Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация, управление и администрирование в социальной работеВопрос id:1241781 В рамках системного подхода сформировались ?) теория «человеческих отношений» ?) идея открытой системы ?) теория непредвиденных ситуаций ?) теория мотивации Вопрос id:1241782 В своей практике А. Файоль использовал следующие принципы управления ?) постоянство состава персонала ?) единство руководства, централизация, иерархия ?) вознаграждение, справедливость, разделение труда ?) бюрократия ?) инициатива ?) подчинение общих интересов частным Вопрос id:1241783 В сущности, то, что мы сегодня называем управлением, зародилось во времена промышленной революции в ___ в. ?) XVI ?) ХIХ ?) XVIII ?) XVII Вопрос id:1241784 В терминологии М. Вебера, ___ – это порядок, устанавливаемый правилами, является самой эффективной формой человеческой организации Вопрос id:1241785 В целеполагании ___ являются конечные цели всего общества, цели всей социальной системы ?) координирующими ?) значимыми ?) определяющими ?) направляющими Вопрос id:1241786 В широком значении термин «___ ___» применяется как синоним термина «управление человеческими ресурсами», принципиально новой технологии кадрового менеджмента Вопрос id:1241787 Владение руководителем основными, ключевыми параметрами объекта, ситуации, деятельности – это Вопрос id:1241788 Внедрение информационных систем в социальное управление должно происходить с учетом следующих его особенностей ?) большая неопределенность целей ?) информационная закрытость технологии подготовки и принятия решений ?) наличие в процессе принятия решения явных элементов интуитивного характера ?) объективность критериев оценки принимаемых решений Вопрос id:1241789 Внешнее вознаграждение – это ?) удовлетворение от решения поставленной задачи ?) дополнительные выплаты ?) продвижение по службе ?) работа в соответствующих условиях труда ?) символы служебного статуса Вопрос id:1241790 Возможные пути профессиональной реабилитации ?) смена профессии ?) диагностика профессиональных деформаций и разработка индивидуальных стратегий их преодоления ?) овладение способами саморегуляции эмоционально-волевой сферы ?) профилактика профессиональной дезадаптации начинающего специалиста ?) смена места работы Вопрос id:1241791 Выделяют три основных фактора, играющие существенную роль в синдроме эмоционального выгорания, – ___, ролевой и организационный Вопрос id:1241792 Выделяют четыре группы элементов условий труда ?) эстетические ?) социально-психологические ?) санитарно-гигиенические ?) психофизиологические ?) художественно-конструкторские ?) архитектурно-художественные Вопрос id:1241793 Выделяются различные типы целей ?) цели, заданные извне и цели, поставленные самим субъектом деятельности ?) стратегические и тактические ?) индивидуальные, групповые и общественные ?) конкретные и абстрактные ?) трансцендентные и личные ?) условные и безусловные Вопрос id:1241794 Вышедшие в предреволюционные годы труды ___ «Всеобщая организационная наука (тектология)» предвосхитили некоторые идеи кибернетики и общей теории систем ?) А.А. Богданова ?) А.К. Гастева ?) Н.А. Витке ?) П.М. Керженцева Вопрос id:1241795 Гарантии и льготы работникам социальных служб негосударственных форм собственности устанавливаются учредителями на (в) ?) соответствии с тарификацией оплаты труда ?) основе тарифной сетки ?) договорной основе ?) основе действующего законодательства Вопрос id:1241796 Генеральная цель социальной работы - это ?) создание условий, при которых человек, несмотря на физические увечья, душевный срыв или жизненный кризис, может жить, сохраняя чувство собственного достоинства ?) достижение такого положения, когда у клиента отпадает необходимость в помощи социальных работников ?) удовлетворение потребностей клиентов ?) создание условий, в которых клиенты могут максимально проявлять свои возможности и получать все, полагающееся им по закону Вопрос id:1241797 Главные, определяющие компоненты эффективности - это ?) результат ?) цели ?) условий деятельности ?) затраты Вопрос id:1241798 Государственные социальные службы имеют различные направления деятельности, концентрируя свое внимание на таких категориях, как ?) инвалиды ?) лица, побывавшие в местах лишения свободы ?) семья, дети ?) лица без определенного места жительства ?) пенсионеры, престарелые, одинокие Вопрос id:1241799 Движение информации по каналам прямой и обратной связи – это ___ информации Вопрос id:1241800 Демократический стиль характеризуется ?) высокой степенью централизации полномочий ?) предоставлением подчиненным возможности вырабатывать собственные решения ?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом ?) влиянием руководителя на потребности высоких уровней подчиненных Вопрос id:1241801 Детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление генеральной цели организации – это ___ планирование Вопрос id:1241802 Для кадров социальной работы, как и для персонала других сфер деятельности, важнейшими «требуемыми свойствами» являются: здоровье, ___ и профессионализм Вопрос id:1241803 Для осуществления управленческих функций необходима научная информация, причем ее характер зависит прежде всего от ?) оперативности информации ?) полноты и достоверности информации ?) задач, которые поставлены ?) компетенции управляющего субъекта ?) специфики объекта управления Вопрос id:1241804 Для специалистов социальной сферы характерны следующие виды профессиональной деформации ?) синдром «асоциальной перцепции» ?) эмоциональное выгорание ?) синдром «вседозволенности» ?) «сострадательная усталость» Вопрос id:1241805 Должностные инструкции могут быть ___ и типовыми Вопрос id:1241806 Достижимость цели, что связано с полным обеспечением ресурсами, с правильно выбранной стратегией ее достижения, эффективностью управления, означает «___ цели» Вопрос id:1241807 Достоинства линейной организационной структуры управления ?) наличие взаимоувязанной системы обобщенных формальных правил и стандартов ?) четкое разделение труда, что приводит к появлению высококвалифицированных специалистов в каждой должности ?) способность спонтанно и по-новому реагировать на окружающие условия ?) уменьшение дублирования условий и потребления материальных ресурсов Вопрос id:1241808 Естественные потребности ?) меняются в зависимости от уровня развития общества ?) это потребности человека в трудовой деятельности, социально-экономической активности ?) служат основой, на которой возникают, развиваются и получают удовлетворение социальные потребности ?) имеются ввиду в первую очередь, когда речь идет о социальной защите, социальной помощи Вопрос id:1241809 Задачи отечественных научно-исследовательских организаций до 30-х гг. ?) учет и организация в сфере управления ?) разработка теории администрирования как специальной социологической доктрины ?) решение проблемы «человеческих отношений» в управлении ?) проведения научного анализа роли и значения планирования Вопрос id:1241810 Затраты могут быть ?) финансовыми ?) временными (дни, недели, месяцы, годы) ?) физическими и умственными ?) периодическими ?) постоянными Вопрос id:1241811 Избежать хаотичности и повысить эффективность информатизации призвано активно разрабатываемое ___ обеспечение ?) государственное ?) правовое ?) коммерческое ?) контрольное Вопрос id:1241812 Изменение качеств личности (стереотипов восприятия, ценностных ориентаций, характера, способов общения и поведения), которые наступают под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности, – это «профессиональная ___» Вопрос id:1241813 Индивидуальные должностные инструкции разрабатываются применительно к ?) разрабатываются с учетом особенностей данного органа, подразделения и работника ?) имеют единую структуру и обеспечивают возможность индивидуализации содержания ?) разрабатываются применительно к конкретной должности или конкретному лицу, занимающему ту или иную должность ?) позволяют сократить время, необходимое для составления инструкций Вопрос id:1241814 Информационная мотивация к труду социальных работников ?) возможность предоставления нужной информации людям, которые испытывают в ней соответствующую потребность ?) постоянное использование компьютерной техники в повседневной работе ?) доступность необходимой информации ?) поиск нужных документов с использованием личных связей Вопрос id:1241815 К адаптивным ОСУ относятся: проектная и Вопрос id:1241816 К конкретным методам социального нормирования относятся ?) правила внутреннего трудового распорядка ?) распределение и удовлетворение социальных потребностей ?) формы дисциплинарного воздействия ?) правила внутрифирменного этикета ?) договоры, взаимные обязательства Вопрос id:1241817 К методам гуманизации труда относятся ?) использование психологического воздействия цвета, музыки ?) исключение монотонности работы, ?) принуждение и понуждение ?) расширение творческих процессов ?) убеждение, подражание, вовлечение Вопрос id:1241818 К основным принципам социального управления относят принципы ?) научности ?) приоритетности в достижении стратегических целей ?) единства воздействия всех методов управления для поддержания целостности социальной системы ?) единоначалия в принятии решений и коллегиальности при их обсуждении ?) принятия решений и коллегиальности при их обсуждении ?) плюрализма всех методов управления Вопрос id:1241819 К основным принципам социального управления относят принципы ?) гласности в принятии решения ?) унификации ?) гуманизма и нравственности ?) обратной связи Вопрос id:1241820 К социальным и психологическим методам относятся способы управляющего воздействия, опирающиеся на ?) законы психологии ?) внушение, убеждение, подражание ?) постановку социальных целей ?) повышение качества жизни ?) вовлечение, принуждение и понуждение, побуждение ?) законы социального развития Вопрос id:1241821 Кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности, – это Вопрос id:1241822 Качественные оценки диапазона управления - это ?) техническая вооруженность труда ?) простота или сложность связей в системе ?) эффективность технологического процесса ?) профессиональное мастерство ?) квалификация и опыт подчиненных ?) техническая управляемость труда Вопрос id:1241823 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (время): методы ?) определения необходимого времени (дополнительный метод) ?) использования скрытых резервов времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий) ?) экономии времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий) ?) определения необходимого времени (опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы) Вопрос id:1241824 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (контроль, проверка исполнения) ?) делегирование полномочий ?) контрольные записи ?) информация на совещаниях, заседаниях ?) получение периодической информации от подчиненных, ниже стоящих руководителей ?) личные наблюдения ?) получение периодической информации от выше стоящих руководителей Вопрос id:1241825 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (ресурсы): методы ?) остаточных расчетов, «дерево ресурсов» ?) укрупненных расчетов, «дерево ресурсов» ?) определения качества ресурсов – нормативный и аналоговый ?) определения количества ресурсов – нормативный и аналоговый Вопрос id:1241826 Количественные критерии оценки стратегического плана ?) уровень затрат ?) способность привлечь высококвалифицированных руководителей и специалистов ?) расширение объема услуг клиентам ?) рост объема услуг Вопрос id:1241827 Компетентность включает ?) соответствие уровня знаний и умений работника уровню и содержанию его должностных задач ?) умение работника делать конкретное дело и обеспечивать в работе требуемые результаты ?) умение работника обеспечить высокое качество труда и результатов ?) умение работника адекватно действовать в экстраординарной ситуации ?) наличие у работника прав и обязанностей для выполнения стоящих перед ним задач Вопрос id:1241828 Компетентность работника обеспечивается ?) ротацией персонала ?) базовым образованием ?) условиями труда ?) самообразованием ?) индивидуальной познавательной мотивацией Вопрос id:1241829 Краткосрочные стратегии, которые согласуются с долгосрочными планами, – это Вопрос id:1241830 Либеральный стиль управления характеризуется ?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом ?) присвоением себе права всеобщего контроля ?) предоставлением подчиненным полной свободы в определении собственных целей деятельности, в выборе средств достижения этих целей ?) ответственностью руководителя за деятельность подчиненных ?) отстранением подчиненных от процесса выработки решений |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026