Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация, управление и администрирование в социальной работеВопрос id:1241781 В рамках системного подхода сформировались ?) теория непредвиденных ситуаций ?) теория мотивации ?) идея открытой системы ?) теория «человеческих отношений» Вопрос id:1241782 В своей практике А. Файоль использовал следующие принципы управления ?) вознаграждение, справедливость, разделение труда ?) подчинение общих интересов частным ?) инициатива ?) бюрократия ?) постоянство состава персонала ?) единство руководства, централизация, иерархия Вопрос id:1241783 В сущности, то, что мы сегодня называем управлением, зародилось во времена промышленной революции в ___ в. ?) XVIII ?) XVI ?) ХIХ ?) XVII Вопрос id:1241784 В терминологии М. Вебера, ___ – это порядок, устанавливаемый правилами, является самой эффективной формой человеческой организации Вопрос id:1241785 В целеполагании ___ являются конечные цели всего общества, цели всей социальной системы ?) направляющими ?) определяющими ?) значимыми ?) координирующими Вопрос id:1241786 В широком значении термин «___ ___» применяется как синоним термина «управление человеческими ресурсами», принципиально новой технологии кадрового менеджмента Вопрос id:1241787 Владение руководителем основными, ключевыми параметрами объекта, ситуации, деятельности – это Вопрос id:1241788 Внедрение информационных систем в социальное управление должно происходить с учетом следующих его особенностей ?) объективность критериев оценки принимаемых решений ?) большая неопределенность целей ?) наличие в процессе принятия решения явных элементов интуитивного характера ?) информационная закрытость технологии подготовки и принятия решений Вопрос id:1241789 Внешнее вознаграждение – это ?) дополнительные выплаты ?) продвижение по службе ?) символы служебного статуса ?) работа в соответствующих условиях труда ?) удовлетворение от решения поставленной задачи Вопрос id:1241790 Возможные пути профессиональной реабилитации ?) диагностика профессиональных деформаций и разработка индивидуальных стратегий их преодоления ?) смена места работы ?) овладение способами саморегуляции эмоционально-волевой сферы ?) смена профессии ?) профилактика профессиональной дезадаптации начинающего специалиста Вопрос id:1241791 Выделяют три основных фактора, играющие существенную роль в синдроме эмоционального выгорания, – ___, ролевой и организационный Вопрос id:1241792 Выделяют четыре группы элементов условий труда ?) архитектурно-художественные ?) художественно-конструкторские ?) психофизиологические ?) санитарно-гигиенические ?) социально-психологические ?) эстетические Вопрос id:1241793 Выделяются различные типы целей ?) конкретные и абстрактные ?) условные и безусловные ?) индивидуальные, групповые и общественные ?) стратегические и тактические ?) цели, заданные извне и цели, поставленные самим субъектом деятельности ?) трансцендентные и личные Вопрос id:1241794 Вышедшие в предреволюционные годы труды ___ «Всеобщая организационная наука (тектология)» предвосхитили некоторые идеи кибернетики и общей теории систем ?) П.М. Керженцева ?) А.К. Гастева ?) А.А. Богданова ?) Н.А. Витке Вопрос id:1241795 Гарантии и льготы работникам социальных служб негосударственных форм собственности устанавливаются учредителями на (в) ?) основе действующего законодательства ?) договорной основе ?) соответствии с тарификацией оплаты труда ?) основе тарифной сетки Вопрос id:1241796 Генеральная цель социальной работы - это ?) удовлетворение потребностей клиентов ?) создание условий, в которых клиенты могут максимально проявлять свои возможности и получать все, полагающееся им по закону ?) достижение такого положения, когда у клиента отпадает необходимость в помощи социальных работников ?) создание условий, при которых человек, несмотря на физические увечья, душевный срыв или жизненный кризис, может жить, сохраняя чувство собственного достоинства Вопрос id:1241797 Главные, определяющие компоненты эффективности - это ?) затраты ?) цели ?) условий деятельности ?) результат Вопрос id:1241798 Государственные социальные службы имеют различные направления деятельности, концентрируя свое внимание на таких категориях, как ?) пенсионеры, престарелые, одинокие ?) инвалиды ?) лица без определенного места жительства ?) лица, побывавшие в местах лишения свободы ?) семья, дети Вопрос id:1241799 Движение информации по каналам прямой и обратной связи – это ___ информации Вопрос id:1241800 Демократический стиль характеризуется ?) высокой степенью централизации полномочий ?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом ?) предоставлением подчиненным возможности вырабатывать собственные решения ?) влиянием руководителя на потребности высоких уровней подчиненных Вопрос id:1241801 Детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление генеральной цели организации – это ___ планирование Вопрос id:1241802 Для кадров социальной работы, как и для персонала других сфер деятельности, важнейшими «требуемыми свойствами» являются: здоровье, ___ и профессионализм Вопрос id:1241803 Для осуществления управленческих функций необходима научная информация, причем ее характер зависит прежде всего от ?) полноты и достоверности информации ?) задач, которые поставлены ?) компетенции управляющего субъекта ?) оперативности информации ?) специфики объекта управления Вопрос id:1241804 Для специалистов социальной сферы характерны следующие виды профессиональной деформации ?) синдром «асоциальной перцепции» ?) «сострадательная усталость» ?) синдром «вседозволенности» ?) эмоциональное выгорание Вопрос id:1241805 Должностные инструкции могут быть ___ и типовыми Вопрос id:1241806 Достижимость цели, что связано с полным обеспечением ресурсами, с правильно выбранной стратегией ее достижения, эффективностью управления, означает «___ цели» Вопрос id:1241807 Достоинства линейной организационной структуры управления ?) четкое разделение труда, что приводит к появлению высококвалифицированных специалистов в каждой должности ?) наличие взаимоувязанной системы обобщенных формальных правил и стандартов ?) способность спонтанно и по-новому реагировать на окружающие условия ?) уменьшение дублирования условий и потребления материальных ресурсов Вопрос id:1241808 Естественные потребности ?) это потребности человека в трудовой деятельности, социально-экономической активности ?) служат основой, на которой возникают, развиваются и получают удовлетворение социальные потребности ?) меняются в зависимости от уровня развития общества ?) имеются ввиду в первую очередь, когда речь идет о социальной защите, социальной помощи Вопрос id:1241809 Задачи отечественных научно-исследовательских организаций до 30-х гг. ?) решение проблемы «человеческих отношений» в управлении ?) учет и организация в сфере управления ?) разработка теории администрирования как специальной социологической доктрины ?) проведения научного анализа роли и значения планирования Вопрос id:1241810 Затраты могут быть ?) временными (дни, недели, месяцы, годы) ?) постоянными ?) периодическими ?) физическими и умственными ?) финансовыми Вопрос id:1241811 Избежать хаотичности и повысить эффективность информатизации призвано активно разрабатываемое ___ обеспечение ?) правовое ?) контрольное ?) коммерческое ?) государственное Вопрос id:1241812 Изменение качеств личности (стереотипов восприятия, ценностных ориентаций, характера, способов общения и поведения), которые наступают под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности, – это «профессиональная ___» Вопрос id:1241813 Индивидуальные должностные инструкции разрабатываются применительно к ?) имеют единую структуру и обеспечивают возможность индивидуализации содержания ?) позволяют сократить время, необходимое для составления инструкций ?) разрабатываются применительно к конкретной должности или конкретному лицу, занимающему ту или иную должность ?) разрабатываются с учетом особенностей данного органа, подразделения и работника Вопрос id:1241814 Информационная мотивация к труду социальных работников ?) поиск нужных документов с использованием личных связей ?) доступность необходимой информации ?) возможность предоставления нужной информации людям, которые испытывают в ней соответствующую потребность ?) постоянное использование компьютерной техники в повседневной работе Вопрос id:1241815 К адаптивным ОСУ относятся: проектная и Вопрос id:1241816 К конкретным методам социального нормирования относятся ?) правила внутреннего трудового распорядка ?) договоры, взаимные обязательства ?) формы дисциплинарного воздействия ?) распределение и удовлетворение социальных потребностей ?) правила внутрифирменного этикета Вопрос id:1241817 К методам гуманизации труда относятся ?) использование психологического воздействия цвета, музыки ?) исключение монотонности работы, ?) расширение творческих процессов ?) убеждение, подражание, вовлечение ?) принуждение и понуждение Вопрос id:1241818 К основным принципам социального управления относят принципы ?) плюрализма всех методов управления ?) научности ?) принятия решений и коллегиальности при их обсуждении ?) единства воздействия всех методов управления для поддержания целостности социальной системы ?) приоритетности в достижении стратегических целей ?) единоначалия в принятии решений и коллегиальности при их обсуждении Вопрос id:1241819 К основным принципам социального управления относят принципы ?) гуманизма и нравственности ?) унификации ?) гласности в принятии решения ?) обратной связи Вопрос id:1241820 К социальным и психологическим методам относятся способы управляющего воздействия, опирающиеся на ?) внушение, убеждение, подражание ?) вовлечение, принуждение и понуждение, побуждение ?) законы социального развития ?) постановку социальных целей ?) повышение качества жизни ?) законы психологии Вопрос id:1241821 Кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности, – это Вопрос id:1241822 Качественные оценки диапазона управления - это ?) квалификация и опыт подчиненных ?) простота или сложность связей в системе ?) техническая управляемость труда ?) техническая вооруженность труда ?) эффективность технологического процесса ?) профессиональное мастерство Вопрос id:1241823 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (время): методы ?) определения необходимого времени (опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы) ?) использования скрытых резервов времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий) ?) определения необходимого времени (дополнительный метод) ?) экономии времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий) Вопрос id:1241824 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (контроль, проверка исполнения) ?) делегирование полномочий ?) получение периодической информации от выше стоящих руководителей ?) получение периодической информации от подчиненных, ниже стоящих руководителей ?) контрольные записи ?) личные наблюдения ?) информация на совещаниях, заседаниях Вопрос id:1241825 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (ресурсы): методы ?) определения качества ресурсов – нормативный и аналоговый ?) определения количества ресурсов – нормативный и аналоговый ?) укрупненных расчетов, «дерево ресурсов» ?) остаточных расчетов, «дерево ресурсов» Вопрос id:1241826 Количественные критерии оценки стратегического плана ?) расширение объема услуг клиентам ?) уровень затрат ?) способность привлечь высококвалифицированных руководителей и специалистов ?) рост объема услуг Вопрос id:1241827 Компетентность включает ?) умение работника адекватно действовать в экстраординарной ситуации ?) умение работника делать конкретное дело и обеспечивать в работе требуемые результаты ?) наличие у работника прав и обязанностей для выполнения стоящих перед ним задач ?) соответствие уровня знаний и умений работника уровню и содержанию его должностных задач ?) умение работника обеспечить высокое качество труда и результатов Вопрос id:1241828 Компетентность работника обеспечивается ?) условиями труда ?) самообразованием ?) ротацией персонала ?) базовым образованием ?) индивидуальной познавательной мотивацией Вопрос id:1241829 Краткосрочные стратегии, которые согласуются с долгосрочными планами, – это Вопрос id:1241830 Либеральный стиль управления характеризуется ?) предоставлением подчиненным полной свободы в определении собственных целей деятельности, в выборе средств достижения этих целей ?) ответственностью руководителя за деятельность подчиненных ?) присвоением себе права всеобщего контроля ?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом ?) отстранением подчиненных от процесса выработки решений |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026