Список вопросов базы знаний

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания

Забастовку возглавляет

Заработная плата выплачивается не реже чем ___ в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

Заработная плата каждого работника зависит от

Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее ___ членов, представляющих работников

Индивидуальные трудовые споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, непосредственно рассматриваются в

Индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе работника независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, непосредственно рассматриваются в

Индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу непосредственно рассматриваются в

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы

Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ___ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ___ календарных дней со дня подачи работником заявления

Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает

Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется ___ место

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику

Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, - это

Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, - это

О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за ___ календарных дней(я)

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на

Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, - это ___ ответственность

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются

Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда - это

Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда - это

Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда называется

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых на паритетной основе входят

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется ___ о несчастном случае на производстве

Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы называется

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать

Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора

Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется ___ законодательством Российской Федерации

После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются

Право на забастовку может быть ограничено

Представители работников в комиссию по трудовым спорам

Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются

При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ___ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)

Примирительная комиссия создается в срок до ___ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это ___ производственный фактор

Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями

Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права