Список вопросов базы знаний

К ценностям японского менеджера не относятся

Карты (матрицы) распределения прав и ответственности между органами линейно-функциональной и программно-целевой структур разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры

Комплексные проекты или программы, связанные с определением концепции стратегического развития организации, - это

Кризисные ситуации возникают ___ жизненного цикла организации

Культура частей организации (уровней, подразделений, профессиональных и других групп) - это

Миссия организации формируется на стадии жизненного цикла организации

На потребностях и интересах человека и общества, на приоритете личного над общественным базируется ОК

На стадии создания при условии, что организация небольшая и производит один вид продукции, она обычно формирует структуру

На стадии спада жизненного цикла организации не приемлема стратегия

Набор концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация, своеобразная философская, социальная установка организации, ведущее направление ее деятельности - это

Неверным является утверждение, что

Неверным является утверждение, что существует тип сетевых организаций

Об организационной культуре компании можно говорить только в случае, когда

Общее руководство деятельностью акционерного общества по всем вопросам осуществляет

Общие убеждения, вера в то, что хорошо, и осознание того, что плохо, - это

Органиграммы разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры

Организационная культура как наука выделилась из

Организационное проектирование предполагает ___ целевые установки (целевых установок)

Организационной «культуре власти» соответствует структура управления

Организация, заключающая договоры с другими организациями для выполнения определенных функций посредством перераспределения ресурсов или создания стратегических союзов, называется

Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, называется

Основу организационной культуры составляют

При реорганизации акционерных обществ порядок конвертации акций общества определяется

Процедура, когда собственник предприятия, кредитор или другое заинтересованное лицо оказывает финансовую помощь предприятию-должнику, - это

Процедура, целью которой является обеспечение сохранности имущества должника и проведение анализа финансового состояния должника, - это

Процесс проектирования организаций включает ___ основных этапов

Процесс проектирования организационной структуры управления включает ___ стадии (стадий)

Регрессивные модели зависимости численности ИТР и служащих от производственно-технологических характеристик организации - это модели

Решением арбитражного суда по заявлению должника собственника или кредитора вводится (устанавливается)

Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, - это

Совокупность специальных мероприятий, оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности компании, обучения корпоративным ценностям и формирования необходимых убеждений, - это

Сообщество функциональных партнеров, управляющих проектированием, производством и реализацией продуктов и услуг с использованием современных информационных технологий и системы контрактов с независимыми рабочими группами и структурами, - это организация

Специфика взаимодействия с органами власти состоит в том, что чаще всего используются (используется)

Стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу, - это

Существует ___ способа (способов) создания акционерного общества путем реорганизации

Теория организации свидетельствует о том, что переходы от одной стадии жизненного цикла организации к другой являются

Тип организационной культуры, ориентированной на объединение людей для достижения ими собственных целей, - это

Тип организационной культуры, при котором особую роль играет лидер, его личные качества и способности, - это

Типичная ошибка менеджеров состоит в том, что в качестве миссии организации формулируется

Транснациональная компания сочетает свойства компаний

Увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей - это

Уровень отношения количества сотрудников, сознательно придерживающихся принятой в компании ОК, к общему количеству работников - это показатель

Фрагментарный уровень понимания

Члены совета директоров акционерного общества избираются на ___ год (года)

Элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятой из прошлого организации, - это

Этапами процесса проектирования организаций не являются: 1) анализ оргструктур; 2) регламентация оргструктуры; 3) проектирование оргструктуры; 4) оценка эффективности оргструктуры

Департаментизация - процесс организационного обособления исполнителей схожих работ

Децентрализация - передача или делегирование ответственности за ряд ключевых решений, а следовательно, и передача соответствующих этой ответственности прав на нижние уровни управления организацией

Диагностика - установление и изучение признаков, характеризующих состояние организационной системы для предсказания возможных отклонений от нормы и предотвращения сбоев в работе системы

Единство подчинения означает наличие у руководителя только одного подчиненного