопрос id:2152067 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Согласно теории действия ?) рядовые исполнители не играют активной роли в трудовом процессе ?) труд - способ социального самоутверждения и самоидентификации ?) формирование отношения к труду происходит только под воздействием производственных условий ?) поведение человека в трудовых отношениях складывается под влиянием внешней социальной среды - семьи, местного сообщества, господствующих статусных ориентации, характера социальной мобильности Вопрос id:2152068 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Согласно тории «человеческого капитала», человек стремится максимизировать свои доходы через ?) использование количественных и качественных характеристик спроса ?) накопление личного опыта ?) получение образования ?) расширение социальных контактов Вопрос id:2152069 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Согласно функциональной модели (структурный подход) ?) характер организации определяется характером властных структур на микроуровне ?) организация представляет собой адаптивную социальную систему ?) характер организации определяется характером властных структур на макроуровне ?) коллективная цель вызывает необходимость устойчивых порядков, которые воплощаются в сетях взаимосвязанных ролей ?) экономическая организация свободна от влияний внешней среды Вопрос id:2152070 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Согласно экономической теории, поведение конкретного человека в сфере занятости ?) формируется под влиянием множества разнообразных мотивов (в том числе неутилитарных) ?) является продуктом рационального решения ?) зависит от социальных факторов и обстоятельств ?) основано на его индивидуальных характеристиках Вопрос id:2152071 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Создание первой научной теории управления (в начале XX в.) связывается с именем американского инженера и консультанта ?) А.Файоля ?) Г.Форда ?) Дж.Вудворда ?) Ф.Тейлора Вопрос id:2152072 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Сознательно регулируемый комплекс действий и поступков работника, связанных с совпадением профессиональных возможностей и интересов с деятельностью производственной организации, производственного процесса, определяется понятием «трудовое ___» Вопрос id:2152073 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Социальная структура домашнего хозяйства определяется следующими группами факторов ?) социально-демографической ?) социокультурной ?) социально-экономической ?) социально-психологической Вопрос id:2152074 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Социальные трансферты ?) включают в себя доплаты и надбавки ?) представляют собой единовременные выплаты ?) направлены на формирование мотивации устойчивого положительного отношения к предприятию ?) предоставляются как с учетом трудового вклада, так и без его учета Вопрос id:2152075 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Социальные факторы сегментации труда и их конкретные проявления
Вопрос id:2152076 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Социокультурные особенности домашнего хозяйства включают в себя ?) образование, классовую принадлежность ?) численный, полвозрастной состав семьи ?) широту и плотность социальных связей ?) процент работников в общем составе семьи Вопрос id:2152077 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Социологи, по вопросу о занятости, обращают внимание на следующие моменты ?) рыночные механизмы универсальны; рынок труда и рынок капитала функционируют в соответствии с одними и теми же законами ?) причиной неравновесия на рынке труда становится действие многочисленных социальных структур, в которых происходят утверждение властных полномочий, обмен информацией и неэквивалентными услугами ?) дифференциация на рынке труда связана только с индивидуальными качествами работников ?) труд - не просто способ получения заработка; это средство обретения целой совокупности статусов Вопрос id:2152078 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Социология предпринимательства ?) рассматривает предпринимательство как составляющую конкретных культурно-исторических типов ?) акцентирует внимание на экономической мотивации деятельности индивида ?) рассматривает предпринимательство как совокупность идеальных типов ?) сегодня часто смешивается с теорией управления (менеджмента) Вопрос id:2152079 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Специальная квалификация (по Г.Беккеру) ?) обеспечивает работнику лучшие перспективы в той организации, где он работает ?) расширяет возможности вертикальной мобильности ?) представляет собой умения, пригодные для достижения тех или иных рабочих мест в пределах данной организации ?) «прикрепляет» работника к определенной фирме ?) расширяет возможности горизонтальной мобильности Вопрос id:2152080 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Специфические понятия теории фирмы О.Уильямсона ?) «старый патернализм» ?) «провалы рынка» ?) «вертикальная интеграция» ?) «ресурсная зависимость» ?) «институциональный изоморфизм» ?) «экономически ориентированная организация» Вопрос id:2152081 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Специфические черты хозяйственной организации с социологической точки зрения ?) превращение привилегий в вознаграждения ?) подчинение коллектива частным интересам лидерской группы ?) построение позиционной иерархии ?) стратификация индивидов и групп ?) тенденция к монополизму ?) стремление к открытости Вопрос id:2152082 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Специфический способ распределения вознаграждений за сам факт членства в организации, безотносительно к начальному и текущему экономическому или трудовому вкладу определяется понятием «___» Вопрос id:2152083 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Средневековый предприниматель ?) это и крупные купцы, и аристократы, промышлявшие морским разбоем, и полубродячие торговцы, ремесленники, изобретатели, авантюристы ?) отличается от современного только по характеру своих предприятий ?) был нацелен на богатство, а не на капитал ?) по типу хозяйственных действий идентичен современному ?) был вытеснен из основной экономики, т.к. базовые потребности большинства населения удовлетворялись без помощи рынка Вопрос id:2152084 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Столкновение двух или более разнонаправленных сил с целью реализации их интересов в условиях противодействия, определяется понятием «___» Вопрос id:2152085 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Сторонники институционального направления в отношении рынка труда утверждают следующее ?) базовая мотивация труда – материальный фактор, вознаграждение ?) существуют устойчивые различия в оплате труда между профессиями, предприятиями, отраслями и регионами ?) отклонения от рационального выбора в сфере занятости объясняются действиями социальных институтов ?) государство не обладает и не должно обладать механизмами вмешательства в экономическую жизнь гражданского общества Вопрос id:2152086 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Стратегия финансовой гибкости ?) исключает увольнения ?) выражается в манипулировании уровнем оплаты занятых ?) направлена на создание условий эффективного маневрирования технологическими средствами ?) исключает возможность применения иных форм стратегий адаптации Вопрос id:2152087 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Стратификационная структура хозяйственной организации состоит, как минимум, из трех социальных слоев: управляющие, полноправные исполнители и Вопрос id:2152088 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Структурный подход к проблеме организации предлагает две основные модели: функциональную и Вопрос id:2152089 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Существует две принципиальные организационные формы фирмы: U-форма и «___» Вопрос id:2152090 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Сущностные черты организации, согласно мнению М.Вебера ?) искусственность ?) наличие четко определенной цели ?) замкнутость ?) иерархичность Вопрос id:2152091 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Сфера исследований социологии предпринимательства ?) выполняемые предпринимательством символические роли, складывающийся вокруг него общественный климат ?) история непрерывного изменения взглядов на природу работы, человека и функционирования организации ?) факторы конкурентоспособности предприятия, технологии повышения эффективности деятельности социальных организаций ?) социальный состав предпринимательских групп, каналы их рекрутирования и место в структурах межличностных связей, способы самоидентификации различных предпринимательских групп Вопрос id:2152092 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Сфера оплачиваемой занятости характеризуется понятием «___ ___» Вопрос id:2152093 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Такие виды безработицы, как: нормальная, оптимальная, вынужденная, хроническая, застойная, интеллектуальная, выделяют по следующему основанию: по ?) сокращению спроса на труд ?) сокращению предложения рабочей силы ?) реализации права на труд ?) продолжительности Вопрос id:2152094 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Тенденции развития предпринимательской деятельности в первой половине XIX в. ?) повышение концентрации представителей самых образованных слоев общества в данной сфере деятельности ?) расчленение предпринимательской функции ?) уменьшение числа и доли независимых собственников ?) сокращение дистанции между крупным и мелким бизнесом Вопрос id:2152095 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Теория действия ?) рассматривает в качестве действительного объекта управления индивидуального исполнителя ?) получила свое практическое применение на заводах «Вольво» ?) получила свое практическое применение на заводах «Форда» ?) имеет своей методологической основой принципы функционализма ?) появилась в 60-70-е гг. ХХ в. Вопрос id:2152096 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Теория сегментации рынка труда ?) объясняет причины дифференциации труда внутри каждого из сегментов ?) отвечает на вопрос, как устанавливается соответствие работников характеру рабочих мест ?) игнорирует роль социальных структур в процессе заполнения рабочих мест ?) не дает ответа на вопрос о способах фактического заполнения рыночных сегментов Вопрос id:2152097 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Термин «предпринимательство» был веден в XVIII в. ?) А.Смитом ?) Р.Кантильоном ?) Ф.Кенэ ?) Ж.Тюрго Вопрос id:2152098 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Технология управления, созданная представителями Тавистокской группы, определяется как «___» Вопрос id:2152099 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Типология хозяйственных организаций с точки зрения структурно-функционального подхода
Вопрос id:2152100 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Типы и виды забастовок
Вопрос id:2152101 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Типы и виды трудового поведения
Вопрос id:2152102 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Трудовое поведение ?) направляется личными и групповыми интересами людей и служит удовлетворению их потребностей ?) является статичным проявлением социальных стандартов, стереотипов и профессиональных установок ?) не зависит от функционального алгоритма производственного процесса ?) формируется под влиянием различных факторов: социальных и профессиональных характеристик работников, условий работы, системы норм и ценностей, трудовых мотиваций ?) отражает характерологические черты личности работника; выступает динамическим проявлением социальных стандартов, стереотипов и профессиональных установок Вопрос id:2152103 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Ф.Тейлор разработал две концепции: «достигающего работника» и «достигающего ___» Вопрос id:2152104 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Факторы выбора форм внутрифирменной организации ?) размер предприятия, технология производства, форма собственности ?) характер действующих правовых норм ?) личные предпочтения менеджеров, социальный состав работающих ?) степень вмешательства государства в хозяйственную сферу общества Вопрос id:2152105 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Феноменологическая версия теории действия ?) считает, что у работника существуют универсальные потребности и трудовые установки ?) отказывается от абстрактных институциональных систем ?) делает акцент на «внутреннюю логику ситуации» ?) возвращается к атомизму «экономического человека» Вопрос id:2152106 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Формализация отношений ?) усиливает организационную сложность ?) имеет следующий основной признак: договорное, документальное закрепление правил и норм в некой единой системе ?) связана с расширением диапазона выбора поведения и расширением границ субъективной воли участников ?) связана с созданием стандартных образцов поведения для индивидов Вопрос id:2152107 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Формы индустриальных конфликтов
Вопрос id:2152108 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Французский инженер и предприниматель Анри Файоль ?) создал административную теорию управления ?) утверждал, что эффективность управления определяется неформальной структурой и, прежде всего, малой группой ?) выделил социально-значимые профессии, связанные с функциями организации и контроля группы ?) считал, что управление включает в себя следующие виды деятельности: техническую, коммерческую, финансовую, защитную, бухгалтерскую и административную ?) утверждал: управлять – значит вести предприятие к определенной цели, извлекая максимум из имеющихся в распоряжении ресурсов Вопрос id:2152109 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Фредерик Тейлор ?) открыл феномен группового давления и экспериментально доказал, что работа в коллективе принуждает передовиков опускаться до уровня середняков, а середняков – до уровня отстающих по производительности труда ?) главным законом управления считал «принцип координации», который обязывает согласовывать должностные функции как по горизонтали, так и по вертикали ?) анализирует влияние религиозных верований на экономическое поведение людей, рассматривая религию как часть мировоззрения ?) считал, что трудиться хорошо человеку мешает боязнь наказания: стоит рабочему перевыполнить норму, как администрация вскоре снизит расценки и заставит его работать вдвое интенсивнее за ту же заработную плату Вопрос id:2152110 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Функциональное разграничение между собственником и предпринимателем вводит в науку ?) А.Смит ?) Д.Рикардо ?) Ж.Тюрго ?) К.Маркс Вопрос id:2152111 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Характеризуя домашнюю экономику, необходимо отметить, что она является ?) измеримой ?) семейной ?) моральной ?) субстантивной ?) формальной Вопрос id:2152112 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Характеристики хозяйственных и статусных позиций предпринимателя ?) стабильность социокультурных позиций ?) противоречивость статусных позиций ?) неустойчивость экономического статуса ?) общий престиж Вопрос id:2152113 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Целевое изменение, направленное на совершенствование и создание какого-либо нового (именно для данного предприятия) продукта, технологии, организационной формы управления и др., определяется понятием «___» Вопрос id:2152114 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Центральные понятия концепции предпринимательства Ф.Найта ?) риск ?) неопределенность ?) управление ?) конкуренция ?) собственность |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026