Список вопросов базы знаний

В качестве работодателя как субъекта трудового права может быть

Вопросы социального партнерства Трудовой кодекс РФ

Все переговоры, которые проводятся между работодателем, группой работодателей либо одной или несколькими организациями работодателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями трудящихся - с другой, в целях определения условий труда и занятости, регулирования отношений между работодателями и трудящимися, а также регулирования отношений между работодателями и их организациями и организацией или организациями трудящихся, - это

Все правовые принципы по сфере их действия классифицируются на

Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации

Вся система норм трудового законодательства - это

Генеральное соглашение это соглашение, заключенное на

Действие коллективного договора распространяется на

Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, - это

Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного федерального органа исполни-тельной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда)

Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ___ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа

Если работодатели в течение ___ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения

Из нижеперечисленных не является источником права

Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся: 1) граждане (работники и работодатели); 2) работодатели (юридические лица); 3) представители работников и работодателей; 4) профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы; 5) социальные партнеры; 6) юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров; 7) органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда

Из перечисленных общественных отношений не входят в предмет отрасли трудового права

К понятию «принудительный труд» относится

К правоотношениям по материальной ответственности сторон трудового договора относятся

К элементам трудового отношения относятся:

Коллективные договоры состоят из условий

Коллективные соглашения подразделяются на 1) генеральные; 2) межрегиональные; 3) региональные; 4) отраслевые (межотраслевые); 5) территориальные; 6) межтеррито-риальные

Коллективный договор заключается между

Коллективный договор заключается на срок

Коллективный договор может заключаться в

Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию

Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только

Лицо может выступать в качестве работодателя по достижении возраста

На сегодняшний день в Российской Федерации действует Трудовой кодекс РФ, введенный в действие

Не является формой социального партнерства

Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, - это

Неурегулированные разногласия, возникающие по поводу применения правовых актов о труде, установления или изменения условий труда, разрешаемые в установленных законом процессуальных формах

Нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, издаваемый руководителем организации в пределах его полномочий и действующий в пределах данной организации, называется

Общая трудовая праводееспособность гражданина установлена в возрасте с

Общие положения, базовые начала, на основании которых строится система трудового законодательства, - это

Организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде

Основные начала, исходные положения, которым в своей деятельности должны следовать субъекты социального партнерства, - это

Основным направлением деятельности профессиональных союзов является

Отличительными чертами трудовых отношений являются следующие:1) они возникают и развиваются в процессе труда; 2) являются выражением свободного волеизъявления граждан, что проявляется в договорной основе этих отношений; 3) имеют двусторонний характер; 4) существуют на возмездной основе

Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям

Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, относятся к понятию

Отрасль трудового права - это система норм права, регулирующая

Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при

Понятие «целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», - это

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, - это

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции, - это

Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется

Представители сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступать в переговоры в течение

Представителями работников в социальном партнерстве являются

При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя является

При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение