Вход | Регистрация
Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Организация, управление и администрирование в социальной работе

Вопрос id:1241781
В рамках системного подхода сформировались
?) идея открытой системы
?) теория мотивации
?) теория непредвиденных ситуаций
?) теория «человеческих отношений»
Вопрос id:1241782
В своей практике А. Файоль использовал следующие принципы управления
?) подчинение общих интересов частным
?) инициатива
?) бюрократия
?) единство руководства, централизация, иерархия
?) вознаграждение, справедливость, разделение труда
?) постоянство состава персонала
Вопрос id:1241783
В сущности, то, что мы сегодня называем управлением, зародилось во времена промышленной революции в ___ в.
?) ХIХ
?) XVIII
?) XVII
?) XVI
Вопрос id:1241784
В терминологии М. Вебера, ___ – это порядок, устанавливаемый правилами, является самой эффективной формой человеческой организации
Вопрос id:1241785
В целеполагании ___ являются конечные цели всего общества, цели всей социальной системы
?) значимыми
?) направляющими
?) определяющими
?) координирующими
Вопрос id:1241786
В широком значении термин «___ ___» применяется как синоним термина «управление человеческими ресурсами», принципиально новой технологии кадрового менеджмента
Вопрос id:1241787
Владение руководителем основными, ключевыми параметрами объекта, ситуации, деятельности – это
Вопрос id:1241788
Внедрение информационных систем в социальное управление должно происходить с учетом следующих его особенностей
?) наличие в процессе принятия решения явных элементов интуитивного характера
?) объективность критериев оценки принимаемых решений
?) информационная закрытость технологии подготовки и принятия решений
?) большая неопределен­ность целей
Вопрос id:1241789
Внешнее вознаграждение – это
?) символы служебного статуса
?) работа в соответствующих условиях труда
?) продвижение по службе
?) удовлетворение от решения поставленной задачи
?) дополнительные выплаты
Вопрос id:1241790
Возможные пути профессиональной реабилитации
?) профилактика профессиональной дезадаптации начинающего специалиста
?) диагностика профессиональных деформаций и разработка индивидуальных стратегий их преодоления
?) овладение способами саморегуляции эмоционально-волевой сферы
?) смена места работы
?) смена профессии
Вопрос id:1241791
Выделяют три основных фактора, играющие существенную роль в синдроме эмоционального выгорания, – ___, ролевой и организационный
Вопрос id:1241792
Выделяют четыре группы элементов условий труда
?) санитарно-гигиенические
?) архитектурно-художественные
?) психофизиологические
?) художественно-конструкторские
?) социально-психологические
?) эстетические
Вопрос id:1241793
Выделяются различные типы целей
?) стратегические и тактические
?) индивидуальные, групповые и общественные
?) конкретные и абстрактные
?) условные и безусловные
?) цели, заданные извне и цели, поставленные самим субъектом деятельности
?) трансцендентные и личные
Вопрос id:1241794
Вышедшие в предреволюционные годы труды ___ «Всеобщая организационная наука (тектология)» предвосхитили некоторые идеи кибернетики и общей теории систем
?) А.К. Гастева
?) Н.А. Витке
?) А.А. Богданова
?) П.М. Керженцева
Вопрос id:1241795
Гарантии и льготы работникам социальных служб негосударственных форм собственности устанавливаются учредителями на (в)
?) основе тарифной сетки
?) основе действующего законодательства
?) договорной основе
?) соответствии с тарификацией оплаты труда
Вопрос id:1241796
Генеральная цель социальной работы - это
?) достижение такого положения, когда у клиента отпадает необходимость в помощи социальных работников
?) создание условий, при которых человек, несмотря на физические увечья, душевный срыв или жизненный кризис, может жить, сохраняя чувство собственного достоинства
?) создание условий, в которых клиенты могут максимально проявлять свои возможности и получать все, полагающееся им по закону
?) удовлетворение потребностей клиентов
Вопрос id:1241797
Главные, определяющие компоненты эффективности - это
?) затраты
?) результат
?) условий деятельности
?) цели
Вопрос id:1241798
Государственные социальные службы имеют различные направления деятельности, концентрируя свое внимание на таких категориях, как
?) лица, побывавшие в местах лишения свободы
?) лица без определенного места жительства
?) пенсионеры, престарелые, одинокие
?) инвалиды
?) семья, дети
Вопрос id:1241799
Движение информации по каналам прямой и обратной связи – это ___ информации
Вопрос id:1241800
Демократический стиль характеризуется
?) предоставлением подчиненным возможности вырабатывать собственные решения
?) высокой степенью централизации полномочий
?) влиянием руководителя на потребности высоких уровней подчиненных
?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом
Вопрос id:1241801
Детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление генеральной цели организации – это ___ планирование
Вопрос id:1241802
Для кадров социальной работы, как и для персонала других сфер деятельности, важнейшими «требуемыми свойствами» являются: здоровье, ___ и профессионализм
Вопрос id:1241803
Для осуществления управленческих функций необходима научная информация, причем ее характер зависит прежде всего от
?) полноты и достоверности информации
?) специфики объекта управления
?) компетенции управляющего субъекта
?) задач, которые поставлены
?) оперативности информации
Вопрос id:1241804
Для специалистов социальной сферы характерны следующие виды профессиональной деформации
?) синдром «вседозволенности»
?) эмоциональное выгорание
?) «сострадательная усталость»
?) синдром «асоциальной перцепции»
Вопрос id:1241805
Должностные инструкции могут быть ___ и типовыми
Вопрос id:1241806
Достижимость цели, что связано с пол­ным обеспечением ресурсами, с правильно выбранной стра­тегией ее достижения, эффективностью управления, означает «___ цели»
Вопрос id:1241807
Достоинства линейной организационной структуры управления
?) способность спонтанно и по-новому реагировать на окружающие условия
?) четкое разделение труда, что приводит к появлению высококвалифицированных специалистов в каждой должности
?) уменьшение дублирования условий и потребления материальных ресурсов
?) наличие взаимоувязанной системы обобщенных формальных правил и стандартов
Вопрос id:1241808
Естественные потребности
?) это потребности человека в трудовой деятельности, социально-экономической активности
?) служат основой, на которой возникают, развиваются и получают удовлетворение социальные потребности
?) имеются ввиду в первую очередь, когда речь идет о социальной защите, социальной помощи
?) меняются в зависимости от уровня развития общества
Вопрос id:1241809
Задачи отечественных научно-исследовательских организаций до 30-х гг.
?) решение проблемы «человеческих отношений» в управлении
?) учет и организация в сфере управления
?) проведения научного анализа роли и значения планирования
?) разработка теории администрирования как специальной социологической доктрины
Вопрос id:1241810
Затраты могут быть
?) финансовыми
?) постоянными
?) физическими и умственными
?) временными (дни, недели, месяцы, годы)
?) периодическими
Вопрос id:1241811
Избежать хаотичности и повысить эффективность информатизации призвано активно разрабатываемое ___ обеспечение
?) государственное
?) пра­вовое
?) контрольное
?) коммерческое
Вопрос id:1241812
Изменение качеств личности (стереотипов восприятия, ценностных ориентаций, характера, способов общения и поведения), которые наступают под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности, – это «профессиональная ___»
Вопрос id:1241813
Индивидуальные должностные инструкции разрабатываются применительно к
?) позволяют сократить время, необходимое для составления инструкций
?) разрабатываются применительно к конкретной должности или конкретному лицу, занимающему ту или иную должность
?) разрабатываются с учетом особенностей данного органа, подразделения и работника
?) имеют единую структуру и обеспечивают возможность индивидуализации содержания
Вопрос id:1241814
Информационная мотивация к труду социальных работников
?) поиск нужных документов с использованием личных связей
?) доступность необходимой информации
?) постоянное использование компьютерной техники в повседневной работе
?) возможность предоставления нужной информации людям, которые испытывают в ней соответствующую потребность
Вопрос id:1241815
К адаптивным ОСУ относятся: проектная и
Вопрос id:1241816
К конкретным методам социального нормирования относятся
?) правила внутрифирменного этикета
?) правила внутреннего трудового распорядка
?) распределение и удовлетворение социальных потребностей
?) формы дисциплинарного воздействия
?) договоры, взаимные обязательства
Вопрос id:1241817
К методам гуманизации труда относятся
?) расширение творческих процессов
?) исключение монотонности работы,
?) принуждение и понуждение
?) убеждение, подражание, вовлечение
?) использование психологи­ческого воздействия цвета, музыки
Вопрос id:1241818
К основным принципам социального управления относят принципы
?) принятия решений и коллегиальности при их обсуждении
?) приоритетности в достижении стратегических целей
?) плюрализма всех методов управления
?) научности
?) единства воздействия всех методов управления для поддержания целостности социальной системы
?) единоначалия в принятии решений и коллегиальности при их обсуждении
Вопрос id:1241819
К основным принципам социального управления относят принципы
?) гласности в принятии решения
?) обратной связи
?) унификации
?) гуманизма и нравственности
Вопрос id:1241820
К социальным и психологическим методам относятся способы управляющего воздействия, опирающиеся на
?) вовлечение, принуждение и понуждение, побуждение
?) постановку социальных целей
?) повышение качества жизни
?) законы социального развития
?) внушение, убеждение, подражание
?) законы психологии
Вопрос id:1241821
Кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности, – это
Вопрос id:1241822
Качественные оценки диапазона управления - это
?) техническая управляемость труда
?) простота или сложность связей в системе
?) профессиональное мастерство
?) эффективность технологического процесса
?) техническая вооруженность труда
?) квалификация и опыт подчиненных
Вопрос id:1241823
Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (время): методы
?) определения необходимого времени (опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы)
?) определения необходимого времени (дополнительный метод)
?) экономии времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий)
?) использования скрытых резервов времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий)
Вопрос id:1241824
Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (контроль, проверка исполнения)
?) личные наблюдения
?) получение периодической информации от выше стоящих руководителей
?) делегирование полномочий
?) контрольные записи
?) информация на совещаниях, заседаниях
?) получение периодической информации от подчиненных, ниже стоящих руководителей
Вопрос id:1241825
Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (ресурсы): методы
?) укрупненных расчетов, «дерево ресурсов»
?) определения качества ресурсов – нормативный и аналоговый
?) остаточных расчетов, «дерево ресурсов»
?) определения количества ресурсов – нормативный и аналоговый
Вопрос id:1241826
Количественные критерии оценки стратегического плана
?) расширение объема услуг клиентам
?) способность привлечь высококвалифицированных руководителей и специалистов
?) уровень затрат
?) рост объема услуг
Вопрос id:1241827
Компетентность включает
?) соответствие уровня знаний и умений работника уровню и содержанию его должностных задач
?) умение работника делать конкретное дело и обеспечивать в работе требуемые результаты
?) наличие у работника прав и обязанностей для выполнения стоящих перед ним задач
?) умение работника адекватно действовать в экстраординарной ситуации
?) умение работника обеспечить высокое качество труда и результатов
Вопрос id:1241828
Компетентность работника обеспечивается
?) ротацией персонала
?) индивидуальной познавательной мотивацией
?) самообразованием
?) базовым образованием
?) условиями труда
Вопрос id:1241829
Краткосрочные стратегии, которые согласуются с долгосрочными планами, – это
Вопрос id:1241830
Либеральный стиль управления характеризуется
?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом
?) отстранением подчиненных от процесса выработки решений
?) ответственностью руководителя за деятельность подчиненных
?) предоставлением подчиненным полной свободы в определении собственных целей деятельности, в выборе средств достижения этих целей
?) присвоением себе права всеобщего контроля
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026