Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация, управление и администрирование в социальной работеВопрос id:1241781 В рамках системного подхода сформировались ?) теория «человеческих отношений» ?) теория непредвиденных ситуаций ?) идея открытой системы ?) теория мотивации Вопрос id:1241782 В своей практике А. Файоль использовал следующие принципы управления ?) вознаграждение, справедливость, разделение труда ?) единство руководства, централизация, иерархия ?) бюрократия ?) подчинение общих интересов частным ?) инициатива ?) постоянство состава персонала Вопрос id:1241783 В сущности, то, что мы сегодня называем управлением, зародилось во времена промышленной революции в ___ в. ?) XVIII ?) XVII ?) ХIХ ?) XVI Вопрос id:1241784 В терминологии М. Вебера, ___ – это порядок, устанавливаемый правилами, является самой эффективной формой человеческой организации Вопрос id:1241785 В целеполагании ___ являются конечные цели всего общества, цели всей социальной системы ?) значимыми ?) определяющими ?) координирующими ?) направляющими Вопрос id:1241786 В широком значении термин «___ ___» применяется как синоним термина «управление человеческими ресурсами», принципиально новой технологии кадрового менеджмента Вопрос id:1241787 Владение руководителем основными, ключевыми параметрами объекта, ситуации, деятельности – это Вопрос id:1241788 Внедрение информационных систем в социальное управление должно происходить с учетом следующих его особенностей ?) информационная закрытость технологии подготовки и принятия решений ?) наличие в процессе принятия решения явных элементов интуитивного характера ?) большая неопределенность целей ?) объективность критериев оценки принимаемых решений Вопрос id:1241789 Внешнее вознаграждение – это ?) удовлетворение от решения поставленной задачи ?) продвижение по службе ?) работа в соответствующих условиях труда ?) символы служебного статуса ?) дополнительные выплаты Вопрос id:1241790 Возможные пути профессиональной реабилитации ?) профилактика профессиональной дезадаптации начинающего специалиста ?) овладение способами саморегуляции эмоционально-волевой сферы ?) смена места работы ?) диагностика профессиональных деформаций и разработка индивидуальных стратегий их преодоления ?) смена профессии Вопрос id:1241791 Выделяют три основных фактора, играющие существенную роль в синдроме эмоционального выгорания, – ___, ролевой и организационный Вопрос id:1241792 Выделяют четыре группы элементов условий труда ?) социально-психологические ?) архитектурно-художественные ?) психофизиологические ?) эстетические ?) художественно-конструкторские ?) санитарно-гигиенические Вопрос id:1241793 Выделяются различные типы целей ?) цели, заданные извне и цели, поставленные самим субъектом деятельности ?) трансцендентные и личные ?) стратегические и тактические ?) индивидуальные, групповые и общественные ?) условные и безусловные ?) конкретные и абстрактные Вопрос id:1241794 Вышедшие в предреволюционные годы труды ___ «Всеобщая организационная наука (тектология)» предвосхитили некоторые идеи кибернетики и общей теории систем ?) А.А. Богданова ?) П.М. Керженцева ?) А.К. Гастева ?) Н.А. Витке Вопрос id:1241795 Гарантии и льготы работникам социальных служб негосударственных форм собственности устанавливаются учредителями на (в) ?) договорной основе ?) основе действующего законодательства ?) соответствии с тарификацией оплаты труда ?) основе тарифной сетки Вопрос id:1241796 Генеральная цель социальной работы - это ?) достижение такого положения, когда у клиента отпадает необходимость в помощи социальных работников ?) создание условий, в которых клиенты могут максимально проявлять свои возможности и получать все, полагающееся им по закону ?) создание условий, при которых человек, несмотря на физические увечья, душевный срыв или жизненный кризис, может жить, сохраняя чувство собственного достоинства ?) удовлетворение потребностей клиентов Вопрос id:1241797 Главные, определяющие компоненты эффективности - это ?) результат ?) цели ?) затраты ?) условий деятельности Вопрос id:1241798 Государственные социальные службы имеют различные направления деятельности, концентрируя свое внимание на таких категориях, как ?) пенсионеры, престарелые, одинокие ?) лица, побывавшие в местах лишения свободы ?) семья, дети ?) инвалиды ?) лица без определенного места жительства Вопрос id:1241799 Движение информации по каналам прямой и обратной связи – это ___ информации Вопрос id:1241800 Демократический стиль характеризуется ?) влиянием руководителя на потребности высоких уровней подчиненных ?) предоставлением подчиненным возможности вырабатывать собственные решения ?) высокой степенью централизации полномочий ?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом Вопрос id:1241801 Детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление генеральной цели организации – это ___ планирование Вопрос id:1241802 Для кадров социальной работы, как и для персонала других сфер деятельности, важнейшими «требуемыми свойствами» являются: здоровье, ___ и профессионализм Вопрос id:1241803 Для осуществления управленческих функций необходима научная информация, причем ее характер зависит прежде всего от ?) специфики объекта управления ?) оперативности информации ?) компетенции управляющего субъекта ?) задач, которые поставлены ?) полноты и достоверности информации Вопрос id:1241804 Для специалистов социальной сферы характерны следующие виды профессиональной деформации ?) эмоциональное выгорание ?) синдром «асоциальной перцепции» ?) синдром «вседозволенности» ?) «сострадательная усталость» Вопрос id:1241805 Должностные инструкции могут быть ___ и типовыми Вопрос id:1241806 Достижимость цели, что связано с полным обеспечением ресурсами, с правильно выбранной стратегией ее достижения, эффективностью управления, означает «___ цели» Вопрос id:1241807 Достоинства линейной организационной структуры управления ?) наличие взаимоувязанной системы обобщенных формальных правил и стандартов ?) четкое разделение труда, что приводит к появлению высококвалифицированных специалистов в каждой должности ?) способность спонтанно и по-новому реагировать на окружающие условия ?) уменьшение дублирования условий и потребления материальных ресурсов Вопрос id:1241808 Естественные потребности ?) это потребности человека в трудовой деятельности, социально-экономической активности ?) служат основой, на которой возникают, развиваются и получают удовлетворение социальные потребности ?) меняются в зависимости от уровня развития общества ?) имеются ввиду в первую очередь, когда речь идет о социальной защите, социальной помощи Вопрос id:1241809 Задачи отечественных научно-исследовательских организаций до 30-х гг. ?) проведения научного анализа роли и значения планирования ?) разработка теории администрирования как специальной социологической доктрины ?) решение проблемы «человеческих отношений» в управлении ?) учет и организация в сфере управления Вопрос id:1241810 Затраты могут быть ?) постоянными ?) физическими и умственными ?) финансовыми ?) периодическими ?) временными (дни, недели, месяцы, годы) Вопрос id:1241811 Избежать хаотичности и повысить эффективность информатизации призвано активно разрабатываемое ___ обеспечение ?) коммерческое ?) контрольное ?) государственное ?) правовое Вопрос id:1241812 Изменение качеств личности (стереотипов восприятия, ценностных ориентаций, характера, способов общения и поведения), которые наступают под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности, – это «профессиональная ___» Вопрос id:1241813 Индивидуальные должностные инструкции разрабатываются применительно к ?) разрабатываются с учетом особенностей данного органа, подразделения и работника ?) позволяют сократить время, необходимое для составления инструкций ?) разрабатываются применительно к конкретной должности или конкретному лицу, занимающему ту или иную должность ?) имеют единую структуру и обеспечивают возможность индивидуализации содержания Вопрос id:1241814 Информационная мотивация к труду социальных работников ?) доступность необходимой информации ?) постоянное использование компьютерной техники в повседневной работе ?) возможность предоставления нужной информации людям, которые испытывают в ней соответствующую потребность ?) поиск нужных документов с использованием личных связей Вопрос id:1241815 К адаптивным ОСУ относятся: проектная и Вопрос id:1241816 К конкретным методам социального нормирования относятся ?) правила внутрифирменного этикета ?) формы дисциплинарного воздействия ?) правила внутреннего трудового распорядка ?) договоры, взаимные обязательства ?) распределение и удовлетворение социальных потребностей Вопрос id:1241817 К методам гуманизации труда относятся ?) принуждение и понуждение ?) расширение творческих процессов ?) использование психологического воздействия цвета, музыки ?) исключение монотонности работы, ?) убеждение, подражание, вовлечение Вопрос id:1241818 К основным принципам социального управления относят принципы ?) плюрализма всех методов управления ?) научности ?) единства воздействия всех методов управления для поддержания целостности социальной системы ?) единоначалия в принятии решений и коллегиальности при их обсуждении ?) приоритетности в достижении стратегических целей ?) принятия решений и коллегиальности при их обсуждении Вопрос id:1241819 К основным принципам социального управления относят принципы ?) гуманизма и нравственности ?) гласности в принятии решения ?) обратной связи ?) унификации Вопрос id:1241820 К социальным и психологическим методам относятся способы управляющего воздействия, опирающиеся на ?) вовлечение, принуждение и понуждение, побуждение ?) законы психологии ?) повышение качества жизни ?) законы социального развития ?) внушение, убеждение, подражание ?) постановку социальных целей Вопрос id:1241821 Кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности, – это Вопрос id:1241822 Качественные оценки диапазона управления - это ?) квалификация и опыт подчиненных ?) эффективность технологического процесса ?) простота или сложность связей в системе ?) техническая управляемость труда ?) техническая вооруженность труда ?) профессиональное мастерство Вопрос id:1241823 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (время): методы ?) определения необходимого времени (опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы) ?) экономии времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий) ?) определения необходимого времени (дополнительный метод) ?) использования скрытых резервов времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий) Вопрос id:1241824 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (контроль, проверка исполнения) ?) получение периодической информации от выше стоящих руководителей ?) получение периодической информации от подчиненных, ниже стоящих руководителей ?) личные наблюдения ?) информация на совещаниях, заседаниях ?) делегирование полномочий ?) контрольные записи Вопрос id:1241825 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (ресурсы): методы ?) определения количества ресурсов – нормативный и аналоговый ?) определения качества ресурсов – нормативный и аналоговый ?) остаточных расчетов, «дерево ресурсов» ?) укрупненных расчетов, «дерево ресурсов» Вопрос id:1241826 Количественные критерии оценки стратегического плана ?) уровень затрат ?) рост объема услуг ?) способность привлечь высококвалифицированных руководителей и специалистов ?) расширение объема услуг клиентам Вопрос id:1241827 Компетентность включает ?) соответствие уровня знаний и умений работника уровню и содержанию его должностных задач ?) наличие у работника прав и обязанностей для выполнения стоящих перед ним задач ?) умение работника адекватно действовать в экстраординарной ситуации ?) умение работника делать конкретное дело и обеспечивать в работе требуемые результаты ?) умение работника обеспечить высокое качество труда и результатов Вопрос id:1241828 Компетентность работника обеспечивается ?) базовым образованием ?) индивидуальной познавательной мотивацией ?) условиями труда ?) ротацией персонала ?) самообразованием Вопрос id:1241829 Краткосрочные стратегии, которые согласуются с долгосрочными планами, – это Вопрос id:1241830 Либеральный стиль управления характеризуется ?) присвоением себе права всеобщего контроля ?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом ?) предоставлением подчиненным полной свободы в определении собственных целей деятельности, в выборе средств достижения этих целей ?) ответственностью руководителя за деятельность подчиненных ?) отстранением подчиненных от процесса выработки решений |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026