Вход | Регистрация
Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Организация, управление и администрирование в социальной работе

Вопрос id:1241781
В рамках системного подхода сформировались
?) теория непредвиденных ситуаций
?) идея открытой системы
?) теория «человеческих отношений»
?) теория мотивации
Вопрос id:1241782
В своей практике А. Файоль использовал следующие принципы управления
?) бюрократия
?) инициатива
?) постоянство состава персонала
?) вознаграждение, справедливость, разделение труда
?) подчинение общих интересов частным
?) единство руководства, централизация, иерархия
Вопрос id:1241783
В сущности, то, что мы сегодня называем управлением, зародилось во времена промышленной революции в ___ в.
?) ХIХ
?) XVI
?) XVII
?) XVIII
Вопрос id:1241784
В терминологии М. Вебера, ___ – это порядок, устанавливаемый правилами, является самой эффективной формой человеческой организации
Вопрос id:1241785
В целеполагании ___ являются конечные цели всего общества, цели всей социальной системы
?) направляющими
?) значимыми
?) координирующими
?) определяющими
Вопрос id:1241786
В широком значении термин «___ ___» применяется как синоним термина «управление человеческими ресурсами», принципиально новой технологии кадрового менеджмента
Вопрос id:1241787
Владение руководителем основными, ключевыми параметрами объекта, ситуации, деятельности – это
Вопрос id:1241788
Внедрение информационных систем в социальное управление должно происходить с учетом следующих его особенностей
?) большая неопределен­ность целей
?) объективность критериев оценки принимаемых решений
?) информационная закрытость технологии подготовки и принятия решений
?) наличие в процессе принятия решения явных элементов интуитивного характера
Вопрос id:1241789
Внешнее вознаграждение – это
?) продвижение по службе
?) дополнительные выплаты
?) работа в соответствующих условиях труда
?) символы служебного статуса
?) удовлетворение от решения поставленной задачи
Вопрос id:1241790
Возможные пути профессиональной реабилитации
?) овладение способами саморегуляции эмоционально-волевой сферы
?) диагностика профессиональных деформаций и разработка индивидуальных стратегий их преодоления
?) профилактика профессиональной дезадаптации начинающего специалиста
?) смена места работы
?) смена профессии
Вопрос id:1241791
Выделяют три основных фактора, играющие существенную роль в синдроме эмоционального выгорания, – ___, ролевой и организационный
Вопрос id:1241792
Выделяют четыре группы элементов условий труда
?) психофизиологические
?) санитарно-гигиенические
?) архитектурно-художественные
?) социально-психологические
?) эстетические
?) художественно-конструкторские
Вопрос id:1241793
Выделяются различные типы целей
?) трансцендентные и личные
?) условные и безусловные
?) конкретные и абстрактные
?) цели, заданные извне и цели, поставленные самим субъектом деятельности
?) стратегические и тактические
?) индивидуальные, групповые и общественные
Вопрос id:1241794
Вышедшие в предреволюционные годы труды ___ «Всеобщая организационная наука (тектология)» предвосхитили некоторые идеи кибернетики и общей теории систем
?) А.А. Богданова
?) П.М. Керженцева
?) А.К. Гастева
?) Н.А. Витке
Вопрос id:1241795
Гарантии и льготы работникам социальных служб негосударственных форм собственности устанавливаются учредителями на (в)
?) договорной основе
?) соответствии с тарификацией оплаты труда
?) основе действующего законодательства
?) основе тарифной сетки
Вопрос id:1241796
Генеральная цель социальной работы - это
?) удовлетворение потребностей клиентов
?) создание условий, при которых человек, несмотря на физические увечья, душевный срыв или жизненный кризис, может жить, сохраняя чувство собственного достоинства
?) создание условий, в которых клиенты могут максимально проявлять свои возможности и получать все, полагающееся им по закону
?) достижение такого положения, когда у клиента отпадает необходимость в помощи социальных работников
Вопрос id:1241797
Главные, определяющие компоненты эффективности - это
?) цели
?) условий деятельности
?) затраты
?) результат
Вопрос id:1241798
Государственные социальные службы имеют различные направления деятельности, концентрируя свое внимание на таких категориях, как
?) лица, побывавшие в местах лишения свободы
?) инвалиды
?) семья, дети
?) лица без определенного места жительства
?) пенсионеры, престарелые, одинокие
Вопрос id:1241799
Движение информации по каналам прямой и обратной связи – это ___ информации
Вопрос id:1241800
Демократический стиль характеризуется
?) высокой степенью централизации полномочий
?) предоставлением подчиненным возможности вырабатывать собственные решения
?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом
?) влиянием руководителя на потребности высоких уровней подчиненных
Вопрос id:1241801
Детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление генеральной цели организации – это ___ планирование
Вопрос id:1241802
Для кадров социальной работы, как и для персонала других сфер деятельности, важнейшими «требуемыми свойствами» являются: здоровье, ___ и профессионализм
Вопрос id:1241803
Для осуществления управленческих функций необходима научная информация, причем ее характер зависит прежде всего от
?) компетенции управляющего субъекта
?) полноты и достоверности информации
?) специфики объекта управления
?) оперативности информации
?) задач, которые поставлены
Вопрос id:1241804
Для специалистов социальной сферы характерны следующие виды профессиональной деформации
?) синдром «вседозволенности»
?) «сострадательная усталость»
?) синдром «асоциальной перцепции»
?) эмоциональное выгорание
Вопрос id:1241805
Должностные инструкции могут быть ___ и типовыми
Вопрос id:1241806
Достижимость цели, что связано с пол­ным обеспечением ресурсами, с правильно выбранной стра­тегией ее достижения, эффективностью управления, означает «___ цели»
Вопрос id:1241807
Достоинства линейной организационной структуры управления
?) наличие взаимоувязанной системы обобщенных формальных правил и стандартов
?) уменьшение дублирования условий и потребления материальных ресурсов
?) способность спонтанно и по-новому реагировать на окружающие условия
?) четкое разделение труда, что приводит к появлению высококвалифицированных специалистов в каждой должности
Вопрос id:1241808
Естественные потребности
?) это потребности человека в трудовой деятельности, социально-экономической активности
?) меняются в зависимости от уровня развития общества
?) имеются ввиду в первую очередь, когда речь идет о социальной защите, социальной помощи
?) служат основой, на которой возникают, развиваются и получают удовлетворение социальные потребности
Вопрос id:1241809
Задачи отечественных научно-исследовательских организаций до 30-х гг.
?) учет и организация в сфере управления
?) проведения научного анализа роли и значения планирования
?) разработка теории администрирования как специальной социологической доктрины
?) решение проблемы «человеческих отношений» в управлении
Вопрос id:1241810
Затраты могут быть
?) постоянными
?) временными (дни, недели, месяцы, годы)
?) финансовыми
?) физическими и умственными
?) периодическими
Вопрос id:1241811
Избежать хаотичности и повысить эффективность информатизации призвано активно разрабатываемое ___ обеспечение
?) пра­вовое
?) коммерческое
?) контрольное
?) государственное
Вопрос id:1241812
Изменение качеств личности (стереотипов восприятия, ценностных ориентаций, характера, способов общения и поведения), которые наступают под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности, – это «профессиональная ___»
Вопрос id:1241813
Индивидуальные должностные инструкции разрабатываются применительно к
?) имеют единую структуру и обеспечивают возможность индивидуализации содержания
?) позволяют сократить время, необходимое для составления инструкций
?) разрабатываются применительно к конкретной должности или конкретному лицу, занимающему ту или иную должность
?) разрабатываются с учетом особенностей данного органа, подразделения и работника
Вопрос id:1241814
Информационная мотивация к труду социальных работников
?) поиск нужных документов с использованием личных связей
?) доступность необходимой информации
?) возможность предоставления нужной информации людям, которые испытывают в ней соответствующую потребность
?) постоянное использование компьютерной техники в повседневной работе
Вопрос id:1241815
К адаптивным ОСУ относятся: проектная и
Вопрос id:1241816
К конкретным методам социального нормирования относятся
?) договоры, взаимные обязательства
?) распределение и удовлетворение социальных потребностей
?) правила внутрифирменного этикета
?) правила внутреннего трудового распорядка
?) формы дисциплинарного воздействия
Вопрос id:1241817
К методам гуманизации труда относятся
?) убеждение, подражание, вовлечение
?) исключение монотонности работы,
?) принуждение и понуждение
?) расширение творческих процессов
?) использование психологи­ческого воздействия цвета, музыки
Вопрос id:1241818
К основным принципам социального управления относят принципы
?) единоначалия в принятии решений и коллегиальности при их обсуждении
?) научности
?) единства воздействия всех методов управления для поддержания целостности социальной системы
?) приоритетности в достижении стратегических целей
?) плюрализма всех методов управления
?) принятия решений и коллегиальности при их обсуждении
Вопрос id:1241819
К основным принципам социального управления относят принципы
?) унификации
?) гласности в принятии решения
?) обратной связи
?) гуманизма и нравственности
Вопрос id:1241820
К социальным и психологическим методам относятся способы управляющего воздействия, опирающиеся на
?) постановку социальных целей
?) вовлечение, принуждение и понуждение, побуждение
?) повышение качества жизни
?) законы социального развития
?) внушение, убеждение, подражание
?) законы психологии
Вопрос id:1241821
Кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности, – это
Вопрос id:1241822
Качественные оценки диапазона управления - это
?) простота или сложность связей в системе
?) эффективность технологического процесса
?) техническая управляемость труда
?) квалификация и опыт подчиненных
?) техническая вооруженность труда
?) профессиональное мастерство
Вопрос id:1241823
Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (время): методы
?) экономии времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий)
?) определения необходимого времени (дополнительный метод)
?) определения необходимого времени (опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы)
?) использования скрытых резервов времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий)
Вопрос id:1241824
Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (контроль, проверка исполнения)
?) получение периодической информации от выше стоящих руководителей
?) делегирование полномочий
?) личные наблюдения
?) контрольные записи
?) получение периодической информации от подчиненных, ниже стоящих руководителей
?) информация на совещаниях, заседаниях
Вопрос id:1241825
Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (ресурсы): методы
?) остаточных расчетов, «дерево ресурсов»
?) укрупненных расчетов, «дерево ресурсов»
?) определения качества ресурсов – нормативный и аналоговый
?) определения количества ресурсов – нормативный и аналоговый
Вопрос id:1241826
Количественные критерии оценки стратегического плана
?) способность привлечь высококвалифицированных руководителей и специалистов
?) уровень затрат
?) расширение объема услуг клиентам
?) рост объема услуг
Вопрос id:1241827
Компетентность включает
?) соответствие уровня знаний и умений работника уровню и содержанию его должностных задач
?) умение работника делать конкретное дело и обеспечивать в работе требуемые результаты
?) умение работника обеспечить высокое качество труда и результатов
?) умение работника адекватно действовать в экстраординарной ситуации
?) наличие у работника прав и обязанностей для выполнения стоящих перед ним задач
Вопрос id:1241828
Компетентность работника обеспечивается
?) индивидуальной познавательной мотивацией
?) условиями труда
?) самообразованием
?) ротацией персонала
?) базовым образованием
Вопрос id:1241829
Краткосрочные стратегии, которые согласуются с долгосрочными планами, – это
Вопрос id:1241830
Либеральный стиль управления характеризуется
?) ответственностью руководителя за деятельность подчиненных
?) отстранением подчиненных от процесса выработки решений
?) присвоением себе права всеобщего контроля
?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом
?) предоставлением подчиненным полной свободы в определении собственных целей деятельности, в выборе средств достижения этих целей
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026