Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Социология труда и экономическая социология

Вопрос id:2152065
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Согласно теории X
?) авторитарное руководство обеспечивает выполнение большего объема работ и в более сжатые сроки
?) человек будет работать хорошо, если он удовлетворен не только своим заработком, но и своим местом и ролью в трудовом процессе
?) труд является естественной потребностью человека, и эволюция человеческих отношений, основанная на повышении уровня образования и развитии современной техники, способствует гуманизации общества
?) подчиненные по своей природе пассивны, стремятся всеми путями уклониться от своей работы
Вопрос id:2152066
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Согласно теории Y
?) свое негативное отношение к работе человек по многим социальным и политическим причинам скрывает, но такое отношение к труду широко распространено
?) работник достигает личных целей успешнее, если применение его творческих способностей будет способствовать достижению стратегических целей коллектива
?) внешний управленческий контроль трансформируется в естественный самоконтроль и самоорганизацию
?) человека необходимо заставлять работать, принуждать к труду наказаниями и санкциями
?) управление персоналом имеет рациональные материальную и психологическую основы
Вопрос id:2152067
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Согласно теории действия
?) формирование отношения к труду происходит только под воздействием производственных условий
?) рядовые исполнители не играют активной роли в трудовом процессе
?) труд - способ социального самоутверждения и самоидентификации
?) поведение человека в трудовых отношениях складывается под влиянием внешней социальной среды - семьи, местного сообщества, господствующих статусных ориентации, характера социальной мобильности
Вопрос id:2152068
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Согласно тории «человеческого капитала», человек стремится максимизировать свои доходы через
?) использование количественных и качественных характеристик спроса
?) расширение социальных контактов
?) накопление личного опыта
?) получение образования
Вопрос id:2152069
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Согласно функциональной модели (структурный подход)
?) коллективная цель вызывает необходимость устойчивых порядков, которые воплощаются в сетях взаимосвязанных ролей
?) характер организации определяется характером властных структур на микроуровне
?) организация представляет собой адаптивную социальную систему
?) характер организации определяется характером властных структур на макроуровне
?) экономическая организация свободна от влияний внешней среды
Вопрос id:2152070
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Согласно экономической теории, поведение конкретного человека в сфере занятости
?) формируется под влиянием множества разнообразных мотивов (в том числе неутилитарных)
?) является продуктом рационального решения
?) зависит от социальных факторов и обстоятельств
?) основано на его индивидуальных характеристиках
Вопрос id:2152071
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Создание первой научной теории управления (в начале XX в.) связывается с именем американского инженера и консультанта
?) Дж.Вудворда
?) Г.Форда
?) А.Файоля
?) Ф.Тейлора
Вопрос id:2152072
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Сознательно регулируемый комплекс действий и поступков работника, связанных с совпадением профессиональных возможностей и интересов с деятельностью производственной организации, производственного процесса, определяется понятием «трудовое ___»
Вопрос id:2152073
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Социальная структура домашнего хозяйства определяется следующими группами факторов
?) социокультурной
?) социально-психологической
?) социально-демографической
?) социально-экономической
Вопрос id:2152074
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Социальные трансферты
?) представляют собой единовременные выплаты
?) предоставляются как с учетом трудового вклада, так и без его учета
?) включают в себя доплаты и надбавки
?) направлены на формирование мотивации устойчивого положительного отношения к предприятию
Вопрос id:2152075
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Социальные факторы сегментации труда и их конкретные проявления
Левая частьПравая часть
регионально-территориальный фактор
«ядро», как правило, составляют более квалифицированные слои населения
этнорелигиозный фактор
коренное население и группы, принадлежащие к официальной конфессии, как правило, находятся в более привилегированном положении
гендерный фактор
жители сельской местности, малых монозаводских городов, бедных кварталов городских мегаполисов часто находятся в худших условиях найма и негарантированной занятости
различия в уровне образования, профессиональной подготовки
на руководящие и более квалифицированные должности берутся, в первую очередь, мужчины, а женщины привлекаются для работ, менее престижных и квалифицированных, с более низкой оплатой
Вопрос id:2152076
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Социокультурные особенности домашнего хозяйства включают в себя
?) процент работников в общем составе семьи
?) численный, полвозрастной состав семьи
?) широту и плотность социальных связей
?) образование, классовую принадлежность
Вопрос id:2152077
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Социологи, по вопросу о занятости, обращают внимание на следующие моменты
?) труд - не просто способ получения заработка; это средство обретения целой совокупности статусов
?) дифференциация на рынке труда связана только с индивидуальными качествами работников
?) рыночные механизмы универсальны; рынок труда и рынок капитала функционируют в соответствии с одними и теми же законами
?) причиной неравновесия на рынке труда становится действие многочисленных социальных структур, в которых происходят утверждение властных полномочий, обмен информацией и неэквивалентными услугами
Вопрос id:2152078
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Социология предпринимательства
?) рассматривает предпринимательство как составляющую конкретных культурно-исторических типов
?) сегодня часто смешивается с теорией управления (менеджмента)
?) акцентирует внимание на экономической мотивации деятельности индивида
?) рассматривает предпринимательство как совокупность идеальных типов
Вопрос id:2152079
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Специальная квалификация (по Г.Беккеру)
?) расширяет возможности горизонтальной мобильности
?) обеспечивает работнику лучшие перспективы в той организации, где он работает
?) представляет собой умения, пригодные для достижения тех или иных рабочих мест в пределах данной организации
?) «прикрепляет» работника к определенной фирме
?) расширяет возможности вертикальной мобильности
Вопрос id:2152080
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Специфические понятия теории фирмы О.Уильямсона
?) «экономически ориентированная организация»
?) «вертикальная интеграция»
?) «ресурсная зависимость»
?) «провалы рынка»
?) «институциональный изоморфизм»
?) «старый патернализм»
Вопрос id:2152081
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Специфические черты хозяйственной организации с социологической точки зрения
?) превращение привилегий в вознаграждения
?) подчинение коллектива частным интересам лидерской группы
?) стремление к открытости
?) построение позиционной иерархии
?) стратификация индивидов и групп
?) тенденция к монополизму
Вопрос id:2152082
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Специфический способ распределения вознаграждений за сам факт членства в организации, безотносительно к начальному и текущему экономическому или трудовому вкладу определяется понятием «___»
Вопрос id:2152083
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Средневековый предприниматель
?) был вытеснен из основной экономики, т.к. базовые потребности большинства населения удовлетворялись без помощи рынка
?) по типу хозяйственных действий идентичен современному
?) отличается от современного только по характеру своих предприятий
?) это и крупные купцы, и аристократы, промышлявшие морским разбоем, и полубродячие торговцы, ремесленники, изобретатели, авантюристы
?) был нацелен на богатство, а не на капитал
Вопрос id:2152084
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Столкновение двух или более разнонаправленных сил с целью реализации их интересов в условиях противодействия, определяется понятием «___»
Вопрос id:2152085
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Сторонники институционального направления в отношении рынка труда утверждают следующее
?) государство не обладает и не должно обладать механизмами вмешательства в экономическую жизнь гражданского общества
?) отклонения от рационального выбора в сфере занятости объясняются действиями социальных институтов
?) существуют устойчивые различия в оплате труда между профессиями, предприятиями, отраслями и регионами
?) базовая мотивация труда – материальный фактор, вознаграждение
Вопрос id:2152086
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Стратегия финансовой гибкости
?) исключает увольнения
?) направлена на создание условий эффективного маневрирования технологическими средствами
?) исключает возможность применения иных форм стратегий адаптации
?) выражается в манипулировании уровнем оплаты занятых
Вопрос id:2152087
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Стратификационная структура хозяйственной организации состоит, как минимум, из трех социальных слоев: управляющие, полноправные исполнители и
Вопрос id:2152088
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Структурный подход к проблеме организации предлагает две основные модели: функциональную и
Вопрос id:2152089
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Существует две принципиальные организационные формы фирмы: U-форма и «___»
Вопрос id:2152090
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Сущностные черты организации, согласно мнению М.Вебера
?) замкнутость
?) искусственность
?) наличие четко определенной цели
?) иерархичность
Вопрос id:2152091
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Сфера исследований социологии предпринимательства
?) выполняемые предпринимательством символические роли, складывающийся вокруг него общественный климат
?) факторы конкурентоспособности предприятия, технологии повышения эффективности деятельности социальных организаций
?) социальный состав предпринимательских групп, каналы их рекрутирования и место в структурах межличностных связей, способы самоидентификации различных предпринимательских групп
?) история непрерывного изменения взглядов на природу работы, человека и функционирования организации
Вопрос id:2152092
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Сфера оплачиваемой занятости характеризуется понятием «___ ___»
Вопрос id:2152093
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Такие виды безработицы, как: нормальная, оптимальная, вынужденная, хроническая, застойная, интеллектуальная, выделяют по следующему основанию: по
?) реализации права на труд
?) сокращению предложения рабочей силы
?) продолжительности
?) сокращению спроса на труд
Вопрос id:2152094
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Тенденции развития предпринимательской деятельности в первой половине XIX в.
?) повышение концентрации представителей самых образованных слоев общества в данной сфере деятельности
?) расчленение предпринимательской функции
?) уменьшение числа и доли независимых собственников
?) сокращение дистанции между крупным и мелким бизнесом
Вопрос id:2152095
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Теория действия
?) рассматривает в качестве действительного объекта управления индивидуального исполнителя
?) получила свое практическое применение на заводах «Вольво»
?) получила свое практическое применение на заводах «Форда»
?) имеет своей методологической основой принципы функционализма
?) появилась в 60-70-е гг. ХХ в.
Вопрос id:2152096
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Теория сегментации рынка труда
?) не дает ответа на вопрос о способах фактического заполнения рыночных сегментов
?) игнорирует роль социальных структур в процессе заполнения рабочих мест
?) объясняет причины дифференциации труда внутри каждого из сегментов
?) отвечает на вопрос, как устанавливается соответствие работников характеру рабочих мест
Вопрос id:2152097
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Термин «предпринимательство» был веден в XVIII в.
?) Ж.Тюрго
?) А.Смитом
?) Р.Кантильоном
?) Ф.Кенэ
Вопрос id:2152098
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Технология управления, созданная представителями Тавистокской группы, определяется как «___»
Вопрос id:2152099
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Типология хозяйственных организаций с точки зрения структурно-функционального подхода
Левая частьПравая часть
простая структура
организация, в которой господствует такой управляющий компонент, как промежуточные инстанции; это совокупность автономных единиц, подобно форме со множеством отделов
структура по отделениям
организация с низкой степенью сложности, где решения концентрируются в руках нескольких участников и подчиняются мало формализованным правилам
адхократия
организации, прибегающие к сложным, изменяющимся технологиям, что определяет стандартизацию заданий, соединенную с детальным разделением труда и требующую активного участия высококвалифицированного персонала
профессиональная бюрократия
организация с преобладанием техноструктуры, где технология навязывает сильную стандартизацию задач, и где большая часть решений носит рутинный характер
механистическая, или машинная, бюрократия
организация, где господствует персонал материально-технического снабжения; комплексы небольших размеров, где участники работают с нестабильными технологиями в сложной и подвижной внешней среде
Вопрос id:2152100
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Типы и виды забастовок
Левая частьПравая часть
«итальянская забастовка»
носят краткосрочный характер и используются для своего рода проверки готовности коллектива, социальной группы к решительным действиям
пульсирующие
ситуации, когда бастует только одна часть коллектива, связанная единой технологической цепочкой
неофициальные
остановка работы поочередно коллективами, связанными общей технологической цепочкой
частичные
забастовки, в процессе которых работники следуют всем правилам производства, правилам технической эксплуатации оборудования, техники безопасности; строжайшее соблюдение все этих правил, обычно, приводит к тем или иным сбоям в работе предприятий; такие забастовки не урегулированы действующим законодательством
символические
забастовки, о которых умалчивают, не включают в статистику - по некоторым оценкам, их до 90%
Вопрос id:2152101
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Типы и виды трудового поведения
Левая частьПравая часть
деструктивное
поведение, связанное с профессиональной трудовой карьерой
экономическое
поведение, базирующееся на объективно заданной субординационной структуре профессионального и должностного подчинения
функциональное
поведение, ориентирующееся на результат
стратификационное
конкретная форма реализации профессиональной деятельности, определяемая технологией рабочего места
церемониальное
поведение, характеризующееся «выходом» работника (группы работников) за пределы статусно-ролевых предписаний, норм и дисциплинарных рамок трудового поведения
Вопрос id:2152102
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Трудовое поведение
?) является статичным проявлением социальных стандартов, стереотипов и профессиональных установок
?) формируется под влиянием различных факторов: социальных и профессиональных характеристик работников, условий работы, системы норм и ценностей, трудовых мотиваций
?) отражает характерологические черты личности работника; выступает динамическим проявлением социальных стандартов, стереотипов и профессиональных установок
?) не зависит от функционального алгоритма производственного процесса
?) направляется личными и групповыми интересами людей и служит удовлетворению их потребностей
Вопрос id:2152103
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Ф.Тейлор разработал две концепции: «достигающего работника» и «достигающего ___»
Вопрос id:2152104
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Факторы выбора форм внутрифирменной организации
?) характер действующих правовых норм
?) личные предпочтения менеджеров, социальный состав работающих
?) размер предприятия, технология производства, форма собственности
?) степень вмешательства государства в хозяйственную сферу общества
Вопрос id:2152105
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Феноменологическая версия теории действия
?) возвращается к атомизму «экономического человека»
?) отказывается от абстрактных институциональных систем
?) делает акцент на «внутреннюю логику ситуации»
?) считает, что у работника существуют универсальные потребности и трудовые установки
Вопрос id:2152106
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Формализация отношений
?) связана с созданием стандартных образцов поведения для индивидов
?) имеет следующий основной признак: договорное, документальное закрепление правил и норм в некой единой системе
?) связана с расширением диапазона выбора поведения и расширением границ субъективной воли участников
?) усиливает организационную сложность
Вопрос id:2152107
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Формы индустриальных конфликтов
Левая частьПравая часть
рестрикционизм
полный или частичный отказы от действий, которые служат интересам конкурирующих или противоборствующих групп
бойкот
невыход на работу
саботаж
невыполнение производственных требований при формальном осуществлении трудовых операций
абсентеизм
коллективное ограничение норм выработки при формальном соблюдении всех производственных требований
Вопрос id:2152108
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Французский инженер и предприниматель Анри Файоль
?) утверждал, что эффективность управления определяется неформальной структурой и, прежде всего, малой группой
?) считал, что управление включает в себя следующие виды деятельности: техническую, коммерческую, финансовую, защитную, бухгалтерскую и административную
?) выделил социально-значимые профессии, связанные с функциями организации и контроля группы
?) утверждал: управлять – значит вести предприятие к определенной цели, извлекая максимум из имеющихся в распоряжении ресурсов
?) создал административную теорию управления
Вопрос id:2152109
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Фредерик Тейлор
?) анализирует влияние религиозных верований на экономическое поведение людей, рассматривая религию как часть мировоззрения
?) открыл феномен группового давления и экспериментально доказал, что работа в коллективе принуждает передовиков опускаться до уровня середняков, а середняков – до уровня отстающих по производительности труда
?) считал, что трудиться хорошо человеку мешает боязнь наказания: стоит рабочему перевыполнить норму, как администрация вскоре снизит расценки и заставит его работать вдвое интенсивнее за ту же заработную плату
?) главным законом управления считал «принцип координации», который обязывает согласовывать должностные функции как по горизонтали, так и по вертикали
Вопрос id:2152110
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Функциональное разграничение между собственником и предпринимателем вводит в науку
?) Д.Рикардо
?) А.Смит
?) К.Маркс
?) Ж.Тюрго
Вопрос id:2152111
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Характеризуя домашнюю экономику, необходимо отметить, что она является
?) формальной
?) измеримой
?) моральной
?) семейной
?) субстантивной
Вопрос id:2152112
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Характеристики хозяйственных и статусных позиций предпринимателя
?) стабильность социокультурных позиций
?) неустойчивость экономического статуса
?) противоречивость статусных позиций
?) общий престиж
Вопрос id:2152113
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Целевое изменение, направленное на совершенствование и создание какого-либо нового (именно для данного предприятия) продукта, технологии, организационной формы управления и др., определяется понятием «___»
Вопрос id:2152114
Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология
Центральные понятия концепции предпринимательства Ф.Найта
?) конкуренция
?) управление
?) неопределенность
?) собственность
?) риск
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026