Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация, управление и администрирование в социальной работеВопрос id:1241831 Личностные факторы, способствующие развитию синдрома эмоционального выгорания, - это ?) возраст, семейное положение ?) чувство недостатка автономности ?) склонность к интенсивному переживанию негативных обстоятельств ?) стаж данной работы ?) пол Вопрос id:1241832 Люди «теории Х», согласно Макгрегору ?) стремятся к ответственности ?) являются от природы пассивными ?) беспокоятся только о собственной безопасности ?) предпочитают, чтобы им руководили ?) не нуждаются в контроле со стороны, так как способны сами себя контролировать Вопрос id:1241833 Менеджмент, как одно из направлений науки об управлении в условиях рыночных отношений, возник и развивался в контексте экономических наук в ___ в. ?) конце XIX ?) середине ХХ ?) начале ХХ ?) конце ХХ Вопрос id:1241834 Метод оценки эффективности на основе удовлетворения потребностей обслуживаемого клиента подразделяется на: 1) прямой оценочный метод, 2) ___ метод и сочетание методов 1 и 2 Вопрос id:1241835 Метод оценки эффективности-неэффективности ?) позволяет систематизировать факторы эффективности и факторы неэффективности ?) относится к весьма прагматичным ?) единственный метод, где не используются анкетные опросы ?) позволяет разрабатывать и выполнять программы (планы) по совершенствованию деятельности соответствующего учреждения ?) носит исключительно оценочный характер Вопрос id:1241836 Метод социального управления, суть которого состоит в определении и обосновании целей, задач и темпов развития социальных процессов и в разработке основных средств их реализации, – это социальное ?) прогнозирование ?) целеполагание ?) планирование ?) моделирование Вопрос id:1241837 Методика комплексной мотивации людей включает три группы приемов: мотивация ___, мотивация работы и мотивирование организационной деятельности Вопрос id:1241838 Методы социального ___ позволяют упорядочить социальные отношения между социальными группами, коллективами и отдельными работниками путем введения различных социальных норм Вопрос id:1241839 Модель «путь – цель» - модель ___ подхода к анализу работы руководителя ?) ситуационного ?) ролевого ?) поведенческого ?) личностного Вопрос id:1241840 На базе учения А. Файоля в 20-е годы было сформулировано понятие ___ ___ фирмы, элементы которой представляют систему взаимосвязей, серию непрерывных взаимосвязанных действий – функций управления Вопрос id:1241841 На регулирование отношений между людьми путем оптимального подбора и расстановки персонала направлены ___ методы управления ?) социально-экономические ?) социально-политические ?) социальные ?) психологические Вопрос id:1241842 Наиболее общие законы и принципы управления рассматривает наука «___» ?) философия ?) социология ?) менеджмент ?) кибернетика ?) социальное управление Вопрос id:1241843 Наиболее сложные задачи при принятии решения характеризуются ?) необходимостью подключения специализированных методов обработки экспертной информации ?) отказом от применения эвристических методов ?) переизбытком имеющейся информации ?) высокими требованиями к оперативности проведения аналитического исследования ?) использованием широкого спектра теоретических подходов Вопрос id:1241844 Наивысшая эффективность от автоматизации информационных технологий достигается при создании единой городской информационной системы; при этом возможны два подхода ?) разработка автоматизированных комплексов задач, реализующих функции учета и организации ресурсов ?) внедрение единого программного обеспечения на всех уровнях ?) создание единого информационного пространства с унифицированными входными и выходными реквизитами ?) внедрение системы классификации нормативно-справочной информации Вопрос id:1241845 Наличием или разработкой системы функций подразделений и работников, а также нормативов их численности по функциям и подразделениям характеризуется ___ метод Вопрос id:1241846 Объективная основа использования организационно-административных методов управления – это ?) требования экономических законов ?) законы социального развития ?) организационные отношения ?) социально-психологические механизмы, действующие в коллективе Вопрос id:1241847 Один из видов управления в обществе, функции которого заключаются в регулировании социального положения всех участников общественной жизни, в обеспечении их развития как субъектов общественных отношений, – это «___ управление» Вопрос id:1241848 Одним из первых русских управленцев считается ?) А.П. Волынский ?) И. Т. Посошков ?) В.Н. Татищев ?) А.Л. Ордин-Нащокин Вопрос id:1241849 Одной из главных задач системы управления является создание условий для реализации возможностей управляемой системы на базе методов, расширяющих права и ___ разных субъектов самоуправления ?) компетенцию ?) обязанности ?) ответственность ?) возможности Вопрос id:1241850 Органами ___ считаются министерства, комитеты, администрации Вопрос id:1241851 Организационная типовая структура Центра социального обслуживания ?) дирекция Центра ?) стационар ?) отделение дневного пребывания ?) отделение социальной помощи на дому ?) отделение ночного пребывания ?) отделение срочной социальной помощи Вопрос id:1241852 Организационно-административные методы базируются на ___, дисциплине и ответственности Вопрос id:1241853 Организационно-административные методы управления призваны обеспечить ?) дисциплину труда ?) комфорт трудовой деятельность ?) производительность труда ?) организационную четкость труда Вопрос id:1241854 Организационно-административные методы – это методы преимущественно ?) убеждения ?) подражания ?) побуждения ?) вовлечения ?) принуждения Вопрос id:1241855 Организационно-исполнительская система (ОИС) создается с помощью таких регламентирующих средств, как положения о подразделениях и ___ ___ Вопрос id:1241856 Организационные отношения – необходимый элемент механизма управления, имеют свою внутреннюю структуру, в которой выделяют отношения ?) централизма и самостоятельности ?) фильтрации задач ?) ответственности ?) целеполагания ?) субординации и координации Вопрос id:1241857 Организационные структуры, способные изменяться в соответствии с требованиями среды, – это ___ ОСУ Вопрос id:1241858 Организационные факторы, способствующие развитию синдрома эмоционального выгорания, - это ?) слабая мотивация эмоциональной отдачи в профессиональной деятельности ?) недостаток общения ?) многочасовая работа, имеющая трудноизмеримое содержание ?) наличие психологически трудного контингента (тяжелые больные, «трудные» подростки и т.д.) ?) нечеткая организация и планирование труда ?) переработка и интерпретация большого объема информации Вопрос id:1241859 Организационный инструментарий школы «человеческих отношений» - это ?) условия работы ?) нормирование труда ?) стиль руководителя (лидера) ?) мотивация труда ?) психологический климат в группе (коллективе) и его улучшение ?) обучение и тренировка работников Вопрос id:1241860 Организационный инструментарий, созданный в рамках административной школы управления ?) подбор персонала ?) требуемые знания, навыки и умения ?) функции руководителя, оплата и системы оплаты труда ?) условия для отдыха ?) процесс и организация труда, нормы и нормативы, инструкции ?) внимание и забота Вопрос id:1241861 Организационным механизмом распределения и закрепления функций считается ___ система (ОИС) Вопрос id:1241862 Основания эмпирической школы управления ?) памятки типа «Как принимать решения», «Как эффективно общаться с людьми», «Как добиться успеха» ?) конкретные условия, конкретная ситуация, конкретный опыт ?) учеба «на ходу», приобретение необходимых знаний, навыков и умений на практике ?) моральные и психологические факторы ?) психологический климат в группе, его улучшение Вопрос id:1241863 Основная общая цель организации, т.е. четко выраженная причина ее существования – это ___ (ответственное задание, роль, поручение) Вопрос id:1241864 Основная цель ___ ___ заключается в использовании с наибольшей эффективностью кадрового потенциала организации Вопрос id:1241865 Основной инструмент непрерывного поддержания интереса работника к высокопроизводительной отдаче своих трудовых усилий – это ?) внутренние вознаграждения ?) льготы ?) заработная плата ?) пособия ?) комфортные условия труда Вопрос id:1241866 Основные принципы в деле организации социальной помощи семье со стороны государственных, муниципальных и общественных организаций можно выразить в следующем ?) развитие самопомощи для улучшения семейной федеральной политики на территориях ?) содействие эффективному и гуманному действию семьи как социально-нравственной системы ?) расширение возможностей семьи для решения жизненно-необходимых задач ?) содействие эффективному и гуманному действию семьи как социально-экономической системы ?) развитие самопомощи для улучшения семейной социальной политики на территориях ?) установление связи семьи с другими коллективами, организациями и социальными институтами, которые обеспечивают ресурсы, возможности поддержки Вопрос id:1241867 Основные принципы системы Г. Форда ?) новая технология на основе поточного производства ?) определяющая роль человеческого фактора ?) справедливое отношение к персоналу ?) максимальный темп работы, непрерывность ?) массовое изготовление стандартной продукции на основе конвейера ?) экономический эффект системы Вопрос id:1241868 Основные формы реализации и применения организационно- административных методов управления ?) формирование доходов предприятий и организаций ?) координация усилий участников управления для выполнения поставленных перед ними задач ?) распорядительство и оперативное вмешательство в процесс управления ?) экономическое стимулирование Вопрос id:1241869 Основными разновидностями организационных структур управления (ОСУ) являются ?) линейно-функциональная ?) структурная ?) матричная ?) структура по продукту (изделию) ?) линейная ?) функциональная Вопрос id:1241870 Основоположник ___ школы управления – американский профессор Н. Винер Вопрос id:1241871 Особенности дивизиональной организационной структуры управления ?) использование знаний специалистов как своеобразного «информационного капитала» ?) возможность создания новых специализированных отделений сообразно выявленным потребностям ?) специализация в деятельности, что позволяет качественно и квалифицированно выполнять работу ?) «привязка» аппарата управления к каждому отделению, что может привести к его искусственному раздуванию ?) команды нижестоящим звеньям отдаются последовательно – от вышестоящих к нижестоящим Вопрос id:1241872 Особенности процесса принятия решений социального управления ?) условия высокой неопределенности ?) незначительный риск ?) ограниченность во времени ?) зависимость от личных качеств и интересов лиц, принимающих решения ?) стандартность ситуации Вопрос id:1241873 Особенности функциональной организационной структуры управления ?) отсутствуют линейные связи ?) существует опасность чрезмерной специализации труда ?) подготовку проектов решений осуществляют специалисты по тому или иному вопросу ?) функциональные подразделения создаются или ликвидируются как отражение потребностей при реализации функций ?) при количественных и качественных изменениях в объекте повышаются требования к компетенции руководителя Вопрос id:1241874 Особую важность для достижения оптимума информации имеют ?) методика и техника сбора первичных данных ?) поступление к субъекту данных о состоянии объекта и достижении (или не достижении) поставленной перед ним цели ?) репрезентативность первичных данных ?) надежность и высокая пропускная способность каналов прохождения информации ?) методика и техника приема и обработки информации ?) своевременное и качественное поступление на объект различного рода команд со стороны субъекта Вопрос id:1241875 Отрасль психиатрии и гигиены, изучающая факторы окружающей среды, благотворно влияющих на психическое состояние человека и разрабатывающая рекомендации по сохранению психического здоровья, – это Вопрос id:1241876 Оценка труда дает возможность ?) сопоставить содержание, качество и объем фактического труда с планируемым результатом ?) выявить уровень потенциальных возможностей работника для оценки перспектив роста ?) определить степень подготовленности работника к выполнению именно того вида деятельности, которым он занимается ?) оценить количество, качество и интенсивность труда Вопрос id:1241877 П.М. Керженцев в состав оргметодов включает ?) переговоры ?) организационные приемы ?) ориентация ?) соглашения ?) распределение ресурсов ?) методы дезорганизации Вопрос id:1241878 Первый крупный шаг к рассмотрению управления как науки был сделан ?) Ч. Беббиджем ?) Ф. Тейлором ?) Г. Эмерсоном ?) Г. Фордом Вопрос id:1241879 Планируемый результат, идеальное, мыслимое предвосхищение результата деятельности – это Вопрос id:1241880 По определению ЮНЕСКО, ___ рассматривается как универсальная субстанция, пронизывающая все сферы человеческой деятельности, служащая проводником знаний и мнений, инструментом общения, взаимопонимания и сотрудничества, утверждения стереотипов мышления и поведения |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026